《打造鐵軍》觀後感範文

篇一：

燈下黑，顧名思義，燈下產生陰暗區域，現引申為人們對發生在身邊很親近的事物或事件沒有察覺和發現。2014年中紀委釋出通知，零容忍懲治腐敗，切實解決“燈下黑”問題。紀檢監察幹部作為反腐敗工作的主力軍，其職業道德和素養直接關係到反腐敗的成效，也直接影響黨群幹群關係。

紀檢監察機關在黨的政治生活中發揮著重要的監督和監察作用，也正是由於紀檢監察機關的這種特殊性，使得紀檢監察幹部長期在權力的“溫床”呵護下，極易滋生腐敗。一些紀檢監察幹部四風問題突出，尤其是形式主義問題嚴重，缺乏責任心，對於上級工作安排應付了事，虛報名單，極大的傷害了幹部的工作激情和幹事熱情。更有甚者，利用職務之便以案謀私、挾私裹權、監守自盜、作風示範，給黨和政府在群眾心目中的公信力造成了極大的傷害。

習總書記多次提到“打鐵還需自身硬”，紀檢監察幹部作為“反腐敗的最後一道防線”，其履職能力和個人素養至關重要。紀檢監察機關應有壯士斷腕、刀刃向內的勇氣和決心，勇於向隊伍內的“蛀蟲”亮劍，積極打造一批政治過硬、作風過硬、公道正派的紀檢監察幹部，壯大隊伍、嚴肅執紀。

陽光執紀，健全公開機制。揭開紀檢監察神祕的面紗，讓公開透明滲入到紀檢監察的方方面面。改變以往模糊隱蔽的工作方式，讓紀檢監察工作曝露在陽光下，讓群眾充分參與進來。不能因為怕影響形象，而不願將真實情況告知群眾，雲裡霧裡的群眾更會懷疑、質疑工作的透明合理性。因此，健全公開機制，能夠更好地重塑公信力。

規範權力，拓寬監督渠道。紀檢監察工作往往具有隱蔽性，自身監察存在盲區，正因如此，一些紀檢監察幹部很容易成為貪官的“保護傘”，加上“家醜不可外揚”、“護犢子”的心理作祟，面對紀檢監察內部問題很容易大事化小、小事化了。因此，拓寬監督渠道，讓群眾、媒體、政府真正實現有效監督。

嚴肅懲戒，絕不姑息。一方面，加大對紀檢監察幹部的教育力度，提高執紀監察能力，增強思想政治素質和業務素養。另一方面，刀刃向內，嚴肅處理隊伍內的腐敗幹部，敢於、勇於揭短亮醜。通過黨政紀處分等嚴肅懲治違法違紀違規行為。

刀刃向內、壯士斷腕，讓紀檢監察工作執行在陽光下。

篇二：

我國正處於社會主義初級階段，也處於改革開放的關鍵時期，黨正在領導全國人民進行全面建設小康社會，各種社會矛盾大量凸顯，紀檢監察工作領域不斷拓展，工作任務日趨繁重，挑戰和考驗更加嚴峻。紀檢監察機關處在反腐倡廉的最基層，也是最前沿，紀檢監察幹部隊伍建設，是增強紀檢監察幹部凝聚力和戰鬥力的重要保證。因此，務必要主動強化自我約束，規範監督執紀權力，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。

紀檢監察需要深入基層的主動性和永續性。紀檢監察工作有其特殊性，但是如果過於強調這個特殊性，會造成紀檢幹部走不出會議室、跨不出辦公室、跳不出檔案堆，僅僅根據上級部門的指示開展機械性的工作，僅僅侷限於“照部就搬”，無基層意識、無創新意識，不跨足基層就難以瞭解基層，不能解決實際問題，也就難以達到“讓上級黨組織放心、讓群眾高興、讓社會各界好評”的目的。

紀檢監察需要求真務實的自覺性和堅定性。要敢於用求真務實的態度正視工作中出現的問題，查問題、找問題，堅決抵制“打招呼給以關照”的做法出現，這不僅僅會影響紀檢監察隊伍的工作積極性，更是對人民心中黨和國家機關公正、公平、權威性的摧毀，是堅決不能出現的。紀檢監察幹部在工作中要敢於堅持原則、秉公辦事、敢於碰硬，以自己的實幹精神和優良作風贏得人民的讚譽，把該做的事情做好，把該辦的事情辦好，把該解決的事情解決好。

現今，在黨風廉政建設的反腐敗鬥爭逐步深入的情況下，要更加註重提高紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高拒腐防變的能力，廣大紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。