企業紀檢監察工作重點報告

　企業紀檢監察工作重點報告

運用監督執紀“四種形態”，做好八項工作，全力推進公司“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動。下面是本站小編和大家分享企業紀檢監察工作重點報告文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。

20xx年，公司黨風廉潔建設工作緊緊圍繞集團和公司黨委的部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅決落實十九屆中央紀委二次全會要求，以落實“兩個責任”為龍頭，以 “反腐倡廉無盲區”深化推進年活動為重點，運用監督執紀“四種形態”，做好八項工作，全力推進公司“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動，為公司的發展提供有力的紀律保障。今年紀檢監審工作要點如下：

一、紮實開展“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動，不斷提升廉潔建設水平

“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動是公司20xx年落實全面從嚴治黨主體責任、深入推進清廉國企建設的一項重要工作。根據集團“反腐倡廉無盲區”深化推進年活動方案，結合公司實際情況，制訂活動實施方案和清單，明確指導思想、目標內容、工作安排，落實活動任務，分階段有序推進活動的實施，實現公司“反腐倡廉無盲區”的六大再深化(政治意識再深化、責任落實再深化、清廉教育再深化、風險防控再深化、作風建設再深化、監督執紀再深化)，全面提高公司廉潔建設水平。

二、學習貫徹黨的十九大精神，加強政治意識再深化

(一)強化政治教育。把學懂弄通做實黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，宣貫十九大、十九屆中央紀委二次全會精神，加大黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、巡視工作條例、黨內監督條例、問責條例的學習。落實中心組理論學習制度，制定學習計劃，安排學習內容，組織公司中層幹部學習貫徹黨的十九大精神，開展中層領導人員和重點崗位人員進行十九大精神、黨章黨規黨紀等知識測試。

(二)堅定政治信仰。組織“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，推進“黨員示範崗”建設，推動“書記黨課”專案，推行“黨員講給黨員聽”活動，彙編優秀“微黨課”。

三、落實黨風廉潔建設責任制，確保責任落實再深化

(一)細化責任分解。

以落實“兩個責任”，突出主體責任和“雙崗雙責”，分解落實黨風廉潔建設任務，明確責任目標、責任內容、責任期限和責任追究等事項，層層簽訂黨風廉潔建設責任書，層層傳導壓力，逐級壓實責任，做到將黨風廉潔建設與中心工作同部署、同落實、同檢查，確保各項責任、要求和部署落實到崗到人;根據崗位履職內容、要求，就遵章守紀、履職做出承諾，分類簽訂廉潔從業承諾書，確保崗位廉潔承諾公司全覆蓋。

(二)抓好責任落實。

開展黨風廉潔建設分析，查詢存在的問題和短板，提出整改措施並抓好落實;公司黨委定期聽取紀委工作彙報;班子成員定期聽取分管部門黨風廉潔建設工作的情況彙報，年底專題向黨委書面報告履行“一崗雙責”和廉潔自律情況;公司每季度召開黨風廉潔建設例會，每季度開展黨建黨風廉潔建設責任書和廉潔從業承諾書執行情況的檢查考評，督促各黨支部和各部門負責人擔負起管黨治黨的政治責任，推動主體責任全面覆蓋、落實到底。

四、加強反腐倡廉教育，確保清廉教育再深化

(一)強化紀律教育。

上半年公司黨委開展一次以廉潔為主題的黨日活動，強化黨章黨規黨紀教育，強化黨性原則，增強紀律意識和規矩意識;邀請專家作反腐倡廉建設專題報告，為公司黨員幹部職工解讀和宣講中央和省委關於全面從嚴治黨、黨風廉政建設等方面重大決策部署精神，進一步提高黨員幹部遵紀守法的自覺性。

(二)注重警示教育。

組織公司黨員幹部、重點崗位人員參加一次旁聽庭審或到監獄、法庭、廉政教育基地接受警示教育，組織觀看一次廉潔教育片，教育警醒廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

(三)堅持文化引領。

弘揚和倡導公司廉潔文化，利用網站、OA、微信等網路媒體，進一步做好廉潔文化的學習宣傳工作，藉助QQ平臺在節日期間做好廉潔從業提醒，開展廉潔文化理念徵集活動，適時舉辦廉潔書畫攝影比賽，以濃厚的廉潔文化促進公司黨風廉潔建設。

五、突出排查，確保風險防控再深化

(一)深化防控排查。

以積極防範廉潔風險為目標，強化管理為手段，圍繞公司部門職權和個人崗位職責深入排查廉潔風險，對權力行使的重點領域、重要崗位和關鍵環節進行廉潔風險防控。

(二)完善制度體系。

緊盯工程建設、物資採購、選人用人、招標投標、資金管理等重點領域和關鍵環節，相關職能部門及時完善規章制度體系，把廉潔風險防控、規範權力執行融入制度建設和風險管控流程，進一步構築用制度管人管權管物管事的運營環境;推進“陽光工程”建設，健全職代會、黨務公開、司務公開、職工董監事等制度，各職能部門所承擔的重要職能職責編制工作流程圖，實現權力執行的公開透明和執行過程的全程追溯。

(三)狠抓制度執行。

組織規章制度的專題學習和培訓解讀活動，引導廣大幹部職工學習制度、熟悉制度、運用制度，進一步強化制度意識，提高制度化管理水平。

六、深入調研強化監督，確保作風建設再深化

(一)深入基層調研。

圍繞“當前企業職工群眾身邊的腐敗問題現狀及對策”主題深入開展調研，及早發現職工身邊的小問題、微腐敗，分析表現形式及主要成因，提出對策建議，加大整治監督力度。

(二)強化監督檢查。

紀委緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用、違規發放津補貼等“四風”老問題，瞄準表態多調門高、行動少落實差等“四風”新表現，做到日常監督隨時查，元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要假日及婚喪嫁娶、幹部履新等敏感時期，做好正風肅紀監督，堅決防止“四風”問題的隱形變異反彈。

(三)實化服務舉措。

嚴格落實領導人員聯絡群眾制度，每年到聯絡點2次，與基層幹部職工開展談心交流，做好思想教育工作，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。

七、強化監督執紀、信訪管理，確保監督執紀再深化

(一)堅持黨內監督。

督促領導幹部民主生活會、述責述德述廉述法、個人有關事項報告、民主評議黨員等制度的落實，讓黨員幹部在受監督和約束的環境中工作生活;建立健全中層幹部廉潔檔案。

(二)用好執紀監督。

強化信訪調查核實，對於苗頭性問題抓早抓小，落實函詢約談、提醒談話、批評教育、誡勉談話等舉措，嚴格執行《中國共產黨問責條例》。開展效能監察、專項檢查等，嚴肅查處推諉扯皮、陽奉陰違，不作為、慢作為、亂作為等行為。

(三)落實審計監督。

圍繞著促管理、強內控、防風險的管理導向，加強日常內部審計工作;配合集團各類專項審計，落實整改銷號，提升專項審計成效。

八、增強隊伍建設，提升履職能力

建設符合公司發展要求的紀檢監察隊伍，為公司健康發展提供人才保障。加強紀檢監審人員責任感和使命感，強化“四個意識”;加強紀檢監審人員的培訓，切實提高業務素質和履職能力;加強特邀紀檢監督員的監督管理，定期開展意見徵集、反饋等工作，提升隊伍的整體水平和履職能力。