工作者先進事蹟材料7篇

要想寫出優秀的事蹟並不是簡單的事情，我們要認真思考，在平常學習中，大家都一定碰到過事蹟材料，以下是本站小編精心為您推薦的工作者先進事蹟材料7篇，供大家參考。

工作者先進事蹟材料篇1

李治軍同志，20xx年9月加入中國共產黨，20xx年從事黨務工作，具有豐富的經驗和較強的組織工作能力。任學校文體委員以來積極主動協助支部書記完成各項工作任務，任勞任怨、勤奮工作，使支部充分發揮指導作用並影響廣大教師出色完成本職工作。從而形成一個"和諧、凝聚、勤奮、創新"的優秀師資隊伍，盡到了一名黨務工作應盡的義務。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

他熱愛黨務工作，忠誠黨的教育事業，主持學校文體工作，在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，他深知一舉一動都會直接或間接的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。

二、以校為家盡心盡責

工作深入細緻，工作不分份內份外，哪裡需要、哪裡有困難，就出現在哪裡，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。生活中，聯絡教師，團結同志。想大事、謀發展，以校為家，一心撲在工作上，身體力行地貫徹上級的各項決定。處處以身作則，做出表率，全身心投入到黨的教育事業中，為學校教育事業的發展無私奉獻自己全部的心血。無論學校哪一項工作，總是以身作則、身先士卒、帶頭做好。帶頭嚴格遵守學校的規章制度，有嚴密的組織紀律觀念，廉潔從教，為教師們樹立了榜樣。為了搞好學校工作，他總是想方設法，盡心盡責，竭盡全力為教師們排憂解難。

作為一名黨務工作者，他努力工作，不斷創新，爭做群眾的好幫手，用行動證明自己是一名合格的共產黨員。

工作者先進事蹟材料篇2

走進姜州街，環境舒適優雅，市場繁華有序，商鋪攤點排布整齊，綠樹紅花交相爭豔。姜州街社群居委會，政務公開規範齊全，業務辦理程式通俗易懂。老年協會、義務消防隊、社群志願者等基層組織紮實活躍。這些成就都源於有一位好的基層組織帶頭人——熊建國。

今年38歲的熊建國，一個普通的社群党支書，在平凡的崗位上，身體力行，踐行著對黨的錚錚誓言；用自己的心血和汗水，躬身而為，詮釋了立黨為公執政為民的內涵。

身先士卒抓整治，堅持原則美環境

姜州街社群居委會，轄7條街，3個居民小組，常住居民920人，暫住居民2600人，趕集天流動人口約10000人。這是一個既有老鎮，又有新街；既有古老的建築，又有林立的高樓；既有悠久的歷史文化，又洋溢著現代時尚氣息的地方，由於地處農村，趕集交易的人大都是周邊地區的農民和流動攤販，沒有固定的攤位，再加之，過去既沒正式的城管執法，又沒有專職的環衛隊伍，街道的髒亂差是可以想見的。

退休職工李天發說：“這個街，以前哪點像什麼街哦！人行道全部被商販們佔完了。一到趕集天，那些大背篼小提籃的全都擺在街中間，擠都擠不通！”

熊建國擔任支書後，帶領社群一班人，於2006年開始了艱難的街道環境衛生整治工作。為了拆除姜州街面上佔道亂修的違章建築物，熊建國親自登門與業主們促膝長談，最終得到了業主們的理解和支援。在老主任賀秀英的帶頭下，業主們紛紛拆除了自家門市前的違章建築，使這項棘手的工作得以順利開展。面對佔道經營，亂擺亂放的貨主，熊建國不是粗暴的提起來摔掉，或者是亂吼亂罵，而是帶領社群的工作人員幫他們搬到劃定的位置上去。一次，兩次，三次……時間長了，貨主們自己都覺得不好意思，慢慢地就都自覺遵守市場秩序了。而對於那些蠻不講理的貨主，熊建國則堅持原則不讓步。

社群主任王宗銳說：“有一次，有一個貨主，蠻橫地要將煤倒在街上賣，在勸說無效的情況下，熊書記站到大貨車後面，威嚴而又憤慨地說：‘你今天除非把我壓死，否則的話，我是不可能讓你倒在街上的！’在熊書記的凜然正氣中，那人不得不乖乖地把煤拉到指定的位置。從這件事後，再沒有人敢在街上亂倒貨物了。”

以前，姜州街上沒有綠化，夏天炎熱難耐，冬天滿目蒼涼，為了改變這種狀況，2008年，熊建國多方籌措資金，帶領社群同志在街道兩旁栽植了兩排小葉榕樹，得到了社群居民的高度讚譽。為了鞏固街道環境整治的成果，社群還成立了保潔隊，購置了4輛垃圾車，在街道兩邊設定了30多個果皮箱，建立健全了各項規章制度。說起此事，姜州街的老百姓無不露出自豪和幸福的笑容。

奔走呼籲解民困，心繫群眾吃水難

熊建國常說，今天的事今天辦、能做的事馬上辦、困難的事想法辦、額外的事熱情辦，他是這樣說，也是這樣做的。水是老百姓生活中的大事，離了水，生活就將無法進行下去。姜州街吃水困難，這是眾所周知的事。

“我們姜州缺水，大家都是曉得的。有能力的人家打水井，沒得能力的人，就只有到處去挑水喝了。遇到乾旱的時候，就連挑水的地方都沒有了。”提起過去，姜州社群的群眾們感慨地說道。

在姜人人的記憶中也曾有過喝自來水的喜悅，但由於年深日久管道老化，到2008年，已完全沒有了水，所有管道都成了擺設。人們不得不又拿起扁擔挑起了桶……看到這些，熊建國坐不住了，奔走呼籲，向各級領導彙報，尋求支援。經過近兩年時間的努力，在姜州區域協調辦，鄉黨委、政府的支援下，經縣委、縣政府協調，由縣水利局出資，從梨園水庫引水，經過灣德村、姜州村，更換了5公里長的老化管道。一度廢棄的自來水管，又流淌起了“嘩嘩”水聲，社群居民為此歡呼雀躍。

老黨員李天發說：“我做夢都沒有想到還能再喝到自來水。真的太高興了！”

躬身實踐抓黨建，築強基層硬堡壘

姜州街社群內的許多老黨員，在退休前都曾擔任過不同的職務，在他們的心裡，三十多歲的熊建國不過是一個“小毛頭”，幹不了什麼大事，有時就連開會他們都賴得去。為了“統領”好社群內退休的老黨員，熊建國在心裡告訴自己：這些老黨員們走過坎坎坷坷，經歷滄桑，這是很正常的情緒表現，只要我實實在在為人民群眾辦事，真真切切的去關心他們，就一定能把他們的心凝聚在一起。為此，熊建國帶領社群居委會一班人，設立了圖書閱覽室，購置了象棋、麻將、橋牌、乒乓球桌等娛樂設施。添置了一套音響裝置。開展了廣場健身舞活動。沒有老師，熊建國的妻子犧牲自己的休息時間，擔起了義務教大家跳舞的任務。參加人數最多時達100多人。每年的九九重陽和七·一建黨節，社群都要召開茶話會，把黨員和60歲以上的老人們聚在一起，大家共度佳節，暢談自己的生活感受和對社群工作的看法。

供銷社下崗職工老黨員潘英禮說：“供銷社解體後，支部也沒得了，我就成了沒得人管的流浪漢。自從我的關係轉到這個支部後，熊建國經常把我們這些老黨員召集在一起，學習黨的方針政策，瞭解我們的疾苦。有時，還組織我們外出參觀學習。這下，我又找到了家的感覺，心情也開朗了起來。要不是熊建國啊，我到現在都還打不起精神來！”

通過各種活動的開展，那些退休的老黨員們看到了這是一個真心為大家辦實事，也會辦事的支部，都主動參與到各項活動中去。並向熊建國出謀劃策，發揮他們工作經驗豐富的優勢。

熊建國說：“最讓我感到驕傲和高興的是，姜州街社群黨支部建立6年來，共發展黨員8名，預備黨員2名，入黨積極分子3名。由過去的沒得人入黨，連開會都召集不攏人，到現在積極參與，主動向社群黨支部提交入黨申請。”

扶弱濟困系群眾，體察民情解疾苦

如果說在邪惡面前，熊建國是一個不屈的鬥士，那麼，在需要幫助的群眾面前，他就是一頭默默奉獻的老黃牛。

社群內63歲的老人王繼發，由於兩個女兒都遠嫁到了江蘇，2009年，老伴又得了血管瘤，醫光了家中的所有積蓄不說，還欠了3000多塊錢的帳。由於沒有收入，生活非常艱難。熊建國知道這一情況後，按照政策給老王夫妻倆辦理了低保，還給他們各自找了一份事做。老王做了社群的保潔工，而他的老伴呢，負責打掃姜州派出所的衛生。這樣下來，一個月也有一千多塊錢的收入，生活就不愁了。

老王激動地說：“感謝社群領導，感謝黨對我們的關懷！”

畢業於涼山衛校的待業青年何冬梅，自從2004年走出學校門後，由於找不到工作，一直靠國家低保維持生計。結婚有了兩個孩子後，那點低保哪裡夠？為了減輕家裡的經濟壓力，於是，準備到姜州街開一個診所。但是，問遍了姜州街，不是門面租價太高，就是人家信不過她。萬般無賴下，她找到了社群書記熊建國。熊建國瞭解情況後，出面擔保給她租了一間門面，還借了5000塊錢給她做流動資金。何冬梅的診所終於開起來了，每個月差不多有3000來塊錢的收入。

何冬梅說：“要不是人家熊書記的話，我們哪有今天這樣好的日子哦！”

幫助社群困難群眾，照顧社群弱勢群體，是熊建國任支書以來的必修課；為社群裡殘疾、孤寡老人解決衣食住行，是熊建國認為最起碼應該辦到的事。在熊建國的工作中，有兩件事是從來就沒有中斷過的，一是每年的春節前都要去看望社群內的老黨員和殘疾人，給他們送去黨的溫暖和關懷。在社群內，誰生病住院，熊建國都要代表社群送去真誠的問候。二是為孤寡老人們過生日。每逢老人們的生日，熊建國都要親自操辦，讓老人們能過上一個快樂的生日。由於其中的王樹老人沒有住處，熊建國便將老人接到了社群辦，與大家住在一起。直到2010年，由於社群工作事務繁多，無瑕照顧老人，才不得不將老人送到敬老院。老人在臨走時，用粉筆在黑板上畫了一幅畫，以表達他內心的感激和深深的眷戀之情。

公僕情懷赤子心，歷經跋涉淚滿襟

快樂，不是因為擁有的多，而是計較的少。熊建國國中畢業後，在家務過農，出門打過工；在鄉政府當過小車駕駛員、治安員。在此期間，也曾有過兩次成為國家公務員的機會，但他都把機會讓給了別人。這就是熊建國——一個共產黨人，先人後已高尚品質的真實寫照。心裡，永遠把他人擺在第一位；為了他人的利益，可以犧牲自己的一切。

2005年經縣政府和縣民政局批准，將姜州居委會改建為姜州街社群居委會，並組建一個黨支部。當時還是鄉政府小車駕駛員的熊建國，經過選舉，以全票通過的優勢，兼任社群党支書一職。就在熊建國對前途充滿憧憬時，幸運之神不但沒有把幸運的手伸向他，反而破碎了他心中的美夢。在2007年國家對臨時聘用人員的大清退中，熊建國自然不會是例外。離開鄉政府後，熊建國在家中整整呆了4天。他在心中對自己說，不能倒下，社群的工作還需要我。很快，熊建國便從痛苦的沼澤中走了出來，把全部精力放在了社群的工作上。

熊建國說：“在我38年的。人生經歷中，最讓我心裡感到難過的是，那年母親得了癌症到攀枝花化療，由於工作太忙，竟沒能陪母親度過最難熬的日子，走完最後的一段人生路。”

想起母親，熊建國這個魯崑山下的七尺男兒，錚錚鐵漢子，不由得淚眼婆娑。這是怎樣的一種痛，誰能體會？如今慈母已去，熊建國只能於清明時節，在母親的墓前，默默述說自己心中深深的思親之情。

熊建國說：“只要是老百姓需要的，就是我要做的。我相信我能做好！”

熊建國乾的並不是什麼驚天動地的大事，只是一名普通黨員為人民群眾所應該做的細微瑣事。然而，正是這種細雨潤物的實幹精神，注進了人民群眾的心窩，樹立起了實實在在為民想事、為民做事、為民謀福的共產黨員的光輝形象。從熊建國這個普通党支書的身上，我們看到了一個人民公僕，應有的寬闊胸襟和高尚情操！

工作者先進事蹟材料篇3

20xx年2月20日，是個激情盪漾、烈日炎炎的夏日。在xx社群王書記的辦公室裡，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會，毅然回到了家鄉寧波，並在社群就業合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道，這是我走過26年人生中的一個重大選擇，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神聖的社群服務工作崗位。在這裡，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這裡，我已經決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上，苦與樂融入工作，融入漫漫人生。

一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變

初到社群，由於上任的團關負責人因人事調動要離開社群，我就接管了團關工委的工作，雖有先前幾個月實習期對社群工作的瞭解，但要在管理片區內近300戶居民外，獨立負責作為團關工作重心的暑期活動，這一切，對於剛畢業的我來說，無疑是個巨大的考驗與挑戰，頓時孤立無援，苦惱失落的情緒，充斥著整個工作生活，但在這時，是社群李老書記給了我的一番語重心長的教導：社群本是個服務群眾的良心活，從事社群工作不僅要依靠奉獻和熱情，而且要肩負著一種情感和責任，克服浮躁心理，磨鍊嚴謹作風，對工作抱有強烈的認同感和歸宿感，成為實實在在為人民辦事的優秀青年，這才是你在社群工作的最該學會的，這也將會是社群工作帶給你最大的財富!精練而深刻的一席話讓我頓然醒悟，重拾了信心和鬥志!現在回想起來覺得人的心思真是很奇妙，從初期的暗自辛酸，到如今對工作的無比熱愛，自己彷彿是在上演著一出"破繭成蝶"。

二、紮實工作——在平凡中體現不平凡

如今我已是一名普通社群工作者，當太陽在頭頂上火辣辣地照射著，強烈的陽光直射得人眼睛白晃晃，出入居民區檢查衛生，瞭解居民情況已經是我每天必修之課，由於暑期又是團關工作的重點，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃，人員召集，活動組織以及後期的資訊撰寫及報送……常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤……

正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路，運用所學知識，根據社群特點，策劃了以天使小分隊生態環保教育實踐為基礎，以未成年人思想道德建設為主線，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，並聯合社群關工委成員和寧波大學教育學院志願者，三效合一，寓教於樂，在落實學校放假、社群開學、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發了青少年參與社群活動的積極性,

也讓他們真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。

主題為開心伴我行，成長不煩惱的青少年心理健康活動，引導青少年吐露了心聲，並由寧大的志願者針對他們的煩惱和心理特點，就如何正確處理與父母的溝通，面對學業壓力，以及如何處理好朋友間的人際交往等問題進行了適宜的解說和引導，使他們保持健康良好的心態去面對學習，面對生活，使成長的過程中不再煩惱;作為xx社群暑期閉幕式的社群之夜，今天我主角少兒才藝展，出現了多幕一人表演、全家出動的親友團風景，孩子們興致勃勃，通過歌、舞、樂器等形式體驗了快樂，增強了自信，體會到了親情的美好，家長們也通過此次活動感悟到了童心的健康、童趣的活潑以及童真可愛，整個現場充滿了無限的歡樂，洋溢著濃濃的親情……此外，邀請區關工委陳兆章老師進行紀念紅軍長征勝利70週年的宣講，寓愛國主義教育於有聲有色的活動之中，給未成年人以知識的汲取、心靈的震撼、精神的激勵和思想的啟迪，學習當代孝子——張尚韻的精神，以模範人物為榜樣，努力學習，勇於實踐，爭做跨世紀的四有新人……

三、無悔付出——朝著理想邁進

當忙碌一天的腳步停下來時，理順一天紊亂的心緒後，遙望深穹中閃爍的星星，想想工作中的收穫，想想那些天真無邪的孩子們,我會不禁欣然……

工作者先進事蹟材料篇4

燃燒自己照亮別人。我把這句話當作座佑銘用來鞭策自己，獻身教育。記得去年秋季開學時，學校領導找到我，要求我接手九（4）班，不僅帶這個班的物理課，還當這個班的班主任。這是全校都公認的一個差班，歷次考試，各門學科均居全年級倒數第一，特別是沒有“尖子生”。面對這樣的學生狀況，我深感擔子之重。我想，學校領導既然把這樣一個班交給自己，這是對自己極大的信任。我要千方百計帶好這個班，於是，我二話沒說就走馬上任了。

為了帶好這個班，我想了許多的辦法。在班級管理中，我堅持以人為本，注重在實踐中創新。實行量化管理。我和學生們一起討論量化管理的標準，全體學生共同參與制定並貫徹執行，按照紀律遵守、學習態度、努力程度、學習效果、集體奉獻等多方面由學生自主管理、自主打分，並輔助必要的精神和物質獎勵，這樣一來，大大提高了學生的競爭意識和集體榮譽感，班級管理水平明顯提高。我還實行“輪流班委制度”，每個學生輪流當“幹部”管理班級的全面工作，讓所有學生都有機會參與和實踐，體會到班級管理的難度，從而提高學生對被管理的認同感。這些做法，極大地調動了學生管理與被管理的積極性和自覺性，班級面貌煥然一新。學習空氣濃了，不懂就問的多了。經過一年的努力，會考時，我們這個全校公認的“差班”，超額完成了學校下達的各項會考指標，班級綜合排名也名列前茅。

多年來的班主任工作實踐告訴我，唯有理解學生，設身處地的為學生著想，才能客觀公正地對待學生，只有這樣，才能贏得學生的信賴，才能因勢利導，促進學生不斷進步，比如：歷來讓老師最頭疼的是那些後進生。對這些學生我認真分析了他們後進的原因，後進生不求進步的原因大都是學習成績差，在學校，老師不喜歡；在班裡，學生瞧不起；回到家裡，也得不到父母的好臉色。其實這些學生也並不是一無是處，他們是願意進步的，只是周圍的人不理解他們，我們當班主任的只要善於發掘他們的閃光點，正確加以引導他們，讓學生、家長、任課教師等身邊的人都理解他們，把更多的愛的甘露撒向他們的心田。這些學生是可以轉變的。

在新的社會環境之下，學生的思想工作難度較大，尤其問題學生，在九（4）班，有一位姓劉的學生，由於聽不進父母的勸告，加之又受到社會一些不良因素的誘惑，八年級時，劉同學產生了厭學的情緒，並離家出走。為了讓劉同學“收心”，我多次到該生家裡家訪，和她的父母一起探討交流教育孩子的方法，同時，我經常找劉同學交心談心，鼓勵她好好學習，精誠所至金石為開，該同學終於回心轉意，表示要努力讀書，積極上進，改掉身上的不良習慣，最後，劉同學也順利的考上了高中。

我常常告誡自己，教育者的職責不是讓學生在教師面前低頭，而是讓每個學生都抬起頭來走路。特別是對有過錯誤行為的學生，更要以真誠的同情心，責任心和耐心喚起他們對過錯的內疚。我班有名男同學從小就養成了不良習慣。上課光著膀子，隨便出入課堂，遲到、曠課、抽菸、喝酒、打架！在和他的接觸中，我瞭解到他人聰明。能夠接受老師的幫助。只是自控能力差，管不住自己。我反覆和他談心交心。幫助他認識錯誤，一次期末考試，一名年輕教師制止他打小抄，他便和教師頂撞起來，在我嚴厲地批評他後，又耐心地幫助他分析犯錯誤的原因。當他知道我正在發燒還耐心地幫助他時，這個天不怕、地不怕的後進生卻哭著說：“老師我錯了，我不該讓您操心。”我們又談了很久，分手時他向我深深的鞠了一躬說：“老師，我一輩子也忘不了您。我一定好好學習來報答您。”

我勤勤懇懇地從事著自己鍾愛的事業，我將生活的辛酸埋在心底，用心堅守著我那樸素的信念，用愛淋浴著農村的孩子。教師這個職業是個良心職業，而愛是最好的教育。十多年來，我一直以良心對待事業，以愛心對待學生，和學生建立起了良好的師生關係，學生生病，我親自探望，學生有困難，我熱情幫助，心貼心與學生溝通，手拉手與學生並行。

新一輪課程改革，以反對“應試教育，分數第一”為前提，以“面向全體、全面發展”為目標，以培養學生能力為宗旨，拉開了課改的序幕。為了吃透新一輪課程改革的精神實質，我反覆地、認真地閱讀《走進新課程》一書，潛心領會內涵。在學習理論的同時，不斷用新的理論指導自己的教學實踐，徹底摒棄教師滿堂灌的傳統教學模式，將學生推向課堂前沿，使他們成為課堂的主人。為教好一節課，我反覆推敲琢磨，研讀教材，閱讀教學參考書目，努力駕馭教學內容，精心設計教案，從教學目標的確立到教學過程的設定，從教學思路的設定到教學方法的選擇，以及知識、能力、感情價值觀等的把握，都要周密的思考，做到胸中有丘壑，使課堂教學有張有弛，充分調動學生的學習積極性，使課堂教學事半功倍。

工作者先進事蹟材料篇5

人物介紹

葉xx，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監，2021年xx省企業“創新達人”。

九洲的企業文化是誠實守信、客戶至上、團結奮進、求嚴創新。研發工作，更該如此。12月10日，剛巡查完實驗室，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監葉xx在筆記本上記下問題，以便處理。

初見葉xx，給人留下最深的印象就是踏實、樸素、嚴謹、細心。從事藥物研發18年，他開發了多個醫藥中間體和原料藥的合成工藝並實現產業化，取得了良好的經濟和社會效益；至今已發表多篇學術論文，作為主要發明人擁有5項授權發明專利，主持的多個專案獲得省科技進步獎和省藥學會科學技術獎，並獲評2021年xx省企業“創新達人”。

從零到一，實現技術突破

葉xx算得上是九洲的老員工了。2003年，他入職九洲，至今一直從事藥物研發工作，在重大科研專案、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中作出突出貢獻。

達盧那韋，強生公司冰島分公司蒂博泰克研發的一種非肽類hiv蛋白酶抑制劑，2006年在美國上市。該藥常與利托那韋以及其他抗逆轉錄藥物聯合用於成人艾滋病感染者的後期治療。

達盧那韋的製備方法，合成路線主要有兩種。但這兩種成本高，不利於大規模生產。鑑於達盧那韋良好的藥物前景，2014年九洲決定，開發一種新的合成路線。

當時，葉xx是企業研發中心某部室的副部長，帶著一支5人小團隊。任務傳達後，團隊第一時間投入研究。“研發過程中，晶型問題是個難題。”葉xx說，混晶現象常出現，影響藥物穩定性。

通過反覆試驗，葉xx團隊攻克難題，完成工藝路線創新，採用更加經濟、高效、穩定的合成路線得到關鍵中間體，應用於產品製備。2016年，九洲新工藝合成的達盧那韋率先投產，成為企業核心競爭產品。該專案也為公司創造1000萬元以上的經濟效益。

這些年，葉xx在技術上不斷優化，領銜的多個專案實現從零到一的突破。《達盧那韋創新工藝開發》獲得“xx省科學技術進步獎三等獎”和“台州市科學技術進步獎三等獎”、《苯扎貝特創新合成工藝》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”、《甲磺酸伊馬替尼創新合成工藝和產業化》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”。

以老帶新，引領團隊成長

憑藉精湛的技藝和踏實的作風，葉xx逐漸成為企業中堅力量。2017年，他擔任企業研發中心總監。

去年，新冠肺炎疫情暴發，美國吉利德科學公司的在研藥物瑞德西韋，憑藉良好的抗病毒性被全球關注。與國內不少藥企一樣，九洲也迅速上馬“瑞德西韋原料藥合成研發”專案。

葉xx負責該專案管理和任務協調。在他帶領下，團隊奮戰數十個日夜，提前一個月完成專案工藝路線的小試開發，並通過連續流動化學反應系統成功將瑞德西韋專案推上生產。工藝方面，團隊將-100℃的釜式反應提到-30℃至-35℃，並通過連續流動化學的方法將強酸強腐蝕性、劇毒的危險化學品降低了安全風險，該專案為公司創造了7000多萬元的經濟效益。

自我進步的同時，團隊也一起成長。在專案研究過程中碰到的具體問題和解決辦法，他會手把手教授給組員。除了有機化學專業知識外，他還要求大家掌握法律法規、專利申報等相關方面知識。葉xx已帶出五個組長，吳昊、徐巧巧等人更是成為企業的人才儲備力量。

以老帶新，以點帶面，如今的研發中心學習氛圍濃厚，越來越多新生力量加入。重慶小夥白然大學畢業後來到九洲，雖然入職才短短几個月，對這份工作卻有了深刻認同感：“台州醫藥化工產業發達，九洲的企業氛圍很好，椒江這座城市我也很喜歡，我已經有在這裡定居的打算了。”

身兼兩職，學習永無止境

今年，葉xx身上的擔子挺重。

九洲給研發中心部署了三大方向：自劑原藥料聯動生產、仿製藥研發創新、拓展定製服務。

此外，今年9月，葉xx還擔任企業生產部副總。人員、裝置、安全、環保……一切圍繞生產計劃轉，他需要兼顧的東西更多了。

從研發線到生產線，葉xx有自己的考量：他希望職業生涯裡有藥業研製全產業鏈的經驗。幾個月下來，葉xx在新崗位適應得也很快。身兼兩職，遊刃有餘，除了對公司的熟悉外，更離不開他多年的學習探索。

工作之外，葉xx將大量精力放在學習上。他加入九洲大學堂，接受管理類、辦公類技能培訓。他參加企業針對中高層開設的遠航計劃，每個月都要考試檢驗學習成果。他還自費報名校外培訓，彌補自身不足。

“我如今取得的成績，離不開九洲的栽培。時代進步很快，不進則退，唯有終生學習，才能保持前進，保持清醒。”葉xx說。

某某同志自20xx年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鑽研工會工作，不斷總結工作經驗，紮紮實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20xx年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20xx年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，並且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規範自我的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事蹟簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識

他十分熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和職責感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自我的思想素養和政治理論水平。經過學習樹立堅定正確的政治立場和夢想信念，用先進的理論指導自我的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑑別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻堅持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央堅持高度一致。

他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自我，努力工作，隨身的背袋裡時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫忙的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核職責書”等，利用空閒時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人

他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不苟，井井有條，從不馬虎。他就是這麼一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實幹實事的人。一向以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下s基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯絡公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，並根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫忙的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，某某同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。aaa身體康復後他又主動和社群聯絡給予幫忙解決工作，現社群已將安排在bbb殘聯專職。一年期合同工ppp的女兒上國小報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

正是某某同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，進取開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在ddd開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動資料，增強了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，經過舉辦文體活動到達了強身健體的目的；

三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，並每一天最早到場組織布陣，s基層在“20xx年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績；在“20xx年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績；

四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到mm公司(jj)進行交流學習，為女職工供給一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心境愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展供給強有力的保障。

五是進取宣傳動員做好第八期職工醫療互助活動，s基層工會貼合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%；

六是號召發動全體會員向yyyy的女兒zzz伸出援手和愛心，募集善款xx元；向盈江地震災區獻愛心募捐xx元；

四、嚴格要求自我，進取發揮橋樑紐帶作用，為黨政領導分憂

xxx始終堅持以黨員的標準嚴格要求自我，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮鬥的傳統，堅持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地堅持了一個共產黨員的先進性。

在討論《ss方案》時，他進取組織職工參加並將意見和提議提交物業公司，讓職工進取參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工提議權。

對人力部下發的yyy考勤休假管理辦法（試行徵求意見稿）、dd公司退休人員管理制度（試行徵求意見稿）、dd公司員工勞動紀律管理辦法（試行徵求意見稿）、dd公司員工流動管理制度（試行徵求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，瞭解員工的所思所想，瞭解公司生產經營工作開展情景，瞭解員工的心聲，幫忙解決員工關心的熱點、難點問題。20xx年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。

經過長期的進取努力，某某同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋樑和紐帶作用。

工作者先進事蹟材料篇6

幸福是人生的主題，只有感到幸福的人，其人生才是快樂和陽光的。做為一位教師，幸福感在哪裡呢?她的幸福感就源於教育教學工作地成就，源於每一次排練學生不斷地進步和學生真情的回報，源於豁達的生活態度，自覺高雅的生活情趣。做為一名音樂教師，她把跟孩子們相處的每天都是自己成長的幸福歷程。在這歷程中她努力、積極進取，她就是z老師。

一、談談思想方面

在傳授知識的同時，她更重要視孩子的行為習慣，教授做人的道理。她始終認為不僅要有做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現，積極地影響教育學生，使他們健康成長。還與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關係，變成了“我們”的關係。和諧的師生關係，是促進學生學習的強勁動力。

二、談談教育教學工作

她的音樂課堂總是圍繞音樂要素，採用歌唱、演奏、身體動作和表演等方式讓學生主動積極參與音樂並引發想象和聯想，激發學生的創造能力。通過各種不同的方式搭起音樂與學生生活的橋樑。尊重學生對音樂獨立的感受與見解，鼓勵學生勇於表達自己的審美體驗。近幾年，根據吳斌祕書長在“全國中國小音樂歌唱教學研討會上”提出的“學會歌、唱會歌、唱好歌”的這一理念。紮根於課堂深入研究歌唱教學及在低段歌唱教學中滲透合唱教學。從低段音樂課堂中讓學生接觸多聲部音樂，感知多聲部的歌曲的豐富性與多樣性。為合唱教學做好準備。除了日常的教學外，我她還積極參加教研課、說課活動。在課堂教學之外，我還認真反思，刻苦鑽研。將自己的點滴歌唱教學心得寫成論文、課題等，均拿到了獎項。

三、談談指導合唱社團活動

她可謂是我們學校的“全能”音樂教師。當學校排練缺少舞蹈或者合唱老師時就由她頂上。因此每個期初最期待的一定是社團小組會議，每次接到任務，服從學校安排。開始制定學期、學年計劃，挑選合適的人才開始組隊。通過每年的小雪花藝術節，向家長、校領導進行彙報。在區藝術節的比賽中，展示了自己的藝術修養，展示了我校學生的風采。每次排練都異常艱辛，頭上烈日炎炎，腳下紅土一片。沒有假日，每天的排練都至黃昏。可她與學生從不叫苦叫累。每天近兩個小時的排練，會使每個人感到疲倦、睏乏可我每天都以飽滿的精神投入排練。

詩人說：“花朵把春天的門打開了，綠蔭把夏天的門推開了，果實把秋天的門推開了，飛雪把冬天的門推開了。”做為一名教師，必須用自己的堅韌與激情把教育的門推開，用愛與思想把兒童的門推開。惟有此，才能真正找到屬於自己的幸福!

工作者先進事蹟材料篇7

楊愛生同志，男，生於1959年11月3日，中共黨員，自1997年開始，擔任河底村工會主席職務。從事工會工作幾年來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鑽研工會工作，不斷總結工作經驗，紮紮實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。楊愛生同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐三個代表重要思想。為了勝任工會工作，他利用業餘時間，刻苦鑽研新頒佈的《工會法》，學習瞭解依法治會及維權等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，多次被區總工會評為優秀工作者。他從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著高度的責任感和較強的事業心。能夠密切聯絡群眾，工作紮實細緻，堅持為工會會員說話辦事，敢於和善於維護工會會員的合法權益，在會員中有較高的威信。一是認真負責地搞好會員的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。他克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，他都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，讓會員們能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由於活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。他能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導的協助，解決資金和場地問題。近年來，先後組織了籃球比賽、乒乓球比賽等大型活動，有效地提高了會員的身體素質，活躍了會員的工作氛圍，受到了領導及會員的讚譽。楊愛生同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結同志，作風民主，敢於和善於創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關係融洽，也能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。