招聘專員優秀簡歷範例

女 | 28歲 | 5年以上工作經驗 | 高中 | 理科 | 未婚

求職意向 希望職位： 招聘專員/助理薪酬/績效經理/主管/專員人力資源專員/助理
工作型別： 全職
目前月薪： 4600元（人民幣）
其它要求： 無
期望月薪： 4200元（人民幣）
自我評價 本人從事人事、薪酬、招聘、行政方面的工作達六年之久，相關方面經驗豐富。本人勤奮、上進、工作穩定性高，有責任心、抗壓力強。希望貴公司能給我一個平臺，我會展現更好的自己。 工作經歷 深圳市豐泰順科技有限公司
2017年02月 — 2017年09月[7個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 1、負責招聘網站的維護、篩選簡歷、面試、完成招聘任務並建立有效的人才簡歷庫。
2、負責新員工入職企業文化、制度等培訓。
3、勞動合同簽訂和續簽，人事檔案的管理，員工入職、轉正、異動和離職的管理。
4、負責統計彙總、上報考勤月報表及轉正、異動、離職等報表。
5、組織公司團隊活動（如燒烤、野炊、拓展等）、會議、生日會、員工關懷等活動，增強團隊凝聚力。
6、協助人事經理對企業文化、規章制度流程的建立和修訂，執行並監督各項制度流程的執行。
7、公司會議的召開和組織，通知通告的擬定和釋出。
8、負責公司辦公用品及禮品的採購、保管和發放。
9、完成公司內部的保潔、固定資產、物業聯絡等的維護和管理工作。
10、完成人事經理和總經理的交代的其他事項。
深圳市鑫豪信電子科技有限公司
2016年07月 — 2017年01月[6個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 一、人事相關工作
1、員工人事檔案的建立和管理；
2、考勤和休假管理；
3、人事月報及花名冊的製作；
4、勞動合同及保密協議的簽訂和管理；
5、專辦員工入職、轉正、晉升、調崗、離職手續；
6、根據公司各職能編制和業務需求，協助上級確定招聘目標，制定並執行招聘計劃；
7、開展招聘，執行招聘流程、釋出招聘資訊、蒐集簡歷、對簡歷進行分類賽選，預約面試、實施初試等；
8、入職培訓，讓新員工更快的融入公司企業文化。
二、行政相關工作
1、公司車輛管理；
2、公司消防安全工作（安監辦人員檢查，季度隱患上報、培訓、每月隱患排查等工作）；
3、ISO年審工作、高新企業申報、客戶審廠等（準備行政人事所有要稽核的資料）；
4、公司所有雜項費用的申領和報銷；
5、與物業管理部的相關工作對接；
6、辦公用品的申購、發放及管理；
7、對外一切行政相關事務；
8、人事命令、通知通告、公司活動等資訊的擬製及釋出。
大福兒童用品（深圳）有限公司
2015年11月 — 2016年06月[7個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 1、根據各部門招聘需求，通過各個渠道進行相應職位的招聘資訊釋出、簡歷篩選、面試安排等。
2、負責人員入職、離職等手續的辦理及轉正、升遷、調動、薪資調整等工作的處理。
3、負責人事檔案、勞動合同、保密協議的簽訂、管理及更新；
4、負責對員工考勤、請假、曠工等事宜的記錄及處理，員工的考勤系統的錄入、操作、彙總、核算，保證月考勤的及時輸出。
5、負責每月員工薪資核算、薪資表製作、工資條製作及發放，並解決員工薪酬方面的疑問，受理薪酬投訴，確保薪酬核算準確、規範；。
6、負責員工社保、公積金的購買、新增、封存等業務的辦理及臺賬製作；
7、各項人力資料的提供。
東莞勁勝精密元件股份有限公司
2011年06月 — 2015年08月[4年2個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：薪酬/績效經理/主管/專員
工作描述： 一、人事助理
1、新進員工的入職辦理。2、新進人員人事資訊的系統維護。3、新進人事檔案的整理、籤批、歸檔。4、勞動合同變更籤核及續簽、發放等。5、提供人力資料至相關部門。6、部門內部的辦公用品申購。7、領導安排的其他事項。
二、考勤專員
1、處理每日考勤（加班單、請假單、維護考勤異常-通宵-出差）。2、配合各部門處理考勤（如退還已生效資料等）。3、對部門文員進行考勤的一帶一的培訓。4、輸出每月考勤月報供薪酬端核算工資。5、處理驗廠方面的相關事宜。
三、薪酬專員
1、薪資單的稽核、呈籤及註冊系統。2、收集各部門的薪資資料並整理、錄入電腦以便薪資核算。3、每月月初進行薪資預算。4、輸出薪資報表提交至財務稽核。5、提供各項薪資資料至相關人員。6、派遣考勤及薪資的處理。
教育培訓 於都二中 (2006年09月 - 2009年06月)
學歷教育 | 高中 | 理科
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