我懂得感恩讀後感5篇

有了一份讀後感，我們可以探討書中環境描寫的意義和作用，深入思考作品中的意象和象徵，讀後感充分展示我們對作品中的社會問題和人類命運的獨特思考和觀察，從而提升我們的社會責任感，下面是本站小編為您分享的我懂得感恩讀後感5篇，感謝您的參閱。

我懂得感恩讀後感篇1

在同事的推薦下我認真閱讀了謝文輝寫的《做一個懂得感恩的員工》一書，書中的內容十分樸實真切，讓我對工作產生了許多感悟。

在這本書中，給我感觸最為深刻的一個觀點是“付出比索取更令人快樂”。在工作和生活中，許多人在面對一件事的時候，常常會想：我能夠從中得到什麼，又或者它能夠給我帶來什麼？這彷彿成了大多數人的一種慣性思維，殊不知生活中的幸福感並不是取決於我們得到了多少，很多時候如果我們能夠多付出一些，多奉獻一些，反而會收穫到意想不到的快樂和驚喜。

自從走上工作崗位以來，很多長輩們在得知我是一名收費員後都會投來讚許的目光，在他們眼中我不僅從這份工作中得到了薪水，還得到了安穩和體面，一開始我也贊同他們的看法，但是隨著工作的時間越來越長，我覺得最讓我感到幸福的不是這些外在的物質，而是服務司乘的過程。每一次走進崗亭之後，我都要面對無數司乘，除了認真做好收費工作之外，我還會在雨雪天氣時細心地提醒他們注意安全，在遇到道路擁堵的情況時耐心地安撫他們的情緒，當車輛遇到問題時也會積極幫他們一起尋求解決辦法……雖然有時候會覺得很累，但我始終認為我的工作因服務而精彩，我的生活因奉獻而充滿意義，每一次睡覺前想起當天的工作內容時，都會覺得由衷的滿足，可見付出的確比索取更讓人快樂。

法國著名思想家羅曼·羅蘭曾說過：“為了高尚的目標，多大的代價我也願付出。”作為一名收費員，我是青銀和社會之間的一座橋樑，我想要藉助這一崗位努力為司乘、單位和社會奉獻出一份力量，雖說日復一日、年復一年的收費工作比較枯燥，但當我沉下心努力付出時，我發現內心是那樣的充實和滿足，有時候司乘們還會對我投來一句簡單而又真摯的誇讚，那可以說是屬於我的最珍貴的饋贈。

付出比索取更令人快樂，願我們每個人都能夠在自己的崗位上心甘情願地付出，努力為群眾、為社會做出更多的貢獻，我相信我們的生活和工作一定會因此而精彩紛呈，我們的人生價值也將由此得以昇華。

我懂得感恩讀後感篇2

戈麥斯先生在《做一個懂得感恩的員工》一書中，給我們留下的驚世駭俗的名言，每句話中那樸實真切的語言無不觸動著我們每個人心靈深處的那份愛與良知，每一句話都是那麼的鐵骨錚錚，錚錚入骨。它告誡我們：要學會珍惜你所擁有的一切，接受別人的感動，並學著去感動別人！xx市商業銀行就像我們的家一樣，見證著我們為理想和事業追求的足跡，商行前進中的每一步都為我們將來的發展奠定了良好的基礎，能生活在這樣一個集體中我們難道不應該學會感恩嗎？要學會感恩，首先必須學會去愛每一個人。

愛是一種能力，一種態度，愛既是與人相處的一種方式，也是一種對自己的昇華，試著愛身邊的一切，讓寬容代替怨恨、偏見、嫉妒和惡念，你會發現自己變得輕鬆了，也有力量了。當我們釋放出自己的愛心的同時，我們的內心也就會變得豁達、開朗。在工作中用我們的愛心可以換取與同事友好和諧的相處，可以換取客戶的支援與信賴，同時也就換取了我們商行的長遠發展。用我們自己的一點愛心就可以換取這麼多的好處，我們又何樂而不為呢？

每個人都有一顆仁愛之心，當我們喚起自己的仁愛之心之後就要學會感恩。生活中的點點滴滴無不充滿著感恩的氣息，一個懷有感恩之心的人猶如薰衣草：樸素、清幽、獨特，它的香味沒有虛華，卻因為真實而豔冠群芳。感激養育你的人，因為他使你體驗生命；感激教育你的人，因為他豐富了你的心靈；感激撫養你的人，因為他使你不斷成長；感激關愛你的人，因為他教會了你的付出；感激鼓勵你的人，因為他給了你的力量；感激啟迪你的人，因為他提升了你的智慧；感激傷害你的人，因為他磨練了你的心智；感激欺詐你的人，因為他增進了你的智慧；感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格；感激打壓你的人，因為他激發了你的鬥志；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腳；感激藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你應該獨立；感激嘲笑你的人，因為他堅定了你的信念；感激嫉妒你的人，因為他肯定了你的成就。凡事感激。學會感激。感激一切使你成長的人（摘自《心存感恩，知足惜福》）！生活是一門外語，所有人的發音都不標準。我們必須學會容忍他人的缺點，學習他人的優點，並真誠地感激他人。學會感激你的上司，因為他為你的發展提供了機會；學會感激你的同事，因為他在生活和工作中都給予了你極大的幫助；學會感激你的客戶，因為只有他的支援和信賴你才能更好的做好自己的工作。

我懂得感恩讀後感篇3

近期，我較仔細的閱讀了《做一個懂得感恩的員工》，這部書對我的啟發很大，下面我就簡單的說說讀這本書一點感受，與大家共勉。

當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。所以，現在談感恩正好符合國情、符合院情、符合我們現在所處的大環境，作為一個醫院，我們更需要一種團結和諧的文化氛圍，我感覺“感恩”就是這種氛圍的具體表現形式之一，是我們文化建設不和分割的一部分。

俗話說：“滴水之恩，湧泉相報。”還有小時候學的“飲水不忘掘井人。”這些都是感恩的典範。可以這樣講，知恩圖報，是我們中華民族的傳統美德。“感恩”的文化行為裡包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報；施恩和感恩的和諧統一形成其樂融融的文化氛圍。

感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免於乾涸。它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光。

書中有這麼一段話我特別欣賞：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來後對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然後是一個幸福的微笑。”

一個單位如果形成了這樣的文化氛圍，這個單位一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。

兩個人之間的感恩，也許是對施恩者直接給予物質回報，但是作為一個單位的一員對單位的感恩卻不是這樣，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，要幹一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上幹出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“謙謙君子。”一句話，單位員工對單位的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。

由此我想但了我們每個人，從我們牙牙學語、蹣跚學步開始，我們就不斷地接受來自身邊親人、朋友、領導、同事乃至陌生人的無償關愛、熱心幫助、鼎立支援。這些關愛、幫助與支援，很多時候可能僅僅表現在一些細小的事情上，猶如清風細雨，讓人渾然不覺。

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”。我們因此感謝來自父母的恩惠，感謝來自師長的恩惠，感謝來自領導的恩惠，感謝來自大眾的恩惠。

在工作中我們應該如何抱著一顆感恩的心去面對我們的工作呢？

首先我們應該關注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的鑽石礦，我們的工作雖然比不上那些站在世界最高領獎臺上，獲得諾貝爾獎的科學家們，顯得微不足道，但是道理都是一樣的。雖然我們的工作看起來平庸、平凡，但是卻不知有多少人在羨慕著我們，領導給了我們這個展示自己的平臺，我們沒有理由不珍惜現在，珍惜所擁有的工作機會，正是工作給予了我們一個廣闊的舞臺，充分施展自己的.才華，實現自己的人生價值。在我們的工作中，感恩就是將自己所有的精力投入到我們每一天的工作中，關注自己的工作，專注於自己的工作中的每一點每一滴，將自己的工作做好就是對公司最好的感恩方式。

對於一個人而言，守紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，不守紀律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業，沒有創造力，沒有效率和合作，就沒有一切。紀律觀念應深深地根植於每個員工的大腦之中，與之而來的，每個人都培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質讓每一個員工終身受益。

有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且比別人預期的還要多。

我們現在知道，做一個好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外，還需要有一種特殊的精神，就是要“自動自發的去工作”。什麼是自動自發？任何時候都不需要強制或命令，不需要監督和提醒，都能自覺履行職責；無論領導在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務時，從來不找藉口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好；主動做工作，自覺思考，並常常延伸工作的性質，進行發現和創新——這就是自動自發。我記得付院長曾說過，如果每一個人都不需要領導督促，自己能把自己的工作主動做好，那麼我們的工作會是另一種樣子，我們醫院的工作會更好。

其實，我們醫院提出的“工作並快樂著”，也是感恩精神的一種體現。快樂源於良好的心態，學會快樂地工作，就是學會發掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大的創造力，就是學會享受每一天工作的幸福。如果說良好的心態是前提，適當的壓力是促進，工作的成績是激勵，那麼快樂的工作就應該是貫穿始終的主旋律。沒有好的心情，很難談的上工作取得好的成績，有時我們感嘆自己的工作素然無味，有時覺得自己的工作瑣碎繁重。其實，這一切的一切只是源於自己的心態，只要願意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那麼你就可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來是如此容易轉換。

只要我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，一定會收穫更多！

我懂得感恩讀後感篇4

?做一個懂得感恩的員工》這本書針對'懂得感恩，學會感恩'這一核心理念進行比較完美的詮釋，並分別從驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩領導、感恩同事等多個角度進行分析。讀罷此書，感覺到精神得到了洗禮、思想得到了昇華。

感恩是中華民族的傳統美德。'飲水思源'的古訓家喻戶曉，'滴水之恩當以湧泉相報'的思想老少皆知。'落紅不是無情物，化作春泥更護花'是落葉對根的感恩，'誰言寸草心，報得三春暉'是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的企業，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！

懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現。這樣的人方能成為優秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。

曾經看過一個故事：兩個人一起出遊，由於某個原因兩個人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上——某天某某打了我。有一天，因為失足，這個人差點掉下去，另一個人就拉住了他。這個人馬上在石頭上刻著——某天某某拉了我一把。結果另一個人感到很奇怪，為什麼我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應該像沙子上的字一樣，隨著時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心裡的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事，就像那刻在石頭上的字，無論天長日久，都不會被沖刷去，永遠牢記在心。這就是所謂的感恩。常常懷著感恩的心去工作，就不會老記著生活中的黑暗面，感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那麼的善良，那麼的令人愉悅，那麼就會有著一個好的心情。感恩，喚醒了內心的驅動力，孕育了敬業精神，工作中時刻懷著一顆感恩的心，用愛心對待每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。

感恩不一定要感謝大恩大德，它更像是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的智慧。感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹慎的態度。英國作家薩克雷說：'生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。'當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動，在生活實踐中，生活又會適時地給予回報——感恩本身便是一種良性迴圈。

也許我們的每一份工作或每一種工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自己成長的喜悅、熱情的工作夥伴、值得感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善於化不利為有利，他為人處世時總是那麼的樂觀向上、敬業樂群，迸發出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，並最終成為公司的中流砥柱。

感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業心懷感恩，所以自動自發地做好本職工作，盡心盡力地服務客戶。領導對員工心懷感恩，所以主動關心員工的工作環境和待遇問題。客戶對企業心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產品……就這樣。關愛和感恩也隨著工作流傳開來。

一家企業想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發的精神。'古來事業由人做'。成功的果實哪怕掉得滿地都是，也要靠你自己彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發的精神又來源於感恩。員工感謝領導，領導感謝員工，企業感謝客戶，客戶感謝企業……心懷感恩。讓大家都想著主動做點什麼，提升自己，從而更好地回報那些有恩於我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了懂得感恩的每一個人，讓他們不斷走向卓越、走向成功。

我懂得感恩讀後感篇5

感恩，是一個恆古不變的話題，是中華民族的傳統美德，是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。

相信很多人都看過《感動中國》這個節目，雖然，這只是一次評選，但卻點燃了全中國的熱情。雖然，這只是十個普通的人物，但卻看到了中華民族的錚錚鐵骨。有時候，我們需要這樣的感動，來喚醒心中的良知和激情。這些都彰顯了感恩無處不在。從前，我們要學會做一個懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老師的學生，從現在起，我們還要學會做一個懂得感恩公司的員工。

即將離開學校大門，踏入充滿競爭與複雜的社會，我有幸能在我們寧波船務實習，並從《做一個懂得感恩的員工》一書中學到了很多，我想這對我在今後的工作有很大的幫助。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。書中有一段話讓我感受頗深：'珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。大多數人無視自己所擁有的，而去追求那些並不是自己真正想要的東西，直到失去本來擁有的時候，才懊悔不已。'這告訴我們，一個人要懂得知足常樂，懂得感恩，且行且珍惜。作為一個員工更是如此，兢兢業業、腳踏實地地工作，要幹一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上幹出驕人的成績。而不是一味地抱怨工作無聊，工作太多，一旦習慣了抱怨，在抱怨中，對於擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，我們只會變得越來越貪婪，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態越拋越遠。所以，當我們選擇留在這個公司，就應該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作上來，面對工作的挫折與困境，我們應當牢固樹立積極成功的心態，如此你才能做出一番成就，這是感恩公司的一個有效方法。

如果說前20年你都在學校裡度過，那麼接下來的40年你將在工作中度過，人生一半的時間將與工作攜手並進，保持一個快樂的心態來完成工作是必須的。快樂源於一顆感恩的心。只要願意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那麼你就可以體會到原來與平凡、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉換。當敬業成為一種習慣時，便擁有了回報，忠誠能夠帶來信任，個人的職業生涯就會變得更加圓滿，事業就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業，更成為了一種享受。感恩生活，享受工作，成就自己！