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2022年勞模精神學習心得體會範文精選

我們心裡有一些收穫後,可以尋思將其寫進心得體會中,心得體會的寫作可以讓自己的真情實感得到展示,以下是本站小編精心為您推薦的2022年勞模精神學習心得體會範文精選,供大家參考。

2022年勞模精神學習心得體會範文精選
2022年勞模精神學習心得體會範文精選

勞動模範是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來,廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績,鑄就了“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮鬥、勇於創新,淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神,豐富了民族精神和時代精神的內涵,是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習,以勞模為榜樣,發揮只爭朝夕的奮鬥精神,共同投身實現中華民族偉大復興的巨集偉事業。黨的幹部,作為從工農群眾成長起來的領導核心,肩負著團結帶領廣大人民群眾全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的神聖職責和光榮使命。因此,領導幹部更加需要帶頭髮揚勞模精神,帶頭踐行勞模精神。

勞模精神,說到底,就是真抓實幹精神。真抓才能攻堅克難,實幹才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實幹、埋頭苦幹的良好風尚。黨員幹部,特別是領導幹部,尤其應該在真抓實幹上當先鋒、做表率,要出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功。然而令人遺憾的是,少數幹部為官一任,不是腳踏實地、老實肯幹,而是作風漂浮、工作不實,不會出實策,不想鼓實勁,不能辦實事,滿足於吹吹打打,搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,不但敗壞了黨風政風,還令老百姓深惡痛絕,反映強烈,影響極壞。領導幹部帶頭髮揚勞模精神,就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來,真抓實幹,踏實肯幹,立足本職、幹好本職,在真抓實幹中服務人民、造福人民、取信於民。

弘揚勞模精神,尊重勞動創造,不是一句口號,也不是隻在五一勞動節的時候,才提起、才強調。它必須體現在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員幹部,特別是領導幹部,要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模範,讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關心愛護勞模,支援勞模發揮骨幹帶頭作用,幫助勞模解決生產生活中的問題,廣泛宣傳勞模先進事蹟,使勞模精神不斷髮揚光大,使真抓實幹精神落地生根。

2022年勞模精神學習心得體會範文精選

在“三四四三”共同語言的引領下,上海工商在政府部門中的誠信地位進一步提高,在社會經濟生活中的影響進一步擴大,在推動上海城市經濟健康快速發展過程中發揮的作用越來越顯著,工商人的凝聚力、進取心、自豪感也日趨增強。作為一名軍轉幹部,我為自己加入工商團隊而深感光榮,為有機會服務浦東而倍感自豪。通過參加分局開展的“愛崗、愛局、愛浦東”主題教育和榮辱觀討論,進一步增強了自己的大局意識、責任意識、榮辱意識、服務意識和創新意識,堅定了自己奉獻工商、服務浦東的理想信念,特別是對愛崗敬業有了進一步理解:

一、愛崗要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠於職守,盡職盡責。我國古代思想家就非常提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業”。聯絡到我們基層工商所,編制少,任務重,每個幹部都承擔著繁重的工作,崗位壓力大,沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作,而出現任何一點失誤和閃失就有可能給企業和老百姓造成較大甚至是重大的損失,給工商誠信形象抹黑,影響我們的政風行風測評得分。崗位意味著責任,要高標準、高質量地完成本職工作,做到盡職盡責,就必須樹立強烈的職責意識,必須要有認真負責的工作態度。作為軍轉幹部,要轉業不轉志,保持軍人的優良作風,把發揚“愛艦、愛島、愛海洋”的優良傳統轉化為“愛崗、愛局、愛浦東”的實際行動,摯愛工商,熱愛本職,敬業立身。

二、愛崗要精業。“愛崗要敬業、敬業要精業”,要“幹一行、愛一行、精一行”,成為本專業精通業務的行家裡手,精業才會有底氣,才能給工商爭氣。曾經作為軍人,我們是業務尖子、精武標兵,但那都已成為光榮的過去。作為一名工商新兵,要熟悉新崗位、履行好新職責,我們需要從零開始,從頭學起,局長今年1月20日與我們新報到的軍轉幹部座談時強調:要學習,向書本學、向老同志學、帶著問題用心學。經過這段時間的工作實踐,對此我深有體會且受益非淺。通過向書本學:使我對工商行政管理常用法律法規和工商行政管理業務知識有了基本瞭解;通過向老同志學:使我對綜合監管方法和辦案思路技巧有了初步掌握;帶著問題用心學,促使自己在今年的年檢工作中邊幹邊學,邊學邊幹,以幹促學,以學促幹,堅持不懂就問就學,較快地勝任了年檢工作。目前,我所被分局定為第三批示範所建立單位,在所支部的帶領下,各項建立工作正在有序展開,紮實推進,對我來說,這又是一個難得的學習機會,相信通過自己的積極參與,主動學習,加上領導和同志們的幫助,自己在綜合業務素質的提高方面會有所收穫。

三、愛崗要奉獻。曾經義無反顧地投身軍營幾十載,無怨無悔地把大好青春獻給祖國的海防事業。現在當我們面臨人生重大轉折需要二次擇業時,我們選擇了工商,工商接納了我們,給我們提供了再次展示自我,實現人生價值的空間舞臺,因此我們沒有理由不愛工商,說愛工商,就必須珍惜工商提供的崗位、回報提供崗位的工商,這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策,錘鍊自己塑造自己,爭創一流業績為工商事業添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關係,“一滴水只有融入大海才不會乾涸”,只有工商事業的興旺發達,才會有個人的事業成就;要擺正奉獻與索取的關係,不要老惦記著工商給了我什麼,而要多想想我為工商奉獻了什麼,要講大氣、講奉獻,這應該成為我們每個工商人所追求的精神境界。

“愛崗、愛局、愛浦東”,愛崗是基礎。基礎不牢,地動山搖,其他一切都無從談起,要紮實基礎,就必須要有敬業精神、精業追求和奉獻意識。

2022年勞模精神學習心得體會範文精選

一個崗位,一干13年。

從一名普通車工,到_省職業技能競賽(車工)總冠軍,再到全國青年職業技能大賽中獲得優異成績……剛過而立之年的他在數控機床上演繹了奮鬥的青春。

_,現任_五徵集團有限公司首席技師,_省技術能手、_省青年崗位能手、_省機械行業技術能手、富民興魯勞動獎章、齊魯首席技師獲得者。

“2005年,剛滿18歲我就來到五徵集團農用車事業部,成為一名普通車工。”_回憶道。“每天與冰冷的車床作伴,而且數控車床的程式設計像一本天書難以捉摸透,單調又乏味的生活我一時間難以適應。”

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱,_立下愚公移山志,一定要突破理論知識壁壘。於是,一個人、一盞燈、一本書,成了年少時的他最真實的寫照。短短几年的時間,他先後攻克了半軸套管裝夾、分離軸承座粗車工藝改進以及玉米收穫機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術難題,真正實現了從一名技術小工,迅速成長為數控機床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他,硬是憑著骨子裡不服輸的韌勁,創造了一個又一個技術奇蹟。從2008到20_年連續三年被評為公司集團優秀技術能手,20_年8月28號在第九屆_省青年職業技能大賽中,憑藉紮實的理論知識和過硬的操作技能,獲得了車工第二名,併成為九位代表_省參加第九屆全國青年職業技能大賽中的一員,也成為五徵集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。

他年齡不算大,在車間裡卻成了技術嫻熟的“老師傅”。當遇到技術上的問題,大家總是想到找_,車間裡的員工們總是說:“馮師傅辦事,我們放心。”20_年,他參與使用數控AG14後輪轂進行粗車試製,製作了粗車專用卡爪和專用車刀,實現了由一名員工同時操作兩臺數控機床,提高了產品質量,並節約購買機床費用12萬元。

作為已經在集團工作13年的五徵人,談到自己有什麼夢想時,性格有些內向的_思考了一會兒說:“我希望能夠成為像張念利那樣的全國技術能手,成為第一階梯技術工人,在更高的領域挑戰自己。”

“五徵夢,我的夢”。他忠於自己的夢想,並一步步地實現著自己的夢想……

2022年勞模精神學習心得體會範文精選

弘揚勞模精神,爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模,但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環”的預期,更多的是職業的喜愛,發現的喜悅,勞動的樂趣,結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學,或許,我們更容易學到勞模精神的實質。

勤問好學,帶著“問題”去學。我們學習勞模,就是要帶著問題去學,學習勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模,我們就是要學習勞模在處理問題時,多問幾個為什麼,要帶著自己的思考,帶著自己的問題去學,有學習才有進步,有問題才有進步。

取長補短,帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子,值得大家經常照一照,這樣就能找到差距、發現不足,激發見賢思齊的內在動力。常照照“勞模”這面鏡子,就是要認真地分析自己存在差距的原因,做到既知其然也知其所以然,下工夫逐步規範自己的行為,奮起直追,不斷向勞模靠攏看齊;常照照“勞模”這面鏡子,就是要持之以恆向勞模學習,做到常態化,不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識,避免三分鐘熱度;常照照“勞模”這面鏡子,就是要選擇正確的方式方法,不偏離角度對照,做到務實、求真;常照照“勞模”這面鏡子,不斷給自己加油、鼓勁,方能百尺竿頭、更進一步。

尊師重教,帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在於他們把工作當事業,把付出當追求,在平凡的崗位上發光發熱。學習勞模精神,首先就要尊敬、尊重勞模,帶著一種深厚的感情去學,帶著真誠地心去學習,學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要想學到真本領,腿就要跑勤一點,或許一些不起眼的事情,就在潛移默化中教會我們如何處理問題,如何將事情做得更好。

學習一種精神就是樹立起一面旗幟,標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告,這種自強不息、持之以恆的精神正是企業發展新需要、新呼喚的精神,這種吃苦耐勞,百折不撓的精神不僅過去需要,現在需要,將來更需要。