公司老員工的心得體會最新5篇

多寫心得體會可以鍛鍊大家的思考能力，提高我們的思維方式，我們在寫心得體會的時候，都是要梳理一下自身思路的，本站小編今天就為您帶來了公司老員工的心得體會最新5篇，相信一定會對你有所幫助。

公司老員工的心得體會篇1

經過公司各職能部門對全體員工的業務培訓，期間學習了李 強老師的《為自己工作》的電視講座。通過這幾天的學習， 使我明白了很多以前所不熟知的問題，李強老師在講到人為 什麼去工作，我想這個問題每個人都有自己理想的答案，為 了家庭，為了事業為了體現自己的自身價值，太多太多的答 案。但我們確忽視了一點，你為企業做了什麼，我們往往站 在自己的角度上強調企業客觀、外在的不利因素，卻忘記了 你自己為企業做了什麼，貢獻了什麼。首先我們必須做到擺 正自己的位置，不要抱怨企業對自己的不公，要立足本職工 作，竭盡全力為企業的強力發展出力發光用盡所能。通過這 次學習做為專案辦公室主任的我，對今後的工作有了更深一 步的認識和理解。

首先要珍惜自己的工作，公司領導把我安排在專案辦公室主 任這個重要工作崗位上，這說明對我的工作能力給於認可， 這是領導多大的信任和決心。使我有了一個施展能力的舞 臺，我有什麼理由不加倍為企業明天的輝煌盡一份力呢。在 我身邊也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個自己驕 傲企業，擁有一份屬於自己的工作。李強老師說得對：我們 應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。 對待工作必須有一個深刻的理解，在辦公室管理中應該知道 自己應該做什麼、應該瞭解什麼，怎麼做、怎樣能做好，只 有這樣才能有能力幹好本職工作，才能把工作做的盡善盡 美，才會叫領導放心的把工作交給自己。以前總是想到單位 幹好本職工作就行了，對得起自己這份工資就可以了，現在 使我明白了在今後的工作中要錘鍊自己，在生活上要團結同 事。對任何事情都要有責任心，不能簡單的為工作而工作， 也不能為薪水而工作，做任何事情都得用心去做。李強老師 講：什麼是優秀?優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你 多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計 較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素 質。人的一生大部分時間在工作，可以說工作是人生的重要 組成部分，所以說工作是要用自己生命去做的事。所以我們 以消極的心態去面對工作不要埋怨沒有人發現你的才能，只 要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都 全力以赴的去工作，端正工作態度，當我們不那麼好高騖遠， 用心做好工作，在不久的將來你會發現你既定的目標已經實 現。

通過這次的培訓，我會更好的珍惜自己的工作調節好自己的 心態，誠實做人、努力做事，對待工作態度有了一個全新的 認識，我會在以後的辦公室管理中更好的工作，把自己的本 職工作做好，叫公司領導滿意，叫專案領導放心。

公司老員工的心得體會篇2

天然氣是一種優質潔淨燃料，在能源、交通等領域具有廣泛用途和發展前景。然而天然氣的液化和儲存卻是其開發利用的關鍵技術，也是我們廠能夠生產出合格優質的lng的核心工作。

天然氣進入液化裝置和裝置前，必須進行預處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重烴和汞等雜質，以免這些雜質腐蝕裝置及在低溫下凍結而堵塞裝置管道。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進行一下總結，以使自己在今後的工作中能夠揚長避短。

一是工作態度，一定要用心，認真，負責。作為一名內操，首先必須要對現場工藝流程有一定的熟悉，明白各單元裝置的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什麼要這樣操作，操作依據是什麼，操作後會產生什麼後果，如何進行補救，對整個系統的影響等等這些。不管是現場閥門的開關，還是工藝指標的調控。隨著化工生產自動化程度的提高，加強室內外的結合，提高精心操作程度至關重要。

二是要嚴格控制工藝指標。化工產品是經人們操作控制一系列化學反應和物理變化之後生產出來的，化學反應和物理變化需在裝置內進行，不同的化學反應條件和不同條件下的物理變化影響著產品品種、質量、產率、能耗、安全和環保等，同時也對裝置提出了相應的要求。反過來說，裝置的技術性能也制約著化學和物理變化的條件。如：原料純度、投料比、投料順序、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產品及產成品成份、電流、轉速、電壓等等。嚴格控制工藝指標，是確保安全生產和收穫最大經濟效益的保證。具體來說：一是隻有嚴格控制工藝指標，才能保證化工生產連續順利進行。

化工產品的生產往往分幾個工序或幾個階段的反應變化過程才能完成，在生產中也往往採用管道化、機械化、連續生產方式。為了確保生產連續順利進行，各崗位分管的各項工藝指標必須嚴格執行，因為任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前後崗位或前後階段的工藝條件要求，如波動過大超過允許範圍，就會發生事故，使生產中斷。二是隻有嚴格控制工藝指標，才能取得最佳經濟效益，而最高產率、最低的`消耗和合格的質量，都來源於最佳而穩定的工藝條件。高產、低耗、優質對工藝指標控制提出了最嚴格的要求，工藝指標偏離最佳狀態或波動都會影響產率，有的還直接影響質量和消耗。產量的降低同時也意味著成本升高，經濟效益必然下降。三是隻有嚴格控制工藝指標才能確保安全生產。工藝指標的波動就孕育著事故的發生，因為有些工藝指標直接關係著生產的安全。

200#脫酸單元看似很簡單的胺液迴圈，但是這一部分的每一個溫度點變化都將影響各介質化學效能的變化、裝置正常執行以及後續工藝過程的正常執行，甚至整個系統。這個單元主要有吸收塔和解析塔，吸收塔主要是貧胺液吸收天然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分離出去，實現胺液的迴圈再利用。這裡面我們主要控制幾個溫度點和壓差。比如吸收塔t-2120的壓差不能大，一般控制不超過10kpa。引起這一變化的因素可能是壓縮機出口壓力不穩定，或者是貧胺液的溫度太高時mdea分解降低了酸氣吸收率以及mdea不乾淨等，這些工藝指標的變化都會致使吸收塔發泡。如果發泡了，t-2120液位會有波動，同時還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及迴流罐和再沸器液位的波動等。此時如果t-2120液位控制不當使其液位太低會使天然氣串壓產生嚴重後果。此外，發泡還會影響胺液迴圈，使液體在塔頂積聚流通能力降低導致貧胺罐液位下降，這時必須及時採取消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最終損壞泵體。

工作幾個月以來，我發現自己在工作態度方面是沒問題的，但由於自己專業方面知識的欠缺，對於各種化學介質的效能和物化反應在不同工作條件下產生的影響不怎麼清楚，在學習中好多東西理解或接受的比較慢。跨專業的工作也給我的工作帶來了一些便捷之處。比如現場有些動裝置的功作原理和工況效能，這些對自己來說相對是比較熟悉的。所以我認為：要想把自己的工作研究的更透徹，使自己的眼界更寬泛，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有必要多學點自己專業以外的知識，拓寬自己的知識面提高自我能力。

公司老員工的心得體會篇3

一、讓自己更加了解漣鋼，瞭解鍊鋼的工藝過程，瞭解漣鋼的規模和組織結構。

想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很瞭解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產量，規模，所經歷的種種，以至於鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終於知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發展，並多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了鍊鋼的工藝過程，知道了鍊鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環節，克服不少困難，最後通過軋鋼廠將我們需要的鋼材製造出來。並知道了漣鋼有著比較複雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以後的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發展，我想我們也應該主動的去了解這些的。

二、瞭解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。

這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。

雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，並參加過消防演習等活動，但並沒有這麼系統的，並聯系我們以後的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，瞭解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎麼去預防它，避免它，並杜絕它，讓我們以後能好好的在工作崗位上保護自己。對於交通和消防方面，瞭解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以後能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。

三、學習了不少禮儀與修養

這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學到了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關係。如何讓自己以後的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。

學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之餘，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。

公司老員工的心得體會篇4

剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到複雜並富有挑戰性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心裡既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入xxxxx國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據我們各自的專業和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月裡，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以後的工作，我必須做到以下幾點。

1、要不斷地學習和思考，增強服務於民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發點和落腳點。

2、。要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最後一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優質的`服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發發牢騷，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以後的工作中，我要認認真真地接待好每一位來xxx的群眾、學會換位思考。

3、規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水。xx工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為xx市今後的發展獻出自己的力量。

公司老員工的心得體會篇5

大巴車開出軍營大門的那一刻，我的眼睛溼潤了，眼淚開始在眼眶裡打轉。軍營綠軍裝是我小時候的夢想，由於種種原因我錯過了走進軍營的機會。這次到了真正的部隊，好像我一直就屬於這裡，離開讓我感覺是一個孩子離開了母親。不自覺的我陷入了這幾天的回憶，每一時刻每一分鐘都在都在我的眼前閃過，就這樣我離開了小時候的夢。

部隊裡的一切都是那麼幹淨整齊。整齊是宿舍樓，整潔的床鋪，整齊的軍姿，整齊的步調，整齊的起床時間和睡覺時間。為什麼什麼都這麼整齊？以為紀律！軍規，軍紀是神聖的擎天柱，讓人望而生畏，讓人昂首仰視，是刻在骨子裡的紀律。是這嚴格的紀律創造了無數的傳奇，無數可愛的人。

這種紀律中有種叫做絕對服從的命令，它是讓人無條件做好上級安排的工作的基礎；這種紀律中有種叫做團結的力量，它讓人戰勝很多一個人完成不了的事情；這種紀律中有種叫做鋼鐵般的意志，它讓人百折不撓，克服各種困難，勇往直前；這種紀律中有種叫做永爭第一的目標，它讓人獲得崇高的榮譽。

這紀律伴隨著我們**人度過了幾天，其中有很多的突破和感動。

4米高牆立在所有人面前，沒有一個人能翻越過去，我們想到紀律中的團結力量。我們人踩人，人拉人，沒有一個退縮，沒有一個放棄，左後所有人都通過了4米高牆。我很感動，被那些願意一次又一次做基座被人一次又一次踩的人感動，被臺上拉每一個隊員而不願意放棄一個的人感動。

10米圓盤跳臺是讓我大口張開的一個挑戰，當時腦袋裡閃過的一句話是：這是在玩雜技嗎？第一個上了，第二個上了，到最後時間結束，所有人都能上，能通過。原來自己的不自信能摧毀一個目標的完成。周志國是通過的其中一個，而且他用的時間很短。當他先來時說：自己有恐高，不敢上，能完成的機率是百分之零。他卻來了個超級突破。李亞軍一個比較恐高而且對這個挑戰非常害怕的人，他最後一個被逼著上去。過程中他害怕到半途下來，害怕到說我的腿動不了了，害怕到說哪邊是右。時間過去了十幾分鍾，大家都在注視著他，給他提醒，給他鼓勵，給他勇氣，所有人看著他心裡只想著一件事：你能通過。我被所有人感動著，也被上面那個一跳完成感動著。

有一個活動是由5個專案組成的，每個專案都有技巧和熟能生巧。紀律中有種絕對服從，我們把他拿過來，每個人只要完全服從發口令人的命令，我們就能很好的完成。經過一番的聯絡和對口令的服從，我們突破了自己訓練時的成績，贏得了比賽。還有很多比賽，都是在嚴格的紀律中完成，沒有這些紀律，也許很多活動就無法完成。

這次活動中還有些重要的背景。牛教練，一個個子不高，但有著滿腹墨水和鋼鐵意志的人。他每天策劃著活動專案，保證著每個人在活動中的安全，保證著每個活動遊戲的質量。他幾天中做是隻有付出。他的右臂脫了一些皮，像是太陽的灼晒和加上拉安全繩時造成的，但沒有人細問。我在他那裡學來了謙遜，感謝，感動和感恩，我想在這對活動中的牛教練敬個禮。

各班教官，我們最可愛的教官。他們每天從最早的集合開始陪伴我們到最晚的解散，每個活動他們都在場陪伴，每次吃飯都提前給我們準備好碗筷，無時無刻都在向我們傳達著部隊的紀律，軍人的英姿。是軍訓就要用軍人的樣子，但他們不是對我們吼，也不是重重的體罰，而是耐心的一遍又一遍的教，帶著微笑不厭其煩的教。他們這樣一遍一遍的不會不煩嗎？不累嗎？但我感覺的到，他們跟我們在一起是快樂的，發自內心的快樂。

部隊中其他的士兵們也是靚麗的背景，他們用整齊劃一的步調從我們身邊走過，喊著洪亮的口號從我們身邊走過，一直在告訴我們，部隊是一個無時無刻都要緊張起來的地方。走路能走的抬頭挺胸，整齊一致才叫走路。還有一排排整齊的軍車和坦克，每個車頭的一點都在一跳線上，它們好像也有著嚴格的紀律。

做為一個**人，我們要有紀律，上面已經很詳細的解釋了這個紀律；我們要尊重每一個人，上面的每一個人在活動中都是平等的，都是相互尊重的。做為**人要有榮譽和目標。老**的輝煌讓我在**感到榮譽，**的復興將是我努力奮鬥的目標，因為輝煌時的**才是我想要的**公司。