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團建活動心得體會熱門精選範文三篇

團建活動就是企業員工相互學習彼此身上的優點,綜合到自身的工作之中,能促進我們工作的提升,你還在苦惱相關的心得體會怎麼寫嗎?以下是本站小編和大家分享團建活動心得體會熱門精選範文三篇相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。

團建活動心得體會熱門精選範文三篇
團建活動心得體會1

企業都會不定期的組織公司員工的團建活動,以此來增強公司團隊的集聚力,促進公司員工之間的友好交流和溝通,能夠促進公司的進一步發展。作為新員工,我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。

因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉,在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了,幸運的是公司的同事都很關心我,可能知道我是新員工都各位的關照我,讓我不至於受冷落,我們那次的團建的時間不長,就一天一夜的時間。但是在這一天中,我心裡有很多的感悟。

我們去團建的地方是一個野外的山莊,裡面什麼遊戲設施都有,剛去的時候,公司的員工就自覺的放下手中的包,開始做著事情,原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的,主動的做起廚師的角色,不是很會的就主動打下手,還有些人就去洗菜,、收拾吃飯的場地之類,大家各司其職,連平常看起來很嚴肅的公司經理,也加入其中,全然沒有在公司上班時間的嚴肅,臉上笑呵呵的,和周圍的同事偶爾開開玩笑,這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子,笑笑說:“公司的經理都很好相處的,所以不要驚奇”我點點頭,覺得心裡最後那點忐忑也消失的乾乾淨淨。

吃飯的時候我們都是邊吃邊玩遊戲,所有的人都很開心和高興,所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑,就好像一家人在一起的感覺,讓我心裡感到無比的溫暖。之後經理也組織我們去玩cs,大家都興趣正濃,我因為沒有玩過就覺得手足無措,還好可能知道我不太熟悉,大家都讓著我,敵對的那方就算看到我了,也沒有打我,竟然讓我留到了最後,我在的那方贏了。

這次的團建活動讓我感觸很深,尤其是打cs的時候,我看到了公司同事之間的默契和凝聚力,有那種為了保護戰友自己“犧牲”的感覺,讓我內心受到很大的觸動,我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了,大家都顯得意猶未盡,晚上的時候就圍在一起說說心裡話,在這個時候大家都是暢所欲言,或對公司提出意見,或對經理提出感謝,讓大家從內心中更近了一步。

我很喜歡這樣的團建,讓我感受到了公司的和諧的氛圍,也大大的提高了我的工作熱情。

團建活動心得體會2

豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們認識到什麼是團隊:團隊是一個整體,團隊中的每一個人就是個體,個體之間只有相互信任、互相幫助,才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者,更需要一群優秀的執行者,這兩者缺一不可。

通過團隊聖塔、貪吃蛇等團建活動專案,我們深深的體會到:團結就是力量,一個良好的團隊應該具備這些特點:

1、團結。如果一個團隊不團結的話,那麼這個團隊絕不會成功,這是最基本的因素。

2、信任。隊員之間要互相信任、互相認可,不要因為一點兒小事就抱怨,從而讓整個團隊止步不前,因此我們應該多一分信任,少一分抱怨。

3、互助。隊員之間應該相互幫助,相互扶持。人心齊,泰山移。如果這個團隊有凝聚力,那樣就會離成功更近一步。

4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的,當一個團隊中某一個隊員發生某些不確定的因素時,每一個人都擔起各自的責任,而不是推卸自己的責任。

5、創新。創新在當今的社會中是每個人必備的技能。如果一個團隊一直循規蹈矩、墨守陳規,沒有打破思維定勢的勇氣,那這個團隊就會被別人超越,落後的越來越遠。正所謂失之毫釐,謬以千里。

團隊的鼓勵,良好的人際,熱情的氛圍,激情四射的青春……這些增加了我們戰勝困難的勇氣和不斷前進的力量,讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

因為年輕,所以不怕失敗。只要我們少一點浮躁,多一點穩重,就一定能綻放出我們年輕人的個性和風采,未來的舞臺永遠屬於年輕人!

團建活動心得體會3

6月x日早晨八點,在領導的安排下,我和公司四十多名同事準時從公司出發,開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去遊玩兩天,活動開始後,我發現此次是以團隊建設為目的,並不像以前那麼簡單。

回想團隊建設中的點點滴滴,活動中給我印象較深刻的兩個專案是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”,毫無疑問,就是站在距離地面一米多的平臺上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人牆的同事都很認真,可是當我站在平臺上時,還是有點緊張,平臺隨著我上去不停抖動,深呼吸後,隨著同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。

“信任背摔”這個專案整體來說還算順利,通過這個遊戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的團隊,倒下來的時候身體才會筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔,對自己也更安全些。由這個遊戲延伸到工作生活中,我們也應該做到足夠的信任對方,不管是同事還是朋友,同時也要盡力做到讓團隊信賴自己,才能夠出色的完成某些任務。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則,參加此專案的所有成員都帶上眼罩,然後找到繩子,把繩子做成一個正方形,過程中不可以相互說話。我們討論了一小會,簡單說了那些肢體語言代表前後左右,怎麼把繩子抻成正方形。帶上眼罩後,教練把要求改成了等邊三角形。遊戲開始後,我摸索著向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發現自己被繩子繞住了,一小會後有人拍我的手讓我鬆開繩子,把繩子理好,接下來我就是服從安排。四十分鐘後我們摘下了眼罩,總體來說是三角形,只是某些地方有些弧度,是因為我們手中的繩子握得太緊了。

通過這個專案,首先我感受到協作的重要性,在我們有共同目標的情況下,不管是領導者還是被領導者都應該站在自己的位置,朝著我們的目標努力,千萬不能都堅持自己的立場,那樣只會被繩子纏繞,就像遊戲剛開始那樣。其次,我的感受是不管做什麼都應該把握適當的度,有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最後的我們除了三個角上的成員,別的都只是輕輕的把手放在繩子上,那我們的成果會更完美。所以平時不管是領導和員工之間,還是大家相互合作的時候,都要在對方遵守規則的基礎上,給予適當的空間。再次,我覺得客戶也好,平時發生的任何事情也好,都會隨時發生變化,所以我們無論做什麼事情,都不能太死板,要學會隨機應變。總之,一個團隊無論做什麼都應該做到一個規則,一個說法,一種態度,合作共進。

活動中,我記憶比較深的錯誤有兩次,第一:在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘記給教練,我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重複一次,浪費了團隊的時間;第二:在“團隊溝通”專案中,我沒能將自己得到的資訊正確傳達,因為沒有遵守規則,傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是:無論做任何事情,都需要時刻要保持注意力集中,牢記規則,違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。

這次團建活動是我畢業以來,第一次參加這樣的活動,我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號一樣——團結協作,誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生,我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。