春節放假通知最新四篇
一年一度的春節即將到來,大家已經都準備好回家過年了吧!那麼放假幾天呢!下面是本站為大家整理的春節放假通知最新四篇,供大家參考。
春節放假通知
尊敬的客戶朋友們:
又是一年新年來到!告別了20xx,又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!感謝各公司一直以來對我司工作的大力支援與幫助同時,也希望在新的一年裡尊浪音響能榮幸繼續得到大家的關注和支援,而尊浪音響也會一如既往地為大家提供更優質的服務!
正值傳統節日“春節”來臨之際,在此先向各位新老客戶和廣大朋友拜個早年!預祝大家新春愉快!
20xx年春節放假安排如下:
放假時間:共放假19天
20xx年1月x日(農曆x月x)到20xx年2月x日(正月初x)放假,共19天。
20xx年2月x日(正月初x)(星期x)正常上班。
為保證過節和業務兩不誤,本公司真誠提醒您注意:放假期間我司將不安排出貨和業務事宜,一月底後物流不收貨,如貴司在有訂單需求,請及時下達採購訂單或交貨排程期,以便於我司備貨。
順祝:
新年快樂!生意興隆!
xx公司
20xx年x月x日
春節放假通知
新春佳節漸近,為歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節,儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況,經公司研究決定:
20xx年春節放假調休日期為:2月x日(星期x,除夕)至2月x日(星期x,xxxx),共x天。2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉的行程安排,並做好回家的理財準備;
同時,公司要求所有的員工必須在x月x日到達xx,確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節,同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請儘快到各部門主管/文員處登記,登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定後再行登記。
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。
xx公司
20xx年x月x日
春節放假通知
尊敬的客戶以及廣大關注xx的朋友們:
又是一年新來到!惜別20xx,又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!在此,感謝大家在過去一年裡對xx支援與信任的同時,也希望在新的一年裡,xx能榮幸繼續得到大家的關注及支援,並且xx也會一如既往地為大家提供更優質的服務!
正值中國的傳統節日“春節”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!牛氣沖天!
提交
為了讓公司同仁過一個歡樂祥和的春節,xx按照公司往年慣例,將對春節假日提前和延長,春節放假具體安排如下:
公司春節放假時間為:1月27日至2月2日放假調休,共7天。
特別提示:回家途中,請大家注意人身安全和財產安全!預祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節!
因放假期間公司不安排人員值班,所以請廣大客戶及朋友們如若有任何需求請於1月26日前給我們電話,以便我們為您提供進一步的服務和幫助!
再次感謝大家一直以來對xx的關注及支援!
衷心祝願大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節!
春節放假通知
集團各工廠、部門:
目前是公司生產高峰期,感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰,來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況,經總經辦研究決定,特制定以下春節放假政策:
一、20xx年春節放假安排如下:
春節放假七天,即20xx年2月x日至2月x日放假調休,共7天。2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。
二、鼓勵一線員工留守xx過年(針對公司在冊的員工,不含中介):
1、放假期間如因生產需要在七年級、八年級、九年級加班的,一線員工按244元/天,其餘假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工,除了發放加班費之外,20xx年x月x日至2月x日內無請假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金,另淡季可享受7天帶薪假,並補貼200元車費;
2、春節加班期間,工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人;
工效在75%,為達標;工效〈70%,則該工廠生產相關負責人的績效為0,從廠長至班長,共同考核;
3、春節期間科室人員加班待遇如下:放假期間任何一天加班,均享受300元/天的加班費,不享受調休;
三、內部員工推薦政策:
1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動,把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間),需年滿18週歲,身體健康,無不良記錄,具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關、登記。
2、凡公司在職的內部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工,並連續工作滿6個月,前三個月獎勵300元/人,後三個月獎勵300元/人,領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職,由人力資源部逐一核實後據以發放。
四、一線員工車票報銷:
新員工:即日起至20xx年3月1日前入職的新員工,在20xx年6月1日可以報銷入職時來xx的單程火車或汽車票,憑票經人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批,按實報銷。
老員工:可以在20xx年x月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。
報銷標準為:初五到公司上班的,其往返車票全額報銷;
初六上班的報銷車票總額的80%;
初七上班的報銷車票總額的50%;
五、春節後準時上班的,開門紅包100元/人。
六、本規定由人力資源部解釋,自公佈之日起生效。
請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處,請知悉並傳達到位!
人力資源部
20xx年x月x日
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