拓展訓練座談會發言稿
淺談團結協作和團隊意識
“訓練 感悟 行動”座談會發言稿
第一個發言總是有“壓力”的,但是和“壓力”相伴的總是“動力”。
在當今快節奏的社會,我們做很多事情都是一陣風,這一陣風過去了,也就過去了。我不知道我們在座的各位,在拓展訓練中的激情還在不在?我不知道我們現在還敢不敢大聲的喊出“好”、“很好”、“非常好”? 那就讓我們來試一試吧。
我們合煙的團隊好不好?-------(眾答)“好”、“很好”、“非常好”
我們的三高定位棒不棒?-------(眾答)“棒”、“很棒”、“非常棒”
在開展的眾多訓練專案中,讓我記憶猶新的是:通過求生牆。這個專案要求我們全體60多名隊員,在沒有任何器械輔助的情況下,全部通過4米多高,沒有任何抓手光溜溜的求生牆。這是一個看似不可能完成的專案,因為我們有嬌小玲瓏的女士,我們有高大威猛的壯漢,我們還有患有恐高症的同志。可是我們全體隊員沒有一個掉隊,全部順利的完成了任務。通過這個遊戲,使我深刻感受到團隊協作的重要性。在遊戲中,我是站在各位老總、各位領導、同事的肩膀上,在他們伸開雙手的保護下,第一個爬上4米多高的求生牆。當我站在高高的求生牆上,看到牆下全體隊員歡呼雀躍場面,我深刻體驗到團隊的力量,是他們甘當人梯的精神,幫助我成為第一個跨越求生牆的人。團結就是力量,沒有團隊就沒有個人,沒有團結協作,我們的團隊也將一事無成。在這個遊戲中,我們也許還記得第一個和最後一個上去的人,也許還記得指揮搭人牆的人,甚至我們也能記住甘當人梯的人,可是我們最不能忘記的是那些患有恐高症的同志。在這個專案中,(也許他們連綠葉都算不上,)他們是那麼的默默無聞。可是,他們又是那麼的服從命令聽從指揮,因為他們知道,在這個專案中他們的能力有限,他們要做的就是決不拖團隊的後腿。他們克服了生理、心理上的障礙,配合團隊順利的完成了任務。為什麼?那就是因為他們找準了自己在團隊中的定位。通過這個遊戲,我在想,我在動力車間今後的工作怎麼做?我想,第一要做的就是要讓別人忘記我們,同時,我們動力要有甘當人梯,甘當綠葉的精神。當接到一項工作任務後,我們要主動和相關部門進行溝通,相互協調,團結合作。也就是說,在工作中要多想一點、多問一句、多跑一步、多幹一點,只有這樣才能更快更好地完成團隊目標。一個人的能力再強,是有限的,一個車間的水平再高,也只是區域性的,只有充分發揮我們合煙團隊的力量,我們企業才能成功。
雙冠王屬於昨天,擠身行業十多個屬於明天,而完成廠長工作報告目標,實現企業“三高”定位,屬於我們合煙團隊今天共同的任務。
朋友們,挺起我們的肩膀,伸出我們的雙手,讓我們行動起來,共同托起我們合煙美好的未來!
謝謝!
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