推進“兩學一做”公司半年黨建工作彙報

公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務促業務強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業良好形象。下面是本站小編收集整理的推進“兩學一做”公司半年黨建工作彙報，歡迎大家閱讀。

尊敬的XX，各位領導：

近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務促業務強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業良好形象。

一、黨總支基本情況

黨總支由X名委員組成，下設X、X共X個黨支部，支部委員各由X名委員組成，並在XX、XX分別組建了X個黨小組。現有正式黨員X名，預備黨員X名，平均年齡X歲;本科及以上文化程度黨員X名，佔黨員總數的X%;設專職黨群專責1名。近年來，先後榮獲“全國青年文明號”，中央企業“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業文化建設示範點”、“優秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。

二、近年來黨建工作開展情況

一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發揮了支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用。

二是強化責任抓黨建。立足於強化黨員幹部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公佈，黨風廉政監察無任何違紀違規行為;每年與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記X項、黨小組長X項職責;結合所轄X個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比;每月指派幹部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。

三是探索創新抓黨建。緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新，研究細化了X個方面、X項措施;將黨建工作與公司“二十四”節氣表相結合，實施“每月一主題”活動;實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。建立“黨員幹部微信群”平臺，黨的“十九大”召開後，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮先鋒模範作用。

四是融合滲透抓黨建。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，集中觀看了《巡視利劍》;以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，員工以《築夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情並茂的演講;持續深化“黨旗飄揚•黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查詢身邊安全隱患和違章現象;通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設做法被省公司網站刊載;以“不忘初心跟黨走”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。

五是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂範、親力親為，黨員幹部深入基層，紮根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發揮黨建對業務的促進作用。

針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力於解決實際問題，“問計”著力於發揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效;針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進幹群關係融洽，不斷提升基礎管理、安全執行、經營管理等方面工作水平。在各視窗設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

六是表率引領抓黨建。深化“優質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規範言行，提高服務風險防範意識，不斷提升優質服務水平;充分發揮“黨員服務隊”引領示範作用，設立“黨員示範崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道;以建立“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平;組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事蹟，組織參加“服務明星”和“優秀黨員”評選，樹立了創先爭優的導向。

七是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，瞭解掌握思想動態和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。採取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道;積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查詢黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境。

通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細緻做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。

三、2020年黨建思路

2020年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。

(一)當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。採取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。

二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建視窗這面旗。充分發揮黨建工作的“視窗”作用，鞏固“文明單位”、“企業文化建設示範點”成果，在員工中大力開展“創新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。

(二)當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。

二是嚴格落實“三會一課”制度。每週集中學習研討不少於一個工作日;定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。

(三)當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創新。當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統總結近年來黨建特點規律，持續深化“黨員量化管理”、“二十四節氣”等現有成果，積極創新黨建工作載體，拓展應用“網際網路+”教育模式，搞好線上學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。

上半年前，創辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑑賞、綜合反映工作。持續推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態化，採取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創新黨建載體，促進黨建質量提升。

(四)當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督，5月底開展“廉政風險大家找”活動。

二是持續轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決幹部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發黨建活力。

三是加強監督管理。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，每月開展談心交心活動，按照規定程式，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。

(五)當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團幹部、團員、團組織，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

二是深化“關懷•成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，瞭解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志願服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效的工作熱情。