黨員幹部讀《毛選》說文風，話擔當心得體會三篇

讀書學習是領導幹部加強黨性修養、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑，讀書同樣是領導幹部提高能力的一項基本功。下面是本站小編為大家整理的：黨員幹部讀《毛選》說文風，話擔當心得體會三篇，希望對大家有所幫助！

       黨員幹部讀《毛選》說文風，話擔當心得體會篇一
　　夏正軍 “以文立部”是組織部門多年的傳統，“筆頭子”功夫也是合格組工幹部的必修課。結合我最近讀《毛澤東選集》的體會，追尋老一輩無產階級革命家的“筆跡”，今天和各位青年組工幹部分享一下自己的感受。

　　一、寫文章要讓群眾看得懂。

多打群眾熟悉的比喻。用生理現象打比方，在《毛選》中比較普遍。比如，在他的名作《反對本本主義》中，就用了一個生理現象生動地比喻了調查研究。他說：“調查就像‘十月懷胎’，解決問題就像‘一朝分娩’，調查就是解決問題”。多講群眾熟悉的故事。《湖南農民運動考察報告》“打倒土豪劣紳，一切權力歸農會”一段中，有這樣的對話：“我出十塊錢，請你們準我進農民協會。”小劣紳說。“嘻!誰要你的臭錢!”農民這樣回答。《湖南農民運動考察報告》理論性、實踐性、鬥爭性很強，一般人寫很可能會寫的滿臉階級鬥爭，不會有現場見聞式的“小事”“小例子”。

二、寫文章要讓群眾看到實際的利益。

站在群眾的立場上想事。毛澤東在井岡山時，以極大的精力領導邊界農民開展土地革命。他經過廣泛調查瞭解到，湘贛邊界和全國其他地區一樣，土地佔有情況極不合理。只佔邊界人口5%的地主豪紳階級，卻佔有67%以上的土地。毛澤東以此為依據，指示各地在舊曆年前，迅速開展一場以打土豪分浮財、趁機擴紅為主要內容的年關鬥爭，讓邊界廣大群眾看到了實實在在的利益。寫群眾最關心的事。1932年3月，毛澤東指出，“紅軍編的《時事簡報》，它的內容國內國際訊息要少，只佔十分之三，本軍、本地、近地訊息要多，要佔十分之七。只有這樣，才能引動士兵和群眾看報道的興趣，取得我們所要取得的效果。”

　　三、寫文章要讓群眾看到現實的希望。

把大目標化解為具體辦法。毛澤東的題詞，總能抓住時代主題，使簡短、具體的題詞成為全黨、全國的奮鬥目標，或者是要提倡的一種作風。1945年9月2日，給中國民主同盟紀念冊題詞：“民主在望”;1947年3月25日，聽到年僅15歲的劉胡蘭英勇就義的事蹟，當即揮筆寫了8個大字：“生的偉大，死的光榮”。這些題詞，激勵了一代又一代人。不把自己的意見強加於人。梁漱溟是中國鄉村建設派的領導人，1938年1月到延安後，就抗戰前途和階級鬥爭等問題同毛澤東交談了8次。對階級鬥爭等問題，雙方有著不同看法，毛澤東並不把自己的意見強加給人。“他不動氣，不強辯，說話幽默，常有出人意外的妙語。明明是各不相讓的爭論，卻使你心情舒坦，如老友交談。”

黨員幹部的讀書心得體會篇二
        用行動踐行初心 用實幹擔當使命徐正餘近日，我重新學習了____總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話，對黨員幹部的初心和使命有了更深的體會。結合組工幹部工作實際，我想談談三個方面的感悟。要將“三服務”作為做好自身工作的出發點。總書記講，“不忘初心、牢記使命，必須作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題常抓不懈”。組織部門既是黨委的左右手，也是大家常說的“幹部之家、黨員之家、人才之家”，所處的特殊位置和工作的特殊性質，決定了組織部門和組工幹部必須將服務放在第一位置。一是切實加強對發展的服務。當前，組織部門已深度參與經濟社會發展，從招商引資到專案推進，從產業發展到人才引進，處處都能看到組工幹部的身影。踐行初心使命，要求我們必須以發展為己任，圍繞中心、服務大局，盡責盡力地做好每一項工作。二是切實加強對基層的服務。要深入實際調查研究，及時瞭解、掌握基層情況，瞭解基層的意見和呼聲;發揮組織部門綜合協調職能，幫助基層解決實際困難和突出問題。三是切實加強對群眾的服務。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。踐行初心使命，就要求我們在工作中，積極幫助群眾解決發展的難題，幫助弱勢群體解決生產生活中的困難，對群眾的要求與呼聲，想方設法予以解決。

要將“四不讓”作為做好自身工作的著力點。總書記講，“不忘初心、牢記使命，必須發揚鬥爭精神，勇於擔當作為”。組工幹部踐行初心使命，必須始終保持奮發有為的精神狀態、踏實勤奮的工作作風、滿腔熱情的服務態度。一要做到不讓各項工作在我這裡延誤。領導佈置的工作，帶有全域性性，不及時落實，很可能喪失最佳時機，造成工作被動，這要求我們在抓落實上下更大的功夫，確保落實得好、落實得快。二要做到不讓些許差錯在我這裡發生。組織工作是一項非常嚴謹的工作，每一項工作都不允許出現點點失誤。無論在什麼時候，我們都要將辦事零失誤、服務零缺陷作為第一追求，確保工作上不留遺憾。三要做到不讓不良風氣在我這裡出現。良好的作風是永葆初心的外在表現，也是幹好工作的重要保證。作為組工幹部，必須做到勤勉敬業，認真工作，開拓創新，無私奉獻。四要做到不讓隊伍形象在我這裡受到影響。組工幹部對外都代表組織系統，組織系統的形象與組工幹部個人的形象悉悉相關，每一名組工幹部都要以“講政治、重公道、業務精、作風好”為準則，一言一行都要從集體榮譽出發，自覺樹立良好形象。

要將建設“四型組工”作為做好自身工作的落腳點。建設“四型組工”是組工幹部踐行初心使命的重要保證，也是今年全縣組織系統的一項重要任務，作為組工幹部，必須身體力行。一是做學習型幹部。注意理論聯絡實際，聯絡國際國內發展形勢，聯絡全縣改革發展穩定大局，聯絡自身思想和工作，做到圍繞工作抓學習，抓好學習促工作。二是做專業型幹部。要把縣委對廣大幹部的關心關愛落實到我們具體工作中，在服務幹部隊伍建設、公務員管理、專案督查等方面多謀好點子、多做貼心事。三是做實戰型幹部。要堅持走下去、到基層，向人民群眾學習;走出去，向發達地區學習，借鑑成功的經驗和特色性的做法，創造性地開展工作。四是做模範型幹部。時刻做到廉潔自律，自重、自省、自警，耐得住清苦、抗得住誘惑、經得起考驗、擔得起重任，永葆共產黨員的先進本色。

黨員幹部的讀書心得體會篇三
        用奮鬥寫就幸福歲月再讀《____的七年知青歲月》有感孫盤檜如果說初讀《____的七年知青歲月》停留的是那些知青故事的敘述，那麼再讀時，駐足更多的已是七年歲月的思考。正如總書記後來回憶：“15歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨;22歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信。”經歷苦難，方知奮鬥可貴;堅定理信，才能無懼風險。我想，這也是總書記提醒我們“幸福都是奮鬥出來的”的原因吧。

從“七年歲月”中汲取的營養讓我深知：作為組工幹部，我們的幸福源自“立足崗位作貢獻、創新爭優寫青春”的奮鬥姿態，源自在奮鬥中獲得成就、在奉獻中實現滿足。“擼起袖子加油幹”!只有讓自己的組工經歷在服務縣域經濟社會高質量發展的過程中展現出勇敢奔跑的英姿，才能使個人的幸福夢在中國夢的建湖篇章中綻放!

要以歸零的心態延伸組工歲月的長度。取得一點成績之後便開始固步自封或驕傲自滿，這是個人的惰性，亦是單位的不幸。歸零的心態就是要放下過去，一切從零開始。一個15歲的青年，在那個特殊的年代尚能放下大城市的優越，克服“跳蚤關”“飲食關”“勞動關”“思想關”，並用勞動的本領和書本的知識充實自己，最終讓自己在困境中實現精神昇華。作為新時代的建湖組工人，面對建湖組織工作的品牌效應，是享受過往的榮光還是注入新鮮的活力，這考驗的不僅是能力更是態度。用歸零的心態開展組織工作，就是要以平常心看待過往、以上進心看待未來，切實做到榮譽面前小心謹慎，品牌面前持續創新，用爭先的氣魄做好當下，用更高的標準要求自己，努力讓新時代的建湖組織工作永葆青春活力。

要以啟航的姿態拓展組工歲月的寬度。青春易逝，歲月如流。我們無法改變時間的長度，但是可以拓展歲月的寬度。啟航的姿態就是要堅守自己的初心，每天給自己加油鼓勁，微笑面對工作和生活。在上世紀70年代的農村，知識青年被當做“黑幫子弟”禁止入黨，因此，____的入黨申請並沒有得到批准。在這樣的環境下，他用一種與生俱來的對黨的信仰，始終踐行著全心全意為人民服務的宗旨。總書記“下決心紮根農村，立志改變樑家河面貌”的故事，應成為我們組工幹部終生對照的明鏡。用啟航姿態面對新時代的組工事業，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，在組織工作緊貼中心的“一首兩翼”實踐中，把基層組織向發展一線延伸，讓幹部能力在發展一線錘鍊，將優秀人才向發展一線集聚，努力使建湖組織工作常做常新。要以燎原的形態充實組工歲月的厚度。歲月的厚度，並不是經歷和經驗的簡單積累，而是過程和過往的堅定體悟。燎原的形態，就是要將這種體悟化作今後歲月的前行力、滲透力，讓自己的人生始終積極向上。多年以後，____對樑家河這片土地做了深情的回望，他說：“作為一個人民公僕，陝北高原是我的根，因為這裡培養出了我不變的信念：要為人民做實事!”今天，我踮起腳尖回望，反問18年的組工歲月給了我怎樣的積澱。直到悉數翻閱完畢，才知我的人生並不荒蕪，工作標準更高、專業素養更強、精神狀態更好、工作作風更優的“安、專、迷”精神，已然成為我堅守的精神家園。以燎原的形態開展組織工作，就是傳承好這種精神，並引領和帶動更多的建湖組工人，在不斷提高自我、超越自我、成就自我中獲得穩穩的幸福。