醫院婦科主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：
　　大家好！
　　我院這次人員機構改革，實行競爭上崗，為全體職工提供了一個公平競爭的環境，我非常擁護，並積極參與。同時,感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。
　　人們常說：機遇總是垂青於有所準備的人。對於此次競聘，我具有以下幾點優勢：
　　第一、具有豐富的工作經驗。彈指一揮間，從工作到現在已有11年的時間了，11年來我從事過多個工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，我不僅熟悉b超工作，並在婦產這一領域也有比較好的工作方法。我想憑著我的工作經驗，我一定不會辜負大家對我的信任。
　　第二、具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對於一位領導來說非常重要，一位不懂組織協調和管理的領導將很難在本職崗位上立足。而我性格平和，善於協調各種關係，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開並完成。同時的工作經歷，使我對管理工作有了更為深入的認識，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解。
　　第三、我具有較好的個人素質。我從小受到良好的教育，培養了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。參加工作以來，我牢固樹立了全心全意為醫院事業和醫療事業服務的思想。工作中，我能夠吃苦耐勞，辦事講求原則，思想進步，能夠認真學習黨的十七大報告精神並與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致。
　　第四、具有較強的創新意識和業務能力。我做事雷厲風行，喜歡逆向思維，喜歡用不同的方法分析、解決問題，這種性格也培養了我較強的業務能力。我於年到湘雅一醫院進修學習b超半年，回院後便開展了彩色四維b超，並收到了良好的效果。同時，我通過一系列創新工作方法的實施，b超室的年收入，由我剛到時的30萬，到的50萬，的115萬，再到今年的160多萬科室收入得到了持續性、跨越性發展。
　　如果領導們信任我，讓我走上影像科主任的工作崗位，我將認真履行崗位職責，擺正自己的位置。做到恪盡職守，並做好以下工作：
　　第一，加強人員培訓，調動人員的積極性。一個優秀的企業，離不開一個精良的領導班子，同樣，我們影像科的發展也離不開一支具有戰鬥力的團隊。應根據目前影像科人員的現狀，通過以加強培訓、挖掘潛力等多種方式，努力使影像科的人員形成業務型、管理型、服務型人才比例協調的結構。努力使我院的醫護人員之間形成一種向心力、凝聚力，具備戰鬥力的團隊。
　　第二，建立醫療事故防範防範體系。預防為主，嚴格依法行事，按操作規程行事。搞好風險評估和預測，實行問責制，強化大家的風險意識。敢於揭短亮醜，對發生的醫療事故進行通報和剖析，讓大家從中汲取教訓。把風險防範工作落實到業務流程的各個操作環節中，有效提升經營管理水平，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法、合規、安全的經營。
　　第三，建立科學的規章制度。建立科學的規章制度，並把提高
　　影像質量、加強影像資料管理、提供安全服務、做好裝置保養等工作，作為當前管理工作的重點,不斷提高管理水平。逐步建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡，以質量控制為核心，以係數分配為槓桿的管理模式。
　　第四，切實做好服務工作。影像科的主要工作就是負責各類疾
　　病的透視、攝片、造影等輔助診斷業務，為臨床提供準確的診治依據。
　　同時,做好服務事關影像科的口碑。為此，應採取微笑服務、滿意服務等多項措施，積極營造一個良好的影像服務氛圍。並明確影像科經營理念和策略，明確服務是醫療市場競爭的焦點。要以“服務要優、療效要好、價格要低”的服務宗旨，爭取讓每一位患者享受到質的服務。
　　各位領導、各位同事，幾分鐘的演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我競聘成功，那不僅僅緣於我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣於各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和努力為病人服務！我相信，我的人生會因影像科的發展而日益精彩，影像科會因我的奉獻而越發輝煌！
　　謝謝大家！