晨會主持流程2
主持詞2.24W
一、晨會安排負責人:行政前臺
二、安排流程 本週晨會主持人需提前一週(星期一)告知該部門負責人下週晨 會主持的安排日期,並通知該部門負責人在(星期五)前上報行政前 臺晨會主持人名單。注:安排方式:每日晨會主持人由每個部門依次 輪流,如該輪次部門當週不能主持需在上週星期一就告知跳到下週。
三、主持人安排注意事項:
1、如輪次部門因工作原因下週不能主持,需安排當時就告知前 臺, 由前臺跳過該部門重新安排其他部門, 並把該部門放到下週安排。
2、如晨會當周部門主持人有所變動者,需部門負責人自行解決 並重新安排(可找其他部門員工頂替) ,提前 2 天把重新安排的晨會 主持人名單告知前臺。
3、如私自變動主持人名單的部門,懲罰下週繼續安排主持。
4、在安排好的時間未主持晨會的部門,晨會當日進行批評,並 向該部門負責人罰款 50 元,由行政人事部代替主持。
四、晨會主持部門順序 行政人事部——品牌——訂單組——皇家天使——市場拓展部
五、每月晨會安排表(見附件 1)
晨 會 流 程
一、晨會主持人與大家問好。
二、檔案的宣讀
三、昨日各品牌銷量及新籤加盟商、店銷會業績。
四、高管講話
五、員工講話(包括新員工自我介紹)
六、企業文化內容的背誦
七、事件分享
七、 報明日晨會主持人所屬的部門或品牌名稱, 以及主持人姓名。
八、以激勵話術結束今日晨會。
九、晨會注意事項:
1、晨會高管發言環節應由行政前臺當天早上詢問,如有發言的 領導,需晨會前告知主持人,晨會過程不再詢問。
2、 其他在晨會上需要發言的員工需在晨會前告訴前臺和主持人。
3、會議正在進行當中如有人要發言請舉手,主持人會意後請上 臺發言。
4、晨會上如有要宣讀的檔案需提前一天報行政人事部總監。
5、晨會需宣讀的檔案由該檔案編輯部門自行宣讀。
6、如有政策變動、制度變動、流程變動、安排變動的檔案需宣 讀者強調變動的原因以及變動前後的區別。
7、品牌銷量及新籤加盟商、店銷會業績需財務部提前一天以書 面形式提交前臺。
8、可根據晨會已進行的時間長短,由主持人把握企業文化的背 誦內容和事件分享。背誦內容可依據員工手冊第三章《企業文化》中 的內容任選。
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【篇一】甲:尊敬的老師們乙:親愛的同學們合:大家早上好!甲:三月,是春暖花開的日子;三月,是活力四射的季節;乙:當我們一起走進春波盪漾的三月,豐富的節日撲面而來。甲:後天就是植樹節了,我們相會在一個充滿綠色氣息的節日裡。乙:讓我們在這美好的節日裡再次升起我們莊嚴的...
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