學期協會工作總結8篇 協會工作總結：充實與收穫

本篇文章主要總結學期內協會工作的成果與經驗，並探討未來發展方向。在過去幾個月中，我們團結合作，積極開展各項活動，不僅提升了協會影響力，還為會員提供了豐富的學習與交流機會。同時，我們也意識到了一些存在的問題，並將在後續工作中加以改進。希望通過本文的分享，能夠為其他學期協會提供一些借鑑與啟發。

第1篇

大學生科技協會簡介：科技協會成立於xx年6月，是以機械工程系為指導單位的一個學術理論性社團。機械系主任段宗銀為本協會顧問，現任指導老師機械工程系團總支崔磊書記。社團現在校會員1000餘人分佈於全院各系。

本次活動主要由課外興趣小組完成。開展此次活動的物件是大學生手中的手機，而絕大部分學生卻不知如何使用自己的手機是我們開展這次活動的目的。主要內容是：1、教學生在購買手機的時候如何識別行貨和水貨；2、教他們使用手機的一些小竅門；3、教學生如何破解遊戲；4、教學生如何操作手機後臺；5、教學生如何刷機；6、教你如何破解手機版權等問題。因充分迎合了學生的心態，和個人聯絡比較緊密，此活動開展的非常成功，我們連續開展了兩個星期，很多學生參與了此活動。活動結束了還有很多沒現場參加的學生來我寢室問相關的技術問題。

1、我們的技術員太少，就一人；（我們正在培養這樣的技術員，我們還會開展這樣的活動）

總之這次活動還是非常成功的，我們會繼續努力把這樣的活動辦好。

為了提高我們大學生對生活中的科學知識的認識，開闊大家的視野。我們開展了科技知識競答活動，競賽範圍包括天文、地理、物理、化學及生活百科生活常識。作為一個當代大學生，知識淵博成為了我們的代名詞。各方面全面平衡發展是現代社會對我們的要求，故我們應該具備一個大學生應該具備的綜合素質。所以此次活動開展時很有必要的。

活動不足：此活動對於我們協會來講開展的時間不對，應該在上學期開展的，各種原因參加的人很少，沒達到預期的目的，但是對科普知識的宣傳還是具有積極的意義的。

為豐富校園科技生活,營造良好的校園科技氛圍,激起大學生科技火花，體驗科技魅力。以噴繪的形式在一二生活區開展以“世博”和“武器”為主題的科普文化圖片展，此次活動引起了來回的同學長期駐足，吸引了很多圍觀的同學，聽他們不時的讚揚科技的語言時，我們很安慰，因為我們知道這次活動是成功的，有意義的！

活動不足：由於活動的那個週末風太大，噴繪無法穩定固定，造成噴繪損壞嚴重，故不能長期使用，沒達到長期宣傳的目的。

為努力打造趣味型的“低門檻”科技創新活動，我協會舉辦科技模型設計大賽。正是要鼓勵同學們積極參與發明創造，激發同學們科技創新的熱情，營造校園濃厚的科技創新氛圍。此次活動從宣傳到比賽結束將近一個月的時間，共徵集包括自制潛水艇、電動船、兩棲車等十多個作品，發放獎金700元。

由韓博，周子寒兩位會長帶隊共6人，從設計到製作到除錯再到發射，經兩個月左右的'時間，他們克服各種困難，尋找各種材料，最終利用汽水瓶、氣門塞、試管塞等材料製作的水火箭上天了。從開始的無法發射到現在的完美昇天，我們萬分欣喜。現正積極努力為水火箭安裝降落桑值得一提的是我們國家的水火箭最遠記錄是245米，我們科協的火箭已能飛至200米開外，我們協會有信心打破記錄一舉成名。另外我協會自己發明的水火箭發射架正在積極的申請專利。

大學生科技協會部分會員參觀了銅陵科星計算機技術有限公司、中科粉體材料研究中心、安徽聖奧化學有限公司和志揚軟體等4家高新科技技術型企業。

通過這次活動，大學生科技協會會員深刻體驗到了科技在企業生產過程中的重要性，並與企業負責人進行了交流，瞭解就業資訊、市場資訊和經營模式等。

銅官山區國小生智慧機器人展示暨大學生與國小生科技面對面活動啟動儀式在東方紅國小舉行。此項活動是一項以提升青少年科學素養為主題的活動。活動主要由科技猜謎、科學小試驗、科普知識交流等多個專案組成。銅陵學院大學生科技協會與東方紅國小共同承辦此次活動。我們帶去的水火箭、捕蚊器和自動澆花器等十多項科學小實驗為我們協會贏得了陣陣掌聲。

以上為本學期的所有活動，雖有很多不足之處，但我們這個學期過的很充實，我們會繼續努力，爭取辦好辦精每個活動。

通過一年的工作，我們總結了我們協會不能很好快速發展的原因，就在於“科技”兩個字。絕大部分的學生聽見科技兩個字就感覺這樣的社團不適合他們，因為他們對科技兩個字嚇倒，認為自己不能勝任。實際情況也是如此，我剛加入這個社團的時候就不知道這個社團到底是幹什麼的。因為科技是個很大很抽象的概念，就像我們的科技模型設計大賽，雖然給的時間很充足，給的獎金也很豐厚，但是參加的人還是不多，因為平時瞭解不論是自己親眼看見的還是從網上了解的科技都是非常高階的，在我們學校，科技對他們來講是個神祕的東西。

我這學期正在努力的改變這點，提出了“低門檻”科技一詞。旨在淡化科技一詞的神祕感，讓更多的人瞭解科協，能積極熱情的參與科協活動，望能快速推進科協的發展。在即將到來的下學期，我們將以“低門檻”為指導思想，針對系別制定不同宣傳方案，大力宣傳科技協會。如機械系我們重點宣傳機械科技、電氣系我們重點宣傳電子科技、文傳系我們則重點宣傳人文科技等等。根據會員的分佈情況積極在各系成立分會，有針對的開展活動。讓科協走出機械系，真正的營造銅陵學院良好的科技氛圍。

科協未來將走科技之路，堅決不辦沒特色的活動，重點開展科研立項，積極組織並參與電子設計大賽、機械設計大賽等等賽事，開學我們將利用剩下的會費購置材料，長期培養會員的科技熱情。科技是當今時代的主流，科技協會也定會成為銅陵學院的主力，我堅定科協會越走越好！

第2篇

歷史文化學院青年志願者協會是在我校西北師範大學“知術欲圓，行旨須直”的校訓指導下力求踐行青年志願者協會“奉獻、友善、互助、進步”基本準則的部門。在工作過程中，我們始終將志願服務放在第一位，無私奉獻，通過自己的努力踐行社會主義核心價值觀，並將志願活動推廣到每一位同學當中。

在這一個學期的的工作中，我們歷史文化學院青年志願者協會取得了一系列的成果，如組織納新大會、青培大會、食堂文明引導活動、週末支教活動，參加了西北師範大學青年志願者協會組織的一系列講座和競賽。

20xx年9月12日我們歷史文化學院青年志願者協會在電階101教室組織納新大會，我們共吸收了17位新成員，包括大一和大二的同學，各個部室的人員也得到了填充。但是在舉辦納新大會的過程中，有許多同學是之後陸續到的，志願匯也有許多同學沒有安裝，且場地安排與與一些其他組織存在衝突，在日後的活動中，我們組織活動要提前與其他組織協調好，並且儘量與各班同學協調好時間。

在開學後，我們歷院青協於20xx年9月10日填寫學院同學的志願服務手冊，並於20xx年11月19日發放大一的志願服務手冊。

20xx年10月19日在教學7號樓206我們歷史文化學院組織了青年培訓者大會。在青年志願者培訓大會的過程中，我們組織了優秀志願者與同學進行交流，並且讓老師介紹了自己的志願經歷，對廣大同學起到了鼓舞與激勵的作用。

自20xx年10月20日起至20xx年12月7日結束的週末支教活動得到了許多同學的廣泛參與，共組織了8次支教，參與同學多達41人，並且支教地點由一開始的3個拓展到5個，而且長期有4個穩定的支教地點，參與的同學範圍也得到了進一步拓展，大一大二大三的同學均踴躍參與。但是在組織過程中存在超過應簽到人數的過多簽到現象，簽到範圍過大，簽到碼洩漏，在日後的.支教活動中，會嚴格這方面的管理，追責到人，並且對簽到碼實施只有負責人知道，到點才給參與活動的同學簽到的辦法，不能讓未參與活動的同學不勞而獲，要嚴格組織紀律。

我院青協積極參加西北師範大學青年志願者協會舉辦的各項活動。校青協於20xx年11月18日下午3點在學生髮展中心101報告廳舉辦“人工智慧時代，科技創造未來”主題講座，我院青協有10人蔘與。省疾控中心於20xx年11月21日10a216舉辦20xx年“防艾”講座，我院有8人蔘與。20xx年12月2日我院有5名歷史文化學院的同學在電階101參與西北師範大學青年志願者協會組織的“珍愛生命，抵禦艾滋”防艾知識競賽複賽，但其中也存在著學生課程與活動相沖突，難以調足夠的同學參加的情況。

西北師範大學20xx年12月8日組織文明校園建立活動，我院青協有6名同學參與其中，為建立文明校園、衛生文明城市貢獻自己的力量。20xx年12月12日又有8名同學加入該項活動，截至20xx年12月16日，當天又有16名同學參與，分為兩班，進行文明校園的建立活動。但是在活動過程中組織同學存在不順利的情況，往往只有指定同學的情況下才會有人說明情況，在日後的過程中我們會廣泛組織同學，鼓舞同學的積極性，讓他們積極參與到活動中來。

總之，這一學期青協的活動無疑是忙碌而又充實的，每個人的工作能力都得到了提升，更重要的是我們通過參加志願活動，更好地為這個社會，這個國家作出了貢獻，縱使微不足道，但也如星火點點點，終可燎原。工作過程中存在的一些問題，下學期我們也會積極改正，將活動辦得更好。新的一年，新的青協，新的成長，奮鬥不止，奉獻不息。

第3篇

20xx年第一學期已經接近尾聲，在這一學期中巢湖學院吉他協會在團委和社管委的共同管理和指導下順利完成了本學期的工作計劃，在這一學期的活動中，吉他協會本著豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流平臺，宣傳和發揚音樂精神！在團委、社管委的安排下本學期吉他協會共招收新成員125人，活動大體分為兩種形式即常規活動與特色活動，本學期共舉辦四次特色活動，分別為：迎新晚會、草坪教學、校園卡拉ok歌唱大賽、吉他期末彙報演出，常規活動為每週六週日的吉他教學活動共16次。

本學期本社團的第一件大事就是招新，具體情況如下：

3、參加團委、社管委組織的招新諮詢會，並進行初步報名；

為了響應國家素質教育的方針，豐富校園文化，營造健康向上的文化氛圍，不斷豐富和滿足廣大同學日益增長的精神文化需要，促進學生綜合素質的提高，加強學院第二課堂的建設。力圖將吉他的高雅性、多元性、時尚性、流行性展現在廣大學生面前。

1、活動背景：自由時空吉他社迎來了一批朝氣蓬勃的新社員，但由於社員來自各個系，平時社團活動不能兼顧到每位社員，有些社員不能來參加的一些活動，瞭解不夠，協作性不強。

2、活動目的：幫助同學們相互瞭解，增進友誼，施展才華，並進一步加深對社團文化的理解和學習，使同學們在未來四年裡能更好的融入到大學的生活環境中。本次活動的舉行能提高本社團的知名度以及影響力！展現自由時空吉他社員積極的精神面貌！

為繁榮校園文化，豐富我院學生業餘文化生活，努力營造活躍、和諧的校園文化氛圍，積極推動我院精神文明建設，充分展示我院學生積極向上的健康風貌，自由時空吉他社特舉辦校園卡拉ok大賽暨文藝晚會。本次歌手大賽秉持“公平公正公開”的宗旨，以大學生喜聞樂見的藝術形式和校園文化為表現主體，弘揚時代精神，激發青春激情。師生共聚一堂，表達學院對同學們的關心與期望，讓同學們能更好地瞭解培養綜合型人才的數字學院，儘快地在大學生活當中找到自己的位置以進入角色。同時，通過本次大賽發掘我院的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養，提供一個展現個人魅力的`舞臺。

活動背景：經過了一個學期的學習，吉他社的會員們對吉他知識有了大致的瞭解，通過了三個多月的學習，大家已經具備了一定的表演能力。所以我社通過比賽的模式進行了一場演出，用來展示這個學期來會員努力的成果及風采，對優秀的學員給予一定的物品獎勵。

活動目的：為檢測大家在這一學期內對吉他的認與識瞭解，從而能及時的發現問題並解決問題，併為下學期社團活動能夠更好的開展做鋪墊。

會員納新後協會通過開會的形式向新會員宣傳了本協會的章程、學期活動計劃並進行了社團內部的換屆儀式。

為加強成員之間的交流、增進友誼、提高成員素質和吉他彈唱水平，協會在新教214教室共進行了16次的常規教學活動。本學期工作不足之處：

一：由於本社團成立時間不長，工作經驗不足，在活動的組織上，還有很多不足之處，在以後的工作中要不斷的積累經驗和教訓。社員由於沒有樂器功底，整體水平不是很好，所以社員參與活動比較少。二：沒有建立完整的考核制度，在活動組織方面，沒有能夠調動大家的積極性，更好的組織活動。

一:建立完整的考核制度，有利於以後的社團管理，而且，也有利於組織社團相應的活動。

二：在以後社團納新後，應提高各社員的水平，多開展教學課程，為使以後的活動能順利有質量的開展。

三：吸取其他社團的經驗，制定相應的措施，努力把我們的社團做好做大。

總括：社團是同學們自己的家園，是校園文化的中心，是同學們真正鍛鍊自己和展示自己的舞臺，是最富有創造力和生命力的組織，希望我們的社團能得到讓所以同學們都欣賞！我們堅持著，堅持著這份激情，堅持著讓校園裡的每一個角落都記載著我們年輕人的時代！

第4篇

我們協會今年的招新情況有了新的突破，一共招了164名新會員加入到這個團體中來，為社團增添了新的生機和活力，他們來自不同的院系，都是一群對數學建模感興趣的同學集中在了一起，為協會美好的明天的埋下了堅實的基礎。今年的會費同往年一樣，無調動，依然是25元/人。在招新結束之後，會員證的註冊和發放工作都很及時，其中老會員的會員證重新註冊工作非常有序地開展。

本學期的會費加上上學期會費的結餘是比較多的。本學期招新過程中有一筆較大的支出，就是會服的購置。統一會服是為了讓協會變得更正式，活動中更具特色，會服上印著協會的會徽，讓協會更具規模和正規。本學期的活動開支處於正常水平，活動的開展與會費支出成正比關係，會費在把控之中，把協會的每一分錢都用在活動和會員身上，支出有度。

招新結束之後，緊接的就是一年一度的換屆選舉。選舉分為3個階段，第一階段是有會長推薦3名會長候選人；第二階段是候選人與社聯會幹部約談；第三階段是候選人筆試；第四階段是候選人面試答辯。最後綜合定出社團新任會長，過程雖然漫長了些，但也是為了為每個協會選出最合適的'會長，為了協會更好的生存和發展下去。

換屆之後，新任會長上任，開始協會的新篇章。理事會的選定工作陸續展開，在協會理事會確定下來之後，協會的領導機構就開始發揮其重要作用。理事會例會定在每週三晚7點，南北兩區輪流。主要根據協會開展的活動的相關事項做好分配和安排。

本學期數模協會開展了3個大型活動，全國大學生數學建模競賽、手抄報大賽、數學建模講座。常規活動開展了4次，主要圍繞建模知識展開。通過這些活動的開展，使會員在活動中得到了不少的收穫，至少據我們瞭解會員反映活動是很充實和有意義的。協會對每次活動也都是傾盡全力，目的只是為了辦好它們，讓廣大會員看到我們的努力，感受到我們對他們負責任的態度。

這一學期，會員的積極性很高，參與活動的人數也很多，尤其是在北區報告廳舉行的胡建偉老師的數學建模講座，到場會員可達90%以上，還有一些非協會會員的熱情參與，這說明我們的宣傳推廣工作的到位。孫露老師的數學建模例項講座也取得了很大的成功。這裡有老師們辛勤付出的汗水，也有理事會成員的奉獻，感謝所有支援數模協會的人！

活動也並不是完美無缺，其實最大的缺失主要是策劃上的缺失和不足。剛接手協會不久，對它瞭解也不夠深入，很多的東西不知道如何做的規範，所以在活動審批過程中出現了很多麻煩，不僅給社聯會的工作帶來麻煩，也給協會活動增了不少煩惱。活動時間和地點的不好把握性也是最主要原因，活動開展要考慮到很多問題，比如老師方面、會員方面以及協會自身等，這些都造成活動的變動，由此帶來的不便可想而知。

本學期的活動告一段落，但其中出現的問題卻令人思考，糾正錯誤的最好方式是總結經驗，不再犯同樣的錯誤。儘管出現了諸多問題，但唯一不變得就是希望將協會發展的更好，對協會負責，對會員負責。在下個學期中，我們將重新出發，不再出現同樣的問題，站在錯誤的肩膀上眺望未來。我們做的所有事都是為了會員，我們的努力會員能看得到，希望明天會更好！！！

第5篇

一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！

作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協部落格到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。

排協新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，祕書部，組織部，宣傳部。協會進行招幹工作，共招新干事--？--位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識瞭解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。

首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

其次是11月17日的白雲山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白雲山之旅結束後的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過後，這段時間，也是我對排協認識，瞭解最深刻的一段時間。

自新生杯後，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

以上就是排協這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結

1 協會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每週週一至週五發簡訊，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關於這一協會的特殊傳統，本人保留意見。

2 協會的訓練應該是循序漸進的.，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰訓練中失誤很多。

3 各部門結構不成形，人員少，也無法發揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯工作，但顯然在工作內容上是不明確的。

4 可以明顯感覺到排協在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統一，幹部級態度懶散等。

5 協會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白雲山之旅，燒烤會），非訓練時間的自願出席情況（冬天，下雨天，週六日）。

6 師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們的幹事並不十分了解，而師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。（我提出排球賽，願意是創造排協招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協人做點對排協有貢獻的事情）

第6篇

這學期是我擔任心理協會書記的第二個學期。轉眼這一學期就要結束了，回顧這一學期的工作，有收穫也有教訓。

首先，在協會工作中我主要負責協助會長組織各項活動，由於我們這一屆管理層的人員比較短缺，因此我還負責一下協會其它工作的執行，如外聯部等。

其次，我在社團的工作中也遇到了許多煩雜困難，最終都得到了解決。但有些困難是巨集觀上的，想要解決掉這些困難，需要做出妥善的方案。以下是我就這些問題做出的思考：

一、雖然協會制定出了規章制度，但它還不完善，在實行的時候也有一定的難度，因此，如何使之變得切實可行顯得非常重要。因此，我們把往年的協會規章做了一些修改。

二、在實踐的過程中，我發現我們遇到了很多不必要的麻煩，而這些麻煩是可以通過結構化、體系化來解決的。比如畢業生材料的收集，我們協會在收集資訊時費了一定的時間，但如果通過制度對其做出一定的規範，那麼這問題就很好解決了。因此，我與會長就這類事情給下一屆做出了具體的安排，相信以後不會再有這類麻煩。

三、我也考慮了兩校區之間的溝通問題，這也是我感覺有些遺憾的問題，我們這一屆並沒有很好的解決。

但是，最終在大家的共同努力下，協會本學期的工作還是取得了很好的效果。本學期我們協會舉辦了很多活動，如愛心傳遞活動，團日活動，送畢業生活動，協助心理健康教育中心的各項活動，如製作心理健康報，心理委員培訓，及整個5月份心理健康宣傳月的各項活動。

在這第二學期的工作中，我們舉辦活動的同時，還注重營造協會的和諧氣氛。因為我們知道不應只因活動而活動，而是能使大家從中收穫些東西，當然不止是工作經驗，還包括協會成員之間的感情，因此我們對成員在生活中遇到的問題給與盡多的幫助，如各科學習上的.困惑等等，增加他們互相合作的機會；我們也著重下一屆管理層的培養，讓他們接觸一些社團工作的管理，增加他們與社聯及其他兄弟協會的聯絡，這種培養結合了我們對下一屆各個成員的性格等多方面的瞭解，對其感興趣並適合的方面加以培養。讓他們能從下一年的工作中收穫到自己想要具備的能力。最終保證下一年社團工作的順利進行。

回顧這一學期，我學到了很多東西，積累了很多寶貴經驗，在協會的兩年裡，協會給與了我太多太多，在臨退位之際，我也將毫不保留的把我的經驗傳給下一屆管理者。

經過時間的考驗，心協人最終都有一個共同的目標，就是把心協辦的越來越好。使之成為輕院乃至更廣闊舞臺上有影響力的社團。從而更好的為我們大學生服務。

第7篇

時光流逝，一眨眼，本學期就將結束。這一學期，對我們協會的成長是很重要的，在此我對本學期的情況做一總結。

策劃協會是我們愛好策劃者的一個最好交流平臺，在這裡我們為自己的夢想而追逐，為了心中的目標而努力。為了將我們的這個自我發展的平臺做大、做強。本學期，協會的工作重點有兩大方面：

一、 對協會內部進行進一步完善。為了協會更好的發展，為了協會工作工作更好的開展，協會成員共同努力。首先，對協會的內部結構進行了調整.

根據協會組織結構，我們協會成員通過選舉得出每個部門的負責人，明確每個部門所工作的內容，並且細分到協會每一個成員。職責確定下來後，將有利於提高我們協會的執行力，這對協會將來的發展是有很大的幫助。

協會成員在此基礎上，還對協會的各項規章進行了進一步完善。如會議制度、財務制度、培訓制度（主要是邀請營銷策劃和廣告策劃類的老師對我們協會成員進行培訓，提高成員的商務策劃能力）、獎懲制度。特別是獎懲制度我們專門建立了如下考核評分表：

（備註：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

協會參照考核評分表，並由專門的人員進行整理評分，這使的協會獎懲更加清楚明白，有利的提高了協會成員對協會各項事務的積極性。

“無規矩不成方圓”，這一學期，我們協會成員共同努力，對協會內部的一些完善，有效的改善了協會的制度，必將為協會以後的發展奠下堅實的基礎。

二、 協會成員的交流：策劃協會為成員提供了一個發展自我的平臺。在這裡，我們通過協會的內部活動，成員相聚一起相互學習交流，在交流策劃知識的同時，我們成員還相互討論生活和學習中的'問題。此外，我們還同過qq共享、部落格等其他方式進行共同交流。我們因為共同的愛好凝聚在一起，組成了策劃協會的這個大家庭。

在協會的發展中，我們得到了社聯的領導和老師的熱情關注，我們協會各項工作得以順利開展。

在策劃協會這個大集體。我們實現鍛造自我、超越自我。協會讓我們熟識各種策劃知識和企業、商務策劃。在以後的日子裡，讓我們一同策劃我們的人生與夢想。為策劃協會的美好明天而不懈奮鬥。

第8篇

08-09學年第一學期是輪滑協會下式成立踏進的第二個學期，這是我們成長壯大的時期。經過一年的發展，現有成員35名，分為祕書部與培訓部。我們堅信‘‘年輕，沒失敗;輪滑，沒無極限”。我們極力展現輪滑魅力，迸發激情青春，挑戰不凡與自我，讓廣大師生感受年輕的自由與活力。這一學期，在社聯、老師、同學的大力支援下，我們積極開展和部署各項工作，努力進取，取得了長足的進步。也逐步完善我們的團隊。

這一學期學校迎來了全新的面孔，我們也為社團的發展開展了各項工作：

在新學期開始，社團參加了“新生遊園會”“社員招新會”等系列招活動，共招收新成員30人，進一步拓大社團規模。並且在遊園晚會獲得“優秀攤位”的稱號。

在社團規模壯大的基礎下，我社團成立了祕書部與培訓部，並挑選優秀成員擔任祕書部長，培訓部長，與會長、副會長分工合作，為社團的發展努力。

（一）、每一週培訓部成員必須在週一、週四、週五的晚上任選兩晚參加訓練，祕書部成員任選一晚參加訓練。全體成員在每週日早晨參加集體活動。

（二）、多次組織與校外輪滑愛好者進行交流學習，邀請平花教練指導

各成員在充滿淚水與歡笑的訓練中，憑著他們對輪滑的熱愛，年輕的狂傲，勇敢的堅持了下來。他們不僅在技術上得到了提高，同時也養成了不輕易服輸，不輕易向困難低頭的性格，更重要的是培養了會員的團隊精神。

雖然各社團成員在訓練中取得一定的進步，但由於許多都是白手入門，所以在精通輪滑的'人數不足的情況下，未能參加學校各類晚會的表演活動，對此我們也深感遺憾。

為彌補不足，實現為校爭光的目的，我們計劃在明年著重做好以下工作

1、為解社員在技術遇到的難關，提高社員技術，預計下一學期的週日集體基礎練習，改為集體平花技巧指導、練習。並在一定時間，邀請平花教練現場指導。

2、在下學年，成立五人舞蹈隊和技能組。在下一學期以自願報名的現式，挑選五人(女三男二)組成舞蹈隊，進行輪滑舞蹈教學，以及一支技藝隊（以平花技巧為主，人數待定）進行集體技巧、個人技巧強化訓練。爭取儘早參加校內外各類活動表演，為校爭光。

輪滑協會正在不斷的成長，在一次次的跌倒中，在人們的目光的注視下，我們勇敢的站了起來。我們熱愛輪滑、熱愛青春的無限可能，更熱愛美好的生活，堅信有一天我們會站在掌聲雷動的青春舞臺上，驕傲的微笑，而我們也一直在為此努力。