2022會計培訓優秀心得體會範文最新三篇

當我們收穫了屬於自己的感受和啟發之後，我們一定要寫心得體會，心得體會不但能提升我們的思想高度還能提升我們的寫作水平，你會寫心得體會嗎？下面是本站小編整理的2022會計培訓心得體會範文最新4篇，以供參考。

期盼，歷經半年又兩個多月，終於得以兌現——我們的初任培訓開始了。初為稅官的我們相聚在一起，彷彿面對的是一個個不同的自己，說不出的親切，道不完的親熱，話說人生起步的酸甜苦辣讓我們更是親近。重返校園的欣喜過後，我們重新審視“江西高校的一張名片”——江西財經大學，因為她將幫助我們結合工作實際實現跨越式進步，脫胎換骨也未嘗不可。

瞭解江財是從“信敏廉毅”校訓開始的。成為地稅大家庭的一員後，我在一位前輩的筆記本扉頁上看到這四字，前輩說是以母校校訓自勉。我對江財的嚮往大增，到底是什麼精神鍛造出如前輩這般成功。如今，我徜徉在蛟橋園如詩如畫的蛟湖湖畔，感受江財厚實的文化薰陶，接收導師的“醍醐灌頂”，仔細回味著課堂留下的點點滴滴。

信而達禮，即有堅定的信念、足夠的誠信、堅強的信心，重情守義，實事求是。第一堂課是省局培訓中心冷主任的《稅務人員職業道德規範》，冷主任以談心的方式和我們交流，循循善誘地告誡我們要端正稅收工作態度，做好事，熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明徵稅；做好人，做一個光明磊落、坦蕩正值的人，做一個淡薄名利、清心寡慾的人，做一個積極進取、寬厚包容的人。陶冶高尚的情操，磨練頑強的意志，樹立堅定的信念，養成良好是習慣，是年輕人在實踐中應該且必須做到的。回首工作軌跡，這才明瞭簡單話語中飽含的真摯告解。正確的價值觀確立了，人生方向就有了指標，不再會有迷失的困惑與苦惱，可以告別所謂的“信仰缺失的一代”這個大帽子。

敏而好學，即有敏銳的眼光、機敏的頭腦、靈敏的反應，善抓機遇，善於學習。好好學習，是我們相聚在江財的根本目的。朱教授的《稅收基礎知識》課程，深入淺出，稅收概念和依法治說的本質講解得透徹生動，從縱向和橫向角度讓學員對稅收的認識全面深刻。朱教授還鼓勵年輕人要多讀書，方能不盲從；多讀書，才能明理，其體現的書香學者風度令人折服。教《財務會計》的李教授把深奧複雜的會計課程分解成簡單容易理解的常識，通俗易懂，幽默風趣，讓大家在不經意間掌握了訣竅。李教授希望年“稅費改革”的陣痛和磨礪，通過考試、體檢、政審等一系列考核之後，我成為了地稅隊伍中的一員。初入地稅的彷徨、新接觸業務的陌生，都曾讓我信心倍減，然而這次初任培訓就像春天裡的及時雨一樣，滋潤進我的心窩。

第一天，xx領導在開班典禮上語重心長的一席話，讓我陷入了沉思，更讓我對這次初任培訓的意義、工作的方向有了清醒的認識。

這次為期一個半月的初任培訓實行按需施教。課堂上，老師授課內容深入淺出，讓我們充分領略到了知識的魅力。學習才有出路，地稅工作專業性強，作為一名地稅“新兵”，高度的職業素養是成功的法寶，只有學習業務知識，掌握稅務專業技能才能真正成為一名合格的地稅人。

掌握了專業知識，怎樣才能學有所用，讓知識“活起來”？我一直覺得基層是最廣闊的天地，在這個廣闊天地裡學習、實踐、服務，是份光榮的事業。這次培訓學員多半來自鄉鎮，在基層一線從事地稅工作，只要努力學習，認真消化，把知識“打包”帶回基層，為基層服務，才能讓知識“活起來”。

培訓是學習，實踐也是學習。我們要使培訓過程中學到的知識更好地消化吸收，成為運用自如的東西，就必須到基層一線的實踐中體驗、體會，進而提煉、昇華。因此我們更要珍惜基層稅收管理員這份職業榮譽，在這份樸實的崗位上，在稅收徵管的最前沿去實踐自己的人生價值。

經過這次初任培訓，我最大的收穫就是收穫了信心：大家雖然在基層一線起步，但人生永遠是平衡的，只要我們培養堅定的信念、意志和勇氣，在實踐工作中提高發現問題、解決問題的能力，就一定能在平凡的崗位上發光發熱。

會計培訓心得體會2

競爭上崗對於促進幹部隊伍建設具有十分重要的作用:

1、有利於拓寬骨幹人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔使用，從而為德才兼備、自願幹事、群眾擁護的幹部脫穎而出創造了有利條件。

2、有利於增強骨幹人員選拔任用的公正性和科學性。一是自願報名為符合條件的幹部提供了平等的起點。尤其是對一些資歷短、平常不善於表現而又自認為有能力、有抱負的幹部，更是提供了絕好的自我展示、“推銷”機會。二是選拔任用程式體現了客觀公正性。競選者每一階段得分多少，主要是由自己展示出來的實力所決定，而不是由個別人或少數人主觀決定。三是考核內容的設定及按不同比重計入總分比較科學合理。結合崗位要求對人綜合全面評價,較好地體現了人適其職、用人所長的原則，有利於防止一卷定板和求全責備的片面性。總之，人人有希望，人人有機會。公正性和科學性使中選的人比較優秀，使落選的人比較服氣，使符合條件而未參與的人應當沒有“懷才不遇”的怨言。

3、有利於增強全體幹部的上進心和危機感。競爭上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩、轉輪子的消極等待思想，打破了自己的命運、前途主要由別人決定的無所作為觀念。誰的實力強、幹得好，誰就跑得更快、待遇更高;反之，誰的素質低、又不好好幹，誰就可能被“下課”。競爭“機制”能讓人上去，幹不出成績也可以讓人下來。因此，競爭上崗必然有效地激發幹部尤其是中青年幹部愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鑽研、爭創佳績的熱情，有力地促進幹部隊伍建設和各項工作發展。在競爭的大氛圍下，人們會普遍感到:不提高素質、不勤奮努力，就會在競爭中失去位置，就得不到提拔重用。總之，競爭上崗帶來了震盪也帶來了進步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過且過，只有努力、努力、再努力。

4、有利於形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個人意願的基礎上，把個人理想、工作需要、組織安排有機地統一起來，以促進人員的合理流動和合理配置。管理科學認為:人的工作績效取決於人的能力和積極性。只有人的能力、興趣、愛好、理想與崗位相適應，才能最大限度地發揮人的作用。雙向選擇有利於達到人的素質、理想、愛好與崗位要求相適應，上級與下級以及同事之間相適應，變“要我幹”為“我要幹”，從而形成協調、和諧的工作環境，充分發揮人的主觀能動性和創造性。

會計培訓心得體會3

零基礎的我對剛剛接觸的新知識還是感到很新鮮的，學習起來也算輕鬆。其實最重要的還是要保持良好的心態，俗話說心急吃不了熱豆腐，萬事開頭難，只要堅持不斷的努力，就會有美好的收穫!

看到很多同學的學習心得，我很誠實的說，我的心得確實和她們的大同小異，而且這麼多的同學都寫了學習理論知識的心得，那我就來分享我的會計實操和剛剛步入會計崗位工作感想吧!

在學校我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了簡單的實際業務的處理，整個學習的過程中，無論是手工賬還是電腦賬，老師都首先是手把手的教，然後再給一些案例公司的基本會計資料，讓我們自己親手操作從稽核發票到做賬、記賬以及編制報表的全過程，使我們擁有了相當於半年的會計實踐工作經驗，我很高興也很享受。真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，我對會計實務的認識從純理論性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。儘管實習的時間並不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習的經歷會對我今後的學習、工作和發展觀帶來非常積極的影響。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”當我剛剛接觸到會計崗位工作時，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。因為一些特殊的情況，第一天上班就被領導派去稅局決解我們公司的納稅義務的事情，當時我真的完全懵了，我真的不知道該怎麼辦，在稅局大廳坐了很久想了很久，最後，還是鼓起勇氣厚著臉皮去問，只要是看到穿著工作服的人員，我就上前去詢問，有被熱情的幫助，有被很凶的喝訓，有被無視的推脫等等，最後，像彈皮球一樣被推來推去的我終於把任務完成了，當時一種真切的成就感油然而生，回到公司，發現會計制度會計資料都不全，我對一些工作感到無從下手，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細緻得多複雜得多，可是，我在想，如果工作都是那麼容易去做那就不叫工作了，更何況還是會計工作呢!凡事還需慢慢來，缺什麼就補什麼，能先做什麼就先做什麼。這是工作也是一種學習!

很多人都說會計是越老越吃香，我卻不這麼認為，因為我一直相信無論是什麼行業都不會一成不變，他們也在不斷的改進，不斷的更新，而我們所要掌握的技術也隨之而不斷的提升。

最後，我還是那句，無論是做任何事情，態度很重要，你的態度端正了，你就會有你想要的收穫!在此祝同學們學習愉快!

為做好20xx年人員，增強繼續教育班的針對性和有效性，xx電網部與電網培訓中心於20xx年7月開辦了2011年會計人員繼續教育培訓班，。培訓物件為xx電網公司直屬財會人員。期間，學員們認真聽講，相互，學員意見反饋較好，達到了預期的效果。現對本次培訓做以下：

一、重視，組織工作到位，會計繼續教育培訓任務圓滿完成。經xx省電網公司決定，xx電力培訓中心舉辦培訓班8期，每期學習6天。從 20xx年 7月 19日開始到2011年 9月 10日培訓工作圓滿結束，歷時2個月。本的繼續教育重點講授《電網企業財務會計基礎》這一門課程，參加培訓的人員達704人。由於培訓中心領導重視，學習抓得及時，組織工作到位，內容緊密聯絡工作實際，學員普遍反映雖然學習短，但學習收穫比較大，學以致用，對省電網公司直屬單位會計隊伍建設和平的提高很有。

二、“三嚴”，突出重點、結合實際是確保學習效果的關鍵。第一，堅持嚴格挑選授課，請理論水平高、會計實務能力強、授課效果好、又能聯絡企業實際的上課。第二，堅持嚴格的學習，不允許無故缺席遲到早退，嚴格考勤制度。第三，堅持嚴格的制度，凡參加培訓的學員都必須參加考試，考試成績記入學習檔案。今年會計人員的培訓強調以《電網企業財務會計管理基礎》的教育為重點。學員們認真參加考試，從答卷中能感受到學員們聯絡實際學以致用，在思想和業務素質上獲得提高。

三、嚴格教學紀律，制定管理流程，促進培訓工作規範化運作。會計人員繼續教育培訓工作重大，要認真負責，嚴肅對待，在嚴格教學紀律等上。同時，圍繞培訓內容這個中心，抓好教師、紀律和教學三個環節，嚴格把關、嚴格選材、嚴格考試。長期以來，會計人員繼續教育培訓在有些培訓單位流於形式，對會計人員造成很多消極的影響。本培訓中心本著為省電網公司負責，積極探索更加有效的教學與管理，確保在本培訓中心進行的會計人員繼續教育工作紮實有效、規範操作。為此，在整個培訓班的執行過程中，本培訓中心工作人員嚴格紀律，規範繼續教育報名、授課、考試等工作流程，使20xx年度會計人員繼續教育培訓工作圓滿結束。

四、認真組織，周到服務，激發學員的學習積極性。本培訓中心的老師都以高度負責的態度參與培訓的組織和管理工作，熱情為學員學習服務。例如，為了讓學員們能安心參加培訓，培訓中心提供相應的住宿和餐飲服務，竭力使培訓工作的保障做到溫馨體貼，無微不至；對考試認真閱卷評分、記入檔案；對錶現突出的學員及時進行表揚鼓勵。由於培訓中心的認真組織、嚴格管理，這樣大大促進了會計人員參加繼續教育學習的積極性。

五、原則性與靈活性相結合，創造性地開展繼續教育工作。所聘請的授課教師認真備課，徵求各方面的意見，合理安排授課內容，克服統一教材內容針對性不強的侷限，探索財政部統一法律法規與企業會計實際工作的銜接。尤其是，結合本省供電行業的特點，講授的內容也傾向於將現有財經法規與電網企業的財務工作緊密結合，用案例教學法，深入淺出，達到很好的授課效果。

六、深化會計繼續教育功能，打造會計從業者的交流平臺。會計人員繼續教育培訓是隊伍建設的需要，也是發展的需要。

目前，多數會計從業人員仍存在上的差距，對繼續教育的功能沒有充分重視。造成許多會計人不想參加課程培訓而只參加考試達到年檢的強制性要求。在這種現實下，培訓中心探索深化會計繼續教育的功能的新思，力圖打造知識傳授與會計職業從業的交流平臺，吸引會計人員積極主動地參加每年的會計繼續教育培訓，提高大家的業務素質，提升職業水平和會計職業政策水平。