黨員工作條例的心得體會8篇

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黨員工作條例的心得體會篇1

中共中央政治局3月29日召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。這為當前我們做好黨員教育管理工作提供了基本遵循。黨員的教育管理是基層黨組織的一項重要工作內容，是黨建工作的重要組成部分，它對於黨員保持黨員先進性、貫徹執行黨的基本路線，進一步提高黨員隊伍的素質，起著極其重要的作用。

一要增強黨員教育管理的政治意識。黨支部要切實堅持“三會一課”制度，教育黨員認真學習掌握黨的基本理論、基本知識、基本方針、基本政策，教育黨員不斷增強尊黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性。二要強化黨員學習教育的監督。黨支部要進一步建立健全黨員學習教育檢查考核制度，對黨員幹部集體學習情況、自學研討情況等進行專項檢查，要看黨員幹部學習筆記是否認真、心得體會是否深刻、思想認識是否提升，對檢查結果記錄備案，納入黨員幹部年度考核。三要健全黨員教育管理的工作機制。要不斷創新和完善機關黨建工作機制，把全面從嚴治黨的主體責任層層落到實處。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人責任，對黨員學習教育工作主動研究、親自把關、親自督辦。通過提升黨員幹部素質，發揮基層組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒引領作用。

各黨支部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強對《中國共產黨黨員教育管理工作條例》貫徹落實，履行好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，不斷提高黨員教育管理工作水平，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。

黨員工作條例的心得體會篇2

中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）

新華社北京 1 月 5 日電近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條

例（試行）》（以下簡稱《條例》），併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的

重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂” ，是我國

國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，

深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組

織工作作出全面規範，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。

通知要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設

作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，採取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、

見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，通過集中學習、專題研討等方式，使

各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、幹部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》

內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確保《條

例》各項規定得到貫徹執行。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議，要及時報

告黨中央。

?條例》全文如下。

中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）

（2019 年 11 月 29 日中共中央政治局會議審議批准 2019 年 12 月 30 日中共中央釋出）

第一章總則

第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設

總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建

設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛

澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會

主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識” 、堅定“四

個自信”、做到“兩個維護” ，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突

出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特

色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做

優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。

第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：

（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；

（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；

（三）堅持黨管幹部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；

（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；

（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級

基礎。

第二章組織設定

第四條國有企業黨員人數 100 人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨

員人數不足 100 人、確因工作需要的，經上級黨組織批准，也可以設立黨委。

黨員人數 50 人以上、 100 人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員

人數不足 50 人、確因工作需要的，經上級黨組織批准，也可以設立黨總支。

正式黨員 3 人以上的，成立黨支部。正式黨員 7 人以上的黨支部，設立支部委員會。

經黨中央批准，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。

第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為 5 年。

黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為 3 年。任期屆滿應當按期進行換

屆選舉。根據黨組織隸屬關係和幹部管理許可權，上級黨組織一般應當提前 6 個月提醒做好換

屆準備工作。

中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，

審批程式按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以

為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。

第六條國有企業黨委一般由 5 至 9 人組成，最多不超過 11 人，其中書記 1 人、副書

記 1 至 2 人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般 5 至 7 人、最多不超過 9 人，黨

委委員一般 15 至 21 人。黨委委員一般應當有 3 年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單

位）、省屬國有企業的黨委委員應當有 5 年以上黨齡。

國有企業黨總支一般由 5 至 7 人組成，最多不超過 9 人；支部委員會由 3 至 5 人組成，

一般不超過 7 人。正式黨員不足 7 人的黨支部，設 1 名書記，必要時可以設 1 名副書記。黨

支部（黨總支）書記一般應當有 1 年以上黨齡。

第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員， ??

般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批准。

中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責

人。

第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設

立紀律檢查委員。

第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設定或者調整黨的組織，理

順黨組織隸屬關係，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。

第十條為執行某項任務臨時組建的工程專案、研發團隊等機構，黨員組織關係不轉接

的，經上級黨組織批准，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批准其成立的黨

組織指定。

第三章主要職責

第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定

討論和決定企業重大事項。主要職責是：

（一）加強企業黨的政治建設，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重

要制度，教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平

同志為核心的黨中央保持高度一致；

（二）深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳黨的理論，貫徹

執行黨的路線方針政策，監督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業貫徹落

實；

（三）研究討論企業重大經營管理事項，支援股東（大）會、董事會、監事會和經理層

依法行使職權；

（四）加強對企業選人用人的領導和把關，抓好企業領導班子建設和幹部隊伍、人才隊

伍建設；

（五）履行企業黨風廉政建設主體責任，領導、支援內設紀檢組織履行監督執紀問責職

責，嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸；

（六）加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，團結帶領職工群眾積極投身企業改革發展；

（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、

婦女組織等群團組織。

第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工

作，發揮戰鬥堡壘作用。主要職責是：

（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織

和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。

（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支援本單位負責人開展工作。

（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨

員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模範作用。

（四）密切聯絡職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導

本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支援它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

（五）監督黨員、幹部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，

維護國家、集體和群眾的利益。

（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。

按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。

第四章黨的領導和公司治理

第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責許可權、機構

設定、執行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問

題的前置程式，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。

第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班

子成員可以通過法定程式進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符

合條件的黨員可以依照有關規定和程式進入黨委（黨組）。

黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由

上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以

單獨配備。

不設董事會只設執行董事的獨立法人企業，黨委書記和執行董事一般由一人擔任。總經

理單設且是黨員的，一般應當擔任黨委副書記。

分公司等非獨立法人企業，黨委書記和總經理是否分設，結合實際確定。分設的一般由

黨委書記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書記。

中央企業黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經理層任職，

專責抓好黨建工作。規模較大、職工和黨員人數較多的中央企業所屬企業（單位）和地方國

有企業黨委，可以配備專職副書記。國有企業黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人，

一般不兼任其他職務，確需兼任的，報上級黨組織批准。

國有企業黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，進入董事會、監事會、經

理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。

第十五條國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論後，再由董事會或

者經理層作出決定。研究討論的事項主要包括：

（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措；

（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案；

（三）企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；

（四）企業組織架構設定和調整，重要規章制度的制定和修改；

（五）涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；

（六）其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。

國有企業黨委（黨組）應當結合企業實際制定研究討論的事項清單，釐清黨委（黨組）

和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責。

具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業的黨支部（黨總支），一般由黨

員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體研究把關。

第十六條國有企業黨組織應當按照幹部管理許可權，規範動議提名、組織考察、討論決

定等程式，落實對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做好選配企

業領導人員工作，加大優秀年輕領導人員培養選拔力度，加強企業領導人員管理監督，保證

黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權。

實施人才強企戰略，健全人才培養、引進、使用機制，重點做好企業經營管理人才、專

業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激發和保護企業家精神，營造鼓勵創

新創業的良好環境。

第十七條健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效

方式，推進廠務公開、業務公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合

法權益。重大決策應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職工代表大會

或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，保證職工代表有序參與公司

治理。

第五章黨員隊伍建設

第十八條國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，採取集中輪訓、黨

委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、線上學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨

的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、

改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨

的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，形成長效機制。

第十九條嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”

質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代

性、原則性、戰鬥性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志願書等有效做法，落實黨員領導幹部

講黨課制度。

第二十條強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關係，督促黨員按期足額交納黨費，

增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務派遣

制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼併重組和破產企業職工黨員管理

服務工作。

從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、

紀念日等走訪慰問功勳榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯絡關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困

難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。

嚴格執行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內有關規定及時進行教育或者處理。

第二十一條按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求和有關規定發展

黨員。堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，

力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。對

技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯絡、重點培養。

第二十二條緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示範

崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、

創新創業的模範、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志願服務，注重發

揮黨員在區域化黨建和基層治理中的重要作用。

第六章黨的政治建設

第二十三條國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，

提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防範政治風險，堅決落實黨

中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、

社會責任。

第二十四條堅持用黨的創新理論武裝黨員幹部職工，突出政治教育和政治訓練，推動

習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨

話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主

義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。

第二十五條堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳

統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的鬥志，提升產業興國、實業報國的精氣神。深化

文明單位建立，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精

神，大力宣傳、表彰先進典型，發揮示範引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢

擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。

第二十六條把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問

題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關係，努力將矛盾化

解在基層。健全落實企業領導人員基層聯絡點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工

思想動態分析，有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業改革重組、化解過剩產能、

處置“殭屍企業”和企業破產等過程中，深入細緻做好思想工作，解決職工群眾困難，引導

職工群眾擁護支援改革，積極參與改革。

第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋樑紐帶作用，推動群團組織團結動

員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和

發展職工群眾利益。

第七章黨內民主和監督

第二十八條國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通

黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。

落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯絡黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員

意見建議。

第二十九條落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策

以及重大決策部署貫徹落實的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反

對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執行的監督，加強對企業關鍵崗

位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集

的重點部門和單位的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交

易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的，

應當及時向上級黨組織報告。

第三十條落實黨內監督責任，建立健全黨內監督制度機制，強化日常管理和監督，充

分發揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監督作用。加強對企業領導人員

的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通

過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式，督

促企業領導人員依規依法用權、廉潔履職。

善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論

監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。

第三十一條國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治

黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態” ，堅決懲治和預

防腐敗。

各級紀委監委派駐企業的紀檢監察機構根據授權履行紀檢、監察職責，代表上級紀委監

委對企業黨委（黨組）實行監督，督促推動國有企業黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責

任。

第八章領導和保障

第三十二條各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規

劃，按照管人管黨建相統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成黨委統一領

導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部

門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業黨的建設工作

的巨集觀指導。

中央企業直屬企業（單位）黨建工作，以中央企業黨委（黨組）領導、指導為主，企業

所在地的市地以上黨委協助。

中管金融企業黨委垂直領導本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建工作。

第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職

副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行 “??

崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支援、主動參與企業黨建工作。

各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落

實。

第三十四條全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用，考核

結果在一定範圍內通報，並作為企業領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。

企業黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領導班子成員

定期向本企業黨組織報告抓黨建工作情況。

第三十五條國有企業黨委按照有利於加強黨的工作和精幹高效協調原則，根據實際??

要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的管理部門合署

辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統一負責，分屬兩個部門的應當由同

一個領導班子成員分管。

第三十六條根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優

配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。注重選拔政治

素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨幹做企業黨建工作，把黨

務工作崗位作為培養企業複合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務

工作人員與其他經營管理人員雙向交流。

加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參

加 1 次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。

第三十七條通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作經費，並向生

產經營一線傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業上年度職工工資總額 1%的比例安排，

由企業納入年度預算。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地。

建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規範化建設，抓好軟弱渙散

基層黨組織整頓提升。注重運用網路資訊化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育

管理工作的吸引力、實效性。

第三十八條堅持有責必問、失責必究。對國有企業黨的建設思想不重視、工作不得力

的，應當及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的，按照有關規定追

究責任。

第九章附則

第三十九條本條例適用於國有獨資、全資企業和國有資本絕對控股企業。國有資本相

對控股並具有實際控制力的企業，結合實際參照本條例執行。

第四十條本條例由中央組織部負責解釋。

第四十一條本條例自 2019 年 12 月 30 日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規

定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。

黨員工作條例的心得體會篇3

習近平總書記強調，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。新形勢下，如何突出針對性、增強實效性，切實提高黨員教育管理工作的水平，是擺在各級黨組織面前的一項緊迫任務。

突出政治建設，奏響黨員教育管理的“嚴標準”。“本立而道生”。黨員姓“黨”，黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。“講政治、有信念”是共產黨員黨性的核心要素，也是作為合格黨員的首要標準和硬性要求。各級黨組織要對標“建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”的要求，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩理想之舵，努力踐行新思想、適應新時代、展現新作為。

創新內容載體，奏響黨員教育管理的“活形式”。“各美其美，美人之美”。創新是一個政黨永葆生機的源泉，創新黨員教育管理方法和手段，提高黨員教育管理工作現代化水平，對於增強黨員教育管理的實效性十分必要。針對不同群體，設計不同的載體，充分藉助現代科學技術，以喜聞樂見的形式方法，採取精準高效的教育管理措施，增強針對性和有效性，才能實現“美美與共”。

堅持求真務實，奏響黨員教育管理的“真實效”。“道雖遜，不行不至；事雖小，不為不成。”黨員教育管理要靠“實”託底，打響實幹主旋律、主基調，著力在提高質量，提升效果上下真功，把黨員活動載體謀實、教育內容充實、管理制度落實，一步一個腳印，腳踏實地的做好身邊的事、日常的事，讓黨員作風、幹事作為、黨性修養都煥然一新。

嚴肅政治生活，奏響黨員教育管理的“重力度”。我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活。黨員幹部要牢記公僕身份，時刻重溫黨章和入黨誓詞，堅守規矩，築牢立身之本，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，固本培元，錘鍊黨性，不斷築牢理論基石，夯實思想根基，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

“築城者必先厚其基”。加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。各基層黨組織要守住“嚴標準”、創新“活形式”、打造“真實效”、堅持“重力度”，方能激發黨組織的生機活力，築牢黨的建設新的偉大工程之基。

黨員工作條例的心得體會篇4

近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這是我們黨歷史上第一部關於黨支部工作的基礎主幹法規，《條例》既體現了中國特色社會主義思想，又體現了黨支部建設新做法新經驗，具有很強的指導性，同時又具有現代感，為全面加強新時代黨支部建設提供了基本遵循。《條例》詳細提出了黨支部怎樣設定，黨支部成立的程式，黨員大會、支部委員會、黨小組會怎樣召開，黨課、主題黨日怎樣開展等，給基層黨支部開展工作提供了有力的指導。

九層之臺，起於累土。黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。為更好的學習《條例》，作為網評員，我充分利用微信載體，傳送黨支部工作條例連結，努力營造全體黨員幹部學習的濃厚氛圍。

一要提高認識。全國上下黨支部要及時召開動員大會，通讀原文，瞭解基本內容。

二要集中學習。在個人自學的基礎上，要充分利用黨小組、支部大會展開學習，對修訂的主要內容進行全體討論，讓《條例》精神入腦入心。

三要抓好落實。在學習討論的基礎上，逐步深化對法律法規的理解和掌握，制定個人措施，真正把《條例》刻在心上，做到心中有畏、言有所戒。

面對當下國情，只有將支部建設得更加堅固，我們黨才能更加有力地領導國家，才能在新時代新形勢下，帶領各族人民走向更美好的未來。

黨員工作條例的心得體會篇5

中共中央政治局會議在北京召開，習近平總書記主持會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。這兩個條例的審議通過，為新時代黨組工作和黨員教育管理工作指出了鮮明的立場和原則，提供了可靠的組織保障，是與時俱進做好黨組和黨員教育管理工作的“寶典”。特別是《中國共產黨黨員教育管理工作條例》的審議通過，對我們這樣一個擁有8900萬黨員的大黨至關重要，是我們著力激發黨組織生機活力，建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出黨員隊伍的根本遵循和原則要求。

一是認識好黨員教育管理工作的重要性。黨員教育工作是黨的建設的基礎工作和長期任務，是我們黨加強隊伍建設的優良傳統，是統一全體黨員思想意志和保持先進性純潔性的重要手段。習近平總書記指出，加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、幹部。在全面從嚴治黨的新常態下，切實使黨員教育管理嚴起來，提高黨員隊伍素質，關係著黨中央各項決策部署落地落實，關係著全面建成小康社會，關係著中華民族偉大復興中國夢的實現。

二是把握好新時代黨員教育管理的特點。新時代黨員教育管理的一個鮮明特點就是以問題為導向，黨員教育歸屬於黨的思想建設方面，黨員管理的歸屬則有更加寬泛的範圍，滲透到黨建的方方面面，黨員接受管理的自覺又需要通過教育來加強。目前，可以看到黨員教育管理中存在方方面面的問題，比如，存在黨員教育的針對性與有效性不足、黨員對黨的基本理論學習興奮度不高、個別黨員出現信仰危機和信任危機、基層黨組織黨員教育資源匱乏等問題。只有找準問題，堅持問題導向，堅持對症下藥，黨員教育管理才能取得實效。

三是建立好黨員教育管理制度。黨員教育管理是落實黨要管黨、從嚴治黨的一項長期而複雜的系統工程，其規範有序發展必須用制度作保障、以規章作依託。會議指出“要堅持三會一課、主題黨日、集中培訓等基本制度，使黨員教育管理有力度有溫度。”要嚴格按照會議要求，抓緊研究制定黨員教育工作條例及配套規定，不斷提升黨員教育管理科學化、規範化水平。

黨員教育管理任重而道遠，黨員教育管理工作在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中具有先導性、戰略性、全域性性作用，我們要把黨員教育管理工作放在更加突出的位置，抓實抓好抓出成效，為全面從嚴治黨提供力量支撐。

黨員工作條例的心得體會篇6

我們黨歷來重視黨員教育管理工作。十八大以來，中央把黨員教育管理作為黨的建設的一項基礎性經常性工作來部署推進，從嚴從實教育管理黨員，推動管黨治黨不斷從寬鬆軟走向嚴緊硬，取得明顯成效。站在新的歷史起點上，我們黨統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，必須把黨員教育管理放在更加突出的位置，激發黨組織的升級活力，建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

作為黨員電化教育的工作人員，作為一名黨員，如何做好黨員教育工作，如何不斷提升自身的黨性素養我做出如下思考。

一是學習內容方面，我們要貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關於黨員教育管理工作的一系列重要指示精神，著眼健全黨的組織體系，提升黨的組織力，推動全面從嚴治黨要求落實到每個黨員。我們要讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強政治自覺、理論自信、情感融入。

二是教育方式方面，要以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統領，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持教育、管理、監督、服務相結合，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性。學習方式還要堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，形成新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制。

三是學習實踐方面，要強化問題導向，既明確黨員教育管理工作基本要求，又針對突出問題和薄弱環節作出制度性規定。要加強事上練，在學習中，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，做好本職工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。

黨員工作條例的心得體會篇7

12月5日晚六點，第二黨支部全體成員組織開展了深入貫徹學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)主題黨日活動。會後各黨小組成員分享各自的心得體會。

?中國共產黨支部工作條例》是黨中央高度重視支部工作的體現，把全面從嚴治黨落實到每個支部，每名黨員。抓好黨支部建設作為管黨治黨的基本任務，是穩固政權，穩步推進社會主義事業蓬勃發展的根基，是激發廣大黨員幹部凝聚力、戰鬥力的核心。黨員作為支部的組成部分更要以嚴格的標準去要求自己，關注時事政治，積極學習理論政策，同時要有為人民服務的精神觀念，為他人為社會做出奉獻，發揮帶頭模範作用。

通過昨天的學習與心得交流，我突然想到了室友前兩天的轉變。上星期，我的一個室友跟隨報社實習的老師採訪了一位退休的老黨員，老紅軍。回來之後她突然對我說，好想入黨呀，感覺老一輩的共產黨員身上有一種特別的氣質，退休之後生活過得還是十分精彩，現在還可以交入黨申請書嗎?然後當天晚上她就寫好了申請書。

優秀黨員對於普通群眾的吸引、教育尚且如此，更何況是黨員同志之間。優秀的黨員間互相交流學習才能共同進步，不斷成長，而支部活動正好為我們提供了這樣一個契機，讓我們通過每週、每月的活動可以知道原來身邊的優秀黨員也有這麼多，會自然而然的向他們學習，一起不斷進步，而不會一直呆在自己的小天地裡，故步自封，不求進取。

黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，此次支部條例的釋出更是突出體現我們黨注重基層黨組織建設的優良傳統，對我們所有支部的組織建設以及全體黨員的思想建設都具有十分重要的意義。首先是為基層黨組織更好執行各項指示，與黨中央保持高度一致，量化細化組織建設提供了依據。其次為黨員設定了最基本的行為準則，保證所有黨員在基線以上活動，是保持我們黨先進性的重要舉措。我們應當以此基線為最低要求和活動準則，不斷加強自身思想建設與基層黨組建設，為新時代黨的發展打好堅實基礎。

通過在會上的學習，我更明白了條例的出臺主要是為嚴肅黨的紀律，清潔黨的組織，保障黨員的民主權利，規範黨員的行為，使黨員更好的遵守黨的紀律和法律。對谷翩翩同學在會上分享的一位老黨員老戰士的事蹟印象十分深刻，共產黨員的言行舉止需要有《條例》作為最低層次的外在約束，更需要靠內心的信仰在前方指引。我們每一個共產黨員都將以《條例》作為最低標準要求自己，不斷提高黨員素質，彰顯黨員風采。

對於我來說，如果校園是我大學生活住所，那麼黨支部就是我精神的家園。在這裡，我遇到一群極具有活力，積極向上的青年，我們因為對中國共產黨共同的信念和支援走在了一起，接受組織的教育，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識;提升自我，開展批評和自我批評，堅定理想信念。

這次學習《中國共產黨支部工作條例》讓我更加明白了黨支部對於黨員的意義以及它在中國共產黨發展壯大的過程中的重要作用。支部的工作流程科學、客觀、嚴格、民主，讓每個黨員和預備黨員有有權利建言獻策;支部關心的不僅是成員的思想發展，更是全方面的綜合發展。我作為支部成員，也要時刻牢記《中國共產黨支部工作條例》的細節，積極支援支部工作，為支部發展貢獻力量。

?中國共產黨支部工作條例》給支部的工作提供了最基本的範本，讓支部工作有了一個很好的基本參照。黨的基層組織是黨的肌體的神經末梢，所以說，在新時代，我們必須更加註重黨的組織體系建設，只有打好基層組織建設的基礎，才能讓共產黨更好地發展。在兩年前，中組部就著手開展黨支部制度建設專題研究。

?條例》的制定是一個深入調查研究、廣泛徵求意見的過程，先後形成230多萬字的理論歷史研究資料和40個課題研究報告，到151個黨支部蹲點調研，訪談861名黨支部書記，發放調查問卷3萬份，並開展專家研討。

可見，條例的研究、制定和推出過程非常細心，是依照實情做出的適合支部發展的條例。各地適應經濟結構、生產方式、生活方式、工作方式等的變化，積極探索創新黨支部設定形式，不斷擴大黨的組織和黨的工作對經濟社會發展各領域的覆蓋。但就像在會議上討論的那樣，這只是一個最基本的要求，在支部的建設和發展方面，我們要做的或許還有很多。

?中國共產黨支部工作條例(試行)》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，既發揚黨的十八大以來重視基層建設經驗的寶貴精神，又繼承我們黨長期積累的黨支部建設優良傳統。

黨員工作條例的心得體會篇8

5月13日上午，集團公司以視訊會的形式舉行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》集中輔導培訓，省國資委二級巡視員李少華親自主講，這是一次精彩的授課，更是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措。

通過學習，讓我們深刻了解到，只有深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，從組織上、制度上、機制上確保國有企業黨組織的領導地位，充分發揮企業黨委(黨組)把方向、管大局、保落實的領導作用。在平時的黨建工作中，我們需要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

作為一名基層支部的支委委員，下面我就學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》談談體會：

一、把黨的政治建設擺在首位。黨的政治建設是黨的根本性建設，是統領黨的其他方面建設的靈魂。對國有企業而言，政治建設起著政治指南針作用。把黨的政治建設擺在首位，國有企業首先要提高政治站位，增強四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。國有企業黨組織必須擔負起黨的政治建設責任，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防範政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，為做強做優做大國有資本。

二、把黨的領導融入公司治理各環節。中國特色現代國有企業制度，特就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。黨對國有企業的領導是具體的，要把黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責許可權、機構設定、執行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程式，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。實行雙向進入、交叉任職領導體制，充分發揮國有企業黨委(黨組) 把方向、管大局、保落實的領導作用，確保國有企業國有資產牢牢握在黨和人民手中。

三、推進黨建工作與生產經營深度融合。按照新時代國企黨建工作新要求新任務，從嚴落實健全基層組織建設要求，生產經營和改革發展推進到哪裡，黨的組織和活動就開展到哪裡，把黨支部建設到車間和部室，把黨小組建設到工段和班組，全面推動黨的組織建設和黨的工作全覆蓋。戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用與公司經營管理相融合，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

1. 深刻理解了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的重要意義。新印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》是深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、全面提升黨的建設質量的重要舉措，學習和貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，是充分加強了黨的建設，為推動各項工作更上新臺階提供了堅實的組織保障。

2.《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》是全面提升國有企業黨的基層組織建設的重要舉措。加強國有企業黨的基層組織建設，必須嚴格要求落實黨章，切實加強黨在國有企業內的組織體系建設，積極發揮黨委、黨的組織、黨支部等基層組織的領導作用，全面落實黨的集體領導制度，深入貫徹執行民主集中制。加強黨的組織建設，必須嚴格落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅持以習近平總書記的重要論述為指導精神，認真履行新時代賦予國有企業黨組織的重要職責，努力完成黨和人民賦予的歷史重任。加強國有企業黨的建設，必須嚴格落實黨的根本宗旨，切實做到兩個維護。《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》共九章43條，為新時代國有企業黨的建設提供了基本遵循，對於全面提高國有企業黨的建設質量，充分發揮國有企業基層黨組織的作用，推動國有企業治理和各項事業發展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要意義。

3. 要認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》。作為公司黨委成員和支部書記，要從以下幾個方面抓好工作。一是抓好學習教育活動，按照年初制定的學習計劃，抓好黨的政治理論學習，切實用理論指導各項工作的開展。改進學習方式，增強學習的主動性和積極性。二是抓好主題黨日活動，將主題黨日與企業的生產經營活動相結合，在日常工作中激發黨員幹部艱苦奮鬥的精神和工作熱情，增強基層組織的戰鬥堡壘作用，促進業務工作上新臺階。三是抓好基層組織建設，嚴格執行三會一課制度，嚴肅黨內政治生活，發揮黨支部的引領作用;同時要加強黨員管理，全面提升組織戰鬥力，推進基層組織建設向更好、更健康的方向發展，充分推進各項工作跨上新的臺階。

近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規範，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。下面結合學習的情況，我想談談自己的幾點體會。

一、提高站位，充分認識《條例》的重大意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，總書記出席會議並發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明瞭方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業認真貫徹黨中央部署要求，紮實推進國有企業黨的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統整合，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規範，很有必要。

在長時間醞釀和廣泛徵求意見的基礎上，2019年12月30日，黨中央印發《條例》。《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》的制定實施，對於堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，具有十分重要的意義。

二、堅持黨的領導，守住國有企業的根和魂

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統。沒有黨的堅強領導，沒有國企各級黨組織長期努力，沒有國企廣大黨員、幹部、職工不懈奮鬥，就沒有國企的今天。新形勢下，把國企做強做優做大靠什麼?巨集觀政策、市場環境很重要，正確的發展戰略、科學的管理體系、有競爭力的技術和產品很重要，但最重要的還是要有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇於攻堅克難的高素質幹部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍，為國企改革發展提供堅強組織保證。黨的十八大以來，總書記多次就堅持黨對國有企業的領導、加強國有企業黨的建設、做強做優做大國有企業作出重要指示，具有很強的理論指導性和現實針對性。近年來，在中央全面從嚴治黨的推動下，擁有1000多萬名黨員的廣大國有企業也在積極探索加強和改進黨建工作的方法途徑，並取得巨大成效，但是，加強國有企業黨的建設仍然面臨繁重任務，一些企業黨組織管黨治黨責任不落實，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題突出。多起國企腐敗案件的背後，也印證了一些國企組織建設鬆散，黨組織沒有發揮應有作用，落馬的企業領導人員忘記了自己身為黨員領導幹部，在利益引誘中喪失了黨性，把經營國有資產變成謀取私利的機會。國企黨建工作再不認真抓、用勁抓，就會危害黨執政的經濟基礎和政治基礎，就會犯政治性、方向性的錯誤。

三、加強整治建設，保證自身政治過硬

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的十八大以來，黨中央對推進黨的政治建設作出一系列重要部署，強調要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。此次《條例》的修訂，指出要把黨的政治建設擺在首位，提出加強國有企業黨的政治建設的具體要求。所以每一位黨員幹部，在大事大非面前都要講政治講原則，不能放鬆對自己的要求，在任何時候都保持清醒的頭腦。一是要發揮好黨員的模範帶頭作用，把政治標準、政治要求貫徹到工作中去。二是要加強自我的學習教育，貫徹把思想政治工作作為黨的政治建設的重要內容的要求，提升自己的思想覺悟，自覺落實兩個維護的要求。

四、加強黨員教育，提升全體黨員素質

此次《條例》的修訂，對完善黨員的教育管理提出了新的要求，以及為工作指明瞭正確的方向。全面從嚴治黨要在國企落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，防止沙灘流水不到頭。要掃除黨的組織和工作覆蓋的一些盲區和空白點，做到哪裡有職工群眾哪裡就有黨員，哪裡有黨員哪裡就有黨的組織;克服黨的組織和工作軟弱無力現象，做到哪裡有黨的組織哪裡就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發揮;重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。這樣，國企基層黨組織就會強起來。《條例》對黨員教育管理、關心關愛黨員、發揮黨員作用、發展黨員工作提出明確要求，目的就是為了建設高素質的機關黨員隊伍，提高黨的執政能力。

企業黨建是一項長期艱鉅的系統工程，在企業改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在貼近上想辦法，在服務上下功夫，在滲透上花力氣，切實把黨建工作與生產經營工作相結合，務求把黨建工作貫穿於生產經營活動的全過程，在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容，使企業黨建工作充滿生機和活力。