鎮政府領導講話稿6篇

講話稿一般都是在隆重的場合才會使用的文字材料，優質的講話稿是可以讓我們的講話大放異彩的，下面是本站小編為您分享的鎮政府領導講話稿6篇，感謝您的參閱。

鎮政府領導講話稿篇1

各位領導、各位來賓、各位會員、各位朋友：

杭城三月，繁花似錦、翠柳如煙，在這美好時刻，在杭的浦江籍企業界精英齊聚一堂，隆重舉行杭州浦江商會成立大會，這是全體在杭浦江籍企業家的一件大喜事。在此，我謹代表中共浦江縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全體來參加成立大會的同志對杭州浦江商會的成立表示最熱烈的祝賀！向在杭的浦江籍企業家並通過你們向在杭工作的各位鄉賢表示最誠摯的問候！同時，對關心支援杭州浦江商會成立的杭州市各級領導以及社會各界表示最衷心的感謝！

浦江山川秀麗，人傑地靈，歷史文化積澱深厚，素有“萬年上山文化、千年江南第一家、百年書畫之鄉”的美譽。根據考古發掘，早在一萬年前的早期新石器時代，這裡就有世界稻作農業的遺存，成為長江中下游地區農業文明的發祥地之一，被國家正式命名為“上山文化”，把長江中下游地區稻作文明向前推進了20xx—3000年。深厚的歷史文化積澱造就了一大批勇於搏擊商海的弄潮兒，浦江在外創業發展的企業家足跡遍佈上海、石家莊、西安、成都、烏魯木齊等大江南北，甚至還遠涉重洋，到俄羅斯、阿聯酋、南非等地開拓海外市場，可以說杭州也是眾多浦江人闖蕩市場、走向市場、走向世界的一個真實縮影。近年來，在杭的浦江籍企業家充分發揮“勤勞拼搏、尚學創新、團結包容、自強爭先”的浦江精神，在謀求自身發展的同時，也為繁榮兩地經濟，促進當地的社會發展作出了重要的貢獻，家鄉人民為你們高興，家鄉人民為你們自豪和驕傲！

杭州是浙江的政治、經濟、文化中心，與浦江地緣相近、人緣相親，經濟文化交流向來密切。杭州浦江商會的成立既是市場經濟發展的必然要求，也是在杭浦江鄉賢和企業界人士的共同呼聲。它將成為縣委、縣政府與在杭的浦江籍企業界人士鄉賢加強聯絡的一條紐帶，

成為浦江經濟對外發展交流的一個重要平臺，成為展示浦江深厚歷史文化底蘊的一個重要視窗，對於加強浦江與外界經濟文化交流具有十分重要的意義。我縣的俄羅斯浦江商會、上海浦江商會、常熟浦江商會、廣東中山古鎮浦江商會等4個異地浦江商會，在加強所在地浦江老鄉聯絡，維護會員合法權益、促進會員間的合作發展，促進兩地經濟文化交流，支援家鄉各項建設等等方面發揮了重要和不可替代的。作用，受到了社會各界的廣泛好評。藉此機會，我也對杭州浦江商會今後的工作提四點希望：

一要加強自身建設。希望商會成立後要不斷加強領導班子自身建設，完善內部管理制度，積極服務會員企業，把商會辦成充滿活力、富於創新、團結奮進的商會，不斷提高杭州浦江商會的凝聚力和號召力，不斷提高杭州浦江商會的知名度和影響力。

二要促進共同發展。商會要堅持服務立會理念，充分發揮商會在反映會員意願、宣傳政策、化解矛盾、維護權益、提供資訊、聯合發展等方面的重要作用，把商會建設成為為企業排憂解難的組織；堅持促進共同發展的精神，引導會員企業加強合作，相生共榮、共同發展，不斷做大做強企業，把商會建設成為促進共同發展的平臺。

三要促進交流合作。商會成立後，要充分發揮在省會城市的區位優勢，多做一些促進浦江與杭州兩地經濟文化交流的工作，積極加強商會之間的交流合作，加強與有關部門的溝通聯絡，為浦江企業走出去鋪路搭橋，為家鄉引進一些好的專案和企業提供資訊、當好紅娘，為浦江和杭州兩經濟和社會發展作出更多的貢獻。

四要積極回報社會。樹高千尺，根系鄉土。希望商會要多組織浦江籍企業家常回家看看，多為家鄉建設出謀劃策，多為家鄉發展添磚加瓦，多為家鄉衝刺全國百強作貢獻，家鄉人民期盼著你們！

最後祝廣大浦江籍企業家在杭州創業成功、事業興旺發達、家庭閤家幸福、身體永遠健康！

謝謝大家！

鎮政府領導講話稿篇2

尊敬的省 領導，各位企業家、同志們、朋友們：

大家好！

首先我代表商洛市委、市人民政府，向西安市——商會的成立表示熱烈的祝賀！也藉此機會向省委、省人民政府，向西安市的廣大企業和西安人民長期以來給予商洛——兄弟般的支援和助表示衷心的感謝！

秦嶺山水，一脈相連。近幾年，商洛依託最美秦嶺腹地，致力於把商山洛水打造成西安後花園，——以其獨特的地域優勢、資源優勢、旅遊優勢、文化優勢已被納入西安市兩小時經濟區，使得西安與——聯絡更加親密。西安作為國際經濟、政治、文化大都市，始終對商洛——的影響巨大，特別是實施西部大開發以來，開啟了全省經濟大發展、文化大繁榮的新紀元，吸引了——一批批有識之士來到西安創業發展，有力促進兩地合作交流，出現欣欣向榮的景象。這也給——企業參與西安經濟發展，分享西安發展機會創造了非常好的條件。我們欣喜地看到，一大批——籍的企業和人士在西安經濟社會經過奮力拼搏，終於取得了輝煌成績，從各個領域崛起，在各個行業發揮著重要的作用，為西安經濟社會的繁榮做出了重要貢獻。

今天，西安市——商會的成立，為——籍企業和人士在西安發展架起了一座橋樑，必將進一步密切——與西安的經濟聯絡，為擴大——籍西安企業家在省城影響力，形成企業抱團發展、同步發展的有力之勢。希望西安市——商會能夠充分發揮優勢功能，更多地維護在——籍企業的權益，幫助解決一些發展當中遇到的困難和問題；將加強與政府各個部門之間的協調、溝通，更好地為——企業發展提供服務。也希望各企業會員來商會表達意見、反映訴求，建言獻策，實現資源共享、優勢互補，齊心協力把商會辦好，共同把商會建成企業之家。我相信，有各級黨委、政府的大力支援，有西安市廣大人民的關心支援，有——人民的鼎力支援，西安市——商會的一定會越辦越好。

最後，我衷心地祝願各位領導、朋友身體健康、工作順利！西安市——商會和廣大——籍企業與人士，事業興旺發達、萬事大吉！

謝謝！

鎮政府領導講話稿篇3

同志們:今天這次會議是市委、市政府決定召開的，主要目的是對“慈心一日捐”活動進行動員部署，剛才，同志傳達了市委辦公室、市政府辦公室關於開展“慈心一日捐”活動的通知，同志宣讀了今年全市“慈心一日捐”活動實施方案,他們安排的很全面、很具體,希望大家認真貫徹落實。關於今年的“慈心一日捐”活動，我再強調以下幾點：

一、認清形勢，統一思想，充分認識開展“慈心一日捐”活動的重大意義

“慈心一日捐”， 按照依法組織、廣泛發動，堅持自願，鼓勵奉獻的原則，各級黨政機關、企事業單位、社會團體、學校、部隊等單位、職工，以及個體私營企業和其他有經濟收入的單位和個人自願參加的捐贈活動。這項捐贈活動每年都要開展一次，標準是原則上個人捐贈一天的經濟收入，盈利的單位捐贈一天的利潤或節約的一筆資金。所有捐贈款由民政部門按照法規、政策規定用於扶貧濟困、大病救助和其他慈善公益事業，並接受社會監督。

黨的十六屆四中全會決議明確提出，“要健全社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業相銜接的社會保障體系”，這是慈善事業首次寫入黨中央的檔案。今年3月18日至19日，省政府召開專門會議對全省“慈心一日捐”活動作了部署，謝玉堂副省長講了話。省委書記張高麗同志不但親自圈閱關於開展“慈心一日捐”活動的檔案，還與省長韓寓群同志一起，於今年4月20日聯名給一次捐款20xx萬元的勝利油田寫了感謝信，5月10日張高麗書記、韓寓群省長和其他省領導參加了在省體育館舉辦的全省“慈心一日捐”活動啟動儀式，並現場捐款。4月下旬，省委副書記、濟南市委書記姜大明同志，就今年“慈心一日捐”活動做出了“黨政支援，社會發動，全民參與，市級機關和領導幹部要帶頭，進而影響社會”的重要批示。最近，市委書記陳先運同志也對“慈心一日捐”活動提出了“抓緊動員，全面發動，不留死角”和“其他捐款必須經過市委、市政府批准”的指示。

各部門、各企事業單位和廣大幹部群眾要從實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的高度，充分認識開展“慈心一日捐”活動、健全社會保障體系、救助社會弱勢群體、努力構建和諧社會的重要意義，不斷提高參與“慈心一日捐”活動、支援慈善事業的自覺性和積極性。

二、深入宣傳,廣泛發動,確保我市今年“慈心一日捐”活動順利開展

慈善事業是一項取之於民,用之於民的社會公益事業,需要全社會的參與和支援。各級各單位要通過會議宣傳、新聞宣傳、社會宣傳等多種形式,廣泛深入地宣傳開展“慈心一日捐”活動的目的意義、時間安排、捐贈原則和要求,營造濃厚的慈善氛圍,發動、引導全社會積極參與“慈心一日捐”活動,以實際行動關心支援慈善事業的發展。只要人人都獻出一點愛,就能聚沙成塔,匯成慈善的大海,從而為救助更多的困難群眾奠定雄厚的物質基礎。

“慈心一日捐”活動期間,各級各單位要積極向新聞單位提供開展活動的情況和湧現出來的先進典型,確保新聞媒體《今日某地》、某地電視臺等新聞媒體，天天有宣傳“慈心一日捐”活動的資訊和文章。同時，各單位要搞好社會宣傳,充分利用公益廣告、傳單、標語、橫幅、黑板報等宣傳工具,組織志願者走上街頭,使“慈心一日捐”活動家喻戶曉,人人皆知。我相信,只要宣傳到位,工作到位,形成良好的輿論氛圍,廣大群眾就一定會踴躍加入到“慈心一日捐”活動中來,我市今年的“慈心一日捐”活動,就一定會躍上一個新的臺階。

三、周密組織，嚴格紀律，按時完成“慈心一日捐”任務

市委、市政府對這次“慈心一日捐”活動非常重視，把它作為黨員先進性教育的重要活動之一。各部門、各單位要立足自身實際，精心組織，廣泛發動，嚴肅紀律，保證完成“慈心一日捐”任務。

1、要周密安排，儘快完成任務。“慈心一日捐”活動是黨中央、國務院統一安排部署的，省、市領導對此非常重視，5月10日，省委書記張高麗同志和其他省領導在泉城廣場帶頭捐款，這充分體現了領導對這項工作的重視程度。各部門、各單位要在做好宣傳發動工作的基礎上，向幹部職工講清“慈心一日捐”活動的重要意義，動員群眾自覺參與，有條件的要舉行捐贈儀式，各部門、各單位的領導同志要帶頭捐款，不能簡單地採取扣工資的形式。在捐款活動中，要將每名同志的捐款情況張榜公佈。

2、要以大局為重，全力完成“慈心一日捐”工作。前一階段，市民政局、人事局、工商局、經貿局等單位圍繞這次“慈心一日捐”活動進行了大量的統計工作，掌握的原則是：市鄉兩級財政發工資的行政、全額撥款事業單位要一人不漏，差額撥款、自收自支事業單位人員和鄉鎮自聘人員要一人不漏，市屬企業中能正常發工資的企業要一人不漏，鄉鎮(街道)下屬的集體、私營、個體工商戶只捐一天的利潤。但是，從“兩辦”通知所附的計劃表中看，絕大多數“雙管”單位、濟南市屬以上企業、引進引辦企業、明水城區的中小型商貿單位未在計劃表中體現，其原因主要有：一是這次統計工作時間緊、面廣量大，短時間內很難統計準確;二是各單位人員成分比較複雜，過去沒有主管部門進行管理統計，暫時很難劃分清楚;三是有的單位已按上級業務部門要求完成了“慈心一日捐”任務。但是，上述單位要站在講政治和建設和諧社會的高度來看待這項工作，重點從以下三個方面提高認識：一是我市目前還存在數量較大的困難弱勢群體，他們急需幫助，但政府受財力的制約，還不能解決所有人的困難。二是上述單位的經濟條件和效益較好，很多單位的職工工資排在全市前列，拿出一部分工資幫助某地的困難群眾，也符合他們的內心願望，也是他們的經濟條件所能承受的。三是上述單位之所以有如此好的經濟條件和職工工資，歸根到底是來源於某地的經濟發展和某地廣大人民群眾的支援，從這個角度講，上述單位有責任、也有義務，關心某地的慈善事業，支援某地人民全面奔小康。上述單位，要組織職工認真學習領會這次會議精神，按照職工捐獻一天的工資、單位捐獻一天利潤的要求做好捐贈工作。在這裡，我代表市委、市政府對支援某地慈善事業的社會各界表示衷心的感謝!

3、要嚴格紀律，決不允許截留挪用。幹部職工捐款向困難群眾獻愛心，這是一項非常光榮、非常嚴肅的事情，將群眾捐贈的每一分錢交到困難群眾手中，是我們的責任和義務。但是，從前幾年“慈心一日捐”活動開展情況看，有個別單位將群眾捐款擅自挪用，更為嚴重的是，有個別人數較多的系統，不按照市委、市政府的統一部署開展“慈心一日捐”活動，致使我市的“慈心一日捐”活動在濟南市排在落後的位置，這些都是堅決不能允許的。下面，我代表市委、市政府宣佈一條紀律：各部門、各單位必須將幹部職工的所有捐款全部上繳市民政局，不允許瞞報、漏報、截留挪用，這條紀律是高壓線，違者按貪汙處理。各部門、各單位要嚴格遵守市委、市政府的這條紀律，保證政令暢通、令行禁止。

4、要強化監督，實現“慈心一日捐”活動的陽光操作。“慈心一日捐”活動不但捐款群眾和困難群眾非常關心，而且社會各界也非常關注，所以必須做到全過程公開，實行陽光操作，接受社會監督，讓社會各界放心。具體工作中要注意以下幾點：一是捐款情況要公開。《今日某地》、某地電視臺每天要報道各鄉鎮(街道)、各部門、各單位捐款進展情況，對“慈心一日捐”活動中表現突出的單位和個人要積極宣傳，這對樹立文明、友愛、互助的社會風氣也必將是一個極大的促進。同時，各鄉鎮(街道)、各部門、各單位內部要將所有人員的捐款數張榜公佈。二是捐款使用情況要公開。市民政局作為接收捐款單位，捐贈活動結束後，要通過《今日某地》、某地電視臺公佈捐贈結果。“慈心一日捐”活動的所有捐款，主要用於農村特殊困難家庭、城鎮特殊困難職工，孤寡老人、失學兒童、特困大學生等困難群眾的生活、醫療救助和其他慈善公益事業，捐款的使用情況也要通過新聞媒體向社會公開。三是全過程接受審計。“慈心一日捐”活動，不僅捐款情況要接受審計，捐款使用情況也要接受審計;不僅民政局作為接受和使用捐款的單位要接受審計，而且也要對部分鄉鎮(街道)、部門、單位接受、上繳幹部職工捐款的情況進行審計。總之，要讓捐款人放心，讓接受捐款人放心，讓社會各界放心。

四、加強領導，落實責任，切實加大對“慈心一日捐”活動的組織力度

要搞好今年的“慈心一日捐”活動,關鍵是要加強組織領導。一是領導要帶頭捐贈。市級領導將帶頭捐贈，各級各單位的領導同志也要在活動中帶頭捐贈,並動員離退休老同志參加,影響帶動廣大群眾。當前,我市正在深入開展保持共產黨員先進性教育活動,積極參加“慈心一日捐”就是一個很好的結合點。二是領導小組成員單位搞好組織、協調、督促工作。為開展好“慈心一日捐”活動，市裡成立了協調領導小組，成員由市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市直機關工委、市檢察院、市人事局、市民政局、市財政局、市經貿局、市財辦、市建管局、市教育局、市工商局、市衛生局、市勞動和社會保障局、市審計局、市監察局、市廣播電視局、市新聞中心等單位組成。各成員單位要發揮自身的優勢和特長,做好宣傳發動工作，組織、督促好本系統、本行業的捐贈活動,切實發揮好骨幹作用。三是要做好企事業單位的捐贈工作。應當看到,近年來,我市經濟呈現出高速發展的良好勢頭,湧現出一批經濟效益較好的骨幹企業、外資企業和引進引辦企業，他們有回報社會的熱情,只要我們做好工作,這些企業是會積極捐贈的。同時,要提倡國有企業、民營企業和事業單位,以專項基金的形式捐助慈善事業。四是要嚴格按《中華人民共和國公益事業捐贈法》辦事,依法組織,廣泛發動，堅持自願,鼓勵奉獻。所有捐款將用於安老、扶孤、濟困、助殘等各種慈善救助活動。

同志們,山東是孔孟之鄉、禮儀之邦,某地人民素有扶貧濟困、樂善好施的傳統美德。希望與會同志增強責任感和使命感,團結帶領全市社會各界人民群眾,積極參與到“慈心一日捐”活動中來,共同譜寫某地慈善事業的新篇章，共同構建完善的社會救助體系，為建設繁榮、和諧、文明的社會主義新某地作出新的更大的貢獻。

鎮政府領導講話稿篇4

這次全縣國有企業改革工作會議，是縣委、縣政府決定召開的。會議的目的是認真貫徹落實市委、市政府3月2日召開的發展和改革專案工作會議精神，動員全縣各級、各部門、各企業，舉全縣之力，以決戰決勝的信心和勇氣，全力打好國企改革攻堅戰，積極推進國有經濟的戰略性調整，加快現代企業制度建設步伐，全面提高我縣經濟的總體實力和增長活力，確保全面建設小康社會任務的完成。一會兒，郭書記還要做重要講話，我們要認真貫徹落實。在這裡，我講四點意見。

一、認清形勢，正視差距，增強推進國有企業改革的緊迫感和責任感

正確認識當前我縣國有企業改革的形勢，是推進國企改革和發展的重要思想基礎。以來，我縣國有企業改革工作取得了積極進展。一批立縣企業逐步發展壯大，成為帶動縣域經濟發展的骨幹力量。龍門礦產有限公司兼併蘋果園、尤家溝兩個選廠後，生產規模迅速擴大，20xx年又順利地進行了破產重組，為全縣國企改革積累了成功經驗，鐵精粉生產能力由12萬噸提高到20萬噸。後溝黃金有限公司完成了公司制改造，初步建立了現代企業制度框架。鉛鋅礦通過組建集團，企業規模迅速擴大，市場競爭力進一步增強;一批小型停產企業進一步放開搞活。彭家溝銀礦、石墨礦等企業的租賃經營，藥廠的破產拍賣，使停產多年的企業重新煥發了生機。商業系統實行了國有民營改革和勞動制度改革，解除了全部合同制職工和部分固定工的勞動關係。一批劣勢企業退出了市場。冶金礦山總公司和外貿公司採取破產，民用傢俱廠採取拍賣等形式，使企業退出了市場競爭，職工得到了妥善安置。去年全市國企改革工作會議後，全縣上下積極行動，研究制定本行業、本系統國有企業的改革方案，開展改革的各項前期工作，完成了全縣國有企業的調查摸底工作，部分企業已進入實質性操作階段。在龍門礦產有限公司破產重組改制過程中，縣農行、國土、勞動、法院等部門以大局為重，全力支援企業改制，為企業改制工作的順利進行做出了很大犧牲，藉此機會，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!

但是，我們必須清醒地看到，我縣國有企業改革任務還相當艱鉅。截止20xx年底，全縣應改制的國有企業共35家，其中工業系統10家，國有資本退出、職工身份改變的僅3家。糧食系統16家，由於等待上級出臺糧食企業改革政策，僅做了改制前的基礎工作。商業系統8家，國有資本退出、職工身份改變的也僅有3家。由於改革滯後，企業內部深層次矛盾得不到根本解決，企業活力不足，後勁不強，直接制約了全縣經濟結構的優化和效益的提升，限制了縣域經濟的快速發展，具體表現在：一是國有經濟比重大。二是國有經濟佈局不合理，重工業多，輕工業少，多數企業規模偏小，抵禦市場風險能力十分脆弱。三是改制不到位、不規範，企業機制轉換滯後，法人治理結構不完善、出資人不到位、政企不分的問題沒有徹底解決。四是產權不清，職工身份沒有改變，企業效益差、冗員多，包袱重，效益低下。

而要解決這些問題，只有一個辦法，那就是改革。國企改革是大勢所趨，勢在必行，沒有退路。越不改越困難，越不改越難改。國企改革不是條條大道通北京，而是自古華山一條路。一是非公有制經濟的崛起和外資的全面進入，國有企業面對的市場競爭更加嚴峻，應對激烈的市場競爭，要求我們必須加速推進國有企業改革，不改革，就沒有出路。二是由於改革滯後，社會負擔越積越重，引發了一系列社會問題，突出表現在三大壓力上。其一，再就業壓力大。全縣現有下崗職工1463人，其中國有企業1334人，集體企業129人。其二，下崗職工基本生活保障壓力大。縣財政每年要籌措資金170萬元用於支付國有、集體企業下崗職工的生活保障金，給我縣造成了很大的負擔。其三，改革成本支付壓力大。要對國有企業進行徹底改革，就要一次性置換職工的身份。在我縣共涉及到3129名國有企業職工，需要支付的職工內債和補償金高達8500萬元。由於這些問題一時得不到解決，引發職工不斷上訪，成為影響社會穩定的一大難題。三是國家出臺的國有企業下崗職工基本生活保障和再就業優惠政策，很可能發生變化，要求我們必須加速推進國有企業改革。20xx年，中共中央、國務院出臺的中發12號檔案明確提出：國有企業下崗職工基本生活保障中央支援地方的轉移支付資金，在20xx年前力度不減;國有企業下崗失業人員再就業優惠政策，暫定執行到20xx年底。兩年之後這些政策很可能要發生大的變化，這就是說，國家留給我們進行國企改革的時間已經不多了。如果我們再抓不住這最後的機遇，將國有企業徹底改掉，將國企職工的身份全部置換掉，今後這些職工的生活問題將成為我們長期背不起的包袱。

我們只有充分認識國有企業面臨的挑戰，才能增強危機感和責任感;只有看到國有企業改革面臨的難得機遇，才能堅定深化改革、搞活國有企業的信心和決心。從外部講，巨集觀環境更寬鬆了。黨中央把國企改革作為整個經濟體制改革的中心環節，制定了一系列方針、政策。經過20多年的探索，國企改革的方向更加明確，為我們提供了很好的機遇，創造了很好的條件。從內部講，我們自身深化國企改革的條件也已具備。全縣經濟發展重點進一步明確，無論是專案建設、擴大開放，還是工業立縣、城鎮化建設、非公有制經濟發展，都為國企改革創造了前所未有的環境和條件，提供了更為現實的機遇。加之今年以來，金銀、鐵礦產品市場一路堅挺，價格持續上揚，為我縣礦山企業的改革創造了十分有利的條件。抓住改革的機遇，也就是抓住了發展的機遇。過去我們在國企改革上，由於種種原因，錯失了好多發展機遇，這次機遇將是最後一次。如果我們再不抓住機遇加快推進國有企業改革，我縣經濟和社會的諸多矛盾和問題就不會從根本上得到解決，與先進地區的差距將越拉越大。

二、明確思路，突出重點，積極穩妥地推進國有企業改革

我縣國有企業改革的指導思想是：以黨的xx大精神為指標，繼續深入貫徹中央和省市關於企業改革的方針和政策，從我縣實際出發，按照統一謀劃、分類指導、先易後難、重點突破的原則，堅持以退為主的方針，多渠道籌集改革成本，多形式開闢國有資本退出和非國有資本進入通道，進一步深化以產權制度和勞動用工制度改革為主要內容的國有企業改革。

今年全縣工業、商業、糧食、物資四大系統必須將國有資本全部或大部退出一般性競爭領域，職工身份全部改變，職工與改制企業建立新型勞動關係，妥善接續職工社會保險關係，改制企業建立規範的現代企業制度。經貿系統集體企業也要按照一企一策的原則由經貿局負責，成熟一個，改制一個。

這次企業改革要堅持做到兩點。一是必須堅持全面改，凡是國有企業都要改。改制的範圍不僅包括全縣的國有工業企業，還包括糧食、物資、商業等流通企業和縣辦集體企業。第二，必須堅持徹底改。要著眼於國有經濟結構的戰略性調整，進行脫胎換骨的改革，使國有資本全部退出;要著眼於產權制度的根本性改革，下大力量解決國有企業一股獨大的問題，不能搞翻牌公司;要著眼於真正建立現代企業制度，建立規範的公司製法人治理結構，不能搞形式主義。全縣各級、各有關部門和各企業，一定要認清形勢，堅定信心，精心組織，攻堅克難，堅決打好這場國企改革攻堅戰。

企業情況千差萬別，面對的市場千變萬化，這就決定了改革的方略不能千篇一律，應對之策只能是千方百計。要從實際出發，在把握共性的基礎上，吃透個性。針對不同企業出現的不同問題，進行分類指導，一企一策，一廠一法，對症下藥，因症施治，積極穩妥，確保穩定。工業企業，上半年水泥製造有限公司、碳素總廠要著手改制，年內完成;後溝金礦要通過招商引資，建立起規範的股份制企業;鉛鋅集團、萬泉寺銀金礦要進一步明晰產權;下半年啟動人造板廠、石墨礦的改制工作;另外，集體工業企業年內要全部完成改制。糧食企業，上半年要確定糧食風險基金貸款主體，搞好資產評估等前期工作，下半年全面啟動。商業企業要結合拆遷重建商業大樓搞好改制。縣社所屬集體企業力爭年內完成改制。

三、立足當前，著眼長遠，務求國企改革取得新突破

當前，全縣國有企業改革要著力抓好以下六項主要工作。

(一)加快國有資本的退出。企業改革的實踐表明，國有企業一股獨大已經成為現代企業制度建設的一個坎兒。解決這一問題，就要突出產權制度改革這一重點，通過股份制、股份合作制、合資合作、拍賣出售、破產兼併等多種形式，改變企業的產權結構，實現產權多元化。在這個問題上，必須糾正寧願爛掉不願賣掉和流動必然流失的錯誤觀念，樹立不求所有、但求所在、唯求所得的新型觀念。就我縣而言，要通過改革，使國有資本從一般性競爭領域全部退出，職工與國有企業的勞動關係一次性解除，社會保障落實到位，職工妥善安置。對未改制的生產企業，要通過出售或轉讓國有資產、吸納非國有資本改製為股份制、股份合作制或個體、私營企業;對已改製為國有獨資或國有控股的企業進行二次產權制度改革，通過股權轉讓、拍賣、置換、吸納新股等多種形式實現國有資本全部或大部退出;對嚴重資不抵債、扭虧無望的企業實施破產;對停產多年名存實亡的企業，在妥善安置職工、合理處置債權債務的前提下，實施兼併或依法關閉登出。但無論採取什麼形式，都不能影響正常生產，不能出現不穩定現象，實行無震盪改制。這就要求企業主管部門，特別是企業法人代表及企業領導班子成員要充分認識國企改革的極端重要性，站在講政治、講穩定的高度，從人民群眾的根本利益出發，認認真真地做好每個企業的改制工作。

企業改制要陽光操作，注重改制質量，實現四個到位，即整體改制到位、法人治理結構建立到位、產權和職工勞動關係調整到位、改革成本籌措到位。目前，對尚未改制的企業，要加大工作力度，確保改制一次到位;已改制的企業，要回頭看，重新進行規範完善。

(二)疏通外資、民營資本進入通道。加快疏通國有資本退出和民間資本及外資進入通道，不但要使之更多地進入工業、商貿、社會服務業等領域，還要鼓勵其進入交通、水利、電力、電信、城鎮建設、供水、供氣等基礎產業和公用事業領域，創造適度寬鬆的競爭環境。要通過招標、招商的方式，公開對出售產權或轉讓股權，利用外資改組國有企業。要推動民營經濟參與國有企業改革。鼓勵優勢企業出讓優質資產，吸引外資和民營資本參與改造、改組;支援國有集體企業通過改組，直接轉為民營企業。資不抵債的企業，既可以零資產轉讓，也可採取更加優惠的政策轉讓。鼓勵民營企業通過收購、控股、參股、兼併、租賃、承包等形式，參與國有和集體企業的產權制度改革。

(三)推動建立現代企業制度。國有企業改革能不能實現突破，關鍵是體制、機制和管理是否適應市場經濟體制要求，也就是能否真正建立起現代企業制度。從我縣來講，大部分企業還沒有建立起現代企業制度，即使已經建立的，無論是組織結構還是經營機制都需進一步規範。對已建立起現代企業制度的企業，要加快解決目前存在的董事會成員與經理交叉任職的問題，今後董事長與總經理原則上不得一人兼任。沒有建立現代企業制度的企業，要結合產權制度改革，儘快規範公司制和法人治理結構，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的執行機制。同時，要繼續深化企業內部勞動、人事、分配三項制度改革。企業勞動用工制度改革，要建立企業與勞動者雙向選擇、擇優錄用、能進能出的用工制度。企業人事制度改革，要建立管理人員競聘上崗、能上能下的用人制度。企業分配製度改革，要建立收入能增能減的有效激勵機制。

(四)為企業提供政策、資金支援。針對我縣近年來在國企改革中遇到的問題，縣委、縣政府根據上級檔案，結合我縣實際，研究制定了《關於加快推進國有企業改革若干問題的意見》，明確了國企改革的目標任務、操作程式、有關政策等，經過充分徵求意見後下發執行。這個意見是今後我縣企業改革工作的一個綱領性檔案，對於推進國企改革的進一步深入具有十分重要的指導意義，各級、各部門、各企業一定要認真貫徹執行。改革成本支付難是國企改革中最大的制約因素。我縣國有企業改製為非國有企業後，由於資產質量低、變現能力差，尚有部分企業未解除國有職工勞動關係並支付補償金。特別是破產企業因安置費不足，導致破產難以終結。為此，縣政府將按行業籌集國企改革專項資金，統籌解決本系統內困難企業安置職工的不足部分，達到以豐補欠的目的。專項資金要專款專用，不得用於其它方面開支。

(五)處理好職工的勞動關係問題。要依法規範企業與職工的勞動關係。企業改制時，職工要與原企業解除勞動關係，按赤發[20xx]27號檔案支付解除勞動關係一次性經濟補償金。新企業與職工實行雙向選擇，被新企業錄用的，要依法重新簽訂勞動合同。解除勞動關係的範圍不僅包括企業職工，縣委管理的所有副科以上幹部也要全部參加企業改制，由縣委組織部保留幹部檔案，因工作需要另有任用的，調出後仍按幹部身份對待。關於經濟補償金問題，赤發[20xx]27號檔案規定：1986年10月1日前參加工作的，按實際工齡年扣除不在崗年限計發經濟補償金。1986年10月1日後到20xx年10月6日前招收的合同制職工，按實際在崗年限，每一年支付一個月的經濟補償金，最高不超過12個月。20xx年10月6日以後錄用的職工，不支付經濟補償金。經濟補償金的標準，以本人20xx年底檔案標準工資為基數，但最高不超過400元。這個標準是縣委、縣政府充分考慮我縣企業實際情況，並參考其他縣區執行標準的前提下制訂的，從縱向比，基本沿續了赤發[1998]36號檔案，與其他縣區相比，大致處於中上游水平。客觀地講，這個標準充分考慮了職工的利益和企業的實際情況，是切合我縣實際情況的。

(六)認真做好再就業工作。要把促進再就業工作作為維護改革發展穩定大局的一件大事來抓。我們要認識到，積極促進再就業，是深化國有企業改革、提高企業競爭力的前提條件，只有實現再就業，才能使部分職工各得其所，才能化解國有企業富餘人員這一歷史難題，推動國有企業改革。各鄉鎮、各有關部門要以增加就業崗位為目標、以落實再就業政策為主線、以強化再就業服務為手段、以加大再就業資金投入為保障、以幫助困難人員就業為重點，把再就業工作抓緊抓實，切實抓出成效。要繼續強化再就業工作一把手責任制，一把手親自抓，負總責，做到領導到位、責任到位、政策到位、措施到位。再就業的一切工作，最終要體現在就業崗位的增加上，各有關部門和各企業要服從大局，千方百計開發再就業崗位，以職工群眾利益為重，帶著對下崗失業人員的深厚感情去落實有關政策措施，絕不能推卸責任，更不能只顧部門利益，對政策打折扣。

四、加強領導，明確責任，確保國有企業改革各項措施落到實處

要打好國企改革攻堅戰，各有關部門一定要切實加強領導。縣委、縣政府成立的企業改革領導小組負責統一領導全縣的國企改革工作，領導小組下設辦公室，設在縣體改辦，抽調專人集中辦公，負責日常工作。同時成立行業改革指導小組，由各行業行政一把手任組長，負責本行業企業改制工作的統籌指導、政策協調、規劃制定以及推動實施。同時各企業也要成立本企業的改革領導機構，一把手親自抓，並明確1名副職和辦事人員具體落實有關工作。縣體改、勞動人事和社會保障部門要認真研究有關政策，加強對企業改制的總體指導，主動為企業提供服務;縣國土資源、建設、金融等職能部門還要一如既往地加大對國企改革工作的支援力度，體諒企業困難，主動幫助企業辦理各種手續，在資產評估、拍賣、過戶等環節上涉及的稅費，按政策該免則免，不能免的要壓到最低標準。每個企業都要切實制定改革的目標、步驟和方法。做到黨政企一心，上下一體，條塊一家，形成同心同德抓改革，齊心協力求發展的強大合力。

要打好國企改革攻堅戰，各級領導幹部一定要解放思想。要把解放思想作為改革的第一道工序，把更新觀念作為進入市場的第一道關口。通過解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解脫出來，從對馬克思主義錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，為改革掃除各種思想障礙。各級領導幹部要敢於承擔改革的風險，不唯書，不唯上，只唯實，大膽探索不同的改革途徑，從而實現改革的新突破。

要打好國企改革攻堅戰，各級領導幹部一定要強化學習。政策是改革的保證。要學習政策，用活政策。推進改革必須加強對政策的學習和研究。中央和省市新近出臺了一系列深化改革的政策，各級領導幹部、主管部門和企業領導都要認真學習研究，創造性地用足用好政策，努力做到地方化、具體化。同時要學習先進地區改革的經驗，從先進地區的發展之策、改革之舉中學習其謀事之道、成事之法，在借鑑中實現自身的創新。

要打好國企改革攻堅戰，各級領導幹部一定要轉變作風。要保持奮發有為的精神狀態，發揚真抓實幹的工作作風。各級領導幹部要高揚樹正氣、講團結、求發展的主旋律，深入基層，深入企業，加強調查研究，瞭解新情況，解決新問題，總結新經驗。要抓具體，具體抓，一步一個腳印地把各項改革工作做深、做細、做實，絕不能搞形式主義，做表面文章。在國企改革和其他各項工作中，我們要唱響事業第一的口號，用事業統一思想，用發展凝聚力量，用實幹樹立形象，用作為求得在群眾心中的地位。

要打好國企改革攻堅戰，各級領導幹部一定要堅持全心全意依靠工人階級的指導思想。在改革中必須明確，企業職工是改革的主體，是改革的參與者、推動者和受益者。推進國有企業改革，必須緊緊依靠職工群眾，尊重職工群眾的主人翁地位，尊重職工群眾的首創精神。在改革過程中，要帶著感情做好職工的思想政治工作，引導職工群眾正確處理改革中的近期利益和長遠利益的關係，使職工群眾認識到，只有改革企業才有出路，只有改革職工群眾才能得到實惠。要把理的說服力和情的感染力結合起來，做到有情操作，解決好職工的實際問題，調動廣大職工參與國有企業改革的積極性和創造性。

要打好國企改革攻堅戰，一定要全面優化投資環境。我縣國企改革單靠企業本身很難順利進行，只有藉助外力，通過招商引資，鼓勵外資、民間資本進入國企參與改革。在市場經濟條件下，環境優劣是決定招商引資能否取得突破的重要因素之一。目前，我縣的投資環境還不夠寬鬆，制定的政策有的還沒有完全落實，該改的機制有的還留有尾巴，該轉變的職能有的還沒有完全轉過來。為此，根據市發展和改革暨專案工作會議要求，縣委、縣政府決定將今年作為優化環境年，並將召開專門會議進行研究部署和組織發動。這裡我先強調三個問題。一是繼續深化行政審批和收費制度改革。要對全縣引資及各類專案審批環節進行清理，切實做到應減必減，對必須審批的，也要提高透明度和辦事效率。要認真落實收支兩條線管理制度，進一步規範收費行為，堅決取消不合理收費。二是要進一步改善行政服務環境。在條件成熟的前提下，儘快建立我縣政務辦公服務中心，把相關的職能部門集中起來，採取一站式辦公、一條龍服務的方法，限時辦結，提高效率。縣政府各相關部門要儘快做好進入中心前的準備工作。要對所有與引資及專案有關的部門和單位進行公開評議，評議結果記入考核內容，作為部門和單位年度行風評比和實績考核的重要依據。三是切實轉變政府職能。特別是在制定規劃、制定政策、加強服務三個方面轉變職能，為企業解決後顧之憂。總之，通過全縣上下的共同建設和維護，努力營造優質高效、快速便捷、公開安全的投資環境。

要打好國企改革攻堅戰，一定要加強督查，狠抓落實。列入規劃的35家國有企業，20xx年實際改制的僅有6家，未改制的還有29家，任務相當艱鉅。面對嚴峻形勢，縣政府將採取措施全力推進國企改革。縣企業改革領導小組辦公室要抽調事業心強、經驗豐富、政策水平高的精兵強將組成三個督導組，定期對工業、糧食、商業三個重點部門的企業進行督導，對重點改制企業要實行現場督導，幫助企業順利完成改制。這次國企改革攻堅戰，要實行掛圖作戰，倒排時間表。要把國企改革的主要指標納入整體考核體系，明確目標，明確責任，加強督查，嚴肅紀律。哪個環節、哪個部門出了問題，就要追查有關領導的責任。今後各企業主管部門要將本部門企業的改制進展情況於每月30前報縣企業改革領導小組辦公室，領導小組辦公室將企業改革進展情況以政府督查工作進行通報。

同志們，國企改革的大政方針已定，各專案標已經明確，時間非常緊迫，任務十分繁重。只要我們全面貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，堅定信心，迎難而上，開拓進取，就一定能夠打贏這場國企改革的攻堅戰，我縣國企改革的預期目標就一定能夠圓滿實現。

鎮政府領導講話稿篇5

尊敬的女性同志們:

今年的“三八”節是國際上第102個國際婦女勞動節(1909年3月8日開始)，而在我國是第88個婦女勞動節(1924年3月8日開始)。

今天，全園女性同志歡聚一堂，舉辦各種活動，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節88週年。在此，我代表管理中心全體幹部職工向參加今天活動的各位婦女同志以及綠博園全體女性同志，致以節日的問候和良好的祝願!

咱們園區有一半的職工是女性，工作開展的一點都不比男性差，為綠博園的發展立下了汗馬功勞，真正頂起了半邊天。藉此機會，我向各位婦女同志及全園女性同志們提三點希望：

1、要勇做奮發有為的新女性。

全園女性同志們要深刻認識園區面臨的新形勢、新任務，結合你們的新崗位、新工作，把婦女發展與全園發展緊密結合起來，人人勤勉敬業，爭當“崗位標兵”，努力創造“巾幗不讓鬚眉”的良好形勢。

2、要勇做倡導文明的新女性。

婦女既是推動全園發展的“半邊天”，也是促進精神文明建設的主力軍。大家要在今年的“素質提升年”活動開展中，爭做文明的新女性。

3、要勇做勤奮學習的新女性。

知識就是力量，知識就是財富。大家要在以後的工作和生活中，加強學習、勤奮學習、提高能力，做有技能、善創造、懂經營、會管理的智慧新女性，成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。

同志們!面對新的機遇、新的挑戰、新的征程，管理中心殷切期望全園廣大婦女在新的一年裡，以更加旺盛的鬥志，更加頑強的作風，更加紮實的工作，譜寫新的輝煌，為實現綠博園的持續、健康發展貢獻新的力量。

最後，祝你們在今天下午的活動中開心、愉快!也祝願全園婦女身體健康、工作順利、閤家幸福!

鎮政府領導講話稿篇6

尊敬的各級領導、尊敬的各位老師、全體同學們：

大家好!

今天，我很榮幸作為代表在如此隆重的儀式上發言。首先，請允許我代表受捐贈的兄弟學校——對各級領導對教育的關注表示最衷心的感謝!其次，請允許我代表全校1500餘名師生—對各級領導來到我校指導工作表示最熱烈的歡迎!

在大力倡導“讀書好、好讀書、讀好書”的世風主題曲中，在我校“沐浴書香讀書月”系列活動籌劃的前夕，中國“紅十字會”的各位領導帶著價值五萬多元的~~餘冊圖書來到我校。這些圖書不僅可以幫助孩子們提高課外閱讀量，還可以幫助他們開闊視野，幫助他們積聚更加豐富的精神食糧。作為一名校長，我真誠地感謝各級領導對教育的關注。

德國詩人歌德說過：“讀一本好書，就是和許多高尚的人談話”。

英國偉大作家莎士比亞也曾經說過說：“書籍是全世界的營養品。生活裡沒有書籍，就好像大地沒有陽光;智慧裡沒有書籍，就像鳥兒沒有翅膀。”

由此可見書籍對孩子們成長的重要性。今天，我們接受的圖書捐贈，將成為學校一筆豐厚的精神財富，這些書籍將帶領孩子們在知識的海洋中暢想遨遊。

我們有理由深信：送來的是書籍，放飛的必將是一顆顆有夢的心靈，因為一本書就像一艘船，會帶領我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。

那麼就讓我們一起行動起來，充分利用這些圖書，提高語言表達能力，感受到書籍的魅力，在書海中盡情遨遊，從而做一個博學的人!

謝謝大家!