迎春聯誼會上的致辭

20XX年迎春聯誼會上的致辭

各位領導、各位來賓、各位同仁，我是來自xx集團的應傑，在今天這樣高朋滿座、蓬蓽生輝的時刻，我首先祝願大家晚上好！

對一個新生事物的誕生，我們總是有太多的感嘆和嚮往。aa市職業經理人俱樂部在大家的熱心期盼下，今天終於呱呱落地，同時，這還是經理人沙龍的第 12 次活動，還有一個更出名的理由是迎接 20XX 年新年和新中國年的到來。當這三個潮頭相碰在皇家大酒店的時候，就有了今天的聯誼會，以及聯誼會裡的熱火朝天。

感謝aa市教育局、aa市經貿局、aa市人事局以及各個相關部門，感謝aa市職業高階中學、aa市職工培訓中心，感謝aa市企業家協會、人力資源協會，感謝為籌備這個俱樂部聯誼會而努力的企業和今天到會的員工，正是因為大家共同的努力，才有了今天這樣一個大家互相學習、互相探討、甚至是互相欣賞的平臺和機會。

萬科的王石先生曾經說過，我之所以能夠取得成功，在於我每次都能在關鍵的時刻和地點站對位置。創新是獲得這種準確站位和迎接挑戰的最好手段。而aa市職工培訓中心緊緊抓住了這種關乎員工成長的培訓機會。記得在今年的年初首先創立了網路學院加公開課的員工培訓新模式，之後通過一年的努力，在 20XX 年又推出了以公開課為主的職業經理人大講堂和以班級培訓為主的職業經理人大課堂，且在深度和廣度上都要超過今年的培訓課程，而且，更加重要的是，都是以無償的形式提供這種培訓服務。

如果說做好組織架構和崗位說明書能夠讓員工站立起來，那麼做好績效考核和薪酬設計能夠讓員工奔跑起來，而培訓和員工晉升卻能夠讓員工飛躍起來。正是基於此，我才覺得職工培訓中心的培訓工作是物有所值的，由職工培訓中心牽頭、相關企業發起成立的職業經理人俱樂部才是物超所值的，由全體員工、培訓機構和培訓老師參與的培訓才是真正的善舉！

這就是我作為企業的一名員工想表達給大家的中心思想！

有大家的參與，就有所有人的榮耀！耶！

恭祝各位闔家幸福、萬事勝意！

謝謝大家。