VP簡歷參考

個人基本簡歷
無照片

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身　　材： 170 cm　 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 40
誠信徽章： 人才測評：


◆ 求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職　
應聘職位： 服裝/紡織/皮革/鞋業：副總裁、副經理，廠長、
工作年限： 19 職　　稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

◆ 工作經歷

公司名稱：黃氏田園服飾有限公司起止年月：2007-03 ～ 2012-12
公司性質：所屬行業：
擔任職務：副總裁(VP)•副總經理
工作描述：1.對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行；
2.產品開發、訂單下達、生產、出貨、物流管理；人員管理，市場拓展，品牌推廣與維護，促銷策劃，客戶關係管理 。
3.根據商品部提交的訂單情況制訂生產計劃及物料需求計劃。監控生產貨期與質量狀況，管理供貨商，與工廠協調貨期與質量相關事宜，制訂相應的貨期與質量管理政策。全面負責生產計劃安排及外發工作與進度；跟蹤生產外發情況按時完成，及時對生產異常做出反應，、選擇和處理與供應商關係，如價格談判、產品質量、供應鏈選擇等，評估工廠生產能力和質量水平，定期考核在合作的供應商，持續更新開發有綜合性價的商家等.

公司規模： 51－100人
月薪(稅前)： 15001到20000
離職原因：

公司名稱：旭麒服飾有限公司起止年月：2004-01 ～ 2007-02
公司性質：所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：副總裁(VP)•副總經理
工作描述：工作描述： 1. 對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行；
2.主持日常經營管理工作，包括產品開發、訂單下達、生產、出貨，人員管理，客戶關係管理 。
3.以主人翁身份控制和降低公司的運營成本，負責開發供貨商，核算成本，制定訂貨單價，帶領生產部，跟單及品控，物流人員管理供貨商的開發樣板及大貨驗收入庫。

公司規模： 51－100人
月薪(稅前)： 10001到15000
離職原因：

公司名稱：耀達紡織服飾有限公司起止年月：1999-10 ～ 2003-12
公司性質：所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：廠長/副廠長
工作描述：1.主持日常管理工作；從生產計劃到採購、技術、裁床、繡印花、車縫、後整等環節全面管理
2.制定生產計劃排期、質理管控、貨期跟進及監督完成，合理安排各類外發加工訂單，協調加工生產，以按期按質按量交付；


公司規模： 51－100人
月薪(稅前)： 4001到6000
離職原因：

公司名稱：協興製衣廠起止年月：1992-03 ～ 1999-10
公司性質：所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：紙樣/車板/嘜架/嚇數
工作描述：服裝紙樣製作及管理版房日常工作。打版，裁剪，排版，縫製。
公司規模： 51－100人
月薪(稅前)： 2001到3000
離職原因：
◆ 志願者經歷

◆ 教育背景
畢業院校： 某高中學校
最高學歷： 高中 畢業日期： 1992-07-01
所學專業： 服裝 第二專業：
培訓經歷：

◆ 語言能力
外　　語： 英語　精通
國語水平： 精通 粵語水平： 精通

◆ 工作能力及其他專長
特長 ： 本人有20多年的男女裝工作經驗，有良好的敬業精神及溝通與協調能力, 在合作加工廠方面有廣泛的資源;;對板型稽核,品質標準有非常準確的判斷經驗，精通工廠現場管理及服裝工藝與整套製衣流程，對成本與品質控制、人員管理, 業務談判與簽約, 在團隊建設、業績目標等管理方面有獨到之處，,對生產計劃安排,面輔料釆購等有豐富的實踐工作經驗, 並有廣東珠三角及江西，上海，福建，江蘇，浙江等地區（針梭織，毛衫，牛仔，羽絨服等…）20名至500多名員工的大小服裝加工廠與做fob單廠資源近200家,另有繡花,訂珠廠,印花,冼水廠等資源數十家, 外發能力強。

◆ 詳細個人自傳
我個人的觀點建議是方向比努力重要, 能力比文憑重要, 品位比知識重要,無論哪種企業興旺與衰弱,關鍵問題在於管理方式。對於一個有經驗有能力的管理人員,他能控制特發事件發生,及為企業創造實際性的效益。而對於一個沒有足夠經驗的管理人員,他也會給企業造成一定的損失,所以企業不能按文憑及年輕外表
這種紙包燈籠的外表秀
來定招聘用人標準,服裝高層管理人員自己必須要具備以公司利益為重的高尚職業道德與人品素質及全面科學技術管理方法,管理方法要與時俱進,在工作中利用發揮員工的優點,要做到任務到人,責任到位,要掌握好貨期及各部門每天的工作效益,要按照制單及客戶的要求來控制質量。