競聘職務的演講稿5篇

在演講稿中，我們要用事實和資料來支撐自己的觀點，演講稿要言之有理，符合邏輯推導，以下是本站小編精心為您推薦的競聘職務的演講稿5篇，供大家參考。

競聘職務的演講稿篇1

大家好，這是我第一次參與班幹部的選舉，今天我要競選的職位是團支書。卡耐基說過一句話“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也本著鍛鍊自己，為大家服務的宗旨，我站在了這裡，希望能夠得到大家的支援。

具體來說，我競選團支書的理由有以下幾點：

第一，給自己一個平臺去鍛鍊團體組織能力和協調能力。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛“心有多大，舞臺就有多大。在大學這個廣闊的空間裡，機會無處不在。如果坐等機遇，機遇是不會來的，唯有自己努力去爭取機會，一切才有可能。今天我抓住這個機會來競選團支書，一方面是這一職務對我來說相當有吸引力和挑戰性，另一方面，我也希望能夠藉助這個高起點來充分鍛鍊、展示自己的能力，提高自身的綜合素質，也更好的為大家在入黨事情上服務。

第二，第二，我認為自己具備擔任團支書這一職務所要有的政治素養和個人品質。經過一年的相處，想必大家對我的性格也有了一些瞭解。我是一個有進取心的人，喜歡腳踏實地學習和做事。當然做一件事情，我未必會做到十全十美，但是我一定會用認真負責的態度，竭盡所能，勤懇努力地去把它做好。我也有較好的語言表達能力和溝通能力。在日常生活中，我能夠與舍友和其他同學友好共處，並且樂於助人，凡是力所能及的忙，我一定會幫。

第三，第三，我對團支書這一職務有著一腔嚮往與熱情。我知道一個人的能力不管有多強，如果沒有熱情，就很難堅持下去，很難有所成績。正如興趣是學習的老師，熱情也應該是做好工作的前提。我不能夠說我是能力最強的，但至少我會懷著熱情，本著負責任的態度去做好這一職務，盡心盡力地為同學們服務。我也知道要做好這一工作會很累很辛苦，不過我已經做好了準備，去迎接以後可能會遇到的困難。如果我有幸能當選新一任的團支書，我將會以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中盡職盡責。如果我當選，我將會正確處理好學習，工作和生活三者之間的關係。我會一如既往地勤奮學習、努力工作。如果我當選，我會虛心地向上一任團支書學習，向她請教，和她好好地交流。

綜上所述，我有信心、有理由、有希望參加這一次的團支書競選。希望大家能夠支援我！謝謝！

競聘職務的演講稿篇2

各位領導、各位老師：

大家好！

首先感謝校領導和各位同事的信任和支援。

今天舉行競聘演說會，這在我校的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個資訊，那就是學校領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，同時，也向我們昭示了學校要實現“一流學校”的新的發展定位的決心和信心。正是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就我們學校明天無限的生機和活力。

踏入學校這4年來，我頭一次站在臺上參加競聘演說，面對這麼多的老師，面對這麼多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對於像我一樣上臺演說的各位同事來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

今天我競聘的崗位是二年二班班主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的班主任不容易，他不僅是學校教育教學工作的主力軍，同時又是一個班級的主要負責人；不僅要有實幹精神，還要講究方法；不僅要熟悉低年級教育教學的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然一直擔任班任工作，積累了一些經驗，做了一些工作，但離學校領導的要求和全校老師的希望肯定有不少差距。回顧過去的一學期，在學校領導的教導和學校老師的支援幫助下，緊緊圍繞學校的中心工作，盡心盡力地做好，努力為學生提供優良的服務；認真履行了學校賦予的工作職責。尤其是在學校領導的支援和所有教師的共同幫助下，以優異的考核成績結束了上學期的教育教學工作。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

如果我有幸競爭成功，我將做到以下幾點：

在教學方面：我將認真學習課標，仔細鑽研並創造性的使用教材，充分挖掘教材的潛在因素，認真備好課、上好課、充分調動學生的學習積極性，讓學生在輕鬆、愉悅的氛圍中，在老師激勵性的評價語言、會心的微笑、美妙的讚譽中喜歡學習，學會學習。另外，我將認真刻錄下我的心路里程，認真進行反思，及時書寫案例，時時撰寫論文，不失時機地在自己的點滴工作中努力完成所承擔的市級科研課題，爭當教學能手。

在班級管理方面：我將努力營造溫馨班級，讓學困生找回自信，使學優生學會超越，讓所有的學生都感受集體的溫暖與關愛。班級實施自我管理，培養學生管理能力，建立值日班長制，民主改選班幹部，事事落實到個人，做到事事有人管，人人有事幹。其次建立競爭機制，形成競爭氛圍。力爭人人都有一個競爭對手，組組都有一個追擊目標。努力構建一個團結、友愛、勤奮、向上的創新型優秀班集體。

在自身建設方面：我要求自己努力做到“三勤”：一是勤於學習知識。學習政治理論，努力提高政治理論素養，積極向黨組織靠攏；二是勤於鑽研問題。我會經常回味自己在工作中遇到的問題去認真思考，去查閱資料，去請教同仁。三是勤於總結經驗。平時我將注意隨時將自己的教育教學體會和隨想記錄下來，形成自己的經驗。

班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。如果今天大家能給我一次這樣的機會，我將用我的青春繼續耕耘屬於我的那片園地。如果我競聘不上，我仍會努力工作，為學校的發展貢獻自己微薄的力量。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我深信，舍利中心國小將會有更加燦爛的明天，在座的每一位老師也必定會有更加美好的明天。

我的發言到此，謝謝大家。

競聘職務的演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！

我叫某，彝族，現年36歲，91年畢業於雲南省投資管理學校，91年參加工作，現任建行某某支行綜合業務部副主任兼個人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸後管理、維護信貸資訊系統、客戶關係管理系統、維護大眾富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、網上銀行等工作。在建行工作的15年裡我先後從事儲蓄、會計計帳、複核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行某某支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質能力、進一步學習提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。

競聘理由：參加這次公開競聘建行某某支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。

“五個方面的優良素質”是：

一有較高的思想政治素質；

二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神；

三有虛心好學、開拓進取的創新意識；

四有嚴於律己、誠信為本的優良品質；

五有雷厲風行、求真務實的工作作風。

“五個方面的能力優勢”是：

一是從參加工作15年以來，一直在當地工作，對縣情十分熟悉，並建立了一個利於我行發展的社會關係大網路，如與縣財政局、教育局、林業局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、雲臺山林業局躍進林場、國土資源局、某某菸草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關係良好，與此同時，保持與縣人民銀行、銀監局的密切聯絡等；

二是工作經歷豐富，參加工作以來，先後任過儲蓄、會計計帳、複核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客戶經理等，積累了較為豐富的實踐經驗，並多年的工作經驗鍛鍊，使我具備了較強的經營管理和組織領導能力；

三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支援、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格，我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神；

四是業務方面有股“鑽勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，在工作業餘時間我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法；

五是我正處於人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業心強，廉潔誠實，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。

憑這些素質與能力優勢，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。

對競聘崗位的工作設想及採取的措施，接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及採取的措施。

首先簡要分析一下某某縣情與建行某某支行的現狀。

某某是全國典型的山區特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口不足某某某某，縣城位於蒼山西坡，城區人口不足某某某某人，各種礦產資源匱乏，旅遊景點名勝區還未形成氣候，核桃、水利資源較為豐富，使某某成為核桃之鄉、小水電大縣的美譽。某某縣目前設有人行某某縣支行、中國銀行業監督管理委員會某某辦事處中國建設銀行股份有限公司某某支行、農業銀行某某縣支行、某某縣農業發展銀行、某某縣農村信用合作社、某某郵政儲蓄局、保險公司等某某某某金融部門。各家銀行為了發展，都想方設法在爭取有限的客戶，信用社則依靠網點優勢和支農貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農村核桃種植戶存貸款業務，其它金融部門難於涉足等造成某某金融業舉步艱辛的現狀。

建行某某支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款佔比高，對此，多年來，行領導班子審時度勢，及時調整經營思路，細分市場，制定了以“以服務為中心，以市場為基礎，以客戶為依託，以降不良為己任”的工作思路，強抓服務質量，加強內部管理，完善考核機制，制訂人性化考核方案，領導帶頭髮動全行員工利用業餘時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰，取得了可喜的成績。前不久，州分行黨委又針對實情及時調整了支行領導班子，為支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經營指標均實現較大的增長，為今後各項業務可持續發展奠定了紮實的基礎。

在仔細對我行客戶細分並結合某某現實經濟發展情況分析時看到，支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、菸草、教育、國土資源、林業，財政局等某某某某，公司類客戶公關的目標是縣財政局，另外縣菸草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資源局、雲臺山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維繫的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支援和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業發展前景較好，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優質視窗服務和便利、實惠的結算服務，代發工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府幹預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶群體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，某某上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯動內外營銷，這部份賠償資金較為穩定，客戶多數為定期存款戶，能為我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電有限公司一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，採用多種渠道不同手段吸存。通過分析研究某某金融業的現狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。

挑戰是某某支行生存在這樣的一個社會經濟環境中，面臨著“保機構、求生存、謀發展”的巨大壓力；機遇是近年，某某縣立足縣情力作以核桃為主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮為主的基礎設施建設“三篇文章”，拉動了縣域經濟的大發展、實現人民群眾生活水平的普遍提高、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業落後某某等等，都為金融業的發展提供了無限商機。

針對以上的現狀，我認為支行今後的工作和發展應著眼於以下五個方面的工作。

一是經營客戶，提高優質客戶群體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。

二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。

三是加強個貸管理，發展個人資產業務。資產業務是高風險業務，在發展業務時，要注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數，發展目標以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，開展舉辦業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

四是加強內控基礎管理，防範風險。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是各項業務健康發展的基礎和保證，不僅要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣，只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一個環節都按章處理，風險是可控的，在規範、有序的基礎上發展業務，使支行的業務建立在紮實管理的基礎上。

五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間，首先應多給予員工人文關懷，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前臺櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。

競聘職務的演講稿篇4

其實，做個大學生很不容易，因為，你無法洞察競爭的天機；其實，如個學生會很不容易，因為，沒有人會在費力不討好之後還沾沾自喜；其實，當個部長也很不容易，因為，做一群費力不討好的人的頭兒，實在需要非人的毅力。

很不巧，我就是這樣的一個人！

去年，我站在這裡，說年輕沒有什麼不可以！而經過這一年，我充分體驗到了那時候的幼稚。其實，加入學生會需要的不僅僅是一份對工作的熱情，而更多的是對工作的瞭解和嚴於律己的品質。在這不長不短的一年裡，我學到了很多東西，我不敢說業績輝煌，但我的成績，大家也是看在眼裡，記在心上。因此，我希望可以有這個機會繼續下去，以組織部部長的身份繼續下去，而今天就是關鍵。

俗話說，謀事在人，成事在天。但我認為，謀事在人，成事亦在人！

千句萬句都不如你們的一句，yes，you can！我沒有華麗的辭藻，因為學生會需要的不是大演講家，而是需要一個像我這樣，用有無數夢想的行動者。

選擇我，就等於選擇了無數個可能。

謝謝！

競聘職務的演講稿篇5

尊敬的各位領導，評委：

大家好!我叫__，今年__歲，黨員，__科學歷，有理財規劃師職業資格證書。__年進入我行，先後做過儲蓄、會計、外匯、私金主辦、綜合櫃長、會計主管等職。

今天，登上這屬於強者的講臺，我最想說的兩個字是"感謝"。感謝組織上給年輕人創造鍛鍊的機會和平臺;同時也感謝同事們一直以來的無私幫助與團結協作!"滴水之恩，報以湧泉"，今天我懷著一顆感恩之心參與支行行長助理崗位的競聘，希望在更艱鉅、更具挑戰性、更能鍛鍊人的崗位，以出色的業績回報組織和同事們。

下面，我把自己對於行長助理崗位的理解與認識彙報給大家。

我認為，支行內控行長助理，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略和風險防控的帶頭人。他要協助行長在現場管理、營銷發展、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行行長做好參謀、在具體事務方面為支行行長做好助手，在日常管理方面為支行行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流確砥柱。

鑑於以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我自認有如下幾點競聘優勢。

第一、專業知識紮實。

我在大學期間，學習的是會計專業，進入我行後，我積極參加系統內的各項培訓，擠出時間進修了________本科課程，豐富了自己的知識結構，提升了自己的專業理論水平。同時，然後我還用心學習國家相關政策、法律法規和我行的規章制度，然後能夠以國家法規政策指導具體工作。ss年，我參加中大君融主辦的理財規劃師培訓，並獲得了理財規劃師職業資格證書。然後所以這些，都為我做好工作提供了強有力的保障。

第二、工作經驗豐富。

入行__年來，我先後從事過__個崗位，從櫃檯操作到後臺管理，我熟悉我行營運條線每一個崗位，掌握了各項櫃面業務操作流程和業務管理規定。同時也積累了較為豐富的會計工作經驗。然後我曾在分行舉辦的業務技能比賽中獲個人全能__名;季度考評，多次被評為支行優秀會計主管;年度考評，多次被評為a等。

第三、綜合能力較強。

我曾擔任過私金主辦、綜合櫃長、會計主管等職，工作中，我能夠以大局為重，積極跟領導、同事，及客戶溝通協調，並主動解決和處理業務與管理方面的難題，然後去年支行轉為綜合型支行後，我多次將一些好企業介紹給行長，陪同行長拜訪客戶，積累了一定的人脈。我的溝通協調管理等能力多受到領導的肯定。

各位領導，我熱愛__行，是__行給我平臺，讓我成長，因此，我對我行懷著深深的感恩之情，我的家人也支援我全力投入到工作中。如果各位支援我走上行長助理的崗位，在今後的工作中，我將根據支行的工作特點，結合我自己的工作經驗，一如既往地忠誠敬業，求真務實，從以下幾方面開展工作。

第一、當好助手，主動做事，協助行長做好日常工作。我將擺正自己的位置，將做好助手。凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來複命。在行長授權的範圍內，切實配合、支援、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，努力成為行長的左膀右臂。

第二、積極履行崗位職責。

一是客戶基礎方面。

針對客戶基礎薄弱的現狀，我將協助行長開展"拓市場，強基礎，增客戶，爭賬戶"等活動，擴大客戶群體，夯實客戶基礎，以不斷提升可持續發展能力。在全面清理存量存款、貸款、信用卡、電子銀行等客戶的基礎上，對這些基礎資料進行比較分析，研究支撐本地區經濟發展的主要客戶，調查分析客戶資源，制定客戶發展規劃，明確客戶營銷任務目標，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶，強化激勵考核，抓好渠道和服務工作，使支行業務快速發展。

二是員工隊伍建設方面。

我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。做到合理分工，高效協作，打造以結果為導向的負責任的員工，建設一支執行力高的、以結果為導向的、對結果負責的團隊!

三是風險防控方面。

我將從提高精細化管理水平，實現排除風險隱患。大家知道，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制"，這就要求我們不斷提高精細化管理水平，加強風險防控預警，排除風險隱患。

落實到具體工作中表現為，首先，要全面學習、貫徹、執行總分行的各項會計內控制度。其次，要嚴格督導落實風控制度，強化會計風險意識，讓內部控制無小事的理念深入人心，樹立全員防範意識，風險防範人人有責，建立通暢有效的自自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制。再次，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習、自查和整改，進一步強化全體人員風險責任意識，將內控制度執行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規章制度的貫徹落實，確保規章制度真正落實到每個業務環節和每個員工身上。

四是服務提升方面。

我將協助行長，把建立"以客戶為中心"的理念和機制作為中心任務，不斷梳理改造業務流程，提高客戶服務能力和水平，營造優質服務的氛圍。首先，可以從細節上做起，在每個櫃檯配備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業務顧問櫃檯裡準備應急藥箱......其次，從拓展服務範圍做起，從社群服務、醫院服務入手，與社群及醫院合作推出社群聯名卡，為客戶提供存取款和社群物業、水、電等各類繳費綜合服務。與醫院聯合推出聯名卡，為客戶提供掛號、付款等一卡通服務;再次，在充分發揮大堂經理和自動分類叫號機作用的基礎上，實行錯峰增開視窗、推進前後臺業務分離、推廣網上銀行等措施，以緩解排隊問題。另外，還可以推出"手機簡訊約定匯款服務"，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通"，讓客戶在網上就能辦理大部分房貸業務......各位領導，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當之處敬請指正。經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是我們的最終追求。因而，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道，推動我支行實現更大的發展!

謝謝!