安全徵文:有感於“落實安全責任制”

最近又學習了一遍安全責任制，有些感想。回頭看看，十幾個年頭裡大大小小的工程幹了近十個，能平安走過，真不容易！對每個專案的安全工作的感受，也各有不同，有的讓人興奮且回味悠悠，有的則讓人失望甚至不願談起。細究起來，還是責任制落實的問題。
落實安全責任制，其實是落實一份心情和一種願望。不同的心情和願望，預示著人們對身邊的事物和現象的看法和要求不同，表現在安全工作上，就是對現場的人的不安全行為和物的不安全狀態識別的要求和能力不同，由此引發的結果就是隱患和事故的控制效果不同。健康的心理、崇高的願望、陽光的狀態以及成熟的認識和充沛的活力均助於產生積極效果，在個人行為和感知上表現為想控、在控和可控，而非淡泊、馬虎和錯誤。“查衣著、查三寶和查精神狀態”其實就是對心情和願望的一種經常性檢查和落實。
落實安全責任制，其實是落實自己的追求和幸福。追求是因為懷抱希望，幸福則是希望的實現產生的結果。希望以及希望的實現，需要我們把心情和願望鞏固在良好的常態中，在細碎的實踐中保持經常性的思考，著力於解決什麼，怎麼解決，解決了沒有。安全作為一個人最基本的追求和幸福，當然應該時刻環繞我身。我們的員工是和現場緊密相連的，不能把自己的平安維繫於領導和管理人員的提醒和要求，這不是對“自己的追求和幸福”負責任的態度！對於追求和幸福，主體是自己，安全目標的明確，其實就是鋪就一條實現追求和幸福的道路。
落實安全責任制，其實是享受自己的權利和履行自己的義務。責任制是關於權利和義務的法制意義上的責任制度。能否維護和享受自己的權利取決於對制度的理解，想知道什麼事是應該做的和必須做的，什麼事是努力要做到的和堅決不能做的，既關於自己又關聯別人的要求有哪些，這都需要我們認真研習、深化、提升自己對責任制的理解，不斷地通過學習、實踐等方式來提升自己的認知能力。相反，一個沒有責任感、沒有責任心、沒有責任能力和認知能力的人是不能很好的履行責任制對他提出的要求的。
怎麼處理工作中碰到的零零總總的困難，看看安全生產責任制，讓責任的法制概念，熔在心裡，化在手裡，你就做到了。先明事理而後作為。