銀行競聘演講稿
演講稿2.51W
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!我叫***,30歲,競聘的崗位是城區行副行長。
記得英國劇作家莎士比亞曾經說過:“自信是走向成功之路的第一步”。在對工作進行回顧和總結之後,我相信自己能夠勝任副行長的工作,因為我具有以下優勢:
我93年進入**分行工作。這13年的工作經歷可以用兩多來概括:一是部門多,我先後在證券部、營業部、計財部等多個部門工作;二是崗位多,我做過出納、會計、財務管理和清算管理等工作,還積極參與了銀行的股份制改革,從事了資產評估、資產盡職調查等工作。如此種種的鍛鍊和磨礪,使我對銀行的各項業務都十分熟悉,積累了豐富的工作經驗;同時,我工作塌實,積極肯幹,在營業部工作期間曾兩次被評為先進工作者;另外,我虛心好學,自修獲得了成人本科學歷,並取得了會計師資格證書,成為我行這方面的佼佼者。這些都是我做好副行長工作的保障。
各位領導、同志們,我是一個平凡的人,沒有什麼轟轟烈烈的業績值得炫耀,但我不甘平庸,希望以自己腳踏實地、勤勤懇懇的工作,為我行的改革與發展貢獻自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上副行長的工作崗位,我將戒驕戒躁,全力以赴做好以下工作:
第一,明晰責任,擺正位置,發揮承上啟下的樞紐作用對上努力做好行長的參謀助手,嚴格要求自己,盡職但不越權,服從行裡的各項決定,積極執行管理層的決策;對下,既要嚴格要求、管理員工,不折不扣地執行各項規章制度,又要以人為本,實行人性化管理,營造健康、和諧的工作氛圍,努力把我們的團隊打造成充滿愛的高效運作的集體,提升我們分行的整體業績。
第二,強化內部管理,嚴控金融風險
我們銀行上市在即,現在的重點工作之一就是要嚴控金融風險。
我要強化內部管理,嚴格執行國家金融政策和銀行的各項規章制度,堵塞漏洞,把風險監控工作做實、做細;同時要加強教育、管理和約束,提高員工的整體素質,防範道德性因素引發的不良貸款,創造良好的金融環境,確保我們的各項業務安全、穩健地執行。
第三,提升服務水準,以優質的服務贏得客戶
我要進一步明確客戶滿意是衡量我們工作的標準的思想。提升我們的服務水準和服務層次,打造我們的服務品牌。要加強對前臺服務人員的培訓和管理,真正做到微笑服務,使客戶進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感,留住老客戶,吸引新客戶;同時,對重要客戶可以採取電話預約、優先辦理,上門服務等方法,增加客戶的信任感和忠誠度,以保有我們穩定的客戶群。
我的演講完畢,謝謝大家!
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