夏日送清涼慰問活動方案6篇

大家要想寫一份出色的活動方案，有挺多值得關注的地方，活動方案是為某次活動所寫的書面計劃，以下是本站小編精心為您推薦的夏日送清涼慰問活動方案6篇，供大家參考。

夏日送清涼慰問活動方案篇1

高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和省總工會《關於開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》(湘工辦發〔201x〕27號)檔案精神，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬於近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、總體要求

高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

二、活動主題

關愛在身邊、夏日送清涼

三、活動時間

20xx年7月初至9月底

四、活動範圍及物件

全市各工礦企業、服務行業、重點建設專案等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

五、活動內容

開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

六、活動形式

(一)“送清涼”走訪慰問活動

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

(二)高溫期間勞動保護監督檢查

各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合市總工會《關於進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》(郴工辦發〔2013〕19號)精神，加強對高溫高溼作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設專案的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。

各基層工會組織職工查詢身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳

各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

七、工作要求

(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”物件的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查物件。

(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，並將活動相關情況及時上報。

(四)加強值守和資訊報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會幹部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好資訊報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關資訊，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急資訊，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。

各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，於9月10日前報市總工會生產保護技協部。

夏日送清涼慰問活動方案篇2

為切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據xx市總工會《關於開展20xx年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下：

一、活動主題

圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建築工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關於農民工生產生活條件的政策法規；加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。

二、活動時間

20xx年7月1日至7月30日。

三、活動內容

（一）開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。

在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，瞭解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。

對於檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府採取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。

積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。

（二）開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。

積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動，重點對大型建築工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的。生產作業和生活環境的突出問題。

發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，儘快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的身體健康。

（三）開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。

今年7月份安排一定的經費，用於購買防暑降溫用品以及印製防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。

四、要求

（一）加強向黨委和政府彙報，爭取有關部門的重視和支援。

（二）縣總工會幹部職工要通力協作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策諮詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。

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2022夏日送清涼活動馬上就要來臨了，我們需要提前準備一份活動方案。活動方案可以幫助更好的開展活動，所以在寫活動方案上花的時間是很有意義的事情。 你的認知中夏日送清涼活動方案也是這樣的嗎？下面是工作總結之家小編幫大家編輯的《工廠車間炎炎夏日送清涼活動實施方案》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據《湖南省總工會辦公室關於組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

一、活動時間

2017年7月1日至8月25日

二、慰問物件

主要在重點工程建設專案、工礦企業、建築行業從事高溫作業的一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建築工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

三、具體時間與物件安排

1、7月1日上午：市環衛處三中路段、電業局線路所線路維修現場；下午：市交警支隊長青路段：

7月2日上午洪山煤礦；下午雙峰縣甘棠碎石場等。

7月5日上午漣鋼板材廠；下午一六九公司；

7月17日上午湖南創一電子科技有限公司；資江煤礦；

7月17日下午湘運婁底公司；

四、資金安排

每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責採購。

五、組織與領導

1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。

2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。

六、職責分工

1、市總相關領導分組帶隊

2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；

3、具體物品由辦公室與生產部採購；

4、車輛由辦公室負責落實；

5、組宣部負責宣傳報道；

為提升廣大居民文明素質，引導全社會自覺養成遵守社會公德、踐行文明禮儀的良好行為習慣，營造全社會關愛環衛工人、珍惜環衛成果，爭做文明青山湖人的良好氛圍，我委擬定於20xx年8月中旬開展關愛環衛工人·烈日送清涼活動，具體方案如下:

一、活動主題

關愛環衛工人·烈日送清涼

二、活動安排

1、時間：8月中旬

2、地點：待定

3、參與人員：區城管委、團區委各一名領導，各參與企業、公益機構一名負責人、50名環衛工人(由城管委負責通知)

三、活動內容

1、積極組織企業和公益機構向環衛工人贈送避暑、清涼用品。

2、和環衛工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。

四、活動流程

1、關愛環衛工人·烈日送清涼活動在(待定)開展，由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構為環衛工人贈送避暑、清涼用品。

2、由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構和環衛工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。

五、工作要求

1、高度重視，加強領導。全委幹部職工要高度重視此項活動，切實加強組織領導，精心組織實施。

2、明確責任，加強配合。委辦公室要與各單位加強溝通聯絡，對環衛工人情況認真掌握，合理安排慰問活動，做好各項慰問工作，確保慰問活動落到實處。

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展20xx年夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支援，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、確保職工安全度夏，市總工會擬於近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、總體要求

高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

二、活動主題

關愛在身邊、夏日送清涼

三、活動時間

20xx年7月初至9月底

四、活動範圍及物件

全市各工礦企業、服務行業、重點建設專案等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

五、活動內容

開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

六、活動形式

(一)“送清涼”走訪慰問活動

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

(二)高溫期間勞動保護監督檢查

各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

各基層工會組織職工查詢身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳

各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

七、工作要求

(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”物件的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查物件。

(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，並將活動相關情況及時上報。

進入七月，進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。《xx早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。

一、活動宗旨：

打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱：

攜名企走基層清涼送到心坎上

三、主辦單位：

xx日報社

四、出版媒介：

xx早報·壹周

五、出版日期：

20xx年7月20日(暫定)

六、特刊版面：

16個全綵版

七、特刊發行：

跟隨《xx早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閱。

八、活動安排：

第一階段：7月10日—19日，《xx早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺衝擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天裡，《xx早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據記者對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

九、特刊出版：

第一板塊：現場直擊。通過記者對高溫勞動群體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常執行，市總工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：

一、慰問方式

（一）分兩組慰問

第一組。xxx帶隊，參加人員：xxx等x人，聯絡新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問x個施工現場職工：xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場

第二組。xxx帶隊。參加人員：xxx等x人，聯絡新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問x個施工現場職工、x個企業職工：

xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場xx鄉：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場企業：

xxx有限公司xxx衛生院工地

（二）現場慰問方式

每個組分別選定一個點，相對集中施工現場職工；帶隊領導作簡短講話（用手提喇叭，工會準備），說明意圖；向職工分送慰問物資後即結束。

其他慰問點視情況隨機確定慰問方式。

（三）各組自行安排慰問路線

二、慰問物品

每個慰問點慰問物品：

礦泉水50箱（20瓶裝）

毛巾100條

透明皁或香皂200塊

清熱製劑或中成藥100盒

三、經費大致測算（以實際採購為準）45600元

（一）慰問品43200元

1、礦泉水50件×20元＝1000元；

2、毛巾100張×5元＝500元；

3、香皂200塊×3元＝600元

3、中成藥100盒×6元＝600元。

小計：2700元

16個慰問點共計：43200元；

（二）租用卡車等費用2400元；

兩個組各租用一輛卡車，使用1天計1600元。

兩臺車宣傳標語、標牌計800元

總工會負責物品採購和車輛租用及宣傳標語、標牌製作。

四、經費來源

慰問經費申請市財政安排。

五、標牌標語

卡車前端:

xx市總工會

清涼送慰問車

六、慰問時間

擬安排在x月份慰問。準備工作完成後，由帶隊領導確定具體時間，兩個組同時行動，一天內完成。

當面臨夏日送清涼活動的時候，您一定準備開始為夏日送清涼活動進行充分準備制定相應的方案了。活動方案可以幫助確定活動的圓滿進行，所以，我們不能落下活動方案！你覺得夏日送清涼活動方案應該是怎麼樣的呢？以下是工作總結之家小編為大家收集的“社群街道炎炎夏日送清涼活動方案策劃”僅供參考，大家一起來看看吧。

為進一步做好夏季高溫環境下的防暑降溫工作，最大限度減少員工因高溫中暑造成的職業危害，確保員工身心健康和生命安全，特制定本方案。

1、防暑高溫時間段：20xx年6月15日—20xx年8月15日。

2、防暑降溫飲、食品：在6月15日—8月15日期間，凡天氣炎熱、氣溫高於30度時，當天出勤人員下午兩點準時統一到食堂食用防暑降溫飲食品：

①週一、週四：綠豆湯。（綠豆7元/斤）

②週二、週五：鹽汽水。（車間1瓶/人，40元/箱）

③週三、週六：西瓜。（30斤/天，約0。8元/斤）

④備用：涼茶。（涼茶原料10元/包，熬2次/包）

3、下雨天或氣溫明顯降於30度時不發放，每天食用時間不得超過10分鐘。

4、防暑降溫藥品：人事行政部備齊風油精、藿香正氣水、藿香軟膠囊、十滴水、板藍根五大主要防暑藥品，保證用量充足。

5、生產中心應當在高溫天氣合理安排好員工工作，適當調整高溫期勞動強度作業時間，嚴格控制加班加點，同時做好車間通風降溫設施發放和管理。

為全面推動“關愛職工、夏送清涼”活動的深入開展，加強對在高溫酷暑天氣下堅守崗位職工和農民工情況的瞭解，進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保職工和農民工身心健康，及時把黨和政府的關懷送到戰鬥在一線的廣大建設者中，區總工會決定繼續在全區各行各業中開展“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：

一、活動時間

7月1日—7月30日

二、活動地點

各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在區重點工程的一批單位開展“送清涼”活動。

三、活動物件

1、生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工：

2、從事戶外作業的一線職工、農民工：

3、從事建築施工的一線職工、農民工：

4、從事井下作業的一線職工、農民工：

四、活動內容及方式

這次活動以六送為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓等為內容，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可採取不同形式開展活動。

高溫季節來臨，近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、總體要求

高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

二、活動主題

關愛在身邊、夏日送清涼

三、活動時間

20xx年7月初至9月底

四、活動範圍及物件

全市各工礦企業、服務行業、重點建設專案等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

五、活動內容

開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

六、活動形式

(一)“送清涼”走訪慰問活動

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

為做好我處廣大員工及遊客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據xx省直屬機關工會委員會《關於開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部彙報情況，並積極爭取相關部室重視和支援，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和遊客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層，瞭解我處各部門服務經營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食

堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對於高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由於xxxxxx地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯絡員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一採購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬體裝置，切實維護好員工的健康權益。

7、

8、9月期間，處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大幹暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，並安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。

在xxxxxxxxxx安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，並設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來xxxxxxxx的群眾；為方便員工和群眾及時瞭解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時釋出天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在xxxxx大門設立意見箱，主動徵詢群眾

對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，並及時進行整改。

在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和昇華。

為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據《湖南省總工會辦公室關於組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

一、活動時間

2017年7月1日至8月25日

二、慰問物件

主要在重點工程建設專案、工礦企業、建築行業從事高溫作業的一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建築工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

三、具體時間與物件安排

1、7月1日上午：市環衛處三中路段、電業局線路所線路維修現場；下午：市交警支隊長青路段：

7月2日上午洪山煤礦；下午雙峰縣甘棠碎石場等。

7月5日上午漣鋼板材廠；下午一六九公司；

7月17日上午湖南創一電子科技有限公司；資江煤礦；

7月17日下午湘運婁底公司；

四、資金安排

每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責採購。

五、組織與領導

1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。

2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。

六、職責分工

1、市總相關領導分組帶隊

2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；

3、具體物品由辦公室與生產部採購；

4、車輛由辦公室負責落實；

5、組宣部負責宣傳報道；

夏日送清涼活動馬上到來了，我們要將夏日送清涼活動方案納入重點的安排了。活動方案可以確保活動的順利進行，不管怎麼說，這麼有意義的活動方案不能遺漏！你對這次的夏日送清涼活動方案有什麼樣的想法呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結之家小編整理的“建設工地夏日送清涼慰問活動方案”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡並分享！

目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為x、x兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網路的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點：不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資：對不適合高溫、高溼作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高溼天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據《湖南省總工會辦公室關於組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

一、活動時間

2017年7月1日至8月25日

二、慰問物件

主要在重點工程建設專案、工礦企業、建築行業從事高溫作業的一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建築工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

三、具體時間與物件安排

1、7月1日上午：市環衛處三中路段、電業局線路所線路維修現場；下午：市交警支隊長青路段：

7月2日上午洪山煤礦；下午雙峰縣甘棠碎石場等。

7月5日上午漣鋼板材廠；下午一六九公司；

7月17日上午湖南創一電子科技有限公司；資江煤礦；

7月17日下午湘運婁底公司；

四、資金安排

每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責採購。

五、組織與領導

1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。

2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。

六、職責分工

1、市總相關領導分組帶隊

2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；

3、具體物品由辦公室與生產部採購；

4、車輛由辦公室負責落實；

5、組宣部負責宣傳報道；

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常執行，市總工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：

一、慰問方式

（一）分兩組慰問

第一組。xxx帶隊，參加人員：xxx等x人，聯絡新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問x個施工現場職工：xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場

第二組。xxx帶隊。參加人員：xxx等x人，聯絡新聞媒體和鄉鎮、村領導隨行。慰問x個施工現場職工、x個企業職工：

xx鎮：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場xx鄉：

xxx施工現場、xxx施工現場、xxx施工現場企業：

xxx有限公司xxx衛生院工地

（二）現場慰問方式

每個組分別選定一個點，相對集中施工現場職工；帶隊領導作簡短講話（用手提喇叭，工會準備），說明意圖；向職工分送慰問物資後即結束。

其他慰問點視情況隨機確定慰問方式。

（三）各組自行安排慰問路線

二、慰問物品

每個慰問點慰問物品：

礦泉水50箱（20瓶裝）

毛巾100條

透明皁或香皂200塊

清熱製劑或中成藥100盒

三、經費大致測算（以實際採購為準）45600元

（一）慰問品43200元

1、礦泉水50件×20元＝1000元；

2、毛巾100張×5元＝500元；

3、香皂200塊×3元＝600元

3、中成藥100盒×6元＝600元。

小計：2700元

16個慰問點共計：43200元；

（二）租用卡車等費用2400元；

兩個組各租用一輛卡車，使用1天計1600元。

兩臺車宣傳標語、標牌計800元

總工會負責物品採購和車輛租用及宣傳標語、標牌製作。

四、經費來源

慰問經費申請市財政安排。

五、標牌標語

卡車前端:

xx市總工會

清涼送慰問車

六、慰問時間

擬安排在x月份慰問。準備工作完成後，由帶隊領導確定具體時間，兩個組同時行動，一天內完成。

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究，決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無著流浪、乞討人員生命安全為著力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衛生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無著流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無著人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。

各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無著人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心群眾實施應急救助，解除求助人員生存危機：要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程式，確保受災群眾得到有效救助：要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防裝置並保證正常執行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。

各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無著人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、確保職工安全度夏，市總工會擬於近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、總體要求

高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

二、活動主題

關愛在身邊、夏日送清涼

三、活動時間

20xx年7月初至9月底

四、活動範圍及物件

全市各工礦企業、服務行業、重點建設專案等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

五、活動內容

開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

六、活動形式

(一)“送清涼”走訪慰問活動

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

(二)高溫期間勞動保護監督檢查

各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

各基層工會組織職工查詢身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳

各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

七、工作要求

(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”物件的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查物件。

(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，並將活動相關情況及時上報。

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展20xx年夏季送清涼活動的通知》檔案要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支援，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

夏日送清涼慰問活動方案篇3

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究，決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無著流浪、乞討人員生命安全為著力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衛生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無著流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無著人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。

各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無著人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心群眾實施應急救助，解除求助人員生存危機：要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程式，確保受災群眾得到有效救助：要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防裝置並保證正常執行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。

各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無著人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

夏日送清涼慰問活動方案篇4

目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為x、x兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網路的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點：不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資：對不適合高溫、高溼作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高溼天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

夏日送清涼慰問活動方案篇5

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組

組長：

副組長：

組員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動：要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的`“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、後勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、後勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志願者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

6、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會幹部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境汙染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

夏日送清涼慰問活動方案篇6

進入x月，進入了一年當中最熱的時節。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。xx攜手具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。以下是這次夏日送清涼的活動方案。

一、活動宗旨

打造xx貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱

攜名企走基層，清涼送到心坎上。

三、主辦單位

xx報社。

四、協辦單位

xx部門、xx公司等。

五、活動安排

第一階段：x月x日至x日，xx推出系列專欄。用具有視覺衝擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：x月x日至x日，在最熱的日子裡，xx攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據xx對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。