十年校慶校長講話稿5篇

一篇優秀的講話稿可以增強講話人士的自信心，更好的展現出自己的能力，講話稿的寫作一定要認真對待，因為可以讓自己的講話有更好的發揮，下面是本站小編為您分享的十年校慶校長講話稿5篇，感謝您的參閱。

十年校慶校長講話稿篇1

尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：

大家好!

金秋九月，流光溢彩，碩果豐盈。我們懷著無比激動和喜悅的心情迎來了--學校建校十週年。在此，我代表全體師生，向出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈地歡迎!向曾經和現在辛勤耕耘在--教壇的教職員工表示衷心地感謝!歡迎大家在這個收穫的季節，與我們見證和分享--十年校慶的喜悅，共同銘記這個激動人心的時刻。

十年披沙揀金，十載薪火相傳。十年來，學校辦學董事會真情辦學，不圖回報，認真履行社會責任，努力把學校打造成環境優美、設施先進，高品質、現代化的品牌學校。由於董事會辦學理念科學，學校定位準確。堅持依法辦學，堅持育人為本，堅持內涵式發展，學校形成了校風純、教風正、學風濃的良好校園氛圍，教育教學質量得到了家長和社會的充分肯定。學校連續六年被龍崗區人民政府、龍崗區教育局評為“先進單位”;少先隊大隊部連續三年被評為“龍崗街道先進大隊”;學校共青團總支部分別被龍崗街道評為“先進團支部”“紅旗團總支部”;學校榮獲龍崗區“安全工作先進單位”。--年學校晉升為“深圳市一級學校”，--年通過了廣東省一級學校專訪，學校已正式邁入深圳優質教育行列。

居高聲自遠，非是籍秋風。--學校所取得的輝煌成就，離不開上級教育主管部門的關心和關懷，離不開董事會的大力支援，離不開歷屆學校領導的堅持與努力，離不開全體家長朋友的包容與理解，更離不開所有--人的拼搏與奉獻。十年的辦學歷程是--發展的一部輝煌史。積十年成果，鑄世紀輝煌。面對未來的十年，辦學董事會高瞻遠矚，一幅新的發展藍圖已經展開。站在十年發展的交匯處，我們任重而道遠，但我們充滿著必勝的信心。

鯤鵬展翅，志在千里。未來十年，我們將緊緊把握髮展特色的主旋律，大力推進素質教育，本著務實、創新的精神，開始--學校的第二次創業。我們相信，再經過十年的努力奮鬥，--學校一定能夠實現“走高階辦學路線，辦特色教育學校”的目標，--人一定能創造出第二個十年的輝煌!

最後，祝各位領導、各位來賓、老師們、同學們身體健康，工作順利，中秋節快樂!祝老師們教師節快樂!祝--學校蒸蒸日上!

謝謝!

十年校慶校長講話稿篇2

尊敬的全國工商聯烘焙業公會唐樹鬆執行副會長、尊敬的各位贊助商代表、尊敬的各位來賓及媒體朋友們，大家下午好!

在劉科元學校十週年校慶的喜慶日子裡，我謹代表學校全體師生，對各位嘉賓百忙中蒞臨我校參觀指導 表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

十年，可謂“憶往昔、崢嶸歲月稠”。劉科元西點蛋糕培訓學校，從一個默默無聞的小作坊起步，歷經坎坷、風雨兼程，終在中國烘焙行業培訓教育體系中留下了濃重的一筆。在此，我想對一如既往包容和支援著劉科元培訓教育事業的領導們、朋友們、戰友們說聲：謝謝你們!是你們在支撐著劉科元的夢想、也是你們在支撐著中國烘焙行業跨越發展的希望。

十年，是個里程碑，記錄著過去的點滴，啟迪著未來的方向。在過去，學校求生存，在未來，則是謀發展。如何從粗放型經營 轉型為集約型管理，如何從“行業初級生員培訓”的一條腿走路模式 轉型為“初級生員培訓和行業內從業人員再培訓”的兩條腿走路模式，如何實現單純技術培訓 轉型為理論、實踐、管理、法規的複合型培訓，將是劉科元學校未來十年的方針戰略。我想，這也將是為行業解決人才瓶頸的有效途徑之一。

古語云：“師者，傳道、授業、解惑者也!”十年前，作為一個烘焙教師，我能做到的僅僅是培訓幾十個學生。十週年的今天，據不完全統計，劉科元學校累計培訓的學生已經超過了兩萬人。我想說：在這個需要更多傑出人才挺身而出的時代，師者將被賦予更重大的責任和歷史使命。用我百點熱，放出千分光。我們一定會不辱使命，為行業培養更多優秀人才貢獻力量。

最後，真誠地感謝全國工商聯烘焙業公會的指導，感謝來自“頂升油脂、中糧海嘉、廣州焙樂道、欣榮天麗、淇富工貿”的贊助支援，也感謝業界朋友、各大媒體的持續關注。衷心祝願中國烘焙行業激流勇進、祝願各位嘉賓心想事成、萬事如意。

謝謝大家!

十年校慶校長講話稿篇3

各位員工：

校長的報告從工作目標、工作重點及保障措施兩大方面，為我校本學期乃至---20--學年工作，指明瞭發展方向，明確了具體任務和實現目標的策略、措施和方法，我們要以這個報告為統領，做好各部門及

各項工作。

學校要求全體幹部和職工認真學習和思考，結合本部門和個人的實際，高度重視並且堅決貫徹執行，不打折扣、不講條件、不虛以委蛇、不應付懈怠。在落實和落細上下功夫，在結合和創新上多思考，在過程和效果上做文章，在對照和檢查上動真格，以確保報告中所規定的目標的實現和任務的完成。

各位同事：

以“嚴細管理立校，精準教學強校，藝術特色名校”為槓桿，撬動整個學校的變遷，學校發生了歷史性的變化。今天的--中，相較於創辦初期、二十年前、十年前、五年前不可同日而語。我們更加從容淡定，不以物喜不以己悲，經歷過許許多多風雨洗禮的--中人多了一份沉穩自信、多了一種泱泱大校的氣派和風度。

欲為大樹，莫與草爭。心之所向，身之所往。朝著一個方向，陽光生長。

各位同志：

在開啟第二個四十年的莊嚴時刻，我們懷有美好的希冀。這希冀來自力量，力量來自信仰，而信仰翻譯成一個字，就是愛。

一旦我們有愛，生活就開始有意義。一旦我們將責任賦予愛，生活就持久而豐盈。一旦我們在充滿責任的愛中發現詩意，生活就會海闊天空。海德格爾引荷爾德林的詩說：“人，詩意地棲居在大地上”，這是一句非常深刻的話，觸動了人類生活的本質。那麼，如何讓生活充滿詩意?有三個好辦法：重返天真、浪漫付出、共同夢想。

生活永遠是一場探索，一種實驗。這種實驗需要檢驗。蘇格拉底說的再好不過了，“未經檢驗的生活是毫無價值的生活。”用什麼來檢驗?用理性、也用情感、更用信仰。

讓我們低聲吟誦陀思妥耶夫斯基那感人至深的話，帶著信仰重新走上生活之路：“第一要真誠，其次是善良，最後還要我們永不相忘。”

“今朝花勝去年好，料得明年花更紅”。

--年是我校“十三五”規劃謀劃之年，新規劃將為我們這所“四十不惑”的學校設計新的巨集偉藍圖，從而開啟學校“十三五”發展新徵程。

我們共同期待：到2020年第二個五年規劃實現之日，--中將邁入--市省示範性重點高中一類校的行列。

我們一起承諾：“手風琴”必將奏出更加高亢美妙的時代交響;“調色盤”必定畫出更加最新最美的未來圖畫。

謝謝大家。

十年校慶校長講話稿篇4

尊敬的各位領導、尊敬的各位嘉賓：

尊敬的兄弟學校和兄弟單位的各位領導與老師：

親愛的各位校友，老師們、同學們：

懷著崇敬與感恩，帶著渴盼與欣喜，在金秋十月日子裡，我校迎來八方嘉賓，共賀十年校慶。在此，我謹代表遼東學院師生員工出席慶典。尊敬的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心和支援遼東學院發展的各級領導、兄弟學校及社會各界人士表示衷心的感謝!向曾經為遼東學院貢獻心智、播灑汗水與辛勞的決策者、開拓者、建設者以及正在耕耘不輟的全體教職員工緻以崇高的敬意!向為母校爭光、關心母校發展的校友們、同學們致以溫馨的問候!

藉此機會，我把遼東學院十年創業歷程向各位領導、各位嘉賓簡要彙報如下：

建立之初，面臨著人力、物力資源匱乏、社會信任度不高、管理經驗不足等諸多困難，面臨著董事會的高企盼、縣委縣政府“四個一流”的高標準、全國素質教育的高要求、新建學校發展需要的'高速度等諸多挑戰，為戰勝困難，創造發展平臺，我們選擇了“自強、厚德、善學、篤行”之路。

遼東學院的十年，是自強不息、艱苦創業的十年。

面對新建學校所面臨的各種挑戰，我們在自強不息的人生態度中尋求力量，從各級領導的支援和關懷中激發熱情，從各地名校的發展歷程中借鑑經驗，用十年時間，打造出一種團隊精神，帶好德育與教學兩支隊伍，建好領導、班級、備課組三個集體，突出抓好目標、過程、結果、發展四個管理環節，著力營造愛國主義教育基地、多媒體教學、網路化管理、和諧校園、立體式發展的五個特色，整合董事會、領導、學生、教師、家庭和社會等六方資源;實現了辦學的理念、條件、規模、機制、層次、質量和速度等七個方面的初步突破，形成了近三百個教學班、一萬多餘名師生員工的辦學規模。我們用實踐譜寫了一曲曲動人的“立大志，吃大苦，耐大挫，悟大道，擔大任，創大業”的自強之歌。

遼東學院的十年，是沐浴愛心、以德治校的十年。

面對新建學校所面臨的各種挑戰，又面對全縣人民對優質教育的需求，學校面臨的最急迫的任務是隊伍整體素質的提高，而隊伍建設的關鍵又在於團隊精神的打造。為此，我們每年以求實創新為主題校本培訓，引導師生員工形成正確的“世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、學生觀、成績觀”;縣委縣政府每一任主要領導、分管領導、每一級相關部門都高度重視我校的建設與發展，都給予學校正確的指導與極大的關愛，給予學校極大的厚愛與關心，我們全體師生員工用心感受這一份份沉甸甸的情與愛，形成堅定的厚德基礎，使“厚德”成為我們的治校之道。

遼東學院的十年，是兼收幷蓄、虛心向學的十年。

面對新建學校所面臨的各種挑戰，特別是全市第一所大學，我們不能套用一般學校的發展模式，既無先例可依循，也無經驗可借鑑，一切只能靠學習與探索。如果說“厚德”規範的是做人之道，那麼做事之能就要靠“善學”才能提升。

我們承繼“活到老、學到老”、精益求精的“善學”精神，將“善學”作為我們的興校之源。我們利用可利用的各種機會與平臺：向古人學，向社會賢達學，向兄弟學校學，向同事、朋友學，向實踐學。通過“走出去”、“請進來”、“靠上去”、“沉下去”等形式，通過實施“築基工程”、“青藍工程”、“名師工程”，為建立“學習型學校”搭建平臺;立足“四基”、過好“八關”—學習策略關、閱讀質量關、課堂關、用腦關、記憶關、表達關、練習關、條理關，養成終身生善於學習的良好習慣，為每個成員的終身發展奠定堅實的基礎。

遼東學院的十年，是謀定即行、只爭朝夕的十年。

面對新建學校所面臨的各種挑戰，時間短、起步晚、生源差、隊伍散，沒有可驕傲的輝煌歷史，沒有成熟而科學的教育教學體系，沒有現成的行之有效的管理機制，新生學校所面臨實際困難我們也都無法避免，要想改變狀況、做出成績，創出品牌、贏得信任，走上良性迴圈發展之路，必須學習謀定即行的“篤行”習慣,對各自工作做到“六包”和“五個在一線”，人人均能頂起一片艱苦創業、勇於創新、銳意創優之天。

金秋十月將迎來了辦學的第十年。我們將繼往開來，把過去的十年當作一個平臺、一種精神，在傳承中創新，在發展中超越，向第二個十年的發展目標邁進：由規範化辦學轉向特色化辦學，把學校辦成為符合時代發展需求的“學習型、服務型、績效型”的家長信賴、學生喜歡、教師自豪、董事會高興、人民滿意的學校。

有省、市各級領導的關愛，有兄弟學校、兄弟單位及各界人士的支援，有我們全體師生員工的努力拼搏，我們堅信，我們的目標一定能夠實現，我們的目標一定能夠提前實現!

謝謝大家!

十年校慶校長講話稿篇5

尊敬的各位來賓、各位老師

親愛的同學們：

很高興參加西交大蘇州附中的十週年建校慶典。首先我代表西交大蘇州研究院向西交大蘇州附中的全體師生表示熱烈的祝賀!

從西安到蘇州，世紀文脈薪火相傳。我非常欣喜地看到年輕的西交大蘇州附中，短短十年，成為一所有影響力的高中，並且正向著更為高遠的目標而孜孜以求，努力奮進。交大的精神，育人的情懷，文化的品質，都在以一種具體的方式呈現。

西交大蘇州附中是一所有想法的學校，身在基礎，心在高處，它的發展一直伴隨著清晰的理念、思考和主題：過去怎樣，現在什麼樣，將來要發展成什麼樣，所以我們欣喜地看到它一年一個腳印，兩三年一個臺階，從三星到四星，從“質量立校”到“高築平臺”、“轉型升級”、“豐富內涵”、“鑄造品質”，再到十年完美小收官，西交大蘇州附中以主題統領發展，以品質成就辦學自信，正在向著“本色的教育”、“大氣的教育”加速推進。

西交大蘇州附中是一所有著實幹精神的學校，把辦學理念落實到一個個具體的願景上、專案上，社團建設、五園節日、論壇文化、課程基地建設、打造美妙課堂、西交利物浦實驗班等等，呈現了西交大蘇州附中領導和老師們的智慧與行動力。這既是學校的道路自信，也體現於學生的成長自信和教師的職業自信;因自信，西交大蘇州附中用十年勤勉顯示出了大氣和從容。

基礎教育與高等教育一樣，改革之路很長遠，要變革和推進的地方很多，這也給了每一個教育工作者努力工作的意義，我相信，在求真至善達美的辦學追求中，西交大蘇州附中一定會與時俱進、搶抓機遇、銳意進取，借十年整合，鑄百年之基，成就陽光下最燦爛的事業。

預祝西交大蘇州附中十週年校慶各項活動圓滿成功!