職位申請書4篇經典範文

隨著社會在進步，用到申請書的地方很多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎？以下是本站小編整理的職位申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位申請書（一）：
　　尊敬的領導：
　　您好，感激您在百忙之中閱讀此申請書。我叫**.在公司工作近三年多時間裡，我都在綜採一隊工作。不但學到了更多的專業知識，更培養了我吃苦耐勞，敢於挑戰的精神。還使我學到了更多做人的道理。感激大佛寺對我的栽培，綜採一隊對我的愛護，以及同事對我的幫忙。
　　在井下工作的時間裡我見過太多違章和血的教訓。‘三違’是安全生產的蛀蟲。作為一向在一線工作的員工我對安全有更深的感知。更想方設法的要安全，能安全。我是一個外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕。進取向上的態度使我能理解更大的壓力，同時也使我充滿了動力。良好的人格和性格使我和同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧。我相信這些多我以後的工作有很大幫忙。
　　因本人身體不適，為學到更多的專業知識。為了以後能更好的開展工作。同事為不影響工作以及本人對安全工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到安全部從事安全員工作。
　　安全員是一個神聖的職業，是安全生產的保護神。用愛崗敬業的精神，保護員工的安全。用辛勤汗水和純純教導，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產現場而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。築起安全生產的堅固壁壘。每個安全員心中都有一個信念，"安全生產".每個安全員肩上都挑著兩副重擔，"安全，生產".
　　我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對安全員工作有極大的熱情。或許沒有幹過安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進動力。我會努力學習。我相信，在公司的培訓和我勤奮努力下，我會在新的崗位做的更加出色。
　　此致
　　敬禮
　　申請人：**
　　申請時間：20xx年2月25日
崗位申請書（二）：
　　ｘｘｘ：
　　我叫××*，男，漢族，1969年6月26日出生，1988年9月參加工作，1992年9月加入黨組織，中專文化（此刻讀玉溪師範學院電腦科學教育專業專科），此刻馬關縣糧食局工作並擔任黨支部書記和辦公室主任。在上級領導的培養和工作實踐過程中，我不但熟悉了辦公室文祕檔案管理等實務，還能熟練地運用電腦進行檔案和表格處理。我還熱愛新聞宣傳工作，迄今已在各級新聞媒體發表文章200餘篇，並多次獲獎。我性格內向，辦事認真而不乏機敏、靈活。由於婚後夫妻雙方長年兩地分居（妻子就職於文山縣農村經濟經營管理站，兩個雙包胎兒子在文山縣第三國小讀四年級），各種家庭事務和教育孩子的重擔全部落在了妻子一個人身上，給我們夫妻雙方的工作和生活都帶來了不一樣程度的影響。為更好地解決我們夫妻工作和生活上存在的實際困難，讓我們共同分擔家務後，能以充沛的精力更好地完成各項工作，我十分渴望能夠得到組織的照顧並將我調到文山縣城工作。如能安排對口的工作崗位，我相信自我的潛力和經驗。如不能安排對口的工作崗位，新的工作崗位我也樂意理解，好學的我具有較強的適應性，在各位領導和同事們的幫忙下，我會用最短的時光很快地適應並勝任各項工作。相信勤勉、認真、負責、熱誠的我能為文山經濟社會的發展添
　　上一份力量。我熱切地期望您能給我這個機會。一個新的工作機會，對我來說將是一個良好的開端，相信良好開端的背後必將是成功。
　　最終向您致以真誠的敬意！企盼您的答覆！
　　此致
　　敬禮
　　××××
　　*年*月*日
崗位申請書（三）：
尊敬的單位領導:
　　我自20xx年x月x日進入公司擔任銷售業務員一名，至今已經有2年多5個月的工作時間。這期間本人工作兢兢業業，無不良工作記錄，自我始終本分、努力的工作。
　　在今年的工作當中，在領導、同事的關懷和指導下，我認真研究了基本工作知識的標準，已經從各項工作環節當中學到了一系列工作發展知識。在此，我向公司領導表達我深深的謝意。
　　可是如今本人因為個人原因，不得不向領導提出調離崗位申請。期望領導予以批准，本人於今年3月結婚。即將遠嫁廣東，所以期望領導批准將我調往廣東分公司工作。
　　我明白公司最近有幾個調往廣東分公司的名額，所以懇請領導能夠研究我。
　　關於我的調離職位，我已經研究得很清楚了。我願意理解公司對於職位調遣的一系列考核，我也將努力到達公司的調遣條件。期望我的調換崗位申請得到批准
　　此致
　　申請人:...
崗位申請書（四）：
尊敬的...：
　　您好！
　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裡，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
　　隨著公司的業務不斷髮展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和提高，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）
　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，並且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
　　鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬年（元月）
　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。
　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
　　在那裡我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收穫！
　　如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
　　當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！
　　期盼您的答覆。
　　此致
　　敬禮
　　申請人：

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