最新員工轉正優秀申請書範文6篇

明確自己的申請的目的之外，申請的理由也要做好充分的思考，我們在日常生活中和申請書都打過交道，那麼關於相關的申請書該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的員工轉正優秀申請書範文，供大家參考。

員工轉正優秀申請書1

敬愛的領導：

你好，我叫xxx，我自2020年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自2020年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的瞭解。酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的效能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮！

申請人

20xx年xx月xx日

員工轉正優秀申請書2

尊敬的各位領導：

我於20xx年12月5日進入浙江勝鼎建設有限公司，在江西安遠培訓一個多月後被分到陝西分公司並一直在太白山生態文化廣場專案部從事市政施工、測量、放樣工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，積極完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間學習專業知識，來提高自己的綜合素質，同公司共同發展、進步。

一、確定目標和工作重點

來公司上班的那幾天，專案經理給各位新員工進行了太白山生態文化廣場進行了交底並確定工作任務，希望通過大家的努力，能提高公司在陝西整體業務水平。並告誡我們“實際與理論相結合，提高工程專案的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過體驗各個專案的狀況後，發現工程施工的任務是多麼的艱鉅。

二、接手工作

由於自己理論水平可以但實踐水平不是太好，對初來乍到的我來說，熟練進行現場測量工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：能利用全站儀進行施工現場各點的測量放樣和利用水準儀進行施工現場高程的控制；對於工地上所需的圖紙能夠按照師傅的意願來做；並能順利完成平時師傅交代給我的任務。

三、提高自己施工管理水平

在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。專案經理羅經理多次在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。

專案管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作：

1、在施工過程中，重點控制質量管理措施。

2、在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給專案部，並於專案主要管理人員進行深度交流。

3、建議上司進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。

經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。

自從去年加入浙江勝鼎建設有限公司以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx.6

員工轉正優秀申請書3

尊敬的公司領導：

你們好，我是大慶校區的潘瑩。我於20xx年十月十七號進入晉級學校，根據公司的需要，目前就職在大慶校區，和其他的老師們一起負責大慶校區的日常工作。

不知不覺，我來到晉級已經有三個月的時間。還記得剛來到晉級的第一天，我就告誡自己：不要要把晉級的工作當成自己的工作，要把這裡的工作當成我以後的事業。擺正好了我的心態以後，我每天認真的學習著如何帶託管，思索著如何走近孩子們的內心，能夠成為孩子們喜歡的老師。慢慢的，校區的一些日常工作我都能夠熟悉並能夠勝任了，在這裡要感謝我們校區的所有老師，因為有了她們的批評與指導，我才得以如此快的成長起來。

在11月2號這天，我接到通知要帶兩個校區的七英，這可以說是我工作上的另一個轉折點，我開始接觸培訓課，也真正意義的瞭解了玩中學，學中玩的內涵。我非常珍惜每一次在總校校研的機會，希望自己能夠在教學上更近一步。在這裡，還要感謝上級領導對我的信任。

直到十二月份的後半個月，我又開始仔細的投入到學校加盟的工作中，每天都認真的汲取著大家的優點，在晚上自己睡不著的時候，自己在琢磨，如何才能做得更好，我深刻的體會到：莫找藉口失敗，只找理由成功。真的很慶幸自己有這樣一個能夠在總校學習的機會,我始終相信：天使之所以可以飛翔，是因為她把自己看得很輕。

三個月來，我在竇總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：首先我有時候辦事不夠幹練，沒有能夠很好的處理一些突發狀況；其次，我工作主動性發揮的還是不夠，與他人的主動交流有些少，這給我工作的開展帶來了一定的困難。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

在晉級的工作也有三個月的時間了，我迫切的想加入晉級的大家庭裡。因此，我特向公司領導申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出評價，使我能成為晉級的一份子。

來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望領導予以批准我成為正式員工。

此致

敬禮

申請人：xx

員工轉正優秀申請書4

尊敬的公司領導：

您好！我於20xx年3月22日成為公司的試用員工，3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，不知該怎麼與人共處，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了角色的轉變。

通過在江蘇分公司學習工作期間，在各位領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。積極學習專業知識，技能，注重自身發展和進步。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初到一個陌生的環境，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立進行樓宇的現場勘測和設計，安排工程主要材料的進場時間，配合施工隊長進行材料出庫，監督施工隊長嚴格按照施工設計保質保量的完成工作。當然我還有很多不足，處理工程問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的工作能力。

看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx

20xx年x月x日

員工轉正優秀申請書5

尊敬的領導：

我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在時間內出色的完成任務，保證公司專案進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

申請人：

20xx年7月27日

員工轉正優秀申請書6

尊敬的領導：

我於20xx年5月15日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經三個月，試用期已滿，根據公司的相關規章制度，現申請轉為公司正式員工。

初到公司入職xxx(職位)，主要負責公司xxx(崗位職責)。在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴於律己，積極配合公司各部門員工工作，責任感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實著自己。融洽而和睦的相處關係讓我更深刻的意識到，一個完美優秀的團隊要靠大家每個人去努力。

初入公司難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，不再讓類似事情的再發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。在今後的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，努力提高自己的綜合素質，爭取在各方面取得更大的進步。

我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發展和美好的前景，我希望在以後的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻，也希望成為公司的一名正式員工，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

再次提出我的.轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌，懇請上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日