貧困地區整改報告計劃
貧困地區整改報告計劃
以服務教育教學為宗旨,按照“統一標準、均衡配置”的原則,將在我校的現有危房基礎上新建一棟300平米兩層的教學樓,這幢樓將在20__年6月開工,20__年9月完成並交付使用。下面是本站和大家分享的貧困地區整改報告計劃資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。
貧困地區整改報告計劃一
全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件,是黨中央、國務院聚焦貧困地區義務教育發展、保障教育公平而作出的重大決策,是本屆政府的重要標誌性工程之一,關乎億萬貧困地區學生未來,意義重大,影響深遠。為進一步鞏固我校“兩基”成果,提高義務教育辦學水平,全面提高教育教學質量,促進我校的均衡發展,區教育局根據我校的實際,給我校一個90.03萬(10.03萬其他新建專案於20__年完成)的新建專案,於20__年6月將開始建設,20萬的現代化資訊裝配專案。根據本次改薄會議精神,我校特制定本方案。
一、基本情況
我校是一所兩規制學校,共有12個教學班,學生402人,專任教師38人。學校教學裝置、儀器、圖書嚴重短缺,不能滿足正常教學需要。嚴重製約了學校的發展。
二、具體目標
以服務教育教學為宗旨,按照“統一標準、均衡配置”的原則,將在我校的現有危房基礎上新建一棟300平米兩層的教學樓,這幢樓將在20__年6月開工,20__年9月完成並交付使用,這棟樓將新配置兩間多功能教室,一間實驗室,一間音樂室,一間美術室。這棟樓也將在20__年前將學校急需的資訊化裝配配置到位並能正常使用。
三、學校改薄措施
1.強化校長及班子成員的責任意識、大局意識和競爭意識,真正用自身人格魅力、專業素養和教育理念引領學校和師生健康發展。我校領導班子成員分工明確,各司其職,各盡其責,齊心協力,團結協作,形成了強大的凝聚力和戰鬥力。
2.全面落實公開公示。公開是最好的防腐劑。我校將堅持“陽光操作”,專案開始後,專案預算安排、工程建設進度、集中採購等所有關鍵環節,要全方位、無死角的向社會公開,方便教師、家長和社會監督,讓這項工作經得起考驗。
3.加強專案管理。專案建設和裝置採購要堅持質量第一,牢牢把住質量關,要幹就幹好,做到幹一件成一件。要督促施工單位認真做好施工安全工作,特別重視校舍建設時學校師生的安全,制定詳細的教學區與施工區隔離等安全施工方案,確保師生絕對安全。要細化招投標活動廉政風險防控措施,不得搞“暗箱操作”、“私下交易”,所有招投標工作都要公開公正地進行,保證有資質的單位公平參與。要嚴格實行專案法人責任制、工程監理制和合同管理制,加強對學校基礎設施建設和儀器裝置採購的指導和監管,明確責任單位、責任人,堅決杜絕“豆腐渣工程”和偽劣產品,確保政府的每一分錢用到實處,確保專案建設、裝置採購和資金使用情況可檢查、可監控和可考核。
相信在上級政府和領導的大力關懷和支援下,我校的改薄工作會有計劃,有措施地逐步落實。有相信在上級政府和領導的大力關懷和支援下,我校到20__年會有大變化,新面貌,也相信到那時我校的教學質量會上一個新臺階。
貧困地區整改報告計劃二
一、工作改進計劃制定的依據
根據義務教育法和基礎教育改革精神,為適應素質教育要求,有效推進我校教育改革,努力促進學生全面發展,特制定我校工作改進計劃。
二、指導思想:
以黨的十七大精神和實踐科學發展觀為指導,以分解落實學校發展規劃為重點,實現教育均衡發展,減少城鄉教育差距,優化農村教育,促進農村學校健康向上發展,走實走好科學發展、內涵發展、和諧發展、率先發展的路子,增強辦學實力,提高辦學質量,實現學校又好又快、更好更快發展的目標。
三、現存差距:
1.學校領導班子的業務水平有待提高。雖然學校領導班子成員年輕、有活力,但管理經驗還不夠豐富,缺少一定的培訓,各方面管理工作與先進學校相比還存在一定差距。
2.教師的教育教學水平有待提高。目前,教師對新課程改革還沒有完全適應,課堂教學在很大程度上還停留在傳統的教學方法上,存在“穿新鞋走舊路”的現象,現代教育技術水平應用還沒有真正體現出來。
3.我校提出了“努力辦好讓人民滿意的教育”的辦學理念,並形成:“教書育人,管理育人,服務育人、環境育人、實踐育人”五育並舉的教育模式。但實際的工作效果與學校辦學理念還有較大的差距,有待提高教育管理的內涵。
4.教育教學管理有待加強。雖然學校嚴格按照教學常規管理要求開展工作,但並沒有形成一套更適合本校的、科學有效的教育教學管理方法,管理服務意識還達不到一定的高度,教學效果有待進一步提高。
5.學校教學設施還不完善。學校面積小,學生的活動場地少;教學儀器和學生電腦比較陳舊,已不適應現代教育教學的需要;自__年年以來,圖書室裡的書籍一直沒有更新;教師的辦公桌損壞比較嚴重,這些很大程度上影響了學校的發展和學生的發展。
四、改進目標:
1.加強班子隊伍建設。我校將辦成一所較好的農村寄宿制學校,努力培養一支年輕有為、德才兼備,團結向上,大公無私的班子隊伍,讓班子成員分工明確,責任到人,績效掛鉤,獎懲分明。
2.加大對教師的培訓力度。學校的好壞在教育,教育的好壞在教師,我們的現狀是教師年齡偏高,教學方法陳舊,業務能力不均勻。因此學校將把年富力強、業務精幹的人調在第一線,合理安排工作量,獎罰嚴明,質量與業績考核掛鉤。考核與職稱相連,從而調動他們的積極性和能動性。
貧困地區整改報告計劃三
20__—20__學年全縣教育教學督導評估,我校屬農村國中倒數第三名。教育教學質量嚴重滑坡,使一度輝煌、居於前列的固村中學大失民心,家長紛紛把子女轉往別校。這給固村中學的全體教師敲起了警鐘,必須深刻反思,認真整改。
一、落後原因:本次評估之所以會成為倒數三名進入全縣薄弱學
校行列,原因有以下幾點:
(一)學校管理方面
1、班子戰鬥力不強,沒有起到表率和模範帶頭作用,有怨分工不明、利益不均情緒,導致工作不積極主動,缺乏創新精神,執行不到位,管理怕得罪人。
2、制度健全但執行不到位甚至根本沒落實。
3、對教師的激勵措施不得力。
4、對教師考勤執行不到位,請人代上課和隨意調課現象嚴重。
5、對學生的管理鬆散不到位,校風校紀較差。
6、學校的課外活動幾乎沒有,“兩操”執行不好。
7、後勤管理不到位,公共場所常斷電停水,給教師生活帶來不便;教師食堂管理不盡人意等等使教師心生怨氣,淡於教學。學生食堂社會反響不好導致學生經常回家耽誤學習。
(二)教師方面
1、敬業精神差,出工不出力,缺乏工作激情。
2、認為福利差,心態不好,無心教學。
3、認為工作量分配不公平,對工作有牴觸情緒。
4、認為工資低,收入差,一心想掙錢,把教書當成了副業。
5、認為學校教學質量好壞與自己無關,反正工資扣不走,存在消極怠工情緒。
(三)學生方面
1、留守孩多,家庭教育嚴重缺乏,教師無法與家長及時溝通。
2、尖子生流失嚴重。
3、吃零食的學生多,勤奮讀書的學生少。
二、整改目標:通過整改,全體教師思想有明顯進步,師德有提高,理念有更新。學校各項工作有明顯改進,效率明顯提高。在下年的綜合評估中甩掉落後帽子,進入先進行列。
三、整改內容和措施
1、加強學校班子建設。一是規範學校班子成員行為,做好表率,起好模範帶頭作用。二是堅持教學為本,深入教學一線,樹立以一線教學為榮,堅持上主課,勇於承擔班主任工作及畢業班教學任務。三是班子成員要有戰鬥力、合力,為切實提高學校管理水平及教育教學質量凝心凝力。
2、狠抓教師隊伍建設。加強教師職業道德建設,結合“加快寧都發展、重塑寧都形象”大討論活動,加強師德師風教育,認真開展“愛崗敬業鑄師魂、潛心育人創佳績”主題教育活動,扭轉教師教風,轉變教職員工出工不出力的現象。
3、科學管理。完善各項學校管理制度並嚴格執行,做到制度管人。統籌謀劃,精細實施,量化考評,獎優罰劣。在教師中形成既有壓力又有動力的工作機制。
4、重抓教學管理。狠抓教學常規管理,對教師的教學業務要進行定期檢查和不定期抽查,並及時通報和改進。多開展示範課、公開課、教育教學專題講座,幫助教師掌握新的教育理念、方式和手段,提升教師的專業素養和教學技能。
四、整改時間及步驟:
1、整改時間:20__年9月---20__年6月
2、整改步驟:
第一階段:檢查反思階段(20__年9月1日—15)
各班子成員、各處室、各教師認真查擺過去一學年教育教學工作過程中存在的問題,共同找出我校教育教學質量嚴重滑坡的原因。並針對自身的不足,寫好整改方案。
第二階段:動員準備階段(20__年9月16日—30日)
第三階段:改進提高階段(開好幾個會。一是行政會,制定好總體整改方案;二是開好教師會,全體行動起來;三是開好學生會,對學生提出新的要求;四是開好年級會;五是開好教研會。20__年10月1日—20__年6月20日)
第四階段:總結階段(按照實施方案逐項抓好落實20__年6月21日—20__年7月10日)對一年來的整改,各人,各處室分別做好總結。
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