保衛部月工作計劃7篇

通過制定工作計劃，我們可以更好地安排工作的順序和時間，提高工作的效率和質量，一個完善的工作計劃可以幫助我們更好地掌控工作進度和目標，避免任務的拖延，下面是本站小編為您分享的保衛部月工作計劃7篇，感謝您的參閱。

保衛部月工作計劃篇1

一、本部門質量目標

1、確保質量管理體系在本部門持續有效執行，重點抓好6.4、7.5等條款的執行，確保月度督導和內審中不出現不合格項，爭取外審不出現不合格項；

2、確保重傷率≤3‰，努力實現零死亡的目標；

3、確保一般事故率≤8‰，力爭事故率比20xx年下降10%；

4、認真落實隱患整改工作，確保隱患整改率100%；

5、積極做好員工“三級安全教育”工作，確保教育覆蓋面100%；

6、會同人力資源部強化對特種作業人員的管理，確保特種作業人員持證上崗率100%；

7、積極推進職業健康安全管理體系建立工作，力爭9月份通過稽核發證；

8、創造條件推進公司安全標準化達標驗收工作。

二、工作措施：

1、落實安全責任。進一步明確各部門主要負責人崗位安全責任，簽訂安全責任書；同時還將要求各單位、各施工隊與所屬班組簽訂安全生產責任書，並推動有條件的單位與每個施工人員簽訂安全生產責任書；積極建議公司與安全保衛部簽訂安全生產責任書，明確責任目標和獎懲辦法，在此基礎上，安保部將與每位安全管理員簽訂責任書。通過以上措施，將安全生產責任逐層逐級分解落實到位，形成“橫向到邊，縱向到底，責權利明確”的安全責任體系。

2、改進安全措施。20xx年我們將建議公司作一下幾方面的投入：（1）對平臺區及分段堆場實行管道集中供氧、乙炔，減少氣瓶使用中的隱患；（2）改進船臺及碼頭區集中供氣系統，實行氣泡上船，減少火情發生；（3）逐步對上船裝置配備硬質防護罩（白鐵皮）；（4）適當添置通風及照明設施；（5）分批將平臺及堆場的竹跳板更換為鋼質跳板。

3、加強教育培訓。進一步強化對新職工和新進外包工隊的教育培訓工作，確保各類人員崗前培訓率達100%；根據不同季節、不同作業階段的特點，適時組織對相關人員的專業培訓教育活動；對所有特種作業人員加強培訓/複訓工作，確保特種作業人員持證上崗率100%；創新教育培訓的方式方法，創造條件運用多媒體手段進行教育培訓，提高教育培訓的規範性。

4、突出工作重點。繼續對識別出的重點區域、重點人群、重點工序和重點時段進行重點盯防監控，圍繞重點，佈置優勢管理力量，採取針對性的防控措施，分解落實四級防控責任（即安全管理員-施工單位-班組-施工者），對噴漆、動火、狹小密閉空間作業、加油、大型分段、裝置起吊翻身，x光拍片等工序執行嚴格的審批/備案登記制度，確保重點工序的安全可靠。

5、完善規章制度。結合職業健康安全管理體系及安全標準化的要求，及時制定相適應的安全管理制度和操作規程，確保讓全體施工和管理人員都做到有“法”可依。進一步修訂、完善和規範《常見違章處罰標準》，努力減少制度上的死角和盲區，提高規章、規定的可操作性，減少扯皮推諉現象；對各個管理崗位明確完善的安全職責和責任追究辦法，真正做到“安全重擔大家挑，人人肩上有指標”。

6、加大監管力度。充分發揮現有安全管理隊伍的作用，積極調動各單位專、兼職安全員的積極性，切實提高護船隊員的工作責任心。在施工現場形成動態、全覆蓋、不間斷、無盲區的監管網路，讓每一個安全設施和施工行為都處於密切關注之中。同時進一步規範安全管理人員的工作日記，實行統一格式，逐日逐項記錄安全管理中的問題、措施及落實情況，同時明確每個安全管理員《隱患整改通知單》的最低數量和督促落實整改率（100%），讓每一個安全管理人員有壓力、有指標、有考核。對一些不服從監管、對抗管理的單位和個人採取高壓政策，除經濟手段外，還將提請公司採取包括辭退在內的行政手段，加大監管力度，維護安全管理的嚴肅性和權威性。

7、加強隊伍建設。加強專、兼職安全管理人員和護船隊的管理，在學習培訓、考核任用、日常監管等方面作一系列的改進。在學習培訓方面，要採取自學與集中培訓相結合，請進來與走出去相結合的形式，重點在培訓的效果上做文章，要創造條件組織專兼職安全管理人員到安全管理較為先進的同行中學習取經；在考核任用上要引進淘汰機制，優勝劣汰，對履職不到位的人員進行嚴肅的責任追究，對失職、瀆職、玩忽職守的人員堅決清除出安全監管隊伍；在日常監管上，每月將採取自我考評、部門考評和各施工單位考評三結合的考評模式，並將最終考評結果與個人當月崗位工資進行掛鉤，真正做到獎勤罰懶。通過以上措施，努力造就一支業務精通、素質良好、管理有方、責任感強的安全監管隊伍。

8、嚴格考核獎懲。嚴格按照《常見違章處罰標準》，進一步加大考核力度；特別是要加大對各單位、各施工隊主要負責人的考核力度，單位出現了違章和事故，對主要負責人都要追究領導責任；要充分運用好安全一票否決權，對各類先進、標兵評選均認真審查，凡有違章、違紀、被處理/處罰過的各類人員（包括管理人員）一律不得參評；對安全意識差、安全管理不到位、事故多發的單位主要負責人或施工隊主要負責人，可以向公司提出包括解聘職務、辭退隊伍在內的處理建議。通過嚴格的考核/追究機制來促使全員特別是單位/隊伍主要負責人的安全意識的提高和安全職責的落實。

保衛部月工作計劃篇2

春雨辭舊歲，新春滿人間。新的一年開始了，新的一學期也已經開始，系學生會的工作隨即開展，一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，對上一年的成績與不足進行了總結，為了本學期更好的工作，我院保衛部也制定了自己的工作計劃。為了強化同學們安全防範意識，維護正常的教學和生活秩序，給我院學生營造一個良好的學習環境，保衛部特制定如下計劃：

三月份：認真完成本職工作

1、繼續配合學生會監察部、勞動部和學習部做好“查操、查寢、查課”工作。嚴肅學生紀律!

2、與校學生會保持良性合作，增強我部在校學生會的影響！

3．負責各種活動的安保工作和秩序維護！

4．完善本部門獎懲制度，改革管理理念和制度！

5、由於學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。

四月份：開展豐富多彩的校園活動

為配合學校“安全周”活動，我部將在湖師大道進行有關安全防範的宣傳活動。同步展示一些安全圖板，向同學們宣傳有關安全方面的知識主要包括：防盜，防騙，防搶，緊急情況的正確處理方法等。並舉出例項提高同學們的防範意識！

結合本部門特點，發揮想象，力求創新，積極策劃組織開展一些健康向上的活動，豐富校園文化！

五月份：防水，防火宣傳。

我們將進行防溺水安全知識宣傳——珍愛生命,安全第一， 們將彙集有關知識，如1、游泳安全要點；2、如何預防游泳時下肢抽筋；3、夏季游泳溺水自救方略；4、如何防溺水。我們也將進行防火安全知識宣傳，進行消防安全知識問答，是學生意識到自保的重要性！

六月份：做好各項保衛工作

6月已進入備考階段，為保證我院學生在一個良好的環境下學習，要嚴格要求自己的工作：

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請老師及學生會其他各部門給予指導監督，使我們的工作更加完美。

體育學院學生會保衛部

二〇xx年三月七日

保衛部月工作計劃篇3

新的學期又開始了，新的生活也隨之到來。學生會的工作開展也要隨著開展起來。

這學期主要的工作應該是迎接xx級新生入校，學生會換屆改及法制安全宣傳月的工作，現將保衛部本學期工作安排入下：

一 、繼續實行例會制和安全及財產清報制進，對發生的安全事故及隱患都必須進行調查和記載。

二 、我係女生比較多，有些複雜不好管理。關於安全教育開展的比較多。最重要的目的是希望他們從這些活動中得到啟發豐富頭腦，避免安全事故的發生。對於這個問題我們會加強與宣傳部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學期。

三 、對於高職學生住在公寓，對於防火等安全知識進一步完善。

四 、每週我們保衛部會配合女工部進行查寢工作，對她們加強監督和管理。對於中職我們進行強化管理，進行定期抽查制，對他們晚就寢進行調查和管理，一邊遇到突發時間能及時解決。

五 、對於班級寢室被盜現象及打架鬥毆時間進行調查，並採取相應的措施管理。

六 、配合學生會迎新工作，負責新生進校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。

對於本學期工作的安排就是如上，相對於上學期來說還有一些問題需要解決。

一 、雖然一直都在強調各種安全知識，但安全事故還是頻頻發生，我覺得他們根本沒意識到安全的重要性，雖然時刻都在強調但真正放在欣賞來時時刻刻約束自己的卻不多，這也許是我們管理上沒做到位。

二、 對於中職我覺得還應該加強管理。

三、 以xx年來說，冬季學期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，對於甲流等疾病的防治依舊是需重點關注的問題。

本學期的工作及建議就是以上資訊，希望本學期的工作能在各部門的配合下順利進行。

保衛部月工作計劃篇4

要調動每一個隊員的積極性和主動性，讓隊員以保安隊為家、以專案為家，要有集體榮譽，只有把心放到工作上，煩心的事情才會少，只有把注意力集中到維持公司安全穩定上，幸福感才會提升。每個人或多或少都有自己的私人問題，但是要時刻以大局為重，要明白工作是養家餬口的途徑。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性，激發員工的積極主動性。

二、要明確工作程式

對於門崗來說來人來訪必須聯絡，聯絡上以後登記、進入，如果不讓登記，那麼就要拒絕來訪者進入。同時要熱情服務，有禮有節，對於不配合的人，要讓他換位思考，如果他是這裡的客人也希望安全有保障，資訊登記一定要登記全，而且一定要堅持，不要等領導下來檢查，再做形象工程，這樣會引起客人反感，而且也不是公司的初衷。

三、抓好崗上紀律

值崗期間，堅決不允許閒聊、玩手機、抽菸，杜絕一切與工作無關的事情，要全心全意為公司服務，要時刻以公司的方針政策為指導，要時刻用崗位職責來要求自己。如果不這樣做，服務要求就達不到，滿意度也就上不來。

四、抓好夜查工作

雖然說夜查工作也在紀律範圍內，但是要著重強調夜查的必要性和重要性。歲末年初，正式偷盜事件頻發的時候，發生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作，對於睡崗、懶崗都要進行嚴查、嚴懲。要讓隊員明白守護一個崗就是在守護一份平安。要讓大家時刻繃緊一根弦，不能發生任何偷盜現象，否則就是我們的失職，就要承擔責任。

保衛部月工作計劃篇5

十月份眨眼即過，在院領導、老師的指導下，在各部門的配合下，我們在過去的十月份裡，取得了不錯的成績。但是，也有一些小瑕疵。為了充分發揮保衛部的職能，順利開展各項活動，完善各項工作，特制訂以下工作計劃。

一、 常規工作

1、系統會議

新學期的開始後，我部一切工作在十月份開始步入正軌。我部將在系統會議中加強與各院系之間的交流與聯絡，盡力把工作任務下達到位，使各院系保衛部理解我們的工作內容，瞭解我們的工作目標，從而使工作質量得到提升，各成員的工作能力也更加完善。

2、晚寢檢查

十月的晚寢檢查，由校保衛部、校女生部、校宿管部三個部門積極交流工作經驗，並相互協助相互配合下展開。在十一月份，我部將在上個月的交流基礎上，完善檢查制度，做到發現問題、提出問題、解決問題三步驟，使晚寢檢查這項工作不斷完善，同時也分擔學生處對寢室安全這項工作的工作壓力。

3、寢室安全巡邏

我部將在十一月份將寢室安全巡邏工作的工作內容不斷完善，使各院系保衛部對這項工作的理解有一個實質性的提高，從而達到減少寢室盜竊現象的效果。

二、 活動方面

由於種種原因，迎新籃球賽取消，十一月份校學生會的活動主要還有校女生部組織的禮儀小姐選拔大賽和元旦晚會的前期準備。我部將在十一月份，調動各個成員的積極性，堅持“學生會是一個團體”的工作原則，做到無部門之間的區別和歧視，積極配合各個部門進行工作，努力援助各個部門展開活動。另外，我部幹部也將在學習時間和工作時間之餘，和其他部門之間展開活動，增加各幹部之間的友誼，使幹部們做到不僅在工作上有交流，在學習和生活上也有相互的交流與幫助。

三、 其他方面

我部在十月份工作中，發現了的很多問題，例如新老幹部之間的生疏導致的工作上的不方便，以及新干部對工作的生疏性導致的工作進度上的緩慢，我部將針對所發現的問題，及時作出解決的方案，通過交流和討論確定方案的實施性，做到從根本上解決問題。在十一月份，我部工作的完成力度將提升到一個新的臺階。

校學生會保衛部

二〇xx年十月二十五日

保衛部月工作計劃篇6

新學期開始了，學生會的工作也開展起來了，當然作為學生會之一的保衛部也開始了自己的工作。

現在正是學校的過渡期，有的工作也受學校新學期的影響，加上08屆新生融入了學校，使得我所部在檢查帶來了一定的困難，但同時給我認識也帶來了希望，因為我們部學生會必須招生。

新生的加入肯定會暴露出我們自己或他們自己的一點缺點。在我們改正自己缺點的同時又必須督促新生改正他們不好的地方，來整體提升保衛部的綜合素質。由老生負責帶新生，能讓新生獨立工作。

在管理制度我們採用一貫使用的制度，副部長負責制，這種制度顯而易見是一級對上級負責。這樣不減輕部長的壓力，同時可以給負責人增加責任感。這使保衛部從上到下一直僅僅有條的不同之一。

另一個原因就是部長與副部長的關係，部長級與部員的關係，一定要處理好，這是一個部能否發展的重要因素。還有保衛部與其他部地 關係，和上級的關係也是相當重要，這樣才能工作使更加輕鬆。所以要處理好部與部之間的關係。

在工作方式上值得一提倡“先禮後兵”的方法，因為學校和社會很相似，在管理學生的過程中一定要以勸導的態度。嚴重的情況上報學生處和保衛處。

而在工作內容則以大門為主，校內流動為輔。並定期或不定期進行檢查和值班，配合老師做好學校的德育工作。定期值班時間一般為從週一晚上到週四晚上進行，不定期檢查由實際情況。

12月保衛科對保衛部學生將進行防火模擬演練培和基本拳法訓練。這是保衛部這以學期的工作計劃，圍繞著這些開展保衛部的工作。

保衛部月工作計劃篇7

一、 指導思想

認真貫徹全國及盛市國內安保工作會議和國內安保

基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防範、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。

二、 組織領導

為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長xxx負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。

三、 工作目標

1、“三圖十表”齊全，按規定上牆，臺帳有專人負責，管理科學、規範，內容充實。

2、每名責任區民—警必須有xx名以上資訊員、聯絡員，並經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責任區民—警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報資訊獎懲制度。

四、 具體措施和辦法

1、統一思想，提高認識。全所召開全體民—警動員會，讓大家認識開展xxx調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關檔案，領會精神實質，使每位幹警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。

2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個責任區為單位，全面開展摸底調查，澄清責任區內xxxx人口、重點單位、不安定因素；印刷、打字、影印行業；宗教、邪教非法活動場所；將物建的國內安保工作的聯絡員、資訊員及特情真正利用起來，按要求做好各類相應的工作臺帳，與有關行業負責人簽訂責任狀。

3、落實獎懲制度，任務責任到人。為使每位民—警能認真、紮實的開展工作，我所將進一步落實獎懲制度，與每月的目標考核和年底的評先評優掛鉤，真正做到底子清，情況明，這樣職責任務落實到具體個人，極大促進了幹警工作熱情，提高了工作效率，為進一步開展各項國安工作打下堅實的基矗

4、客房服務水平是酒店的服務水平和管理水平的反映，客房部經營的好壞直接關係著酒店的整個聲譽及經營效果，是酒店經營過程中的重中之中，客房部的主要功能是為客人提供舒適的客房及安全保障。客房部的工作，直接影響到酒店的整體聲譽及服務形象。

5、前廳部（frontoffice）前廳部是酒店以房務運做為中心的營業部門，具有負責實施酒店的運營計劃並直接提供多種對客服務的功能。前臺是酒店的神經中樞，是酒店與客人之間的橋樑。前廳部下設總服務檯（問詢、接待、預定）、行李處、商務（票務）中心、總機等四個分部門，通過前臺一系列的業務程式和服務環節，使客人能順利的抵店，並在住店過程中，享受酒店提供的高效優質的服務。

6、餐飲部（foodandbeveragedepartment）酒店餐飲主要的.功能是為客人提供各種菜品和舒適的就餐環境及服務，是酒店重要的營業部門，是酒店經營的重點。

7、康樂部（recreationdepartment）康樂部是滿足客人娛樂、康體、健身需要的綜合性營業部門，康樂部下轄泳池、夜總會、遊戲廳、桑拿、美容美髮和健身房等娛樂、健身專案。

8、財務部（accountingdepartment）財務部是執行酒店的成本核算、物資管理、費用控制、財務管理及會計核算的部門，下轄收銀班組，負責對客人在酒店的各項消費進行結算收費。計算機管理系統是酒店現代化管理的一個重要的標誌，計算機系統擔負著酒店各種財務資料和資訊的處理和分析任務。酒店的計算機系統在財務會計、物資管理、經營統計、分析、自動結算費用等方面得到大量的應用。財務部下設電腦部、收銀組、倉庫組、成本控制組、應收組。

9、治安方面

（1）酒店儘量做好入住登記工作，避免行政處罰的出現。

嚴格按照市治安總隊要求：一人一證登記入住；訪客必須填寫訪客登記單並23：00離開。此要求對酒店的部分客源肯定造成較大的影響，酒店勢必損失部分客人，對20xx年的營收目標的實現造成影響；

（2）安保一小時巡邏一次，加強酒店安全防範工作；

（3）加強與當地派出所的聯絡，防範治安事件的發生。

10、消防方面

（1）配合消防局做好消防標準化管理工作，一切結合酒店實際，完成標準化管理。

（2）酒店消防控制櫃在物業監控室，所以需要加強與物業公司的協作，做好酒店的消控裝置的執行管理工作。

（3）加強員工的消防知識和實踐操作能力培訓，結合酒店實際，進行兩次消防應急預案演習。