醫務處演講稿6篇

咱們在編寫演講稿的過程中肯定要強調條理清楚，演講是具有鼓動性的活動，為了讓演講的效果達到我們的預期，我們非常有必要準備演講稿，以下是本站小編精心為您推薦的醫務處演講稿6篇，供大家參考。

醫務處演講稿篇1

尊敬的領導、同事們：

大家好！

這段時間在醫務工作中的努力著實令我成長了不少，儘管相對於入職時間較長的同事來說我在醫務技巧的掌握程度上存在著許多不足，但是我對醫務工作的熱愛以及照顧病人的用心程度也是付出了許多努力的，也正因為如此讓我十分熱愛醫務工作並通過長時間的歷練進步了許多。

此時我們相聚在這裡並非只是在醫務知識方面進行探討，畢竟以往的工作無論是治療還是護理方面相信沒有任何人有所鬆懈，但是捫心自問我們對於醫務工作的發展以及未來的規劃是否也曾產生過迷茫呢？無論是面對難以治療的病症還是病人或家屬的不理解都會讓我們感到壓力倍增，可即便如此我們依舊能以這份熱愛之心對待醫務工作從而獲得患者的認可，若非對醫務事業的嚮往之心十分難專注的話也許我們也無法堅持這麼長時間吧，可是回顧以往又有誰不是從基礎的醫務工作做起直到成長到現在的地步呢？正因為如此我才能夠保持積極的心態對待醫務工作並取得了不少的成就。

其實我所在的科室在以往的醫務工作中也出現過些許差錯，猶記得那時工作中的誤差導致的嚴重後果令我的內心感到十分愧疚，後來在領導的教導中讓我明白並非每個醫務人員都有絕對的把握能夠治療好患者，但是我們又何曾不是懷抱希望並在醫務工作中投入了相應的努力？這也意味著治療的過程中不輕易放棄每個患者才是醫務人員信奉的準則，而我也是在學習醫務知識的過程中結識了大家才能夠有著這麼多的收穫。

在對待醫務工作的同時應該秉承愛崗敬業之心才能夠有著更好的發展，畢竟在工作中實現自我突破的前提便是需要熱愛這個崗位，正因為喜歡醫務工作才會為了患者的康復以及自身醫務知識的積累而感到高興，所以我們若想成為優秀的醫務人員便應該在工作中做到愛崗敬業才行，正如堅定的信念在自身努力的過程中往往能夠帶來積極性的作用，所以我們才要將這份愛崗敬業之心投入到醫務工作中去以便在能力方面獲得提升，醫務工作中無論是否有著足夠的資歷都不應該輕言放棄才對得起肩上的職責。

以後的醫務工作中我會秉承著對這個職業的熱愛之心來積累更多的經驗，無論是否有信心治好每個病人都會投入自身的努力去積極爭取，只要不在工作中滋生懈怠之心的話便能夠通過這份愛崗敬業的決心成為優秀的醫務人員。

謝謝大家！

醫務處演講稿篇2

尊敬的領導，親愛的各位同仁：

大家上午好！

又是一個明媚的天氣，感謝大家能傾聽我的演講。

我是xxx科室xx部的xxx，感謝自己能有這樣站在臺上的機會，再次謝謝大家。今天，我給大家帶來的演講題目是“愛崗敬業”！

我們是誰？我們的目標，或者說，我們的夢想是什麼？我們每個人，都有自己的夢想，都有自己的願望。大千世界，人人的夢想都不相同。但是，我們作為醫務人員，作為xxx醫院的“白衣天使”們，我相信，大家的願望，其實都大抵相同。是的，作為一名醫務人員，作為一名醫務人員，我們的心中，總是為病人著想，期望疾病不再糾纏病人，希望痛苦，能早日離去！這是醫生們、護士們，是所有的醫務工作者們，共同的心聲！

但是，病痛面前，祈禱不會有效果，我們必須通過科學、嚴謹的治療，來趕走這些病痛！所以，這個世界上就誕生出了我們這樣的醫務人員！“從古至今，從中至西”，每片大陸上，都有著自己的醫生，和護士，他們都懷揣著相同的理想，為病人們風險自己的努力！

同事們！如今，我們也是奔赴在病房中的醫務人員，我們的職責，我們的理想，重疊在了一起！我們的手中，是一代代醫生們世代傳遞下來“救死扶傷”的信念！我們的的責任，就是與病魔和傷痛，頑抗到底！

一代代的傳承，一代代的發展，如今的醫療技術，已經非常的發達壯大，因為我們的前輩們，征服了無數次艱難險阻！但是，作為醫務人員，我們不能自大，更不能自滿！在我們的工作中，有著多少病人和家屬的期盼！我們的肩上，永遠康復者人們的期待！

同事們，有句話說：“誰都有犯錯的時候”，這是正確的，沒有人能不犯錯。更沒有人，能將自己的工作做到完美。但是，我們不能！我們是xxx醫院的一員，我們的手上，是病人的健康，是一個家庭的幸福！我們是誰？我們是醫生、我們是護士，我們能做到最好，也必須做到最好！馬虎、大意，這些都不是犯錯的藉口，而是我們的對一個家庭的不負責！是對“醫生”二字的不負責！

我們每個人都不能做到最好，但是我們永遠，都必須往最好的方向去做！

我的演講結束，謝謝大家！

醫務處演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事們：

有幸能夠站在今天這個演講臺上，我內心的激動無以言表，因為作為一名普通的醫生，我有太多的感觸想要與大家享。

人生就像一個大舞臺，每個人都扮演著不同的角色，在工作中我們是醫務工作者。在日常工作中，愛崗敬業是醫生的的職業道德。

社群衛生服務站以全科醫師為骨幹，健康為中心、社群為範圍、家庭為單位、需求為導向，婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點，融預防、保健、醫療、健康教育、計劃生育技術指導和常見病、多發病、診斷明確的慢性病的治療和康復服務為一體的社群衛生服務。在社群衛生服務站工作，接觸的大多是慢性病患者、0—6歲的幼兒、孕婦、殘疾人和老年人。所以，除了醫療技術要過硬之外，我們還要付出更多的愛心、耐心和細心。

回首走過的路，苦辣酸鹹，我們用愛心把它們釀成了蜜一樣的甜。在為社群居民建立“健康檔案”的日子，我們嚐盡了“閉門羹”苦味兒。夏日裡，我們揹著血壓計、體重秤，頂著火辣辣的陽光，汗流浹背地在居民樓中爬上爬下，常常是從這個六樓下來又上那個七樓，挨家挨戶為居民建健康檔案。從居民家門縫裡傳出的聲音，常常充滿了懷疑：“社群醫生上門服務，哪有這樣的好事，不是來推銷藥品的吧？”有時甚至是呵斥：“我們什麼也不懂，但是不用你們建什麼檔案。我有病，去市醫院。趕緊走！”苦澀的汗水流到眼中，辣辣的；流到嘴裡，鹹鹹的。滿腔的熱情，就這樣被一盆盆的冰水從頭淋到腳。可是敲響下一位居民的防盜門時，甩甩頭，我們還是會換上甜甜的微笑。因為既然接受了這個工作就要用滿腔的熱情去做。

在日常工作中，愛崗敬業還體現在為診療服務中。就在前不久，有位叫武計全的老人，因雙目失明患病在床。老伴到社群衛生站講明情況後，我與我們的李主任馬上到老人家中進行了詳細詢問後，認真地為老人進行了體格檢查。經過診斷判定這位老人是因為腸胃不適而引起的。隨後我親自進醫院買藥後把藥送到家中。直到看到老人病情好轉我們才離開。隨後的幾天裡，我們一直隨訪探望，直到老人痊癒。居民的健康幸福，就是我們最大的快樂。社群衛生服務站就像一個大家庭，每天都發生著動人的故事，我們除了為居民提供醫療、預防、保健、康復、計生指導等六位一體的醫療衛生服務，社群衛生服務想溫暖的春風已經吹盡了具名的心中

我們沒有豪言壯語，腳踏實地的做好每一件事，我們是健康的守衛者，保障居民的健康是我們最大的心願。作為社群的工作人員我們深知：百姓在你心中多重，你就在百姓心中有多重。我們積極組織講座，對居民進行健康教育，對孕產婦、兒童進行入戶訪視。對老年人慢性病進行健康體檢等等的工作。通過院領導的支援，通過衛生局的正確領導，加上我們的不懈努力和辛勤的汗水共同努力，連年被市、城區衛生局評為社群衛生服務先進集體。也許您覺得我們的工作瑣碎，但卻承載著大陽泉礦和周邊郊區居民的健康安全，也許您覺得我們的工作沒有驚天動地的壯舉，但卻關係到社會的健康，以後社群基藥的開展是為群眾解決看病難、看病貴的又一大事，會提高社群具名的滿意度。

不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋。工作很平凡，需要我們任勞任怨，在堅守平凡中愛崗敬業，默默奉獻。工作要有同情心和一雙願意工作的手，通過不斷地交流和實踐，我對自己的工作有了更深的認識、更高的要求，更多的期待。工作中的每一點進步都離不開醫院的培養。我強烈的感受到，只有紮根醫院這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實現價值，成就夢想。做為社群衛生服務站的一名全科醫生：

我將努力從以下幾點尋求提高和突破：首先，愛崗敬業，對病人溫馨服務，貼心照料，用真誠的微笑溫暖身邊的每個人，工作中儘自己最大的努力為病人排憂解難。 其次，精益求精，細緻觀察病人的病情變化，及時發現問題，積極處理解決，杜絕醫療差錯，減輕病患痛苦。 再次，學以致用，把新理論、新觀念及時運用到護理實踐中，更新技能、更新操作，改進工作方法。積累慢病隨訪等方面的經驗，用貼心的服務撫慰患者，用語言美學知識對患者進行健康服務。救死扶傷，解除病痛，在服務病患的同時，實現著自身價值，

一滴水也能折射出太陽光輝。我願在社群衛生這個平凡的崗位上，愛崗敬業，真誠奉獻，把黨和政府的溫暖送到居民心中，把健康與和諧，留在居民家中！一年的時間，我和同事們，用真誠的愛心，宣傳疾病防控知識，指導患者正確用藥，幫助患者恢復身心健康，深受居民歡迎。 大家並肩戰鬥千言萬語化作堅強信念，讓我們在院領導的帶領下，在自己的工作，努力奉獻，愛崗敬業，踐行諾言，用自己的行動創造醫院充滿希望、更加美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

醫務處演講稿篇4

各位領導、同仁：

你們好！

我於年從畢業，同年月分配到擔任兒內科醫師，從事兒內科臨床二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。10月至3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研專案8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

醫務處演講稿篇5

各位領導、各位同事：

很榮幸能有機會在這裡跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫務工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

偉人教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神聖天職，因為崗位構築了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務病員；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職；愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云"愛人者，人恆有愛；敬人者，人恆敬之"。我們為他人解除痛苦而付出辛勞，卻能收穫別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現，我們還有什麼理由不去愛崗、不去敬業呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痺就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天的中醫院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

醫務處演講稿篇6

尊敬的各位領導、評委老師、親愛的朋友們：

多年來,我們醫院在歷屆院領導的帶領下，以人性化服務為主導，不斷拓展新思路，在醫療技術及管理經驗上都有了突破性的創新，醫院從小到大，從弱到強的發展歷程，大家有目共睹，以人為本，人性化服務是醫院的立根之本，也是在競爭中不斷壯大自己和立於不敗之地的法寶，現在的xxx醫院正以騰飛的姿態巍立於市場經濟之林，已被社會共識，在不久的將來，更會以嶄新的精神面貌和精幹的技術力量展現於世人面前，我作為醫院的一名醫護工作者，感到萬分的欣慰和自豪。我立志為醫院做貢獻，不辱白衣天使這一稱號賦予的光榮使命

一、努力學習樹立醫院榮辱觀，為醫院的發展營造良好氛圍。

xx關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，集中表達了廣大幹部群眾的共同心願，在全社會引起了強烈反響，迅速成為社會各界的共識。我作為一名普通的醫務工作者，在院領導帶領下同全體員工開展了各種形式的xxxx的學習教育活動，使我明確了醫院的榮辱觀，樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。xxxx作為社會價值的導向標尺，時刻提醒自己知榮辱、守誠信，規範約束自己的言行舉止，弘揚八榮，從善如流。結合本職工作，深刻領會其實質內涵，克服和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義和奢糜之風的滋生蔓延，樹立艱苦奮鬥的優良作風。為醫院講奉獻，為患者奉愛心，增加醫務工作者自身的凝聚力、責任感、使命感和主人翁意識。醫院是我們所有員工賴於生存的大家庭，我們要倍加珍惜和愛護，當醫院遇到挫折和困難時，我們要敢於勇敢的站出來維護醫院利益。與不利於醫院穩定和發展的現象做鬥爭，真正樹立起院興我榮，院衰我恥的理念，以實際行動來影響和帶動周圍的每一個人，在醫院這個大家庭中在平凡的崗位上做到全心全意為患者服務，塑造新時期醫務工作者救死扶傷、真情為民的良好風尚。

二、發揚優良傳統，強化醫德醫風，增強自身服務和溝通意識。

在醫院的發展史上，服務態度一直是在激烈的市場競爭中制勝的保障，是醫院邁向市場化的穩固基石，培養自己良好的醫德醫風，加強服務意識，從一點一滴的小事做起。以人為本，以人性化的服務，使每一位來我院就醫的患者感受到優質、溫馨、體貼、方便的服務。充分樹立醫患雙方的溝通意識，因為有效的醫患溝通，是患者就醫過程中最重要的一個環節。要在患者入院的第一刻起進行溝通，從入院檢查、開單、收費、查體到初步診斷、治療、術前準備、術後管理、病情變化、出院隨訪等問題都做到耐心的與患者及家屬進行溝通。溝通過程其實是一種情感交流的過程，要讓患者接受我們的醫院，進而接受治療方案，配合治療。這個過程，也是治療設想變為現實的過程。因此，沒有一個好的溝通意識和技能，就不能留住病人完成治療，更不能給我院創造效益，所以醫療活動需要溝通意識，溝通從真誠開始。只有這樣患者才能期盼而來，滿意而歸，實現我院的服務目標。

三、作為醫院大家庭的成員要不斷的大力對外宣傳醫院，樹立我院在社會上的良好形象。

正面形象的宣傳是醫院發展過程中必然的環節，按照國家對醫院發展的要求和醫院自身發展的需要，醫院必須加強形象宣傳。而作為員工的我們，更要時刻注意宣傳自己的醫院，從我做起，潛移默化，影響每一個人，變成員工自願自覺的行為。員工與醫院同呼吸、共命運，無論醫院處在高峰還是低谷，處於順境還是逆境，都要堅定信心，愛院如家，擰成一股繩，這樣我們醫院將無往而不勝。

“院興我榮，同呼吸，共命運”將永遠牢記在我心中，我會以更加飽滿的熱情和堅定的信心，努力做好各項工作，更多為醫院做貢獻，迎接xxx醫院嶄新的明天。

謝謝!