事務管理部門雙擁工作計劃範文
年,我局堅持以科學發展觀為指導,圍繞市中心工作,瞄準新目標、立足新起點、拓展新領域,廣泛深入地開展雙擁工作。依照市委、市政府和市雙擁委、雙擁辦相關檔案精神,立足軍民共建,把雙擁工作始終貫穿於機關後勤工作之中,力求全面完成擁軍優屬的各項工作目標。
(一)統一思想認識,明確責任分工,把雙擁工作擺上重要議事日程
1.加強領導,健全組織機構。加強對局系統開展擁軍優屬工作的領導,進一步健全雙擁工作領導小組,強化雙擁工作例會制度。配備專職幹部,每年召開兩次以上雙擁工作專題會議,定期交流雙擁工作資訊,充實完善軍民共建服務內容。形成一個覆蓋全域性,齊抓共管的雙擁工作網路,為擁軍優屬工作提供了有力的組織保障。
2.積極宣傳,營造雙擁氛圍。市管局(市接待辦)作為政府的一個重要服務部門,積極營造軍人優先、軍屬優先的氛圍,努力在局系統內一些重要的服務視窗設軍人和軍人家屬優先標識牌,在行政辦公中心及一些公共場所,均懸掛和張貼擁軍優屬宣傳標語,設固定宣傳牌,充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等,廣泛開展擁軍優屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動,參觀市人防工程或請老紅軍做傳統教育報告。
3.全面把握,制定雙擁計劃。在謀劃全年機關後勤工作目標時,將擁軍優屬工作計劃納入全年工作目標考核範圍,做到事事有人抓,件件有著落,年初有計劃,年中有考核,年終有總結。
4.主動作為,建立雙擁制度。每逢重大節假日局領導要帶領局有關科室、局屬單位負責同志走訪慰問部隊、院校,或邀請他們到後勤系統參觀、座談,徵求他們對後勤部門開展擁軍優屬工作的意見。瞭解部隊家屬就業、生活等各方面情況,更好地為部隊家屬提供就業等優質服務。
(二)落實有關政策,結對共建幫扶,在局系統認真做好軍屬安置、進一步完善雙擁工作材料的歸檔
5.軍轉幹部安置。對分配到我局軍轉幹部安置任務,局黨委按照市委、市政府的要求,認真做好後勤系統的接受安置工作,幫助解決實際困難。
6.軍屬就業安置。切實做好分配到我局系統的軍轉家屬安置工作,遵照《市現役軍人家屬就業安置暫行辦法》規定,儘可能發揮後勤系統的優勢,把他們安排在工作條件、經濟效益都較好點的部門、單位工作。
7.提供優質服務。解決軍轉幹部家屬後顧之憂,積極為軍轉幹部家屬工作生活提供更多的幫助和優質服務,解決幼兒入托、孩子入學等實際困難,提供日常生活幫助。
三、充分發揮優勢,採取多種形式,積極提供再就業、相關培訓及後勤服務
8.做好調研工作。為做好新形勢下擁軍優屬工作,我們要經常性的走訪、調研、座談等方式,瞭解軍屬就業生活等實際情況,在局系統內,想方設法,採取措施,有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業和培訓。
9.積極上門服務。積極提供後勤服務,主動上門聯絡,最大限度地提供支援和幫助。
四、立足雙擁工作,把握和諧發展,積極開展軍民共建各項活動
10.創新雙擁活動。局黨委積極主動與共建部隊進行勾通協商,雙方簽定共建計劃協議書,科學安排軍民共建活動,採取多種形式活躍部隊業餘文化生活。
11.開展雙擁慰問。在“八﹒一”建軍節,局領導要帶領局屬單位負責人、有關科室同志一道前往,看望慰問共建部隊官兵。精心組織局屬單位聯合舉辦各類豐富多彩的文體活動,編排文娛節目到部隊演出,送文藝到軍營,與官兵同樂。
12.營造雙擁氛圍。進一步完善共建部隊健身娛樂設施,計劃為部隊官兵配備健身器材和娛樂裝置。組織一場軍地雙方乒乓球或籃球友誼賽,以活躍軍民的體育健身氣氛。配合所在街道,積極開展為“愛心獻功臣”活動。
隨著全市雙擁共建工作的不斷深化,通過省、市雙擁委和雙擁辦領導的親切關懷和具體指導,我們緊緊圍繞我市爭創全國雙擁模範城“五連冠”的總體目標,切實加強組織領導,具體細化目標任務,強力推進雙擁共建,求真務實,開拓進取,奮發向上,取得了雙擁共建的新成果。在今後的雙擁工作中,我局將進一步創新和完善雙擁工作機制,總結和推廣雙擁先進經驗,鞏固和發展軍政軍民團結,務求新突破,再上新臺階。同時,我們也決心以這次申報和評選“市雙擁模範單位”為契機,以點帶面,找差補缺,創先爭優,為市建立高標準“全國雙擁模範城”作出更大的貢獻。
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