關於優秀員工年會致辭

嶄新的2022年，即將舉辦年會了，那麼員工們是不是都有不少在年會上總結的呢！下面是本站為大家整理的關於優秀員工年會致辭，供大家參考。

關於優秀員工年會致辭

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是《感恩企業、從我做起》。

首先我要感謝礦領導和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這裡展現自我的機會。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦幹了將近_個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風沐雨、砥礪奮進的發展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心裡話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又髒又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業的溫暖、領導的'關懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內心漸漸被充實的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅定了從事煤炭行業的決心和信心。

近幾年來，礦黨政領導班子帶領全框幹部職工披星戴月、風雨兼程，同舟共濟、砥礪奮進，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業創造經濟效益的同時，不忘回報職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產生活環境。現在我們住著潔淨舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調暖氣，大部分職工還實現了有房有車的夢想。與此同時，企業為減輕職工勞動強度，不惜投入大量資金購買裝置;為應對物價上漲，給職工補貼伙食費：為活躍職工業餘生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴，生活有盼頭，事業有作為，上下同欲，礦區一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領導班子帶領廣大職工凝神聚力、團結進取、勇攀高峰的結果。企業的不斷髮展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環境，帶來了實實在在的實惠利益，也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業平臺，為我們創造了充分展現才華，實現自我人生價值的機會。

今年來，隨著國內經濟增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導致煤炭企業遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，湧泉相報，在我們享受企業發展成果時，在企業遇到發展難題和危機時，我們是否更應該常懷感恩之心，以奉獻精神去回報企業，和企業共擔風雨，同舟共濟，共度難關呢?

有時我常常會想，企業給了我一份工作，使我得到了成長和鍛鍊;企業給了我一份事業，使我有了奮鬥方向和目標。企業給與了我們很多，而我們為企業付出了什麼呢?該以怎樣的方式去回報企業呢?我們鄭煤集團董事長說：“感恩，需要職工主動為企業分憂，把企業面臨的壓力變為自身的動力。”事實的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業輝煌時，我們為他錦上添花，在企業遇到困境時，更需要我們每一位企業的職工為他分憂，把企業的面臨壓力變為自身動力，保持積極向上的樂觀心態，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去;更需要我們充分發揚創新進取、艱苦奮鬥工作作風，堅定我們對企業的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各專案標任務。一個人只有懂得感恩，才能想幹事、能幹事，才能不斷產生持久的動力，我們應該做一名有感恩心的職工，感恩企業、回報企業，把企業當成自己的家，從我做起，從現在做起，從每一件小事做起，從節約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業增收節支、節能降耗。以實際行動為企業多做奉獻與企業共度寒冬。

我們集團總經理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業面對什麼樣的形勢，鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責任擔當，也需要一種奉獻精神，我們有這樣為職工著想的好領導，還有什麼理由不幹好本職工作，奉獻企業呢?還有什麼理由不把工作當成我們畢生追求的事業，感恩企業呢?企業為我謀幸福，我與企業共成長，在當今這樣一個大環境下，正是我們發揚團隊精神奮力拼搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業感恩的心轉化為實際行動吧!相信只要我們堅定與企業在一起，同呼吸，共命運，同心協力，就一定能克難攻堅，抵禦風雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天!

關於優秀員工年會致辭

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好!

此時此刻，很開心和大家相聚於此，我是來自__部的___，很榮幸能夠通過這樣的機會和大家彼此溝交流，也很開心大家能夠給予我這樣的榮光，仔細的為我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業”，希望大家在接下來的時光裡可以靜靜的傾聽，一同感受我們和企業之間的情愫和感動。

前年的時候，我遭遇了一次重大的挫折，那一段時間裡我一直處於一種非常悲觀的狀態，所以一直沒有找工作，也沒有任何心情和想法去工作。期間我一個朋友看我這個模樣覺得很是擔心，所以一直在開導我，最後他給我推薦了一家公司，希望我可以去試一試，而他也是這家公司的員工。而這家公司便是我現在身處的地方。

我當時還沒有完全的走出來，並且自己的經濟情況也很不樂觀，所以自己的狀態是非常的糟糕的。我以為自己不會通過這一次面試，但當我收到公司的那一份錄用通知的時候，我整個人都驚呆了，從那一刻開始，我彷彿就有動力了一些。我知道公司是非常優秀的，也是非常有前途的一個公司，我能夠進入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態也開始慢慢的改變了，而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。

我為什麼說這樣的一件事情呢?那是因為一個好的平臺真的會改變我們的一生，不僅會給我們帶來好的改變，還會讓我們重新認識一個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出，讓我逐漸走向光明。在平時的生活中，誰不會經歷一些低谷呢?而對於我來說，公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心，只有銘記對公司的感恩，在工作中懂得感恩，才是我對這份恩情的一種回饋。

對於我們不同的人來說，每個人對公司的情感都是不一樣的，有些人因為企業這個平臺過上了更好的生活，有些人因為進入企業而實現了自己更大的價值，有些人因為這一份工作而得到了更多的機會，慢慢的去實現自己的理想。這些對於我們來說，無疑是企業所贈與我們的財富，也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩，懂得回饋，這樣我們才能不辜負企業對我們的栽培，才能讓自己在這個平臺上繼續的發光發亮，去實現自己的目標和理想。家人們，讓我們一起感恩企業，也感恩這一次緣分和機會吧!

我的演講完畢，感謝大家!

關於優秀員工年會致辭

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好!

我非常的榮幸我能夠作為員工代表到這裡來進行演講，當然這跟我自己工作作風優良，懂得感恩企業有關係，我不敢說自己是企業所有崗位的員工裡面工作能力最強的，但是我敢說我是最全心全意為企業付出，做貢獻的，我在企業工作也有好幾年了，幾乎企業所有的員工都知道我，並且我的工作表現大家也是有目共睹的，其實我工作這麼努力就為了兩個字“感恩”。

我相信所有人都知道感恩這二字是什麼意思，都知道這是一種美德，但是卻很少有人能做到，可能你做到了感恩父母，每個月回家看他們給他們打錢孝敬他們，可能你做到了感恩老師，逢年過節給老師打個電話，有時候就去看看他們，拿出了優異的成績來回報他們，也有懂得感恩朋友的，可能你的朋友在你低谷落魄的時候接濟了一把，你現在偶爾會請他們吃飯，但是，各位同事們，你們有多少人做到了感恩自己的單位，感恩自己所屬的企業?很少很少，很多人只是把這裡當成賺錢的手段，沒有其他任何的情感，但是我想說的是，你們都除了，其實我們現在在社會上，開始工作了，最應該感恩的其實就是我們自己的企業單位。

首先，現在社會人口增長這麼的快，我們能在這麼一個大企業裡面工作，這難道不是一個恩賜嗎?自己想一想當初在面試自己現在所擁有的這個崗位的情形，是有多少個人跟你在競爭這個崗位，但是公司企業偏偏就留下了你，這難道不值得你感恩嗎?要不是你擁有了這份工作，你的生活會過的如此滋潤嗎?要不是企業這麼的為員工考慮，依你的能力，在其他地方能有這麼好的薪資待遇嗎?可能你們從來都沒想過這個問題，就像是自己還在學校讀書的時候，覺得自己就是在幫父母讀書，完全不懂得感恩老師，現在也是覺得自己給企業打工，企業給我酬勞，非常的合情合理，沒什麼需要感恩的，那你就真的是大錯特錯了。

就我而言，我今年26歲，年紀是不大，但是我卻換了四份工作了，前面的三份工作我都是幹了不到三個月我就走人了，因為各種原因，自己得不到重視、公司的運營模式跟自己的理念難以匹配、遇到只有公司利益卻從不為員工考慮的老闆等等，我現在的這份工作是我乾的最久的一份工作，為什麼呢，因為這就是我夢寐以求的工作，我能在這工作對我來說就是我的榮幸，是我的幸福，我沒有任何的理由不去感恩企業，同事們，讓我們用感恩的心去對待自己的工作吧，我相信你們能夠散發出更耀眼的光芒。