愛崗敬業演講稿熱門優秀範文三篇

愛崗敬業要求我們能夠虛心接受同事給予的建議並改正，吸收同事的意見和建議，你還在為寫相關的演講稿而惆悵嗎？以下是本站小編和大家分享愛崗敬業演講稿熱門優秀範文三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

愛崗敬業，不可是一種優秀的品德，同時也是一種職責，一種我們應當做到的事情，並且也是能夠更好的提升我們自身本事的。

要做到愛崗敬業其實並不難，平時少聊一會天，多想一些工作的事情，平時工作時候多思考如何做好，少想什麼時候下班，熱愛自我的崗位，做自我喜歡的事情，好好的把工作去給做好，這是我們必須要有的一個職業修養，同時也是能夠磨練我們，讓我們得到更大的一個成長的。可能有人說，工作又辛苦，又不是自我喜歡做的事情，怎樣能做到愛崗敬業，的確這是不容易的，可是其實如果我們堅持做下去，把一件事情做到專一，做到優秀，那麼就不可能做不到的。並且一件自我不喜歡的事情都能做好的人，那麼當他去做自我愛做的事情的時候，那不是做得更好，得到的成就不是會更高嘛。

進取投入是愛崗敬業必須的，每一份工作其實都是有它精彩的地方，只要你用心的去發現，好好的去努力，把自我的工作去幹好，那麼你會發現，你自我提高了，成長了，同時也是會得到應有的收穫。在自我的崗位上去認真的做好，每一件事情都願意進取的去投入進去，那麼你不可是會做好工作，同時也是會在工作中收穫異常的多，自我的工作經驗也是得到更快更好的增長。

渾渾噩噩的去工作，那樣的話其實很容易被淘汰掉，我們的社會是高速發展的，如果不願意學習，那麼也是沒有鐵飯碗的，更是會被別人超越，所以愛崗敬業不可是一種奉獻的精神，好的品德，更是我們能繼續前進，不被淘汰的必要。熱愛自我所在的崗位，把一件小事情做到最好，那麼也是能做好大事的，同時經過一件件小事的積累，會讓我們獲得更多的工作經驗，但有機會來臨的時候，只要我們抓住，那麼就能獲得更多的收穫，而不敬業的人，即使有機會來了，由於工作不認真，沒有經驗，也很難抓住機會。

愛崗敬業不僅僅是為了公司好，更是為了我們自我好，能讓我們變得更加的優秀，能讓我們的工作經驗積累更加的豐富。期望我們都能愛崗敬業，把事情都做得更加的好，積累我們的工作經驗，當有機會來臨的時候，我們也是能抓住，能在我們的崗位上去作出貢獻，獲得成就。

我們年輕，所以我們朝氣蓬勃，無論何時我都會自豪的說，這個職業讓我的青春歲月從此無悔!

多謝大家!

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流。

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裡，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱著一顆感恩的心！

用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，

是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天！

謝謝！

尊敬的各位領導、各位評委和朋友們：

大家好！

我是4號選手，我的名字叫xxx，我來自遠xxxx救護隊。很榮幸能參加這次演講，我演講的題目是《激情飛揚》。

作為跨世紀的一代青年，在這個講科學、講文明、講創新的新時期，如何認識自己、明確自己的道路和責任是我們的首要任務，幸運的是我有幸成為一名救護隊員。

對我這麼新隊員來說，我沒有老隊員們精湛的業務素質和工作能力，但我有的是青春是激情！沒有英雄人物救世救民的雄心壯志，但我有的是為了理想不畏艱難、永不服輸的鬥志！

相信有不少人都看過《士兵突擊》這部電視劇吧？裡面給我印象最深的是一句話一個人，那句話就是：不拋棄，不放棄！那個人就是許三多。是啊，遇到困難不退縮，不拋棄不放棄；對待工作不拋棄不放棄；對待同志、對待朋友不拋棄不放棄，這絕對是我們年輕人的榜樣！我們要向許三多學習，爭做安全工作隊伍中的許三多。每天我們進行體能訓練，對於身型瘦弱的我，有些難度，流過汗可是結果不理想。我放棄嗎？當然不！困難就是用來讓人克服讓人戰勝的，我不放棄，別人多訓練一分鐘，我就多鍛鍊10分鐘、20分鐘甚至更多，適當增加強度，一天、兩天或者三天一個進步一個提高，總有那麼一天我也能和其他隊員一樣擁有強健的體魄。

不拋棄不放棄，一切困難都會迎刃而解。困難算什麼？只要我們有激情有鬥志。記得聽說過一句話這麼說的：困難就像彈簧一樣，你一強它就弱，你一弱那麼它就強了。說明困難並不可怕嘛，需要的就是一份戰勝它的激情一分鬥志！我們年輕；我們有高昂的鬥志；我們激情似火。還怕什麼？

年輕的朋友們，我們拼的就是青春就是激情，張揚出我們的激情，讓青春之火像聖火一樣永不熄滅！我們有青春有激情；有被科學武裝的頭腦；有展翅雄鷹般的鬥志，我們可以高呼：我就是許三多。