學習新時代思想心得體會範文四篇

學習新時代思想心得體會範文四篇

很多黨員幹部知道主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但是卻不會寫關於新時代思想的心得體會，本站小編為大家準備了學習新時代思想心得體會範文四篇，希望對大家有所幫助。

學習新時代思想心得體會範文一

7月18日早7點，市發改委黨員幹部懷著對紅色革命聖地的崇敬之情踏上了赴延安的旅程。在樑家河，黨員幹部集中參觀了沼氣池、鐵業社、淤地壩等，通過一件件實物、一幅幅老照片，瞭解到青年習近平在樑家河村經歷的跳蚤關、飲食關、生活關和勞動關，帶領村民攔河打壩、打井汲水、建沼氣池、辦鐵業社的生活經歷，深切感悟到總書記全心全意為人民服務的情懷。在樑家河村，黨員幹部們聆聽了黨課《習近平的為民情懷與實幹擔當》，並在樑家河村委會重溫入黨誓詞。習總書記在樑家河的艱苦磨礪引起了黨員幹部的強烈共鳴，激勵大家始終秉承不忘初心、牢記使命、堅定信念、一心為民、艱苦奮鬥、實幹擔當、敢為人先、廉潔奉公的樑家河精神，和要為人民做實事，鍛造求真務實的工作作風和堅韌不拔的頑強意志。隨後在樑家河村，委機關黨委對優秀黨員、優秀黨務工作者和先進支部進行表彰。

7月19日，黨員幹部參觀了楊家嶺革命舊址、棗園和張思德廣場，在張思德雕塑前重溫毛澤東《為人民服務》的講話，聆聽黨課《學習張思德精神，全心全意為人民服務》。在楊家嶺和棗園參觀過程中，通過歷史文獻、照片、文物、半場景畫等，瞭解毛澤東、朱德、周恩來等老一輩革命家的革命事蹟，重溫了那段波瀾壯闊的革命歷程。深刻體會到在當年艱苦鬥爭環境下，革命先輩們不屈不饒、不怕犧牲、勇往直前的愛國主義精神，感悟自力更生、艱苦奮鬥、實事求是、理論聯絡實際、全心全意為人民服務的延安精神。

通過本次主題黨日活動，廣大黨員幹部一致表示要緊跟習近平總書記的步伐，學好理論，補足精神和能力之鈣，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，修好共產黨人的"心學"。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立以人民為中心的發展理念，不斷提高自身素質和能力；虛心向身邊的先進典型學習，以延安精神和樑家河精神為引領，不忘初心，牢記使命，學先進、趕先進，敢打硬仗，能打勝仗，勇於擔當，在建設國際化大都市和國家中心城市的工作中，貢獻發改人的智慧和力量。

學習新時代思想心得體會範文二

習近平新時代中國特色社會主義思想是新的歷史階段指導中國特色社會主義偉大實踐的理論武器和政治靈魂。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨的重要政治任務。

作為團幹部，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要對照原文學，原原本本學習黨的十九大報告，原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學深學透上下功夫。結合主題教育學，紮紮實實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，堅定信仰、堅定信心。

作為年輕黨員幹部，必須把習近平新時代中國特色社會主義思想運用到工作實踐中。習近平總書記在十九大報告中指出：“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。”

作為掛職幹部，我始終做到掛職不能掛經歷，掛職必須重視幹，把共青團青年創業就業工作的探索積累同平安區實際結合起來，圍繞打造電商物流中轉基地，貢獻自己微薄的智慧和力量。

一是明確工作定位。突出富硒尖兵，瞄準高階市場。抓緊關鍵環節，發展物流倉儲。

二是盤活現有資源。強化電商平臺建設，形成電商中心+電商企業+商貿市場+電商創業的格局。用好用活現有物流倉儲企業，引進大型物流企業。挖掘各類金融機構專長潛力，服務電商物流產業。依託現有電商平臺，借勢借力推廣宣傳。

三是培育新型產業。以國有企業為牽動，創業孵化園為示範，民營企業為主體，培育孵化器產業和平臺產業，指導規劃好空港商貿、天源富硒產業園、袁家村產業模式。

四是出臺扶持政策。爭取專案落實扶持政策和制定出臺扶持政策相結合，整合、爭取、出臺一批培育市場主體相關的註冊、稅務、物流和流量補貼、金融政策，做好培訓服務。

學習新時代思想心得體會範文三

我參加了辦事處及社群舉辦的勤廉論壇學習，多次聽取黨課教育，並按要求對自己在新時代、新思想、新作為方面的表現進行發言，切實把各項活動與深入推進學習型黨組織建設工作緊密結合起來。作為一名基層的黨員領導幹部，我積極參與了有關黨課的學習教育實踐活動，按照習近平新時代中國特色社會主義重要思想的要求，結合“三貼近”的具體要求，潛心研讀了相關推薦書籍、認真聽取了相關報告講座，深受教育。下面我談一些自己的體會和想法：

一是加強學習，警鐘長鳴。加強學習對於普通黨員、黨員幹部特別是領導幹部來說非常重要，幾乎所有腐敗墮落的黨員領導幹部，都是從放鬆學習、放鬆個人思想道德修養開始走上犯罪道路的。作為一個黨員領導幹部，要時刻繃緊學習這根弦，一刻不鬆的保持共產黨員的先進性。要認真學習習近平同志在十九大會議上的系列講話精神，豐富自身理論素養，把握正確的理論導向；要正確對待權力、地位和自身利益，不斷加強黨性鍛鍊；要堅定理想信念，牢固樹立正確有世界觀、人生觀和價值觀；要處理好加強學習和抓好工作兩者之間的關係，自覺的參與和開展自我學習、集體學習、聽取講座、走訪調研等學習實踐活動，不斷提高領導能力和工作水平，努力促使學習引導工作，工作促進學習；要倍加珍惜得來不易的工作，始終保持清正廉潔、嚴於律已的廉政形象，始終保持如飢似渴、只爭朝夕的學習態度，警鐘長鳴，不因一念之差給家庭、給親人、給自己，給黨和人民的事業帶來無以挽回的損失。

二是勤廉自律，率先垂範。俗話說“上有好者，下必甚焉”，作為一名領導幹部，一言一行都會對黨和政府的形象、工作風氣、社會風氣產生重要影響。特殊的身份，決定了我們必須嚴格要求自己，一切言行都必須從全域性高度加以考慮。隨著經濟社會的快速發展，形形色色的價值觀不斷衝擊我們的思想，面對考驗和誘惑，很容易會在思想出現波動，越是在這種形勢下，我們就更要保持清醒的頭腦，更要保持艱苦奮鬥的作風，更要嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。為此，我們每一名黨員幹部、普通黨員，都要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限。要視事業重如泰山、視名利輕如鴻毛。作為領導幹部，尤其要帶頭勤政廉政，走勤廉之路，做勤廉之官。緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。只有這樣，我們才能不負眾望，才對得起黨和人民對我們的信任和重託。

通過一季度的學習，我認為這不僅是對我們進行的又一次思廉倡廉、勤政廉政的思想教育，同時也是一次創先爭優的實踐活動，十分必要和及時。根據“兩學一做”精神，對照黨章黨規和“四講四有”要求，聯絡思想、工作、學習、作風、紀律等實際，實實對照、常常反省，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今後的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，揚長避短，實現自我完善，在各個方面得到更大進步和提高，做一名合格的黨員。

學習新時代思想心得體會範文四

作為一名青年紀檢監察幹部，也是一名監察體制改革中的轉隸幹部，可以說是“紀檢新兵”，我就轉隸後思想、理念、工作上的轉變、融合情況，向領導作個彙報，跟年輕同事們一起交流。

我在檢察院反貪局工作了十年，這十年的時間把我從一個走出校園缺乏社會經驗、生活閱歷的學生，慢慢變成了一名偵查員。我們監委掛牌是今年元月8日，因為抽調外出辦案的原因，我是2月13日到崗的，這三個月左右的時間，讓我這個紀檢新兵也在慢慢轉變。最深刻的感受就是：工作要求不一樣了，是一個完全新的開始。

一、觀念的新變化。思想觀念上，以前在檢察院辦案時只關注違法犯罪問題，對違紀問題敏感度不高。以辦理大案要案為榮，沒有深刻領悟“四種形態”的內涵。遇到輕微違紀的問題線索，提不起興趣，犯嘀咕“芝麻大點的事，是不是太小題大做了?”現在逐漸思想轉變。對紀在法前、紀嚴於法有了更深刻的體會。以前看案件側重於定罪量刑，腦子裡只有罪和非罪的概念，而現在明白為什麼一再強調懲前毖後、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。隨著工作的開展，理解的深入，逐漸認識到處理好“小案子”，也需要下“深功夫”。涉案金額不再是唯一關注的問題，違紀人員認錯態度、對紀律規矩認識情況、單位政治生態情況，也要重點關注。

二、程式的新要求。工作落實中，紀檢監察辦案中各個環節與職務犯罪偵查活動相比，有著更規範的程式、更嚴格的要求，對每個細節都規定得很細，全程留痕，留存備查。初期我也覺得煩瑣，影響辦案效率。現在逐漸認識到，這種模式既讓辦案人員規範工作，接受監督，也是對辦案人員的保護。現在，我們科室外出取證、找人談話等工作，轉隸幹部行動之前的口頭禪是：“再商量一下，是不是符合程式規定?”，時刻繃緊依法依規、嚴格程式辦事這根弦。

三、視野的新拓展。無論是違紀還是違法，準確定性都是基本要求，都要求對照條款，找準問題，然後形成相互印證、環環相扣的證據鏈。一些在司法工作中認為不涉嫌違法犯罪的細枝末節，在紀檢監察工作中可能就是非常重要的問題，必須揪住不放。去年， 監察體制改革，檢察人員轉隸的訊息出來後，我當時想，紀委、檢察，都是辦案件，還是自己的老本行，現在才發現卻是新業務，也有新困惑，比如黨紀條例過多，過雜，對黨紀知識還沒有深入瞭解和熟練掌握，案件中有些問題聽起來好像違紀了，可就是不知道違反了哪條紀律，現在工作中經常碰到這種情況。以後自己多學習、多思考、多總結，爭取早日把“新業務”練成“老本行”。以後在工作中與轉隸的青年幹部共勉。

最後，有一個請求，在座的原紀檢青年幹部，年齡與我們轉隸幹部相當，但紀檢監察工作經驗都比我們豐富，以後具體工作上很多地方要向你們請教，希望你們能不厭其煩，耐心指教。另外，希望領導們能多讓轉隸幹部參與學習、培訓活動，為轉隸幹部答疑解惑，補齊執紀執法短板，儘快讓轉隸幹部適應新角色，掌握新本領，解決新問題，發揮新作用。