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個人簡歷1.1W
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　個人基本簡歷　　
姓名： - 國籍： 中國
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 貴州 身材： 159 cm44 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 34 歲
培訓認證： 誠信徽章：
　求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類:人力資源、行政類 　 　
工作年限： 9 職稱： 初級
求職型別： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷： 1999-2008.2 貴州鴻基房地產（貴陽鴻基物業公司）
在長達8年的工作經歷中，本人僅就職於一家企業－－貴州鴻基
本人從一名普通的員工到離職前的人力資源部經理的經歷，一步一個腳印走來，印證著自己成長的同時也印證了被企業認可的事實。在鴻基，幹過普通的綠化員、文員、清潔綠化部主任、行政人事部副經理、人力資源部經理。企業的管理者代表，企業的招標標管理，熟悉公司的所有管理流程。
1999年-2001年，是公司的綠化管理員，負責貴州鴻基地產公司開發樓盤的園林規劃設計工作，有3個屋頂花園成功的設計、施工、建造及花園內植物的後期養護管理工作經驗。
2002年，因文筆流暢、協調組織能力強、調到辦公室做了半年的文祕工作，得到了同事及總經理的好評。
2003年晉升為公司清潔綠化部主任，帶領和培訓出一批懂操作、懂執行的優秀員工。
2004-2005年晉升為行政人事部經理，此期間組織了公司QMS檔案的撰寫，並組織各項制度的實施和執行，使公司於當年通過了第三方的認證，順利拿到了ISO9001：2000質量管理體系證書。使公司成立了7年後在管理上有一個質的飛躍；2005年，最值得新增到本人簡歷的是組織了一個大型的投標活動（貴陽市行政中心物業管理投標工作），從標書的製作、整理，到投標現場中標書的解說，都是主要負責人和參與者，從而掌握了招投標的全部知識。
2006年1月，公司人事架構改變，本人被調到人力資源部任部門經理，此期間一切都致力於“以人為本”的管理理念去做人力資源開發工作。仔細認真分析過公司的薪酬體制，從而擬寫了公司的《員工激勵機制》、《競聘上崗實施機制》等，使獎懲協調，激勵員工朝著良性方向發展。
在公司還負責法規宣傳培訓、合同評審、行政管理、內勤管理等工作。
　教育背景
畢業院校： 貴州大學
最高學歷： 本科 畢業- 1999-07-01
所學專業一： 園藝 所學專業二： 法律本科
受教育培訓經歷： 1992.9-1995.7 就讀於貴州省織金縣第一中學 英語四級
1995-1999 貴州大學 園藝 學士學位、優秀學生幹部
2001 貴陽市房地產管理局 物業管理上崗證
2004 貴陽金築大學 法律本科（自學考試）
2004 貴陽人才大市場 人力資源管理
2005 貴州巨集偉質量認證公司 ISO9001：2000質量體系 管理者代表
2007 貴陽市公安局白雲分局 企業績效管理
　語言能力
外語： 英語　良好
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
　工作能力及其他專長
1、寫作能力強；
2、溝通能力強；
3、熟悉ISO9001：2000；
4、具有強烈的進取心和事業成就感；
5、心理承受力強；
6、能吃苦耐勞，學習能力強；
7、執行力特強，工作中從不找藉口。
　詳細個人自傳
倘若把感情貫注到事業上去，手藝匠也可以成為極偉大的藝術家。
我是來自大山深處的最節儉和質樸的農家孩子，吃苦耐勞是我最大的優點，只要是我認定的事，我就一定會向著既定的目標去努力和奮鬥！
我深深懂得：“愚公移山何嘗不是壯舉，但打個隧道穿過去又何嘗不是一件好事”的這句話的深刻含義。工作中會設法革新，尋找到提高工作效率的方法，且用堅韌的寓公精神去完成任務。
人才是企業成敗的關鍵，一個合格的人力資源管理者，是幫企業掌控好這艘帆的好舵手，如何甄別人才，其實也就是一門藝術。本人將致力於這門藝術！
　個人聯絡方式
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