計生年度工作計劃8篇

工作即將開始，相信大家一定都一如既往的制定一份工作計劃了，工作計劃的制定是尤其重要的，以下是本站小編精心為您推薦的計生年度工作計劃8篇，供大家參考。

計生年度工作計劃篇1

（一）加強領導切實解決問題

計生協是廣大群眾參與計劃生育工作的一種很好的組織形式，是黨的群眾路線和國家指導與群眾自願相結合的具體體現。進一步加強對我區各級協會領導，認真貫徹中央《決定》和《安徽省人口與計劃生育條例》精神，鞏固、完善提高協會整建成果，使其更好地發揮“三自”作用，是我們轉變群眾生育觀念的努力所在?

（二）加大組織建設

不斷吸收有影響力、有威性、熱心為群眾服務的計生協會會員，努力打造一支“有愛心、樂助人”的計生協會隊伍。讓每個計生協會會員以“計生協會是我家，辦好協會為大家”的理念，服務於社群居民。

（三）加大宣傳力度

堅持以人口學校、市民文明學校社群廣場為陣地，積極開展居民喜聞樂見的宣傳活動，破除“多子多福、重男輕女、傳宗接代”等傳統生育觀念，營造“少生優生、幸福一生”新的婚育觀念，轉變“要我計劃生育”為“我要計劃生育”。

（四）建立高素質的協會工作隊伍

加強協會的隊伍建設，是落實中央《決定》精神的一項重要前提。今年，我區要按照協會章程繼續抓好協會整建工作，認真學習相關法律、法規，充分發揮廣大會員在計劃生育工作模範帶頭作用，做到懂法、守法、護法，帶頭實行計劃生育。不斷改進協會工作方法，努力造就一支“能服務、會服務、服務好”的工作隊伍，為促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，為全市“十一五”計劃開好頭做好我們應做的工作。

計生年度工作計劃篇2

一、20xx年上半年工作簡要回顧

今年上半年，調查大隊全體工作人員在委黨組的正確領導下，發揚“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”的計生人精神，盡心盡責紮實工作，圓滿完成了委黨組交給的工作任務，工作取得了顯著成效。回顧上半年的工作，主要做了以下幾個方面：

（一）加強學習，提高隊伍整體素質

調查大隊全體工作人員，堅持每星期五都要抽出專門時間加強政治和業務學習，由委分管領導和調查大隊隊長親身授課，努力學習人口和計劃生育業務知識，不斷提高工作人員的整體素質，提高執法水平和執法能力，為全面完成任務奠定了堅實的基礎。

（二）明確責任，確保工作任務順利完成

為了使調查大隊各項工作順利開展，調查大隊對每位工作人員都明確了各自的職責、任務，做到責任明確，任務量化，分工到人，形成“人人頭上有指標，千斤重擔大家挑”的局面，使每個人都感到有責任感、壓力感、危機感，並做到合理分工，使之人盡其才，才盡其用，實行獎優罰劣，完成任務的多少直接與年終評先評優掛鉤。對於完不成任務的副隊長寫出書面檢討，並報請委黨組免去副隊長職務，隊員調離調查大隊。對完成任務好，除進行表揚外，年終作為評先評優主要物件；，對完成任務特別好的隊經濟上予以重獎。

（三）嚴明紀律，確保工作順利開展

調查大隊全體工作人員，除嚴格遵守委機關制定的各項規章制度外，我們還制定了嚴格的工作和考勤紀律。一是始終堅持定時、不定時電話點名制度。對無故缺勤、早退者，給予點名批評，並由分管領導與其進行單獨談話。二是實行請假制度。請假一天者，必須寫出請假條，交分管領導簽字批准；請假兩天或兩天以上者，由委主要領導批准。隊長、副隊長無權准假。三是加強團結。工作中做到既有分工又有合作，做到互敬、互愛、互幫、互助，做到互補臺而不拆臺，補位而不越權。

（四）加強教育，確保依法行政文明執法

在辦理案件中，我們經常教育調查隊全體工作人員要嚴格遵守辦案程式，做到依法辦案、文明執法、不徇私情，不接受吃請、不收受禮品禮金，切實做到秉公執法、廉潔奉公。對於私自辦案和違反“七不準”規定，造成嚴重後果或惡劣影響的，建議委黨組給予辭退；對於收受禮品禮金和接受吃請的，一經發現，待崗三個月，停發工資；對於收款不上繳、不開票據和收款打白條的，輕者待崗，重者建議委黨組予以開除，並移交紀檢、司法部門嚴肅處理。

儘管我們調查大隊在今年上半年工作中取得了一定成績，但這與委領導對我們的要求相比還有很大差距，工作中還有很多不足，我們決心在以後的工作中發揚成績，克服不足，為使我縣的人口和計劃生育工作上水平、上臺階做出新的貢獻。

二、下半年工作計劃

為進一步做好20xx年下半年工作，調查大隊決心從以下幾個方面深入開展工作：

一是繼續進一步加大對政策外違法生育案件的查處力度，依法足額徵收社會撫養費，堅決完成委黨組下達的工作任務。

二是加強政治業務學習，提高執法水平，做到文明執法，依法行政。

三是按照黨組要求搞好各種調研活動，為委黨組科學決策提供參考證據。

四是進一步加強調查大隊的組織紀律，嚴格遵守委機關制定的各項規章制度。

五是出色完成委黨組交付給的各項工作任務

計生年度工作計劃篇3

下半年，衛計委將按照省市縣的部署和要求，做好以下幾個方面工作。

做好20__年度持證企業退休職工一次性獎勵的宣傳動員、排查上報以及相關企業主管局計生專幹業務培訓工作。繼續做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助工作。

做好20__年下半年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助工作，同時協調相關單位，爭取獎扶兌現資金。

做好20__年持證企業退休職工一次性獎勵準備工作

繼續加大安全生產監督檢查工作力度。依法開展衛生監督工作，繼續開展打擊非法行醫工作；依法規範各醫療衛生單位執業行為。

加快推進區域衛生資訊平臺建設。開展醫療機構醫療、護理質量、院感、病歷質量、抗菌素合理使用、中醫科建設等方面檢查。積極推進中醫科建設，爭創基層中醫先進縣。增加建立省示範鄉鎮衛生院中醫科1-2家。鼓勵創辦國醫堂1-2個。95%的鄉鎮醫院開設中醫科和中藥房。

強力推進國家級衛生城市建立工作。強化督促、檢查和協調，建立和完善長效管理機制，力爭今年10月底前申請考核驗收，年底前達到國家級衛生縣城建立標準，確保20__年通過國家級衛生縣城驗收。加大城鄉環境衛生整治力度，實現新增農村無害化衛生戶廁1萬戶的目標。

加大重大傳染病的防控工作力度。做好霍亂防治工作。加強疫情監測，全面落實各項防制措施；加大督查力度，以確保工作充分落實。做好手足口病防控工作，加大以學校為主的重點單位、重點地區、重點人群的防控力度，加強學校的晨檢及缺課上報工作，預防手足口病的暴發與流行。做好預防接種證的校驗工作。

衛生應急相關工作。完善並落實重大疫情和突發公共衛生事件應急預案,強化崗位練兵，有針對性的開展突發公共衛生事件應急演練,以提高突發公共衛生事件的應急處置能力。

加強宣傳和培訓，提高疾病防控能力。以重大衛生節日為契機，利用媒體、報刊、諮詢等多種形式，指導業務單位深入基層開展衛生宣傳。加強傳染病防治知識培訓以提高全縣醫療衛生單位疾病防控能力。

計生年度工作計劃篇4

20__年是“十二五”規劃的開局之年，我鎮人口計生工作在鎮委政府的正確領導下，緊緊圍繞穩定低生育水平，努力提高人口素質，統籌解決人口問題，充分調動各級幹部積極因素，鼓勵全社會參與，部門協調配合，齊抓共管抓好人口計生工作，現就我鎮半年來的人口計生工作總結如下：

一、20__年上半年人口計生目標執行情況：

1、計生率執行情況，上半年全鎮共出生181人，其中一孩161人；二孩17人（符合政策生育16人）；計劃生育率為98.90%.

2、出生人口性別比執行情況：上半年共出生181人，其中：男孩95人，女孩86人，出生人口性別比為1.10：1。

3、利益導向機制執行情況：獎勵扶助物件114人，共計82080元。特扶物件14人，共計14880元。農村獨生女大學聯考加分83人。

4、出生死亡執行情況：上半年全鎮共死亡159人，無嬰兒死亡，人口自然增長率0.05‰。

5、綜合節育措施落實執行：上半年共施行各種手術135例，其中：放置宮內節育器54例;取出宮內節育器51例；人流引產30例，出生人流比0.17:1;綜合節育率85.58%。

6、已婚育齡婦女婦查執行情況：上半年在家已婚育齡婦女10173人次，已婦查8655人次，三查率達85%。

7、流動人口服務管理：我鎮常年外出育齡婦女達1679人，上半年新增外出育齡婦女200餘人，辦理流動人口證100餘人，通過平臺交換、電話交換100多人，流動人口服務管理達90%。

8、全員人口資料庫:繼續做好省全員人口資料庫資訊的查漏補缺工作，截止目前，資料覆蓋率達99%,身份證準確率達98%以上，各項資料均已達到考核指標。

9、認真開展基層計生協會評估認定工作，全鎮共完善村級計生協會23個，會員總數達到總人口的10%以上。

二、工作措施：

1、堅持宣傳教育，注重陣地建設。上半年，我鎮通過新農村調頻廣播，計生宣傳欄、宣傳牆等廣泛開展婚育新風進萬家、計生獎勵和優惠政策宣傳服務活動。全面推進“幸福家庭促進計劃”和“關愛女孩活動”的開展。同時把宣傳教育與生育文明三級聯創活動結合起來，營造生育文明的社會氛圍，促進群眾婚育觀念的轉變。一是注重宣教陣地。做好了萬水橋生育文化大院的規劃建設，依託各村的人口學校，充分發揮人口學校的宣傳培訓陣地作用，不斷提高人口學校宣傳教育工作水平，堅持以人為本，以貼近群眾為原則，豐富宣教內容，創新宣教載體，不斷增強宣傳教育的針對性和實效性。二是抓好進村入戶教育。上半年通過到村開展三查工作，批量印製和發放宣傳品，送計生政策法規入戶，送生殖健康知識入戶，並送避孕藥具入戶。

2、堅持實抓嚴管，夯實基層基礎。一是抓好培訓，提高素質。年初對各村（居）各單位計生幹部和組級資訊員進行了集中培訓，進一步熟悉業務操作，繼續堅持村級計生專幹新手與老同志之間一對一的幫帶活動，提高了計生工作人員業務素質。二是核查資訊，夯實基礎。加強和完善人口計生資訊系統網路建設，對於全員資料庫中的資訊誤差、漏項、邏輯錯誤進行更正，確保各項資料達標。同時加強流動人口的動態管理，確保資料的可靠性，為科學決策管理奠定紮實的基礎。三是加強平時抽查，促進全鎮平衡。堅持村級工作平時抽查制度，每月抽查五個村，並將考核結果予以通報，通過平時的抽查，發現問題及時整改，促進了全鎮計生工作的平衡發展，在平時抽查的同時全鎮開展村級臺賬評比活動、人口與計劃生育基礎工作示範村活動，進一步夯實村級基礎。開展對計生協會評定認定工作，共完善村級計生協會23個，會員總數達到總人口的10%以上。

3、堅持以人為本，完善優質服務。為滿足育齡群眾日益增長的避孕節育、生殖健康和優生優育的要求，我們在站院合併的基礎上重點抓好村級服務時的建設。配齊必要的衛生技術人員和技術服務裝置，把鎮村兩級計劃生育服務機構建成“環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀、群眾滿意”的育齡群眾之家。通過塔搭建優質服務平臺，開展優生優育、節育、母嬰保健、親少年健康、性健康等宣傳諮詢。堅持以人為本，尊重育齡群眾知情選擇權，根據育齡群眾需求開展生殖健康系列優質服務，上半年通過開展三查工作，確保育齡婦女的生殖健康，對定期未參加普查的重點物件，傳送已婚育齡婦女生殖健康檢查單，由他們自己安排時間到鎮服務站進行檢查，確保已婚育齡婦女生殖健康普查率。我們創新“六個一”工作法，體現對外出務工人員的關愛之情。即為外出育齡婦女辦理一本《流動人口婚育證明》、簽訂一份《流出人口計劃生育合同》、留存一個聯絡電話、發給一個信封、一張郵票，流出物件參加流入地“三查”。凡寄回孕情資訊反饋單的，1次補貼10元；對於服務物件在流出期間意外懷孕進行人流、引產或換環手術的，憑當地計生部門的有效證明，由計生辦按規定報銷費用。

4、堅持利益導向，落實獎優政策。我鎮上半年繼續認真落實農村獎優政策，通過獎勵優惠感化育齡群眾。一是認真落實農村部分計劃生育家庭獎勵政策，嚴格准入制度，今年新增獎扶物件114人，已足額領取獎扶金。二是認真落實獨生子女傷殘死亡特殊家庭扶助政策，新增全鎮特扶物件14名，扶助金額14880元，全部發放到人。三是認真落實農村獨生子女大學聯考加分政策，上半年完成了對全鎮83位獨生女享受大學聯考加分的申報工作，通過落實上述各項優惠政策，使廣大育齡群眾感受到黨委政府的溫暖，使計劃生育家庭有限分享改革發展的成果，促進群眾生育觀念的轉變。

5、堅持依法行政，促進管理規範。上半年我們嚴格執行新的《省人口與計劃生育條例》，進一步優化執法環境，依法行政，文明執法，加強對來信來訪者的接待回覆工作，按照“依法管理，村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的方針，突出抓好計劃生育村(居)民自治，發揮村級計生協會的作用，使人口與計劃生育工作管理更加民主規範。一是推行“陽光計生”。建好計劃生育公開欄，及時公佈計劃生育各類情況，實行有獎舉報制度，接受群眾監督；二是實施“合同計生”。村委會與育齡群眾在平等、自願的基礎上，按新婚夫婦、流入的已婚育齡婦女、流出的已婚育齡婦女、已領獨生子女證的夫婦和一般育齡夫婦等不同類別分別簽訂計劃生育合同；三是打造“誠信計生”。通過計劃生育村民自治，讓育齡群眾自己參與計劃生育各項工作的管理和監督，真正提高育齡群眾的“四自”能力，讓群眾做計劃生育的主人。

6、部門配合，齊抓共管，形成活力。利用協會開展工作，堅持每月計生專幹列會制，每季度人口形勢分析會，吸收派出所、衛生院、中國小校等成員單位的負責人蔘與。充分聽取各成員單位的彙報及建議，認真研究對策，並按職能分別抓好落實。

三、存在問題：

1.育齡婦女優質服務的環境有待改善，優質服務質量有待提高。

2.流動人口的管理上還需要進一步加強並逐步規範。

3.部分計生委員、資訊員，業務素質有待進一步提高。

四、下半年工作重點：

1、反覆核查，搞好全員人口的後期煞尾工作。

2、進一步做好優質服務，促進我鎮人口計生工作上臺階。

3、做好安康計劃的落實，提高長效節育措施落實率，控制人流比。

4、加大對流動人口管理的力度，採取綜合治理措施，抓好流動人口的管理。

計生年度工作計劃篇5

一、抓好兩查一見面工作:

認真開展一年三次查環查孕工作和未婚青年見面工作，從嚴把關，確實解決普遍查重點漏的問題，同時要注意分別對待，分類指導。

二、措施

突破二女扎難點，做到一孩上環清，二孩結紮清，把需要落實節育時間、地點等事項告訴育齡群眾，確保節育措施及時率、到位率和有效率達100℅。

三、“三結合”工作。

我村要把幫扶重點放在男到女方家落戶的計生戶和二女扎戶上，同時要進一步明確完善各有關部門職責和任務，做到“五定三落實”:定專案，定目標，定期限，定措施，定懲獎;落實幫扶責任單位，落實幫扶責任人，落實專案獎金。

四、鞏固協會工作。

組織健全，活動經常，搞好服務，進一步加強村計生協會健全，大力開展建立計生協會先進村活動。

五、深化宣傳教育

營造濃厚氛圍，利用各種不同的形式，深化計生政策宣傳，在農村大力宣傳晚婚晚育，少生優生，生男生女一樣好，男女平等新型的婚育觀念，普及計劃生育和生殖保健知識，村幹部要通過計生知識入戶宣傳政策法規，避孕節育，晚婚晚育各種知識進戶，為計生工作營造良好的社會環境。

六、通過責任制建立

嚴格執行獎懲制度，村下達各包片幹部責任制，把本片的計劃生育工作落實到位。如有出意外問題，各包片幹部承擔一切責任，以經濟獎懲兌現執行。

計生年度工作計劃篇6

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由於當地經濟的落後，不知自己的前途在哪裡。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由於房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送資料、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關資訊掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的資訊應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的資訊、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

二、鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查詢原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日後的計劃安排積累經驗。

2、力求會計核算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟體及銷售軟體中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，蒐集有關資訊在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種資訊作一個動態的掌握，對不同時期的各種資訊資料不斷更新，掌握每一專案的進展、最新的資訊。對外加強與地方財稅部門之間的聯絡，及時掌握有關政策資訊，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給專案公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支援財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

計生年度工作計劃篇7

今年以來,我市衛生計生工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，穩步推進衛生計生各項改革，不斷加強公共衛生服務，積極貫徹生育政策，衛生計生服務水平得到全面提升。現將工作情況總結如下：

(一)全面深化醫改，惠及民生成效顯著

1.公立醫院改革取得實質性進展。全市二級以上公立醫院取消藥品加成，完成醫療服務調價任務，並按規定納入醫保報銷範圍。

2.國家基本藥物制度鞏固完善。12月止，市人醫基本藥物銷售額達55.22%，中醫院基本藥物銷售額達63.984%。163間村衛生站基本實行集中採購、配備使用基本藥物。各醫療衛生機構通過第三方藥品電子交易平臺進行線上競價、交易和支付。在合理用藥監測和評估工作方面，各單位均建立藥事管理機制，對院內的臨床藥物使用進行監管、監測和評估工作。部分醫院開展處方點評工作。全市平價醫院1間、平價診室5個、12個鄉鎮衛生院全面推廣使用平價藥包。

3.基層醫療衛生服務能力顯著增強。20xx年連州鎮中心衛生院在北山和燕喜社群正式實施開展家庭醫生式服務制度。深入推進鄉鎮衛生院綜合改革，紮實開展“建設群眾滿意的鄉鎮衛生院”活動。完善城市公立醫院幫扶基層機制，市醫院每年安排1名本科以上學歷的醫技人員到對口幫扶的鄉鎮衛生院服務一年。藉助xx區幫扶契機，為星子、東陂、西岸醫院組建中醫康復科。廣州廣醫二院派出含普外、骨外、面板科等專家醫療隊進駐市人醫幫扶開展新醫療技術，讓市民不出縣就能享受到優質的醫療服務。

4.推進衛生資訊化建設。建成區域衛生資訊系統，全市終端使用者約1300個，29家醫院使用衛生資訊系統，並在2個村衛生站接通區域衛生資訊系統。醫學影像遠端診斷中心每日診片量從過去每天約130張增加到現在約450張，從20xx年6月成立至今，共為山區患者提供遠端服務近21萬人次。今年7月印發了《鎮村衛生服務一體化管理工作實施方案》，制定村衛生站資訊化建設的激勵政策，確定用三年時間完成全市村衛生站資訊化建設，鄉鎮上報67間村衛生站列入20xx年建設規劃，10月下旬市政府批准建設32間，目前正在申報軟體招標採購工作。

(二)優化醫療服務，努力實現“病有良醫”

1.醫療質量管理進一步加強。10月止共受理申請設定、變更醫療機構49宗;急救體系專案(120急救指揮中心)建成，硬體設施安裝完成，人員到位即可投入使用;利用上級配備“五個一”為契機，為鄉鎮衛生院逐年更新醫療裝置，目前除救護車外，其他裝置已完成採購，部分已到位。無償獻血工作持續推進，截止10月，三連地區無償獻血3358人，獻血量747500ml(其中xx市2772人次，血量628000ml)。

2.人才隊伍和學科建設水平穩步提高。認真做好衛生人才招聘工作，有計劃分步驟引進高學歷、高職稱，急需緊缺的專業人才。完成職稱考試報名、醫師、護士註冊和醫學繼續教育工作。舉辦醫療安全暨醫療事故防範培訓班，約80人蔘加;通過舉辦“xx9名鄉村醫生在崗培訓”，對一村多站72名鄉醫逐步均衡分配資源，已填補“空白衛生站”29間，基本消滅“空白站”。落實鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼政策，完善績效工資分配製度，提升基層衛生技術人員待遇。國家級重點專科1個、省級特色專科2個、市級重點專科3個。

3.就醫環境極大改善。加快市人醫建立三級醫院標準建設，醫技樓廣清幫扶1100萬元已到位;星子醫院原址新建一幢建築面積3000多平方米綜合大樓，總投資1000萬元(廣清幫扶資金400萬)，目前正在前期規劃報建;西江衛生院興建一幢框架結構約396平方米、總投資約73.9萬元二層業務綜合樓。東陂鎮中心衛生院門診住院綜合大樓改擴建專案穩步推進，完成工程總量70%。慢病院外遷擴建綜合大樓建設專案已完成前期工作，爭取年底前完成大樓的主體工程。其它部門或社會辦醫院共5間，滿足了群眾多元化的就醫需求。今年已完成41間標準化衛生站建設。

4.中醫藥服務水平不斷提升。簽訂《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，確定市中醫院為第一批xx市中醫“治未病”中心試點單位。全市12個鎮(鄉)衛生院建立中醫科、中藥房或中醫藥服務綜合區,組織17名基層醫生在中醫院進行中醫藥適宜技術理論和實踐技能培訓，另外，在市人醫、中醫院、殘聯醫院、東陂、西岸中心衛生院大力推廣中醫藥適宜技術。

(三)改善服務、積極建立群眾滿意的單位

1.加大宣傳工作力度。利用元旦春節、12320衛生熱線和“三下鄉”等方式舉行各種大型宣傳活動，定期更新戶外宣傳牌，強化正面宣傳和典型宣傳，傳遞行業正能量。利用網站、微博、微信等新媒體，及時迴應社會關切，提升輿論引導能力。製作電視專題32期、好醫生專題片3期、新聞65條、公益廣告30條;網站資訊304條、微博493條、微信120條;國家級媒體發稿18篇，省級媒體發稿57篇，清遠日報發稿16篇。印製6.32萬份保健知識小冊子，有針對性地開展衛計政策解讀和健康教育。啟動“新家庭人口文化”建立工作。聘請省專家對連州鎮首批50名新家庭人口文化輔導員進行授課，指導連州鎮750戶新家庭以《寶寶成長檔案》為文化培育載體，參與新家庭文化建立。在西江鎮建立“人口、和諧、健康、發展”宣傳示範基地。

2.加強衛生行風建設。開展糾正醫藥購銷不正之風和違規收受“紅包”專項治理行動，嚴肅查處行業內違規行為。妥善處置醫療糾紛。10月止，共處理各類醫療糾紛案件24宗(已調解終結19宗、正在調處5宗〈醫調委4宗〉，24宗中屬醫鬧事件3宗)，打造衛生行業良好形象。

3.紮實推進安全生產和維穩工作。健全安全生產責任制，開展維護醫療秩序、打擊涉醫違法犯罪專項活動，及時排查安全隱患。20xx年，本系統內未出現在國家法定節日到省、進京或集體上訪，以及重訪和個訪轉化集體訪案件。目前受理群眾來信來訪件51件，回覆率100%,確保社會穩定。

(四)狠抓落實，著力加強公共衛生服務體系建設

1.公共衛生安全得到保障。積極做好登革熱、麻疹、禽流感等各種傳染病防控和督導工作，全面做好衛生應急工作。

2.公共衛生服務均等化有序實施。今年我局成立基本公共衛生服務專案小組。基本公共衛生專案人均補助標準提高到40元，至12月止，建立城鄉居民健康檔案31.60萬份(其中電子檔案29.73萬份)，建檔率88.77%，其餘各項公衛服務專案均紮實開展。啟動免費婚檢“一站式”服務。免費孕前檢查1179夫婦，完成年度任務88.91 %。新生兒聽力篩查率82.98%，農村婦女補服葉酸1609人、住院分娩補助1617人，地貧血常規篩查8188人，兩癌免費篩查3000人。

3.衛生監督執法力度不斷加大。重點抓好打擊非法行醫和公共場所衛生管理，出動執法人員168人次，依法取締無證“黑診所”xx間，立案6宗，罰款人民幣3.78萬元;沒收醫療器械30多件、藥品一批，價值1.5萬元，拆除違規醫療廣告牌26張，為市民創造安全放心的就醫環境。

4.持續深化愛國衛生運動。利用建設美麗鄉村和建立文明城市為契機，不定期組織開展“愛衛月”活動，加強重點區域整治，做好除“四害”工作。全市累計農村飲用自來水42.85萬人，普及率96.53%;衛生廁所普及率94.55%。建立省和xx市無吸菸先進單位各5個、建立xx市無吸菸先進單位23個單位;建立“省衛生村”59個、“xx市衛生鎮”1個、“清遠衛生村”496個。

計生年度工作計劃篇8

為進一步鞏固我社群計劃生育協會工作，提高協會水平，發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”突出協會特色。堅持群眾路線。為我社群計劃生育協會開展特製以下幾條工作計劃：

一、突出協會特色，堅持執行上級計劃生育有關政策和有關規定。做到計生服務到家，宣傳到家，少生快富奔小康，確定計生困難戶幫扶物件，幫扶專案措施落實責任到人，重點對計生兩女戶和獨生子女戶優撫政策，推動計劃生育協會工作水平。

二、把育齡群眾放在計劃生育重點來抓，幫助不育的育齡尋醫問藥，發揮計劃生育服務質量提供優質服務。為群眾辦實事辦好事。

三、建立健全協會制度，每季度召開二至三次協會會議，安排工作，每月至少一次協會活動，整頓增加和對該勸退的老會員進行整改和變動計生協會會員。聯絡戶認真配合人口學校，搞好計劃生育協會優質服務工作。

四、認真配合村計生工作，做到協會人員健全，進行年終評分促進會員積極性。協會會員賞罰分明，表彰會員先進個人事蹟。

五、在春節期間，上門慰問計生困難戶。促進計劃生育人人有責，協會會員分組專人人員積極把計劃生育工作搞好。為加快奔小康做貢獻。

六、為開展計劃生育協會創一流村而努力奮鬥。爭取保持計生協會一流村標準。為我社群在來年的20-年計劃生育工作做貢獻。