輔警工作心得體會5篇

我們要善於總結經驗，從中獲取有益的心得體會，不斷提升自己的能力，心得是能幫助我們的思想不斷進步的，你們知道怎麼寫了嗎，以下是本站小編精心為您推薦的輔警工作心得體會5篇，供大家參考。

輔警工作心得體會篇1

在浩如煙海的各類檔案中，有相當一部分是涉密檔案。根據《保密法》規定，這部分檔案劃分為“絕密”、“機密”和“祕密”三級。做好涉密檔案的保密工作，是檔案工作者的神聖職責。涉密檔案應該保密，但保密的目的之一是為了利用，是有時間、地點、範圍限制的利用。保而不用，只會失去保密的意義和檔案的價值。當然，利用必須是在保密基礎上的利用，無限制的利用會給黨和國家的安全和利益造成危害。保密和利用兩者都十分重要，檔案工作者在思想認識和實際工作中，必須把握處理好兩者的關係，不可偏廢。

利用檔案為實踐活動服務，具有極為重要的現實意義。然而，在實際工作中普遍存在著重保輕用，利用不足的弊端。檔案工作者害怕失密，或心存顧慮，不敢大膽利用，使很有利用價值的檔案被束之高閣，造成檔案資源的浪費。筆者認為，兩者主要矛盾在檔案工作者一邊。檔案工作者一定要解放思想，端正認識，與時俱進，改變傳統觀念，在嚴格做好保密工作的基礎上，積極為利用者提供方便，才能使檔案的價值真正在利用中體現出來。

俗話說，沒有規矩，不成方圓。既要檔案保密，又要大膽利用，必須有一整套嚴格的制度和與之配套的措施作為保障。有制度無措施，執行起來就會落不到實處。有措施而無制度，則會綱目混亂，難以長期堅持執行。兩者是相輔相成，互為補充的。以筆者所從事的檔案工作實際為例，建立了檔案閱覽制度、外借制度、影印制度等，規定不同的審批手續，做到檔案利用工作有章可循。與此同時，按照中央相關法律法規，對收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷燬等各個環節，建立相關工作措施。為保證各項制度和各項措施的落實，建立了由主要領導同志任組長的保密工作領導小組，定期監督檢查。由於有多項制度和措施保證了檔案保密與利用有章可循、有條不紊實施，收到較好的實效。

輔警工作心得體會篇2

保密工作歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，事關經濟建設的快速健康發展，事關社會政治大局的穩定。隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務不斷加重。面對新形勢和新任務的要求，做好基層保密工作應正確處理好五個關係。

一是正確處理好保密與開放的關係。保密工作的基本職能是保安全、促發展。當前，既要保證國家祕密的絕對安全，又要促進資本、人才、資訊、資源等生產

要素的有序流轉。這就要求我們必須克服無密可保和有密難保的錯誤思想，掌握好保與放的尺度，防止只講保密不講開放和只講開放不講保密的片面傾向。做到保而有序，放而不亂。使保密工作更好地服務於改革發展和社會穩定。

二是正確處理好繼承與創新的關係。在繼承中創新，在創新中發展，是做好各項工作的不竭動力。保密工作亦如此。我們一方面要繼承和發揚好保密工作多年來積累的好經驗、好做法，另一方面要結合新的實踐，不斷探索、不斷髮展、不斷創新，牢固樹立保密意識、服務意識、責任意識，加強調查研究，掌握新情況，借鑑新經驗，制定新對策，不斷創新保密工作思路;嚴格按照《保密法》的要求，健全保密執法監督機制。加大督促檢查力度，切實提高依法行政、依法治密水平，不斷創新管理方式。

三是正確處理好一般與重點的關係。保密工作任務繁重，並且點多面廣線長。當前，一方面要堅持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要堅持突出重點的原則，切實落實好重點人員、重點部門、重點祕密資訊的保密防範措施，積極穩妥地做好保密工作。重點人員主要是抓好各級領導幹部和涉密人員的保密教育管理，不斷增強保密意識;重點部門、部位要建立健全各項保密規章制度和涉密人員崗位責任制，確保國家祕密的絕對安全;重點祕密資訊要確保不洩露;重點涉密載體要加強管理，嚴防失盜。

四是正確處理好管理與服務的關係。隨著改革開放的不斷深入，保密工作正在由單一的管理職能向全方位的服務職能轉變。這就要求我們一方面要規範各項管理措施，另一方面要牢固樹立服務意識，擴大服務領域，加大服務力度，寓服務於管理之中。特別是保密工作人員要熟練掌握保密法律、法規知識，全面掌握保密工作資訊，及時提出加強保密工作的意見和建議，為領導決策搞好服務;積極指導企事業單位做好關鍵技術、重要資訊的保密工作，為經濟建設搞好服務;不斷

加強對各類大型活動的保密監督管理，嚴防失洩密事件的發生，為社會穩定搞好服務。

五是正確處理好學習與實踐的關係。

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輔警工作心得體會篇3

長在陽光下，生於新社會，俗稱80、90後，大家總是習慣把我們這代人和“叛逆”、“散漫”、“嬌氣”等詞聯絡在一起。作為這代人中的一員，曾經的我也認為警察就是那個身懷絕技，然後拔槍_逃犯的高大巨人，他威武、嚴肅、正義凌然，和日夜奔波只為調解家長裡短的瑣事沾不上半點邊。第一天進入新單位熟悉工作，我的所見所聞卻讓我感受到公安工作完全就不是想象中那麼回事，警察的隊伍裡確實有一部分辦案能手，破案精英，他們像巨人般扮演著隊伍中的核心角色，但更多的還是奔波在基層，一生都未受到過嘉獎，卻仍默默無聞地維護著社會和諧穩定的普通民警們。

時光流逝，轉眼間成為一名光榮的人民警察已經有三個星期，這些天的工作鍛鍊使我稍稍褪去了初來時的那種羞澀，在那些手足無措的短暫歲月裡我也學到了很多東西，熟識了很多同事跟領導。初到東港派出所，得知分配到的崗位是靈秀社群社群民警，我是又興奮又忐忑。興奮的是社群民警對於我這個曾在社群工作過的人來說是再合適不過，我也相信自己能夠較快地適應這份工作，可興奮之餘更多的是忐忑。正因為我有過之前的工作基礎，所裡的領導對我寄予了很高的期望，而我的_更給我提出了三個月必須熟悉社群情況，熟練開展社群民警各項工作的高要求。這對我這個門外漢來說，是一次不小挑戰與磨練，工作環境的陌生，專業能力的匱乏甚至讓我的步伐微微有些沉重。

值得慶幸的是，在我身邊有那麼幾個工作經驗豐富又熱心腸的老社群民警，海春哥，老儲_……如同家中的長輩親切和藹，又如同工作上的_言傳身教，他們用自己的工作經驗告訴我要如何才能處理好社群與警務之間的關係，又如何通過各種資訊渠道瞭解管控人員的動態。簡單而充滿哲理的話語，質樸而真情實意的教導，他們總能用溫情的詞句在我面對突如其來的工作感到體力不支之時鼓勵著我、支援著我。他們的諄諄教誨也不斷地提醒我，從入職第一天開始我就已經是一名真正的人民警察，不能總以實習生、試用期來為工作不熟、業務不通、技能不會找藉口，我們每一天都應該要以向一名合格的公安幹警為目標努力成長。

“要把信念化作支撐起工作鬥志的力量”。

新警入警宣誓儀式上，記憶最深的是夏政委說的那句話“工作三十年，如果要說有什麼虧欠的話，那就是對家庭的虧欠”。工作三週，我也只回家過兩次，因為住在所裡可以方便我向同事學習業務。當父親為我戴上警帽，見我略微有些消瘦心疼不已，但他也只是輕聲安慰我“萬事開頭難，今後的日子還長著，要一步一個腳印把工作做好，家人都會支援你。”

工作前，我曾跟一位老民警聊天，他說，作為一名人民警察，職業的特殊性已經決定了我們的大部分時間都要貢獻給工作，給家庭的時間是少之又少的。警察工作雖然辛苦，可換來的是這個社會的和諧穩定，現在你守護的是一方群眾的穩定安寧，其他所的同事也以同樣的方式守護著你家人的平安。是的，既然我們選擇了這份職業，就要熱衷於它，只有始終保持那份對工作的熱忱，將信念化作支撐起工作鬥志的力量，這樣才能戰勝眼前很多的困難，全身心地投入工作。

“不要小瞧了社群民警，咱們社群民警力量大”。

公安工作的艱辛，所有民警都有深刻的體會，而社群民警的繁瑣，我想只有當過社群民警才知道。_說，社群民警是個繁瑣的活，處理的大多數都是群眾家長裡短的小事，但我們又是基層警務不可或缺的一份子，群眾間的小事若能在苗頭上得到妥善解決就不會發展成大事，這樣也可以避免發生很多的治安案件，甚至更嚴重的群體性事件。記得剛接手工作的第一天我接到一個群眾來電：由於受大風影響，某小區內有輛停在路邊的電瓶車在半夜總是發出報警聲，吵得居民無法休息，同幢的居民意見很大。我在瞭解清楚情況後，通過電瓶車牌查到了車主，但車主一直聯絡不上，於是我打算上門走訪。剛到樓下，有居民看到我，情緒很激動，說是如果我們再不處理他就打算把車砸了。通過我耐心地開導，最後也找到了車主說明情況，終於將這起鄰里糾紛順利化解。後來想想，要是我在聯絡不到車主後就把這事擱置了，本來只需十幾分鍾就能調解的鄰里糾紛或許就會演變成一個治安案件，給其他同事帶去不必要的麻煩。可見，社群事情雖小，民警半點馬虎不得啊!

同樣在一個轄區內最熟悉轄區情況的也非社群民警莫屬，哪家是出租房，哪家有高危監管人員，哪家有可疑的流動人口，一點點的資訊就可能為辦案民警提供重要線索，為破案省下不少時間與精力，但這也要求我們要踏踏實實地做好日常的基礎工作，將小區動態瞭然於胸，才能在關鍵時刻發揮作用。

老同志告訴我，作為社群民警的我們與其他民警不同，不僅要會“接地氣”也要學會“積聚人氣”。所謂的“接地氣”就是要常下社群，訪群眾，解民困。三週的工作，我感受到社群民警與社群工作有著很多相似之處，只不過社群民警工作範圍更廣、方式更專業、辦事更嚴謹，任務更艱鉅，責任更沉重。社群給群眾創造的是愉悅的生活環境，而社群民警更多能給予群眾的是一份安全感。從社群幹部到社群民警的角色轉換，改變的是之前的一些工作方式方法，延續的是與群眾交流態度與耐性。同時我們不僅要為自己“積聚人氣”，也要為公安民警“積聚人氣”，樹立良好的公安形象，這就需要我們從一點一滴做起，以小事不推，大事主動的態度履行好社群民警的職責，見到群眾給他們一張笑臉，接受意見及建議時用“好的”代替“知道了”，要求群眾配合時多加一句“師傅麻煩你了，謝謝你的配合，期待我們下一次的警民合作!”

“小事連著民心”，大多數群眾是盼公平、講道理的，我們每天都要了解轄區治安動態，解決群眾矛盾，檢查店面消防，排查暫住人口，要熟練處理好這些工作也非一日之功，只有在實踐中換位思考、反覆磨練、積累經驗，培養果斷地處理能力，才能在工作中得心應手。

“業務學習，需要巧勁，兩專四心，才能做好群眾工作”。

在這三個星期的學習中，_告訴我業務的學習和工作的開展都需要巧勁，蠻打蠻幹導致的結果往往只能事倍功半，要善於使用“巧勁”，便能以四兩撥千斤的姿態，將看似艱鉅的工作任務順利完成。但值得注意的是，“巧勁”並不是投機取巧，業務學習是不能投機取巧的，實力與經驗永遠是獲得成功的前提。這股“巧勁”就是我們常所說的“兩專四心”。所謂的兩專，第一是專業，要有專業的法律法規知識和專業的處理案件的技能，結合日常的工作經驗才能得心應手地開展工作。第二是專一，要對社群民警這份工作專一，對所在的單位專一，對管轄的社群居民專一，將他們像家人一樣對待，想群眾所想，急群眾所急，解群眾所憂，在開展工作中要隨機應變，舉止要端莊，行為要規範，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，要向群眾展示一個一身正氣、信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在群眾心目中塑造起秉公執法的形象，有問題樂意對民警傾訴，有矛盾願意找民警化解。

此外，做好群眾工作要有“四顆心”。首先是要有一顆謙虛的心，要放下姿態，當好一名“國小生”，向_學習、向同事學習、向群眾學習。在所裡有資歷深厚的老民警和輔警，還有年紀比我小經驗卻比我豐富的90後民警，不管年老的還是年輕的，只要他願意我就肯“拜師學藝”。再者，要有一顆熱情的心，要熱情主動地為群眾送服務，只有把自己的位置擺低了，群眾才把你看高，你沉下去了，群眾的信任度就上升了。第三，要有一顆主動的心。社群民警的工作千頭萬緒，倘若什麼事都是群眾找上門，那我們的工作將會變得相當被動，要做好工作必須學會化被動為主動，要使警務跟著民意走，民警圍著群眾轉，這樣才能形成警民良性互動的和諧局面。最後，就是要有一顆責任心。說起責任心，我還記得第一次將我的“民警公示牌”上牆時的情景，公示牌不過是長寬不足50cm的宣傳板，起初我覺得這只是塊牌子罷了，剛巧有位小區業委會的大爺走進社群警務室，他熱情地向我打招呼：“喲，咱們社群又來了個新民警啊，以後小區平安都靠你啦!”大爺的話突然讓我感到肩上沉甸甸的責任，今天我把“民警公示牌”掛在牆上，這也意味著從今天起我就應該鼓起勇氣承擔起這份責任。

公安工作是個挑戰，也是一個歷練，雖然會有委屈和怨言，但熱愛公安事業的情結，支撐著我們在平凡的崗位上無私奉獻。只要用心去幹工作，每天的太陽都是新鮮的，每一個崗位都有新的故事，我願紮根基層，成為一名社群民警，我願紮根基層，甘願做一顆閃光的種子，為舟山新區建設貢獻自己的一份力量!

輔警工作心得體會篇4

9月12日，我有幸被抽調至華亭縣公安局應急處突訓練班內，十五天的訓練已經過去了七天，這七天內，我們系統學習了佇列隊形訓練、伸縮_的使用方法、_盾牌的使用以及應急棍的使用。在戰訓的七天裡，深切的感受到了這種培訓模式的優處，既能鍛鍊人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養。在訓練中斷總結經驗，我們增強了警務技能訓練以及處置突發性事件及群體性事件的能力，有效地提高裡了民警處置突發警情及做好群眾工作的能力。

訓練開始的時候，我感覺到壓力特別大，短短的十五天，我們要學習的內容卻有很多，可是自己卻時刻用領導的話語來勉勵自己。這次訓練，不僅僅訓練的是我們的體魄，埂訓練了我們的責任心以及團隊協作精神。只有在艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律才能打造出一支團結奮戰的戰訓隊伍，在訓練中，我們全體隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協作，圓滿完成了前七天的各項訓練。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結的隊伍裡面，我深刻領悟到何謂團結精神，何謂工作責任感，也明白如何是一個真正的整體。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責所在。作為一名公安輔警我深刻體會到，練好基本功，提高自身綜合素質，對於做好本職工作是何等的重要。

在我們參訓的7天裡，天氣多變，但我並沒有因為雨天或者烈日影響訓練的熱情，因為我深深明白，作為一名公安輔警，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己，收穫成功經驗，吸取他人沉痛教訓，學習業務知識，鑽研警務技能，是做好本職工作的起碼要求。在整個訓練過程中，再苦再累沒有怨言，不願浪費一分鐘的時間;訓練時刻苦做好每個動作，不吝嗇

一身汗水;一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑。

在這次訓練中，我收穫了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學習最重要，訓練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓練課。即使培訓結束後，我仍要繼續學習，不斷提高。我要不斷加強學習和訓練，以保持健康的身體，熱情的鬥志，適應新情況，解決新問題，積極做好領導分配給我的工作。這就是我參加縣局十五天應急處突訓練已經過去七天的實戰技能培訓的收穫。

輔警工作心得體會篇5

隨著資訊科技的飛速發展和資訊傳播渠道的日益增多，新時期部隊保密工作的內涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨著前所未有的新情況、新挑戰。如何適應紛繁複雜的新形勢，更好地為部隊中心工作服務，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題。資訊保安保密工作是一項長期的、歷史性的政治任務。在科學技術日益進步的今天，安全保密工作已經成為各項工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實做好資訊保安保密工作，維護國家的安全穩定。

一、強化教育，提高認識，築牢思想防火牆，做到三要

針對在實際工作中，存在的一些官兵思想麻痺，違反規定私自上網際網路和使用移動儲存介質，在書信中涉及部隊活動的資訊等保密觀念淡薄，違反保密規定的現象時有發生，因此，我們要以人為本，從思想上加強教育引導，搞好資訊保安保密，不斷增強官兵資訊保安保密意識，有針對性地做好對資訊失洩密的防範工作，從源頭上堵住失洩密的渠道。

一要強化教育內容的針對性。在保密教育中，要加強保密法規的教育，有針對性地進行資訊保安保密、技術安全保密和網路安全保密知識的學習，使官兵瞭解失洩密的危害和防範措施。要結合業務工作，對重要崗位、重點人員定期進行業務知識保密的教育。抓好一點一線：一點，就是要抓好領導幹部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領導幹部保密意識，提高他們的保密技能;一線，就是要抓好要害

崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。採取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家祕密防線。

二要堅持教育形式的多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統籌安排，結合本單位的實際情況、任務性質、保密設施、涉密程度和人員狀況，採取領導上課、專題討論、安全分析和觀看錄影等形式進行保密教育。針對自身情況成立由主要領導負責的保密教育學習小組，定期開展討論。力求使教育課程生動活潑，易學好懂，便於掌握，做到重點突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結合，定期教育與隨機教育相結合、面上教育與單個教育相結合，業務教育與思想教育相結合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的實效性。要注重把保密教育滲透結合到各項工作和任務的全過程，在重大節日、重要軍事活動期間要進行專項保密教育;在幹部轉業、人員調動、戰士退伍時專門安排保密教育;對保密員、機要員、網路指揮系統工作人員等接觸機密人員進行經常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學過了多少檔案等形式主義的做法，把教育的實效定位在廣大官兵高技術條件保密知識多與少、保密意識強與弱、洩密事件有與無的標尺上，通過激發和增強官兵勤於學習、善於思考、勇於創新、敢於實踐的自覺性和主動性，切實提高官兵安全保密的責任感。

二、加強管理，落實制度，築牢管理防火牆，落實四項制度

目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時地開展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問題。對此，我們一定要加強部隊管理，完善規章制度，強化措施，築牢管理的火牆，抓好四項制度的落實。

一是完善規章制度。單位主要領導要樹立保密工作無小事的意識，成立由主要領導負責的保密工作組織機構。保密工作組織機構會要切實發揮作用，認真履行好職責，把保密工作作為一項重要工作來抓，列入議事日程，開展專題調研，制定出完善可行的規章制度。要針對新形勢下官兵使用手機、計算機接入網際網路等問題，結合實際，研究對策，制定行之有效的使用管理措施，嚴禁一機兩用。

二是堅持辦公制度。對涉密人員，要規定活動範圍，嚴防攜帶祕密載體走出辦公區與無關人員談論祕密;對檔案資料的製作、印發、傳遞、保管及銷燬要進行全程控制，凡是各種手續不齊全的檔案資料不得帶出辦公室;對軟盤、行動硬碟、u盤要指定專人保管，並進行加密設定;對計算機進行統計、分類、建檔，按照絕密、機密、祕密、內部、公開五個等級統一編號，統一貼上密級標籤，實行分級管理;對使用的涉密計算機必須設定不少於規定位數的開機密碼，接入網際網路的計算機不能涉及祕密，嚴禁攜帶行動式計算機回家使用，以及不經允許接入網際網路等。