在“師帶徒”活動推進大會暨員工技術講壇揭牌儀式上的講話作文
同志們:
今天這個會議應該說開得非常好,主題鮮明,既是“師帶徒”經驗總結交流深入推進的大會,也是員工技術講壇正式揭牌啟動大會。參加今天的會議,我倍感欣慰,欣慰於你們對提升員工隊伍素質的高度重視和培養有方,欣慰於公司青年技術員工隊伍的不斷成長與壯大。
利用這個機會,我對“師帶徒”及員工講壇活動的幾點意見:
開展“師帶徒”、“員工講壇”活動是提高企業員工整體素質,挖掘員工潛能的重要載體,是公司長期以來實施人才培養的優良傳統,是實現人才興企戰略的具體實踐,對提高員工現場工作能力,強化崗位培訓,培養與公司發展相適應的優秀人才隊伍,促進公司安全生產、經營管理、員工素質、企業文化的提升,具有十分重要的現實意義。
今年,公司提出了加強員工培訓和實訓建設,強化“學、傳、幫、帶”,全面啟動“全員素質達標年”活動,對人才培養提出了更高的要求,因此,我們要高度重視“師帶徒”工作和員工技術講壇活動,積極創造條件,將這一工作引向深入。要大膽探索方式方法,不斷創新培訓載體,超越傳統模式,加強管理考核,確保“師帶徒”、員工技術講壇活動取得切實有效的效果;
要把建設和諧企業的目標有機結合起來,特別是變電中心擔負的安全責任更加重大,要通過員工技術講壇加強員工業務培訓,提高員工意識、安全技能、業務技能,確保企業安全、電網安全、員工安全的大安全目標實現。
今天參會的師傅都是技術骨幹,思想品德優良,專業知識過硬,如何帶好徒弟,就需要你們多思考、多實踐,剛才幾位師傅介紹的經驗都很好。年輕人初出茅廬,都有極大的學習熱情,都渴望在實際工作中獲得鍛鍊,變電中心作為技術密集型單位,是市公司後備人才的儲備庫,青年員工擔負著技術傳承的重要使命,因此,把每位年輕人培養成才,是單位和每個師傅義不容辭的職責,不可推卸的義務,希望每位師傅進一步牢記責任和使命,進一步發揮好“傳、幫、帶”作用,切實傳真經,撥真招,毫無保留地傳授實踐經驗和操作技能,為徒弟做好表率,讓徒弟在實踐中積累經驗,增長才幹;
要進一步建立完善跟蹤考察制度,師傅要根據徒弟實際工作情況,拿出具體學習計劃,督促檢查落實,鼓勵徒弟多參加實訓、技術比武和技術創新活動,為他們的成長成才創造條件。
徒弟要自我加壓,勤學善問。有了師傅的嚴格要求這個外因,還要有徒弟自我加壓、勤學善問的內因才起作用。希望徒弟要進一步端正態度,珍惜機會,虛心向師傅學習,爭取在規定時間內達到期望的能力和水平。在實際工作中徒弟要尊重師傅,不折不扣地完成師傅交給你們的學習、工作任務,勤奮學習專業理論知識,刻苦鑽研實際操作技能,早日出師,成為獨當一面的業務能手。
員工技術講壇是“師帶徒”活動的另一形式和載體,這種活動很好,各專業青年員工要能結合工作中的難點熱點,輪流開展技術講課活動,講經驗,做示範,展示學習成果,為培養青年技術人才和骨幹打下基礎,希望不斷堅持下去,提升活動效果。
要建立交流學習制度,充分利用“師帶徒”培訓室,每週固定時間開展理論學習、專業技術和業務技能培訓,充分利用好“一個工具、一個方法”,及時查詢問題,反思得失,整改提高,不斷提高學習工作質效。
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