廠團總支新年倡議書
倡議書2.09W
全廠的團員青年朋友們:
光陰荏苒,歲月如梭,不知不覺中,我們生命的年輪裡又增添了一記深深的印痕。回顧過去,我們走過了輝煌的04年、豐收的04年、躍上發展平臺的04年;展望未來,我們迎來了充滿機遇挑戰的05年、締造夢想,共赴錦繡的05年、向“龍騰計劃”第二目標前進的05年。廣闊的時代舞臺為我們新一代青年提供了不可多得的歷史機遇,我們要緊跟時代步伐,開拓進取、勇往直前,為我廠的未來去拼搏、去奮鬥、去追求、去付出、去奉獻。值此*****廠首屆四次職代會召開之際,我以共青團的名義,向全廠團員青年發出倡議:
一.宣傳貫徹職代會精神,立足本職體現作用
我廠首屆四次職代會已順利召開,我們廣大團員青年要學習宣傳職代會精神,人人悉知廠情、個個明確職責,正視困難、堅定信心,把注意力和主要精力凝聚到職代會精神上來,並要立足本職崗位,從小處著手,從企業生產實際和身邊事做起,厲行節約、降本增效,發揮團員青年在生產建設中的先鋒作用,體現共青團的先進性。
二.認真執行廠規廠法,凝聚集體力量
沒有規矩不成方圓。一個企業要做到井然有序,就必須有一定的規章制度,所以“國有國法,廠有廠規”就成了必然的自然規則。團員青年作為我廠的新生力量,一定要清楚規章制度就是企業的生命,扭轉遵章守制只是為了不受罰的錯誤觀念,從己做起,嚴格遵守《內控制度》,認真執行廠規廠法,將規章制度滲透到工作的每個細節中,並互相監督,從而營造自覺執行廠規廠法的氛圍。
三.提高業務技能,提升個人素質
過硬的技術技能和良好的個人素質是我們成功的關鍵,而作為我廠的生力軍,我們更應該嚴格要求自己,爭取每天拿出一小時學業務、學規章,每天拿出一小時讀好書、看新聞,從而在真正意義上提高自己的業務技能,提升自己的個人素質,並逐步建立一個高素質的團隊。
四.建造企業文化旗艦,塑造企業形象
企業文化是一種既堅硬又柔軟的東西,實施起來十分艱難,但取得的效果卻牢不可破。我們過去認為企業文化很“虛”,只把它當成鼓動的口號一樣放在嘴上,沒有深入到每個人的思想、行為當中,企業文化便成了乾枯的河道,又如何去規範河水的流向呢?所以我們一定要走出企業文化的概念誤區,建造企業文化旗艦,把企業文化作為心目中的價值觀念和行為準則,時時刻刻來約束自己,從而去展示企業成功的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌,為企業塑造良好的整體形象。
青年朋友們,滄海橫流,方顯英雄本色。工業尼龍廠是我們大顯身手的舞臺,是我們成就事業的基石,是我們用青春焊接壯麗人生的起點。面對未來,經濟的波濤一浪高過一浪,市場的競爭更加激烈殘酷,明天既充滿了希望與挑戰,又承接著機遇與風險,作為承前啟後、繼往開來的一代,我們更是信心百倍、豪情萬丈,讓我們在團組織的正確領導下,站在新起點、迎接新挑戰、謀劃新發展、做出新貢獻!相信,當新一輪太陽高高升起的時候,我們的企業會更加輝煌!
*****廠團總支
200X年一月十七日
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