公司揭牌儀式的講話稿3篇 "啟新徵程，共創未來"：揭牌儀式講話稿

針對一家公司揭牌儀式的講話稿，本文為大家提供了一份精心編輯的演講稿範文。該演講稿主要圍繞公司的歷程、發展和未來規劃展開，旨在向各方嘉賓和合作夥伴介紹公司的背景和願景，彰顯企業實力和信心。

第1篇

期近將周全結束xx年各項工作目標的時候，我們在這裡歡聚一堂，矜重進行xxx公司的揭牌典禮。在此，我代表公司對參加本日典禮的各位帶領和高朋的到臨表現最強烈喧鬧的歡迎和最衷心的感謝！

xxx公司根據市場經濟的建議展開了公司制改革，經過訂立一年的試運營，幸福美滿了法人辦理佈局。本日，我們即將正式宣佈翻閱她的紅蓋頭，抓起逃走公司蛻變的新里程。總結工廠五十幾年的蛻變程序，我們在上級各級當部分分的率領下，在社會各界和兄弟單位的大力大舉贊同下，以工錢本，科技興企；立足自我，強化協作；腳結壯地，斗膽立異；落空了主導產品的變化，漸漸形成了具備市場蛻變前景的三大系列民品。五十寒暑，x南人艱辛搏鬥，奮發圖強，敢於進步的歷史。這一切永久就是x南人的.狂妄和自豪。

本日的揭牌，不但僅是“工廠”和“公司”名稱的大略更替，而是企業為適應市場競爭必要而兌現的當代企業軌制和企業辦理模式上的一種變革，標記取企業從籌劃經濟系統體例走向市場經濟系統體例的一次新的超過；公司制將使企業建立起有效的科學決議計劃機制、效益機制和責任制衡機制，使國有資產獲得保值增值，使企業獲得急劇、鞏固、健康的成長；也有益於增進企業員工思維見解的變化和集體本質的進步，從而使企業以極新的精神面貌去兌現超過式的成長。

“雄關慢道真例如鐵，如今大步從頭越。”本日就是代萊抓起逃走，就是對過去的承攬，也就是對將來的允諾，我們將以公司授牌為契機，貫徹落實不好集體公司“xxx”的蛻變計謀，已連續弘揚“劣等靠謀蛻變，堅毅鐵甲艦立異績”的精神，齊心合力、風雨同舟，加強改革、開拓立異、自動探索嶄新系統體例下公司蛻變的新路子、新思路、嶄新辦法、新機制，已連續把公司的各項工作推至進步，出力將公司打造出淪為高科技當代化後的新型企業。我們深信，我們的目標必定必須落空，我們的目標必定能落空！

第2篇

今天，在這裡舉辦“xx區xx鎮招商服務中心”轉讓設立儀式，我代表區委、區政府則表示熱切的祝賀!

在此，我謹代表區委、政府，向百忙中蒞臨指導的各級領導和為我區經濟社會發展作出傑出貢獻的各納稅大戶表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!

招商引資工作就是一個地區經濟水平的方向標、晴雨表，就是形成地區經濟競爭力的關鍵因素，就是政務工作的關鍵組成部分。xx區自xx年成立以來，走到了極不理想的三年，構成了狂飆迂迴的發展氣勢，在短時間內同時實現了經濟的快速發展，招商引資獲得了積極主動成果，這歸功於我們實行各種有效率手段築巢引鳳。此次xx鎮招商服務中心的設立，既就是我們進一步提升投資環境、改良投資服務、迎合各方投資者前來投資所實行的關鍵措施，也就是我區全面實施專案助推戰略的重要環節。力爭在全區範圍內構成濃郁的“親商、尊商、富商、扶商”的招商氛圍。

現在，xx區正站在一個新的起點上，機遇與挑戰並存，招商服務中心的工作任重而道遠。因此，我希望在今後的工作中，招商服務中心能積極探索，充分發揮“溝通、交流”的紐帶作用，進一步創新招商方式和服務方式，拓寬招商渠道，強化投資專案的跟蹤服務，協調、促進各部門之間的通力合作，提高招商引資的質量和效率。並進一步創新園區建設模式，提高招商載體的規劃建設，增強招商引資競爭力。同時，加強優惠政策的貫徹、落實，發揮社會各方面共同招商的.力量，優化投資環境，增強投資信心。

我堅信，在上級領導和有關部門的關心與積極支援下，經過大家的共同努力，在沒多久的將來，xx區將呈現清正廉潔高效率的政務環境、正直忠義的市場環境、較好平衡的治安環境、身心健康文明的人文環境，迎合更多的海內外客商前來投資興業。

第3篇

在即將全面完成xx年各項工作目標的時候，我們在這裡歡聚一堂，隆重舉行xxx公司的授牌儀式。在此，我代表公司對出席今天儀式的各位領導和嘉賓的造訪則表示最熱切的熱烈歡迎和最衷心的非常感謝！

xxx公司按照市場經濟的要求進行了公司制改造，經過一年的試執行，完善了法人治理結構。今天，我們即將正式掀開她的紅蓋頭，開始公司發展的`新里程。回顧工廠五十幾年的發展歷程，我們在上級各級x部門的領導下，在社會各界和兄弟單位的大力支援下，以人為本，科技興企；立足自我，加強合作；腳踏實地，大膽創新；實現了主導產品的轉變，逐步形成了具有市場發展前景的三大系列民品。五十寒暑，x南人艱苦奮鬥，勵精圖治，勇於進取的歷史。這一切永遠是x南人的驕傲和自豪。

今天的授牌，不僅僅就是“工廠”和“公司”名稱的直觀更迭，而是企業為適應環境市場競爭須要而同時實現的現代企業制度和企業管理模式上的一種變革，標誌著企業從計劃經濟體制走向市場經濟體制的一次代萊橫跨；公司制將並使企業建立起至有效率的科學決策機制、效益機制和責任分權機制，並使國有資產獲得保值變現，並使企業獲得快速、平衡、身心健康的發展；也有助於推動企業員工思想觀念的轉型和整體素質的提升，從而並使企業以嶄新的精神面貌回去同時實現跨越式的發展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，貫徹好集團公司“xxx”的發展戰略，繼續弘揚“下等不靠求發展，無私無畏創新績”的精神，同心協力、同舟共濟，深化改革、開拓創新、積極探索新體制下公司發展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為高科技現代化的新型企業。我們堅信，我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現！