精編版技術部工作計劃精選範文三篇
你是不是也有這樣的感覺,自己明明想好要做,可是到頭來還是忘記了,這都是沒有合理安排工作導致的,所以趕緊拿筆寫份工作計劃吧,下面是本站小編整理的精編版技術部工作計劃精選範文三篇,快來看看吧。
技術部工作計劃1為貫徹落實安全月活動的安排精神,更好的使“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針深入人心,推動礦山安全生產工作的進一步提高,特制定以下安全計劃:
安全方面:
保證各掘進頭杜絕出現各類事故及三違現象,確保本月控制為零事故。認真吸取近段時間內發生的礦難事故教訓,嚴格落實安全生產責任制。加強頂板管理和防治水管理。強化對頂幫的支護,對於頂板岩石比較破碎,必須採用嚴格的支護,
遇到構造需要架棚臥底時,確保棚腿迎山有力。
質量方面:
每旬要對採掘工作面進行質量標準化驗收,對做的好的巷道進行表揚鼓勵,並且組織各個區隊進行學習,月底驗收進尺完成奮鬥目標的同時質量標準化達到優良的給予獎勵。
生產任務:
本月根據每個區隊上月的任務完成情況進行生產計劃調整,然後進行編制當月的生產計劃,並且召開生產計劃會議,讓每個部門負責人瞭解各自單位的生產任務,制定相應的措施組織生產。
培訓方面:
每個月不定期的對區隊以及科室的技術人員進行一次到兩次的培訓,召開採掘系統方面的專題會議,組織各個區隊技術人員以及主要負責人進行作業規程複審等。
隱患落實方面:
本月加強現場採掘系統、頂板、防治水以及測量方面的管理,突出以隱患排查治理為主線,安全隱患嚴格按“五定”原則落實整改,確保安全生產。
其他方面:
雙基建設考核奮鬥目標為前三名,工程技術人員以上人員入井不得低於15個(除請假外)。
技術部工作計劃2技術部在20xx年度,經過磨練在通過學習型的組織推動下,在這一段時間內團隊精神算是不錯,一般的技術性問題也算基本解決,但也欠缺一些計劃性和組織性,對各部門的對介面溝通不到位等等。
在**年度,為了更好更快完成公司的制訂計劃,工作重點方針,技術部門擔負起工模夾具開發製作與試製第一次量產與資料記錄跟蹤,稍有疏漏就有可能給產品帶來質量上的隱患,造成批量的產品報廢,甚至會丟失我們的客戶, 我們肩負全廠質量的重擔,在**年我們必須做如下安排計劃:
1. 為了打好基礎,各部門的技術人員必須瞭解懂得各裝置功能並以ISO9001質量管理系統為核心,按程式辦事,同時對發現不符合實際情況的質量性的檔案,圖紙規程及時上報並找相關部門協商,保證我們公司的質量性檔案圖紙、規程貼近實際情況,便於操作和提高工作效率,保證質量系體正常運作。
2. 對開發新產品的定位,在客戶要求原樣以外,我們必須在工序流程上進行創新,在保證質量的前提下,實行成本管理。將新品在試製作階段所存在的問題,將它完善解決,保證批量生產時質量的有效性。
3. 克服一切因難,努力完成任務,我們要跟據任務的輕重緩急合理安排。
4. 做好各部門的對介面溝通,交流思想,統一對製程控制的認識,為一線生產服務。並對各部門裝置編寫一份安全操作指引,規範操作姿勢以及遇到異常的通報處理方法,確保安全生產。
5. 通過技
技術部工作計劃3
一、部門現狀
通過分析,可以將現階段公司技術部部門的情況總結如下:
1、開發人員少且個人能力參差不齊;
2、部門管理制度的監管力度不夠;
3、缺少激勵團隊持續學習的機制。
二、部門建設
部門建設分為兩個主要部分:
擴大部門規模和維持人員結構穩定。其旨在圍繞專案建立各個具有研發、實施能力的軟體開發團隊。
1、擴大部門規模
擴大部門規模增加有能力的人員成為當前部門建設的首要工作。招聘崗位:php軟體工程師、seo部門主管、ui/ai設計師。
2、部門結構
由於行業特點明顯且對從業人員要求較高,為了維持部門人員的穩定、加快新進人員對專案及行業的瞭解,部門結構如下
三、部門管理方向
1、崗位職責、任務的細分和明確。
2、計劃的監管和督辦。
3、上游資源整合的合理利用。
4、專案實施、交付、善後等工作的組織和落實。
5、客戶檔案的建立,維護。
術互補型培訓,提高技術人員的素質,配合生產需求,提供一個可靠的
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