技術研發工程師網申簡歷寫作
個人簡歷1.27W
男 | 175CM | 33歲 | 10年以上工作經驗 | 中專 | 機械 | 已婚
求職意向 希望職位: 技術研發經理/主管結構工程師工作型別: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 工作希望在鎖具結構工程師或專案類(鎖芯 鎖體 電子鎖).待遇範圍在稅後15000
期望月薪: 面議
自我評價 早年在深圳中日電熱集團(工程部股長崗位),後在浙江一線防盜鎖品牌,鴻利鎖業,亞薩合萊(台州)安防科技有限公司(技術部擔任鎖體 電子鎖研發工程師 專案管理之類工作.)在實際工作中通過學習與努力積累了豐富的經驗和資源。具備各種鎖芯 鎖體 電子鎖 結構設計.熟悉具備現場裝置刀具除錯 操控管理能力。五金基礎.實際動手能力強 擅長二維設計軟體Auto CAD 及三維 Solidworks設計軟體的運用.在實際工作中積累相關的資源和經驗 工作經歷 亞薩合萊(台州)安防科技
2015年02月 — 2017年12月[2年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:技術研發工程師
工作描述: 亞薩合萊集團是一家外資公司,全球員工1萬多人。結構工程師崗位主要負責 產品更新優化及新品的開發 前期的技術評估及後期設計 專案類的具體工作,完成設計的鎖體產品有20-5雙快雙活鎖體 11-8雙快鎖體 11-10雙快鎖體。 同時對11-3鎖體9型齒輪鎖體進行了優化改進。鎖頭設計完成的產品有:保德安電子鎖頭、第吉爾電子鎖頭、新款角度鎖芯、借鑑鴻利鎖業的工作經驗對保德安電腦鎖 U型系列產品彈子進行了改進 提升了壽命測試滿足美心客戶需求,對保德安雙葉片產品結構批量生產進行了優化提升了裝配效率、同時完成了一些新品包裝專案新款鑰匙設計比如1型 13型 9型 6型 8型整體塑封簡包裝,針對春天集團 步陽集團客戶設計開發的新款鑰匙 設計完成電子鎖產品有3011系列3012系列.外接離合 上下把手兩種結構設計。並參與DDL3031款 DDL5018款電子鎖研發。工作與產品經理對接 研發成果與技術總監共享
星月門業集團
2012年02月 — 2014年12月[2年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:技術研發經理/主管
工作描述: 全面負責公司鎖具產品技術維護.新品結構設計,主導開發的產品有 1.單雙排曲線鎖頭系列2.單雙排電腦內外開鎖頭系列3.雙葉片鎖頭系列. 4.S槽系列產品.5.多軌道系列鎖芯.和21型防盜鎖體 11型防盜鎖體.門中門內門小鎖.和一些常規面板把手的技術優化更新
麗水鴻利鎖業
2007年02月 — 2011年12月[4年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:技術研發工程師
工作描述: 鎖具行業一線品牌.全面負責鎖頭產品前期籌備到後續轉接生產量產前這期間過程。包括結構設計出圖-場地裝置-原材料-試製組小批量試產-移交生產-後期技術支援系列工作,主導開發的產品有銘邦系列鎖頭,鴻利新三維鎖頭系列,美心三維防撥系列鎖頭。由於鴻利特有的產品開發方式?給個人後期的工作發展需要奠定紮實的基礎
中日電熱集團
2004年09月 — 2006年12月[2年3個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:機械工程/技術-其他
工作描述: 中日電熱集團是臺灣和日本人合資企業,廈門 臺灣 深圳3個工廠,本人在工程部股長崗位負責新產品製圖.新品研發過程的模具試樣,手工樣件製作,工模樣件製作,專用裝置的改制除錯等相關工作
教育培訓 信陽職業學院 (2002年09月 - 2004年09月)
學歷教育 | 機械專業 | 鉗工證書中級
相關描述: 工裝夾具.鉗工.學習到了五金方面的製造設計基礎
相關技能 證書榮譽
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
型別:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有專案經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高溫...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...