幹部整頓作風活動心得體會7篇

通過心得體會的記錄，我們都能展現真實全新的一面，一份詳細的心得體會其實就是讓我們更加直接的面對自己的內心，以下是本站小編精心為您推薦的幹部整頓作風活動心得體會7篇，供大家參考。

幹部整頓作風活動心得體會篇1

按照鎮黨委要求，開展為期三個月的以領導幹部為重點的幹部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現領導幹部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同事們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關係總體是好的，但在少數領導幹部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心；有的熱衷於做表面文章，急於樹“政績”、求升遷，虛報浮誇，瞞上欺下，置群眾利益於不顧。所有這些，背離了立黨為公、執政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員幹部以什麼樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導幹部來說，心裡沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些幹部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣於當官做老爺，不願面對群眾；二是工作拈輕怕重，願意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不願做艱苦細緻、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善於做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員幹部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢於面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯絡群眾的優良傳統發揚光大。

第一、要牢記宗旨，心裡裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心裡有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要著眼於廣大群眾的願望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入；既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業；既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾儘快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢於面對群眾。

放下架子並不意味著威信的喪失。幹部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，群眾也就越尊重和信賴幹部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神祕感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導幹部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現群眾意願。同時，要公開回應群眾的諮詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建幹部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導幹部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數幹部從骨子裡瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事徵求群眾意見，尊重群眾意願，體現了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經常深入群眾。

善於深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導幹部決不能高高在上，整天置身於酒桌飯局，周旋於老闆、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為幹部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況複雜的地方去開啟局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導幹部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾願意說實話、說心裡話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支援。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高於愛民，行莫高於利民。”領導幹部為群眾多送一份溫暖，群眾對幹部就多生一份感情；幹部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做紮實、做細緻，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。

幹部整頓作風活動心得體會篇2

__鎮黨委自九月開始為期三個月的幹部作風整頓，通過學習有關檔案和聽取領導的動員講話，我認為作為一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村幹部都是土生土長於本村，在村裡有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村裡的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞幹部在村民中的形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創新等等，我們就無法具備當好一名村幹部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的幹部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監督，導致“幹部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村幹部各拿各的號，各吹各的調，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰鬥力。

七忌變。對發展思路、規劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任幹部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個幹部說了算，甚至是一個幹部說了算。村民就會缺乏參與村內重大政治活動和重大經濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎。

幹部整頓作風活動心得體會篇3

在中央紀律檢查委員會，第七次全體會議上作了《全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入》的全面講話，此次講話可以說拉開了我們黨黨風廉政建設新的篇章。把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭推向深入。中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上他強調，要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效取信於民，為改革發展穩定提供堅強保證。從這些講話來看，我深深地感受到我們黨之所以不斷地興旺發達，領導中國人民和政府一步一步地推進社會主義現代化程序事業的發展，促進和諧社會的構建，全面實現小康，其最根本的原因就是我們黨在黨風廉政建設中始終堅定不移，特別是把領導幹部的作風建設始終放在黨風廉政建設的重中之重。

一、反腐倡廉的艱鉅性和長期性決定了黨風廉政建設的艱鉅性和長期性。反腐倡廉就是要促進各級黨政機關和廣大黨員幹部做到廉政，努力為人民辦實事、辦好事、謀幸福;就是要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴厲查處腐敗分子，更好地維護人民群眾的諸多利益和政治文化權益。只有抓好這項工作，才能永葆我黨的先進性和國家政權的人民性。

然而，當前反腐倡廉工作在我國具有長期性、複雜性和艱鉅性，主要表現在：一是有些組織管黨不得力，一些黨員幹部廉潔自律和拒腐防變的能力不強。二是當前經濟類案件涉案金額越來越大，如20xx年全國各級檢察機關共立案偵查職務犯罪大案18241件，其中貪汙、受賄百萬元以上的案件就有623起。三是利用幹部人事權，司法權和行政審批權違紀違法案件突出。四是窩案串案明顯增多。五是領導幹部與配偶子女串通進行腐敗活動相當突出。六是作案手段隱藏性加強。七是一些領域中制度和體制還不完善。

從以上種種現象來看，當前反腐倡廉的鬥爭還非常艱鉅，其鬥爭具有長期性和複雜性，這場鬥爭的成功與否直接關係到我們黨的生死存亡，也直接關係到我黨黨風廉政建設的決心與勇氣。因此，為了真正打好我們黨的黨風廉政建設這一生死戰役，必須正確分析和判斷反腐倡廉的形勢，認真審視反腐倡廉的形勢。所以，當前必須要做到的是：建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系;要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針;要加強對權力執行的制約和監督，確保權力的正確行使;加強反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線;進一步加強黨風廉政建設，認真治理和糾正損害群眾利益的不正之風;以改革統攬預防腐敗的各項工作，從源頭上防治腐敗;正確處理好懲治和預防腐敗的關係;充分發揮反腐倡廉領導體制和工作機制的作用，形成懲治和預防腐敗的整體合力。

二、在黨風廉政建設中一定要抓好領導幹部的作風建設。加強領導幹部作風建設是全面貫徹和落實科學發展觀的必然要求。這是因為領導幹部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處，那種因循守舊不思進取的作法，那種違背規律，盲目蠻幹的作法，以及那種只看眼前，不顧長遠的做法和那種只熱衷於做表面文章、喜歡搞花架子的做法都是與科學發展觀的要求，科學發展的目標格格不入的。只有堅持不懈地抓好領導幹部作風建設，不斷教育和引導各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，自學糾正違背科學發展觀的觀念和做法，紮實解決好制約科學發展突出矛盾和問題，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面。

與此同時，領導幹部作風建設也關係到社會和諧穩定。我們知道，實現社會和諧，一個主要前提是政通人和，有好的政治風氣和社會風氣。我們黨作為社會主義事業的領導核心，是整個社會的表率，黨風對政風民風具有重要的帶動和示範作用。領導幹部是黨和國家的骨幹力量，他們的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。如果領導幹部在堅持黨的優良作風方面以身作則，做出表率，給群眾做出好樣子，群眾就會密切團結在黨的周圍，為黨和國家的事業而努力奮鬥。反之，如果領導幹部作風不好，就會使人民群眾與黨離心離德，就會動搖黨的執政基礎，削弱人民群眾跟黨走的信心。各級領導幹部必須按照中央要求，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，最大限度地調動和諧社會建設的積極力量，減少影響社會和諧的不利因素。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且體現在廣大黨員、幹部尤其是領導幹部的優良作風上。領導幹部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力、能否始終保持先進性的重要標誌，也是人民群眾評判一個政黨是否值得依賴、能否執好政的重要依據。一個政黨的領導班子作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固;一個政黨的領導幹部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。只有堅持不懈地抓好領導幹部作風建設，不斷教育和引導各級領導幹部自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，我們黨才能更好地提高執政能力，才能永葆先進性。

三、把科學發展觀貫徹到反腐倡廉建設中，以改革創新精神推進反腐倡廉建設。科學發展觀是發展中國特色社會主義的重大戰略思想。反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。反腐倡廉必須始終為促進發展服務。要緊緊圍繞黨中央關於科學發展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發展的突出問題，為實現經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。科學發展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關注民生、維護民權，堅決查處違紀案件。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督並重，使反腐倡廉建設與中國特色社會主義事業總體佈局相適應。以改革創新精神推進黨的建設是黨的xx大提出的重要任務。作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創新。當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。尤其是在促進權力陽光執行上要有新突破，在加強監督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。在堅決懲治腐敗的同時，要更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，實現體制、機制和制度的改革創新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

幹部整頓作風活動心得體會篇4

為了認真貫徹落實在中紀委七次全會上的講話精神，大力倡導八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，全面加強新形勢下黨政機關幹部的作風建設，按照省、市、縣將今年確定為作風建設年、狠抓落實年的要求，我局在全域性範圍內集中開展了一次紀律作風整頓活動。我局要求認真整改機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我局的各項工作順利進行。現對這次機關紀律作風整頓總結如下：

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量全落實

4月16日，我局召開了紀律作風整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關於在全域性開展紀律作風整頓的實施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題，同在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實改善工作作風。我局成立了相應的領導小組進行協調、督促和實施，並下發了紀律作風整頓的實施方案，要求全體領導和職工按照實施方案的要求，從4月16日開始分為三個階段集中開展紀律作風整頓活動。

1、4月16日至4月26日為動員學習階段，在第一階段，我們明確了學習內容和學習計劃，按照時間制定了學習計劃表並安排了必學的學習內容，我們主要學習了在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領導關於機關紀律作風整頓的講話內容。在學習中，我局所有領導和職工都認真做了學習筆記和學習體會，通過學習統一了思想、端正了認識、振奮了精神，為我局紀律作風整頓活動搞好、搞紮實奠定了思想基礎。

2、4月27日至5月15日為查詢問題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過學習中共晉城市委加強和改進幹部作風建設的十條規定、縣委馬書記在機關紀律作風整頓動員會和轉段會上的講話，繼續加強學習，同時開展業務知識學習，認真做好學習筆記，努力實現政治理論水平和業務技能雙提高。其次，以科室為單位召開民主生活會，採取自我剖析、深入揭擺的方法進行查詢問題，努力查找出制約工作進步的核心問題，並人人寫出自查報告，自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內容。由科室彙總一併上報局整改領導小組辦公室。在此基礎上，我局召開了局機關科長以上幹部紀律作風整頓民主生活會，進行面對面查詢問題。最後，通過向下屬單位、社會企業、服務物件發放調查問卷，並收回進行梳理、彙總，查詢我局存在的問題，隨後我們對問題的根源進行了深刻探討和研究，並針對問題根源制定了相應的整改措施。

3、5月16日至5月底為整改建制階段。在第三階段，我們根據整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各科室都拿出了工作創新的具體措施，認真進行總結，並將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善了不適用或已經過時的規章制度，建立和完善了行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查詢問題，明確下一步努力方向。

通過這次紀律作風整頓活動，我局主要存在以下問題：

1、在工作中，開拓創新意識不強，辦事效率不高。主要體現在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題;沒有很好的解放思想，沒有用創新的工作思路和方法去適應社會的發展和要求。

2、在工作作風上，缺乏更強的主動性，存在推一推動一動、不推不動的現象。主要體現在工作的幹勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進、不思進取，滿足於現狀，缺少服務於企業和人民的意識，本位主義思想嚴重。

3、工作紀律方面，不夠嚴格。個別人員仍有無視機關紀律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關的網頁、玩網路遊戲的現象時而發生。

4、廉潔自律方面，相對較好。在工作中沒有出現過收受禮物，請客吃飯的現象。

並針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。

三、制定了切實可行的整改措施，建立了加強紀律作風建設的長效機制。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。我局今後要多組織政治理論方面的學習和研究，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想等科學理論深刻的學習與探討，用科學理論武裝自己，堅定政治信念。進一步增強紀律觀念和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改變工作作風和工作方法，真正做到為人民服務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。我們每個職工都要加強自己在專業方面的學習和研究，提高自身業務水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實際，通過對實際問題的深刻研究，開拓新方法、建立新局面，進而提高工作效率。

3、加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦學習科學理論和專業知識。在平時的工作中多方面學習和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實。

4、在整改的基礎上建立了制度管人、管事、管權的長效機制，首先是全體職工的學習教育機制;我們注重加強學習教育的計劃，拓展教育內容，並將學習教育和工作實際相結合，運用理論指導工作。同時豐富學習教育的形式和注重利用典型案例進行指導。通過學習教育，不斷提高全體幹部職工的整體素質，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監督管理機制。建立了嚴格的工作生活制度，並制定了定時紮實開展民主生活評議的決定，我們始終堅持實事求是、民主公開和相互平等原則，開展嚴肅認真的批評與自我批評，制定切實可行的整改措施，及時解決領導和職工在紀律作風方面的問題，同時深入開展談心談話活動，通過廣泛深入地開展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識，增進團結。再次建立了密切聯絡群眾的機制。我們確定通過深入聯絡群眾瞭解情況，解決問題，興辦實事及深入開展主題實踐活動和深入開展文明機關建立活動等活動，深入基層，瞭解群眾關心的、急待解決的問題，增進幹群關係，切實改變工作作風，並聘請行風監督員、設立意見箱等形式，以方便群眾監督評判。最後，建立了員工激勵機制。通過爭先評優等活動，充分發揮廣大職工創新工作的積極性和主動性。並且加快推進機關幹部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，進一步樹立正確的用人導向，進而激發職工的工作熱情和活力。

通過這次紀律作風的整頓，進一步強化了幹部職工的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的理念，我局的紀律作風建設必將更進一步，隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，真正樹立一支全心全意為人民服務的城建隊伍，為我們的城市建設做出更大、更好、更快的貢獻。

幹部整頓作風活動心得體會篇5

作為駐村工作隊隊長兼第一書記，在幹部紀律作風大整頓活動中，我主要圍繞該階段強學習、細安排任務，做好村上本次活動的安排學習計劃，做好自己的學習任務。

村上安排部署會議召開後，又先後召開了幾次集中學習會。因為集中學習畢竟時間有限，我就在晚上自學。通過這一階段時間的集中+個人自學，受益良多，學習讓我重新認識到幹部紀律作風建設對當好一個好的幹部的重要性，推、拖、磨、頂、滿、疲、懶、軟、散、虛十個方面問題自己或多或少也存在。

學習之後，自己把該掌握的黨紀國法在心中樹好、樹直，把該掌握的理論政策吃透弄懂，從思想上明確縣委開展本次活動的必要性和及時性，進而以良好的工作作風投入到當前的脫貧攻堅戰鬥中。

作為駐村第一書記，我緊緊圍繞第一書記五項工作職責，認真開展各項具體工作，特別是脫貧攻堅收官之年，更應該比別人更努力、付出更多。

幹部紀律作風大整頓第一階段的強學習就是要解決自己思想上還不夠重視，行動上有懈怠，因個別政策掌握不熟練，進而不能高標準、高質量完成當前主要工作的突出問題。近一段的學習不論是政治紀律方面，還是政策法規方面，使我的認識都產生了新的提升，讓我受益匪淺，對農村工作的開展也有了新的認識和思想，變被動為主動，實事求是幹好五項職責。

一是加強學習，主要學習黨紀國法，政策等，特別是習近平總書記關於扶貧工作的重要論述要重點學習。用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治修養和為群眾辦事的能力和水平;並組織好村上黨員幹部的常態化學習。

二是發揚樂於吃苦，甘於奉獻的精神。做好農村工作不容易，這就要求支部的戰鬥堡壘要建強，這個也是第一書記的第一項工作職責。支部建強，以支部+模式開展農村各項工作，是農村各項工作推進強有效的舉措，支部黨員幹部都是本村本地人，他們都熱愛著家鄉。發揮好村組黨員幹部的先鋒模型作用，讓村上的黨員幹部從內心深處感受到，在村上幹事不僅僅是為那一份工資，而是給村民、村子謀發展，要培養和樹立這份情懷。

三是要以身作則，身體力行，帶頭學習，帶頭思考研究具體工作，帶頭把政策法規學懂弄通。始終把紀律和規矩挺在前面，艱苦奮鬥，頑強拼搏，遇到問題不迴避，敢於負責，勇於擔當，善於做群眾思想工作，只有做到嚴以律己，才能對他人提出要求。

通過近期學習，讓我明白近期的主要工作要調整或轉段。除完成穩定實現今年計劃脫貧戶的高質量脫貧和防返貧、鞏固脫貧成果外，還要多思考長效機制的問題。主要包括解決絕對貧困後相對貧困的問題、村集體經濟良好執行的機制問題、扶貧資產的長效維護和資金，資產的運營等一系列問題，這些問題都是村上當前需要思考和解決的問題。這些問題都要通過學習並結合我村實際，制定切實可行，具有可操作性措施來解決。

總之，本次幹部紀律作風大整頓活動的開展很及時也很有必要，我將以本次活動為契機，從思想到行動都要提升，努力讓自己做一名優秀的駐村第一書記，不負韶華，不辱使命。

幹部整頓作風活動心得體會篇6

通過開展幹部作風整頓教育活動，使幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

強化幹部意識即把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化幹部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通幹部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;領導幹部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。樹立為民形象還要求每一個幹部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

幹部整頓作風活動心得體會篇7

通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動，使我鎮幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性。

強化幹部“五種”意識。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

強化幹部意識。強化幹部意識必須把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變;每一位幹部都應該明白，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

樹立幹部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和專案上來，用在解決關係群眾切身利益的重大問題上來。樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、登陸範文先鋒檢視更多文章辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

在各項工作的落實中，發揮表率作用;要求下級做到的，上級先做到，形成領導幹給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。