群管理申請書推薦5篇

寫好申請書可以讓我們的訴求得到合理的表達，申請書的寫作在當前社會中是十分常見的，只有寫得認真，才能更好地解決個人訴求，下面是本站小編為您分享的群管理申請書推薦5篇，感謝您的參閱。

群管理申請書篇1

尊敬的公司領導：

首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。

我叫xxxx，今年xx歲，甘肅岷縣人，於xxxx年xx月畢業於武威職業學院，大專學歷。在xxx年xx月至今在皇臺小區專案部實習。我申請競聘為xxxxxxxx質檢員一職。

一、我認為作為一名質檢員應具備以下能力：

1、嚴格執行國家的各項工程施工、質量標準和規範；

2、熟悉圖紙，設計對工程質量的要求，及時制定施工檢查計劃；

3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案，保證質量要求。

4、根據設計標準和規範要求，對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、並嚴格驗收。

5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑑定，對施工現場發生的質量問題，要如實向上級報告。

二、我競聘質檢員具有以下優勢：

1、我學的是“建築工程技術”專業，有一定的理論基礎；

2、一年多的現場實習，熟悉了圖紙，設計對工程質量的要求及施工工序；

3、熟悉需要複檢的原材料及取樣送檢原則；

4、具有現場施工測量、定位放線和使用相關儀器的能力；

5、具有發現一般質量問題和解決一般質量問題的能力；

6、瞭解工程施工、質量相關驗收標準規範；

7、能勤於學習、吃苦耐勞、踏實肯幹、工作認真細心且有責任心。

三、今後工作目標：

雖然我現在的理論知識尚有待提高，工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮、踏實、不畏困難、肯學肯鑽，同時我也善於團結協作，擁有融洽的同事關係，我有百倍的信心完成領導安排的工作，如果本次競聘成功，我一定會更加深入的鑽研工程施工技術和管理技能，把工作做得更好；如果本次競聘不成功，我也會繼續努力把工作做的更好，力爭下次競聘成功。

再次表達對各位領導和同事的衷心感謝！

競聘人：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

群管理申請書篇2

尊敬的公司領導：

我是工程管理部的×××，於20xx年10月01日有幸成為公司的一員，到今天試用期即將期滿。現根據公司的規章制度，申請轉為正式員工。在這段時間裡，我的工作是工程管理部管網組組長一職，具體負責組內工作的協調，負責對望城分公司進行業務指導、督管，包括參加技術交底會、方案的內審，對現場實施過程的業務指導、監督檢查、問題收集反饋、溝通協調等。另抽空我也參加了公司組織的乒乓球隊。通過這段時間，我熟悉了大概的工作流程，認識了相應的人員。在此，我要特地感謝公司、部門各級領導和同事們對我入職的指引和幫助。公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裡的工作環境。當然，對於剛進入水工這個大家庭的我，還有很多不足的地方，比如處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強。需要不斷學習以提高自己。

我很喜歡這份工作，通過近一個月我學到了很多，感悟了很多。能融入到這樣的集體，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裡工作，做出自己的貢獻，和公司一起成長。如若能轉正，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的`未來！

申請人：

申請日期：

群管理申請書篇3

尊敬的單位領導：

我叫陸小潘。四川人，開朗性格。參加工作前居於家裡蹲，經老曲聊之份子的誘惑引薦，地方聊天組織上先後委以小說“聊神”和“搗亂份子”職務，掌管地方網路牽引和地方電腦文盲輔導之工作。

因當時個人英雄主義嚴重，盲目自我崇拜，始終擺不正自己的位置，自稱“我是流氓我怕誰”，先後毀壞個人名譽，攪亂聊天次序，踢翻眼中丁，並出言不遜，辱及首長個人權威，經線上管理多次警告腳踢對我進行幫助教育下，又不思悔改，竟然舉兵對抗，在錯誤的道路上越走越遠，辜負了組織上對我的關心和愛護。

後經思想的淨化和心靈的洗禮使我明白了“天外有天，人外有人”的道理，我被執行除名有期徒2個月，在這2月裡，我面壁思過，痛悔自己的錯誤行為，並決心以實際行動來洗刷自己的過去。收容了我這個失足青年，並任命我為臨時管理員，在臨任管理之間深知體會了管理的艱難責任和義務，在此提出申請正式管理員的申請書一封，並以一個“管理員”的標準嚴格要求自己，如申請如願我定以豬八戒同志為榜樣。

衝鋒在前，享受在後，任勞任怨，無私無謂。並利用上網時間的充沛來為曲聊做出自己的微薄之力，並以管理員的身份來不斷提高自己，充實自己，嚴格按照管理員標準去要求自己，通過文明的聊天樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀，使曲聊變的更美好。

群管理申請書篇4

尊敬的領導:

我是xx部門的xxx，於x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經有x個月，試用期已滿。在這段時間裡，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裡，我主要的工作是xx，通過鍛鍊，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。

當然，初入xx，難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裡的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己xx的能力。

萬達集團成立於1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體專案，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，瀋陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力top10;2008年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。

我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創造價值，同xx一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

群管理申請書篇5

尊敬的領導：

您好！因本人自身的原因，經過慎重考慮之後特此提出辭職申請。

在xxx公司近x年的時間裡，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在業務和技術方面都有所提高，成為了一名合格的技術人員。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的`一員，併為公司服務。

最後，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好屬於我自已的工作。

祝身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。

以上是我的辭職申請書，請領導審批。