質量管理總監個人簡歷範文

女 | 164CM | 40歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 品質企管 | 已婚

技術控 溝通能力強 學習力強 執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 沉穩內斂 陽光開朗 人脈廣 善於創新 有創業經歷 可以竭盡全力做好本份工作！在簡歷中未註明個人技能強項 具體面議 求職意向 希望職位： 質量管理/測試（QA/QC）經理/主管人力資源經理/主管總監
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 本人要幹部宿舍一間，內有WIFI.空調、電視、包吃.必須單休一天
期望月薪： 面議
自我評價 本人工作積極性與跨部門溝通能力較強！並盡職盡責完成份內之工作.組織團體活動能力與屬下良好的友好關係.能夠獨立重大質量異常裁決及積極配合完成客戶所需求.（減少公司成本為前提）能夠獨立編制ISO9001/ISO14001/OHA18001體系檔案並負責內審評審及外審第三方驗廠實際應對經驗及所有改善措施項.至發放證書與品質部三階檔案品質標準制訂.及客訴處理流程及PPAP製作流程.對歐盟ROHS10-2.0、REACH-SVHC、鹵素、鄰苯17P等環保標準較熟練運作及精通掌握.另外對產品認證（CCC/CQC/TUV/ERP/UL/CE/SAA等）認證流程及發放證書整個運作環節流程有實際操作經驗.針對現場從進料至客訴端人力合理配置及調配.關於對科長級以下人員教育訓練計劃及實際培訓能熟練運作及作人員績效評估考核.（有制訂部門獎懲制度作佐證）對資料分析（IQC-客訴周月報綜合分析及目標達成率狀況與原因分析及改善方案）對供應商實地評估及供應商端教育訓練與品質目標達成狀況）能夠從品質進料供應商評估至客戶端產品所有過程環節及批號追溯和編寫各項制度、檢驗規程、作業指導書、包裝明細表等. 工作經歷 浙江正康有限公司
2013年11月 — 2018年01月[4年2個月]

股份制企業|綜合性工商/實業公司 職位：質量管理/測試（QA/QC）經理/主管
工作描述： 本人在職期間其主要負責：1.質量/環境/職業安全健康三個體系的維護及推行（內審評審及外審與第三方驗廠、可獨立制訂相關一至四階檔案均能實際操作與靈活運用）2.可獨立操作科長級以下人員的計劃培訓及績效考核評估運作流程
深圳龍華富士康有限公司
2001年09月 — 2013年09月[12年]

股份制企業|生產/製造業/模具加工 職位：質量管理/測試（QA/QC）經理/主管
工作描述： 2001年9月-2013年9月在深圳龍華富士康擔任品質部經理一職，其主要工作負責： 1.負責質量與環境/安全職業健康三體系的制訂及推行與維護. 2.負責從IQC至客訴各環節流程三階檔案標準制訂及修改並處理製程當天的重大品質異常追蹤效果確認. 3.現場管理4M1E/5W2H之方式管控從進料至客訴端的處理全部作業流程. 4.對產品設計開發試產跟蹤至樣品確認程式及開立產品說明會投入小批量產至.5.對科長級以下人員制訂教育計劃及實際教育培訓等並作績效評估考核.掌握品檢員對產品標準及熟悉程度並做QC內的相關基礎知識培訓. 6.根據市場及客戶需要對產品認證（CQC/CCC/CE/TUV/SAA)有實際應對經驗至拿證 7.對周月品質各站別報表的稽核確認並資料分析，追蹤目標達成狀況.. 8.負責檢測裝置年度校準及管理. &nb...
教育培訓 東莞科建顧問公司 (2002年06月 - 2002年09月)
技能培訓 | ISO9001/14001/OHSAS18001 | 有頒發證書
相關描述： 在2010年有培訓認證培訓，並在2011年3月有在公司負責實際操作運作過程.從立案之拿到證書止.
國家質量認證中心 (2014年06月 - 2014年06月)
技能培訓 | 燈具行業一般檢驗及要求標準 | 證書
相關描述： 關於對燈具產品認證運作流程及燈具最新標準要求
深圳CTI華測檢測有限公司 (2012年04月 - 2012年04月)
技能培訓 | ROHS2.0最新進展/REACH核心動態及應對 | 證書
相關描述： 最新發展及應對2.鄰苯與ODS管控要求/MSDS說明
華廈認證中心 (2016年04月 - 2016年04月)
技能培訓 | 三體系更新2015版新標準 | 內審資格證書
相關描述： 在2016.4.22號-4.26號在華廈認證中心培訓三體系所有章節換版2015最新課程.並能靈活運用制修訂檔案.（一至四階檔案）及體系執行實施，能夠獨立陪同第三方驗廠及外審.
相關技能 對品質管理從體系認證及進料至客訴處理有豐富經驗 | 精通 | 120個月 漢語 | 精通 普通話二級甲等 證書榮譽