工廠流水線實習心得三篇

　　流水線作業不過不是快就是好， 其動作必須是有附加價值的， 所以還要看其動作是否簡單扼要， 所以要求動作經濟原則的觀念， 簡單地說， 人類手部的動作可分為移動、握取、放開、前置、組立、使用、分解， 還有一種心理的精神作用， 其中嚴格來說只有兩種動作有附加價值：下面是本站小編為大家整理的工廠流水線實習心得三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

工廠流水線實習心得（1）

　　這一週在週五之前一直在管件車間的倉門組實習，週五進行車間內小組輪班實習，我被分到了管件車間的下料組。對於將近三星期的倉門車間實習，我學到了很多車間技能，同時也有很多心理體會。

　　在倉門車間，我主要是跟著倉門骨架與門面粘接工序的郭師傅，我從一開始對車間工作的陌生，到現在可以獨立完成一些工作。初入車間，我從觀察師傅的工作開始學習，慢慢的師傅教我往骨架上貼膠帶，雖然是很簡單的事情，但要貼得均勻、效率高，就需要不斷的練習，親自接觸，才能做到。

　　大部分時間我和小組的另一名同事是在幫忙搬倉門，主要是由於有些工序的師傅只有一位，他要一個人完成倉門上工作臺→完成工序→倉門下工作臺的工作，這樣的工作方式會嚴重加大員工的工作量，而且影響工作效率，而我們就幫師傅搬倉門，減少他們的工作量。

　　雖然搬運的工作會很累，但是卻提供了到各個工位觀察學習的機會，同時這也是一個熟悉車間工作流程和跟員工師傅交流的好機會。如焊接工位，雖然由於其危險性，師傅不允許我們參與，但是我們卻可以通過觀察得知一個倉門需要焊接那些部位來確保其牢固性。

　　經過一兩週的熟悉，車間師傅們對我們也比較熟悉了，經常會教我們做一些其他工作，如骨架上打孔、骨架上抽芯鉚釘的安裝等，師傅們不僅教我們怎麼做，而且還會教我們一些技巧，令工作效率提高且省力。這一週由於要進行下一批訂單的下料，所以這星期便跟著陳師傅下料，學習了下料切割機的運用。這一週的工作不是太多，所以我有空實際操作之前未曾親自操作過的小型機械，如打磨、拋光、打孔、切割等，對一些機械的操作有了一定的瞭解。

　　在車間內的學習讓我受益匪淺，學到了很多實用的技能，同時也有了很多體會。在車間內，我認為要多看多學多做，這樣才會學到真實的東西，最重要的是跟師傅們多加交流溝通，與他們打成一片，這樣才能有更多學習機會。這段時間的學習一定會有助於之後的車間學習、工作。

工廠流水線實習心得（2）

　　在這實習的時間裡，我收穫了很多的東西，這些都是我在學校裡和課本上找不到的，現在我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的瞭解。

　　在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的。現在不都是在講環保、講生態化嗎，將來的工作環境肯定是整潔美麗的，工作應該也是有趣輕鬆的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪！這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領導帶我們參觀了流水線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。

　　第二天我們就正式進入車間參加生產。我們四人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產學習，現在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕鬆，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。

　　一開始我們都覺得不可思議，對於我們來說，在學校裡有豐富多彩的娛樂活動和同學朋友，這八個小時單調的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多麼的幼稚，我們現在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養活自己！然後的為家庭擔起相應的責任！我們必須靠自己的勞動來實現這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多麼的漫長了，因為這八個小時的背後是我們勞動換來的收穫。

　　在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就註定你永遠是社會的最底層！但同時社會又是美好的，只要你肯幹、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的！

　　總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收穫是很大的。我會更加珍惜我的學習，並且用實習的心得時時激勵自己！

工廠流水線實習心得（3）

　　初來富-士-康，對於這個前世界500強的公司，我們都充滿著好奇，它的文化精髓，它的管理模式，都想一一去了解。進廠之前，我們對產線的一切都充滿好奇：管理、訓練方式、工作內容……，而當我深入去了解富-士-康的產線管理模式時，覺得它更像是一個部隊。

　　在CNE裝配工作時，每一個人負責一個工站，並有相應的SOP（操作手法），而且每一個對於自己經手的產品流出時如果遇到不良，需要擔負相應的責任，雖然每個工站的工作內容極其簡單，但卻需要操作者熟練的手法和極強的責任心，特別是像我所做的擔任全檢的工作，所流出的產品要保證它無不良，因為直接面對的是裝箱出貨，所以全檢的壓力最大，也是出貨檢查的關鍵一步。

　　初當全檢時，因為產品質量的問題，幾乎每天都要去辦公室開品質檢討大會。雖然自己自認為已經做的很仔細，但還是會有意想不到的不良。有時候自己也會很鬱悶，但隨之就會找原因並去改進，我想這就是剛進入一個新工作所要經歷的一個過程，要勇於探索，並在錯誤中不斷學習和成長。

　　在產線工作兩週後，我們第一次來到員工關愛中心，主要是在各組前輩們的授課中去了解關愛中心的細則，以及工作內容。最初的我很自信，相信自己對於這些事一定可以很好的完成，但接觸後並不是如此，記得第一次去面試新進員工時，自己竟比面試者還緊張。第一次接電話時，大家都很緊張，但忐忑之餘，每個人更想去不斷學習新的東西，觀察前輩工作，儘快去適應。這個過程，我們學習到很多，也很快的在進步。這應該算是實習一個很好的開始！

　　第二階段：適應學習

　　從最初的好奇，到慢慢適應這種3+2的工作模式，在產線上對產品的質檢會因為熟悉而有所怠慢，也沒有之前那麼認真，可想而知，問題隨之出現。每當此時，我都會思考自己的過錯，同時不斷提醒自己不可懈怠。在員工關愛中心，我們可以幫助員工解決生活、工作中的問題，雖然只是通過熱線和關愛下鄉的方式提供有限的幫助，但想到自己可以幫助他們依然很高興。在員工接待組，我們需要掌握足夠的職業資源；在處理組時，我們需要高超的溝通能力；在心理組，我們需要良好的心理學專業知識。

　　第三階段：成長收穫

　　轉眼實習期就要結束了，我更加深刻的意識到自己已不再是一個學生，需要歷練的，需要面對的，需要承擔的還有很多。做事要認真負責，不可敷衍了事，同時也應開闊自己的視野，認真去思考每一件事，在思考之中不斷成長。每一件事都有它存在的價值，只有當你認真的去完成時，你才會真正的受益。我會一直堅持自己的信念，收穫成功或者失敗賦予我的一切。我相信我可以的，也會不斷努力去做好。