關於員工停薪留職申請書範文3篇
寫一份停薪留職申請書時,想必員工一定都十分頭疼了,所以在經過決定後,是時候開始寫起來了。下面是本站小編為大家整理的關於員工停薪留職申請書範文,僅供參考,歡迎大家參閱。
關於員工停薪留職申請書範文1
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求?停薪留職?問題的通知”的檔案精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡.二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行.
三, 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四, 停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
八, 停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十, 其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
關於員工停薪留職申請書範文2
因個人原因,需要申請休假,從20xx年 月 日,到20xx年 月 日,望領導批准。
申請人:
部門負責人:
總經理簽字:
年月 日
關於員工停薪留職申請書範文3
甲方:________________
乙方:________________
根據_____________________檔案精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
一、停薪留職期限
本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿後,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則後果自負。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日 ________年______月______日
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