復職申請書共2篇 "重返巔峰：復職申請書"

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第1篇

本人系********正式職工，於2005年1月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家裡老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自2012年6月2014年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。 此致

根據_____________________檔案精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿後，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則後果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。 五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

本人系********正式職工，於2005年1月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧（因

我是獨生女），為家裡老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，

自2012年6月2014年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,

根據_____________________檔案精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿後，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批准期限滿

之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批准之日起

______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則後果自負。 四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。 甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________ 法定代表人（蓋章）：______________年______月______日 ________年______月______日篇2：停薪留職申請書停薪留職申請書 因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2010年1月1日至2012年1月1日，停薪留職

期間，養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據自身

原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。 申請人： 2009年12月30日解除合作協議書 甲方:行唐縣房地產管理??

乙方：石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司

一、根據行唐縣紀檢委檢查局行監建字（2010）1號監察建議書的要求，石家莊石房房

地產評估事務所有限公司行唐分公司於2010年1月1日起不再掛靠行唐縣房地產管理所，合

作業務到此終止，石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司的人員、財務、業務獨

二、2010年1月1日前，石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司的收入及所

購買的固定資產歸行唐縣房地產管理所所有。 三、2010年1月1日後，石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司的收入及以

後所購買的固定資產歸分公司所有，與房管所無任何關係。 四、2010年1月1日前，石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司所做的業務 的評估風險由房管所承擔。五、2010年1月1日後，石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司所做的業務

六、石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司租用行唐縣房管所的房屋3間做

為辦公室用，每年付房費1萬元，房管所不得以任何理由拒絕租房。

七、根據上級檔案要求，行唐縣房管所不再讓其它評估公司掛靠本單位，保證按監察局

的意見落實好。甲方：行唐縣房地產管理所 負責人： 乙方：石家莊石房房地產評估事務 所有限公司行唐分公司

負責人： 2010年1月1日 聘任書 甲方：石家莊石房房地產評估事務所有限公司行唐分公司 乙方：劉瑞花、趙俊英

一、因工作需要，甲方聘任乙方為該公司的工作人員，聘期暫定兩年，自2010年1月1

二、聘任期間甲方負責乙方的養老保險和村鎮居民醫療保險的交納工作，暫定劉瑞花月

工資元，趙俊英月工資元，工資隨著市場的變化可適當增加工資。

三、甲方可辭退乙方，乙方也可解除聘書，但必須在解除合同一個月前通知甲方。 甲方：石家莊石房房地產評估事務 所有限公司行唐分公司

負責人: 乙方： 2010年1月1日篇3：員工停薪留職申請書範例 停薪留職申請書的內容有：停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停

止享受勞保福利等待遇的說明;宣告職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及

其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦

理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，

限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。 停薪留職申請書 xx（單位）領導：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，於xx年x月x日進入xx崗位，現因（企業經濟效 益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等），按xx檔案的規定，為自找職業解決生活出路

問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。此

?停薪留職申請書範文】湖南農業大學分流職工停薪留職暫行規定為適應學校人事分配製度改革的迫切需要，妥善安置聘餘人員及待崗人員，做到人盡其

用，以促進學校各項事業的發展，現根據學校的具體情況，特制訂本暫行規定。

一、允許辦理停薪留職手續的人員僅限於聘餘和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對

象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三

1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養老保險); 2.每月繳納本人月工資8%的基本醫療保險金; 3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金; 4.每月繳納人事檔案管理費20元;

5.每月繳納停薪留職人員佔編費30元。 其他社會保險啟動以後，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標準，停薪留

1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);

2.基層單位初審並簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);

3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處稽核、彙總報批; 4.人呈處呈報有關校領導審批;

5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人; 6.個人與人事處(代表學校)簽訂《停薪留職協議書》(協議書詳見附件二);

7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協議書時限一次繳足;

8.繳費收據影印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記; 9.人事處開具離崗通知(如具體單位者，須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的工資及一切福利待遇，學

六、停薪留人員在批准的停薪留職時限內，能完全履行協議書中的所有條款，可比照在

崗人員年度考核合格等次調整檔案工資，計算連續工齡。

七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經營服務等活動。學校允許停薪留職人員

以個人名義在外從事經營服務活動，但須自負在經營服務等活動中所發生的民事、刑事及經

八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經常聯絡，若與學校失去聯絡而造

九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調出;停薪留職期

滿逾期一個月未辦理任何手續者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關係。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續，任何基層單位均無權辦理停薪留手續，更不得辦理

內部停薪留職手續，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學校將按有關檔案規定追究??

十一、本規定自發文之日起執行，原有規定與本規定相悖之處，以本規定為準。十二、本規定由人事處負責解釋。篇4：停薪留職申請範文停薪留職申請 尊敬的各位領導：

年，（2012年1月至2013年，並承諾在停薪留職期間自願交納全部養保、醫療保險金額，遵

第2篇

本人羅家智，曾用名羅瑛，男，漢族，生於1971年4月，大專學歷，原系普翁中學數學、化學教師，中共正式黨員。家住貴州省織金縣三甲辦事處普翁街上。聯絡電話： 申請請求；（1）申請恢復原普翁中學教師職務，中國共產黨員黨籍；（2）返還本人從1999年12月至2001年12月被鄉政府停發的工資；（4）補發本人從2002年8月起到現在的工資。

申請事實：我於1991年7月畢業於織金師範，在普翁中學任教，同年12月加入中國共產黨。

1995年9月至1997年7月，我在貴州教育學院職進修，期間有4個月（95年9月至12月）的工資曾被當地政府停發，還是省政府龔賢永省長親自電話通知“必須及時補發工資”（直到97年年底才得以補發）。1997年7月，當地政府又不准我去進修本科。

1998年12月我與郭敏（女，白族，生於1969年12月，無職業。前夫因公殉職）結婚。我不僅是初婚並且是晚婚（27歲）。結婚後主動提交《準生證》申請，但孩子出生後計生部門仍未將準生證發放到我的手中。

到1999年11月中旬，當地政府、縣計生局向我先後下發了3000元的罰款通知，說我的孩子無證生育。同時當地政府又停發了我的工資，不準上班，無力承受鉅額罰款。為了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，當地政府通知我去地區培訓，培訓後回來又不準上班。因此，為了生活又外出打零工。後來，由於忙於生計，意外懷孕，於2001年6月生育羅花林，我們就立刻到鄉政府先後自覺交了300元罰款，並主動作了結紮手術。

2002年元月，教育單位的人權、財權由教育局接管，我才得以上班。後來縣紀委和人事局於2002年6月14日，6月20日按“在職超生”先後開除了我的黨籍和公職，停發了2002年8月以及9月我上班的工資，並將我的“雙開”檔案到9月下旬才給我。10份人事局又通知我去培訓。 綜上所述，我有如下理由：

1、本人符合晚婚晚育條件，主動申辦過《準生證》，由於當時的主管部門沒有主動上報我的申辦準生證申請，導致孩子出生後也沒有給我家把準生證辦下來，這不屬於生育夫妻的責任;

2、當地政府已經對我停職25個月和停薪28個月（1999年12至2001年12月）:

3、在2001年3月15日，教輔站通知我到畢節地區人事局培訓回來報到，是當地政府不准我上班；

4、1999年12月至2001年7月，我已被鄉政府停職，鄉計生辦並沒有通知我老婆“郭敏”婦檢；

因此，上述一切的一切都是由於計生辦未履行職責（失職）、未通知婦檢導致我的妻子（郭敏）意外懷孕生育。本人認為意外懷孕生育達不到被雙開的處罰條件，且被雙開自始至終並沒有人找我談過話或及時通知所犯何罪被雙開。織金縣計生部門不辦《準生證》、當地政府停發我的工資和不准我上班導致的不在職意外生育。現申請恢復本人教師任教原職及補發工資待遇至今和中國共產黨黨籍，泣望恩准為謝！ 特此申請