省考面試心得體會最新6篇

心得體會是一種把學習或者生活中的感想用文字書寫下來的應用文體，當我們對一些事有一些啟發後，可以通過寫心得記錄下來，本站小編今天就為您帶來了省考面試心得體會最新6篇，相信一定會對你有所幫助。

省考面試心得體會篇1

無論你在學校的成績怎麼樣好，還是你在學校當了一系列的班幹部多麼的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話，那麼我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本資訊是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎麼看的?如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什麼業餘愛好?”

1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕鬆的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

省考面試心得體會篇2

很榮幸剛進到公司，就有一個大專案—校園招聘會。經過各位師兄師姐的培訓，我們開始著手我們的任務，我是滿懷期待地打每個企業電話。從任務的開始到結束學到很多東西。我想我的大學生活不再是單調，頹廢。

第一個禮拜

每個電話無比小心對待，在與客戶交談過程中存在一絲絲緊張，不是忘了介紹自己就是把自己學院的名字說錯，或者緊張的對住電腦上材料講解。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事，慶幸的是電話交談，如果那時候換成當面交流，我想我的腦袋除了空白還是空白！

在第一個禮拜裡，總結到克服心裡障礙。樹立信心。

第二個禮拜

總結之前的經驗，在接下來的電話交流中，我開始習慣脫稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當電話掛下去那一剎那，我感覺我正在進步。我開始自信，我開始應付那些粗魯的“陌生人”，這是一方面。另一方面要從自己的責任感說起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候，而我冒著嚴寒起床去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣，真的是變態的冷。但我想說這“冷”真的是很有價值。它培養了我的責任感，增加了自我紀律性。同時鍛鍊自身意志力。我開始去公司加班，間接地改變了自己的生活習慣。不再那麼迷戀遊戲，和課外體育活動！來到大學就是為學習。多學點讓自己以後適應社會增加籌碼。thanks。

第三個禮拜

經過幾個禮拜的鍛鍊，付出得到回報了，我在面對交流時候變的從容不迫，讓我在跟客戶電話溝通裡遊刃有餘。這些反應出來的是我得到自信，我努力去勤奮，多學。我學會總結自己的不足。每時每刻在進步，每時每刻在反省自我，我希望多鍛鍊自己，不斷完善自我，我依稀記得自己在剛踏上大學的第一次自我介紹，“我要不斷的充實自我”。近期送給自己的一句勵志語言：讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信！這次任務填充了自己大學色彩，還記得博捷師兄說過，剛踏入學校每個人都是一張白紙，我段經歷就是我的第一道色彩。最後，祝明天的校園招聘會圓滿成功，皆大歡喜吧！

省考面試心得體會篇3

1、為什麼選擇考研

談到考研，首先希望我們都能明白我們為什麼要做這個選擇。人生的時間是有限的，青春更是如此，所以請慎重對待自己的每一次的選擇，對自己負責。今年來研究生擴招，從近處看，緩解就業壓力，我們也更容易考上；從遠處看，三年之後我們仍然面臨嚴峻的就業形勢，這是擴招帶來的必然後果。所以現在攻讀碩士學位，並不是說前途一片光明。從就業市場來看，媒體已經人才飽和，聘任制也使得從事媒體工作並非待遇豐厚。

當然，開場所傳遞的資訊讓人感覺有些消極，但現實如此，本不應該回避。之前談這麼多，就是想明確一點：我們在看專業書之前，請做慎重地考慮。考研絕不是一件小事，下面我想講考研的意義。

⑴改變專業的一次重要選擇。

很多人抱怨自己本科專業不好，自己不喜歡。可以說讀研是改變專業的最佳機會，以後很難再有既提升學歷又改變專業的機會了。所以，如果這次選擇不合適，或者湊合著選，將對就業產生很大影響。如果選擇合適，本科的“專業不適”也沒什麼關係了。

⑵改變學校的一次重要選擇。

就新聞就業來講，學校的地位影響很大，至少需要保證是211工程院校。所以本科“出身”不好可以通過讀研來彌補。

⑶決定發展方向的一次重要選擇。

研究生學習階段可以決定將來是從事實務還是理論研究，特別對於理論研究，是深入學習的必經階段。

⑷為工作鋪路，挑選將來就業城市。

一般讀研之後就是就業，如果在讀研城市工作會在就業時減少麻煩，降低就業成本。除非將來回家工作，對這個問題可以淡看一些。

2、如何選專業和學校

下面談挑選專業和學校。我覺得應先決定專業，後確定學校。下面僅談及新聞傳播專業範圍內，我所瞭解的情況。

我的觀點是，學科層次越高，外延越廣，所要複習的內容就越多。拿最簡單的新聞學和傳播學相比，傳播學就會比新聞學涵蓋的內容要多，起碼新聞不會要求複習廣告、公關理論。但傳播學的視角就更開闊一些，高屋建瓴。總之，有利有弊。

選專業還是應主要考慮自己的興趣，一來對就業有利，二來複習過程也不會那麼枯燥。以我來說，我更喜歡以巨集觀的視角研究媒介現象，所以我選擇傳播學專業。

挑選學校：一般從以下方面考慮：學校的專業排名——一般上網一搜就能發現全國新聞傳播專業排名情況。排學校的情況需要自己多去了解。好學校還是很多，也應該量力而行。

其實學校從排名上也看不出什麼差別，可能我們會接下來考慮城市。我在挑選學校的時候，最難的就是面對這個問題，我一直考慮的是，我到底要去哪裡。離家的距離、是大城市還是小城市，在南方還是北方等等，制約因素又增添不少。城市的因素還包含就業環境，對學新聞的人來說，最好還是選擇經濟發達的城市。你讀新聞史也能發現，發達的新聞業都在大城市。也只有經濟發展快、資訊變異程度高的地方才可能利於新聞業的發展。

所報學校的報錄比——體現競爭的激烈程度；招生人數很關鍵，如果招10以下，對新聞傳播這種超級熱門專業來講，如萬人過獨木橋一般恐怖，至少我是這麼覺得的。而招生專業目錄上的招生人數，是包含保送名額的，所以這一點要了解清楚。還可以看看真題和參考書目，只要看著不覺得壓力特別大，一般就可以。

綜上，要資訊蒐集全面，準確評估報考難度和自身實力，做一個全面的選擇。

3、下面就談資訊蒐集

⑴蒐集渠道

網路——考研論壇是我使用最多的論壇。選擇什麼論壇也要看報考的學校。論壇上資料很全，歷史遺留問題、普遍問題都會有解答，所以你能想到的問題，一般不會超出“大眾水平”。所以你只要看別人的帖子，做一條會“潛水”的魚就ok了。一般論壇上有所報學校的相關問題解答、真題、筆記、複習方法、答題技巧等等，雖然零散而無頭目，但只要你有心，你絕對不會遺漏任何關鍵資訊。

人際——向老師和同學請教、溝通。不要忽略考研過程中的資訊蒐集，在備考幾個月過程中，人際上的交流比網路扮演更重要的角色。因為你會不斷產生新的問題，這個時候最好像老師、同學求助，同學之間的交流是很有效的。考研過程也會有一些補充資訊，你越擅於交流，你就能獲得比別人更多的資訊。特別是多和其他專業的同學交流學習公共課的經驗，獲益多多啊。這個是我特別的經驗之談，除了從別人那裡瞭解你不知道的資訊，請記得主動提供你知道的資訊。只有在互相幫助中，大家才能互推互進。你會發現，你不僅收穫了知識，也收穫了友誼與信任，這也是孤膽奮戰中的一劑溫熱劑。要知道，沒有誰比考研人更瞭解你的心情，大家總能在交流中喚起共鳴。另外，知識資訊上的交流、情感上的交流都可以早些開始，它會成為學習中前進的動力。這一段我著墨如此之多，可見我是感觸多深，而這一段常常被很多人忽略。

⑵蒐集內容

學校歷年報錄資訊、招生專業目錄（最好和往年比較一下）、真題、筆記、報考學校導師論文（不是所有老師的都有必要看，結合指定書目推敲）等。

另外可以利用網路聯絡報考學校的在讀研究生，他們確實可以提供很實用的資訊，尋找方式多樣。

最後我想說的是，資訊蒐集的能力是作為一個新聞人的基本能力，應該具備和重視。

省考面試心得體會篇4

在教師公開招聘面試過程中最大的一點感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準備在面試過程中都會發揮它應有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結出以下啟示：

啟示之一：必須有謙虛的品格。其實，能夠來參加面試的應試者，絕大多數都很優秀，所以自信心都很強，都有一種唯我獨尊、捨我其誰的自信心。如果能擺正心態、認真準備、謙虛面試，那麼實力加上良好的表現，錄取的可能性就會大增。在面試的時候，由於心理學上的第一印象效應，個別的應試者可能已經遭到淘汰了。你可能是很優秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼裡的獨大心態，那你前面的努力可能都已經白費了。因為作為學校領導，肯定要從學校持續發展的角度出發來考慮教師選配的，誰都不願意招一個想在學校裡面特立獨行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應試者在想進入所要去的單位之前就必須抱有的心態，並需要其在面試時用行動表示出來。

啟示之二：必須有細緻的作風。面試前必須細讀招聘簡章和招聘方案，把要求和需要準備的材料及影印件準備好。在本次招聘過程中，有個別應試者由於提供的材料不全，又沒及時補足材料，所以沒有通過第一關的稽核。等到錄取名單公佈後他才後悔地告訴我們，其實還有材料沒來得及在規定時間內上交，而錯過了面試的機會。所以，細緻地準備、精心地參與、認真地對待每一個小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。

啟示之三：必須有精心的準備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進入面試程式了，就要認真準備，儘管不知道是哪一個內容，但適當的準備還是必要的。例如可以瞭解一下說課的程式，同時選一內容，大致地說一下過程，合理安排時間程序。好多應試者，連說課的幾個環節都沒有，直接把教學內容和盤托出;還有相當多的人，只是說了大體的框架，只說自己準備用什麼方法、用什麼理念來教學這節課，這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應該是你對這節課的獨到理解，並如何藉助說課，把教學意圖在教學過程中充分展示出來。也有的應試者對教學內容所處的地位等說得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學過程預設的時間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績。有一位教師心情很迫切，時間到時評委喊停，她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設計，所以要求繼續說下去，一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評委打分在前五分鐘實際上已經有分數出來了，因此多說只能是在原有的分數上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設計，這十分可惜。個別的說課中甚至出現了科學性錯誤，這也不應該。

啟示之四：必須有良好的颱風。說課時，颱風很重要，所謂行家一出手，便知有沒有。一口響亮標準的普通話，不緊不慢地敘說，對教材有獨到而不偏頗的理解，都能讓評委打出高分。比如，在說人教版五年級觀察位置內容時，大部分的教師把難點定為在不同的方向

能正確地描述出物體的位置關係。有兩位教師有自己的理解：其一，認為通過自己教學過程中的體會，學生看物體時往往看到的是三個面、兩個面，而不是一個面，所以難點定位為：通過對大物體，如大的建築物的一個面的觀察，從垂直方向體會看到一個面，並能運用到對小的物體的觀察中去。因此，該應試者絕大部分的時間都花在對這一問題的處理上。理解是獨到了，但不符合生活的實際及課程的要求。而另一位教師，把難點定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個的說課過程，也顯示出兩人教學功力差距甚遠。個別教師，說課時用本地方言，經評委提示後如夢方醒;個別教師聲音細小，明顯缺少底氣和自信;個別教師準備不足，邊翻書、邊舉例、邊說課，幾分鐘時間糾纏於一個問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題;個別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重複、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的`分數。

很多學生總來問我怎麼準備面試，我認為重中之重是要換位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質只不過是考官充分了解應試者的過程，考官提問題的目的不是為難應試者，而是想更多地瞭解應試者，應試者不用太多思考問題的本身，並且不能孤立地看待這些問題，而要想到這些回答全部指向一個目的--最大限度地展現自身的水平。所謂知己知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與資訊。有了充分的資料準備，即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。

省考面試心得體會篇5

我經歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這裡寫下這篇博文並不是要向別人傳授什麼面試經驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。

1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業學校，有哪些技能，工作經歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。

2、之前面試了幾家企業，發現很多企業的hr和部門主管基本不溝通，hr在檢視簡歷後就直接打電話讓人來面試，並沒有把簡歷發給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜尋和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3、釋出招聘資訊超過3,4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘資訊，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。

4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資範圍在5000-10000之間，那麼當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?

5、面試和考試一樣，時而狀態好時而狀態不好，每個面試官很多時候也是想到什麼就問什麼，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。

省考面試心得體會篇6

年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結果卻以意想不到的失敗告終。現在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。

我是文科畢業生，讀書時就曾任校刊的副主編，同時在不少雜誌上寫稿，應該說對採編業務非常熟悉。我認為自己去應聘一家內刊的編輯有十拿九穩的把握。沒想到，不知天高地厚的自負害了我。那個內刊隸屬於一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，並考慮到自己在其他方面的發展前景才去應聘的，從內心裡對內刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發行刊物的編輯綽綽有餘。所以，也就沒對面試進行過多準備。

沒想到的是，這樣一個在我看來並不起眼的職位，卻引來了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來，手裡拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔心了“一下”，是金子就會發光，我的實力是很明顯的，我這麼想。

面試開始，十幾位面試者坐在環形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司瞭解多少?”“個人有什麼愛好?”“將來有什麼打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業水平，於是迅速作答，然後東張西望，看著那些略顯緊張的其他應聘者。

問卷全部交上之後，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業、特長、得過什麼獎、參加過什麼活動之類的，這在我看來，全是些沒有什麼新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關注的目光。我暗自得意。

接下來是回答提問。這時候，我發現自己犯了一個錯誤，沒有很認真地瞭解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對於公司的業務領域、特別是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學生的優勢凸現出來，他們表現活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關雜誌編輯的專業知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應該能通過考試吧!

可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的訊息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準!

在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學同學。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業務素質、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的個性和自我期望值，不會踏踏實實安心於本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。

老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪於考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作後，我很快成為公司的業務主力，一年後升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時，我彷彿才真正明白自己當初輸在哪裡。

那次面試時，有個女孩子表現得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總並沒選擇她，而是選擇了一個外形條件並不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己並不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個漂亮女孩子過於自負，恐怕不會安於瑣細的工作。

這次經驗使我明白，公司在挑選一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特徵和專業知識去挑人。應聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特徵，而不是強化個性特徵。要多想一想，這個職位“需要我成為什麼樣”，而不是“我希望自己是什麼樣”。而我當初面試時的表現，其實並不符合應聘職位的要求。我不瞭解公司的情況，不懂公司的專業技術知識，這不符合做一個內刊編輯的要求。