可可簡歷網

位置:首頁 > 熱點 > 其他文案

給員工的發言稿範文3篇 “Let Your Words Inspire: A Sample Speech for Employee Engagement”

發言稿是企業業務交流與社交活動的重要語言工具。一個好的發言稿能夠準確地傳達演講者的意義,使聽眾對內容產生認同和共鳴。特別是給員工的發言,更需要有良好的政策引領、思想導向和情感溫暖。下面我們就為大家分享一些優秀的員工發言稿範文,希望能夠幫助您提升發言的水平。

給員工的發言稿範文3篇 “Let Your Words Inspire: A Sample Speech for Employee Engagement”

第1篇

我於xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天x個月試用期已滿,下面作一個發言。

當初來到公司時,我還是一個沒有任何工作經驗的新人,當初對公司的信心也不是很足,因為我覺得,在經過試用期都是一種很困難的事情,因為沒有經驗,我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個月裡堅持自己的想法,我一直不斷的進步,我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月裡,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項:

在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的'先後及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程式、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:

(1)辦公明細等電子文件的更新和調整,以方便自己開展工作;

(3)協助行政經理做好了各類檔案、通知的修改、公佈、下發等工作,並按具體整理的檔案類別整理好放入資料夾內,以便查閱;

(5)協助好行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續及物品發放工作,和各項安排;

分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便於人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統計、公佈,每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作;

(8)後勤工作的管理,員工宿舍的監查,定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗;

認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,我也有一些自己的看法和建議:

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬於行政部的工作跟財務部明細分清,後勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎麼樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作,我相信我可以發揮出我的能力,為公司的發展做出更大的貢獻!

給員工的發言稿範文3篇 “Let Your Words Inspire: A Sample Speech for Employee Engagement” 第2張

第2篇

大家晚上好!我是xxx部的xxx,很高興今天作為員工代表站在這裡發言,此時此刻,我們大家歡聚一堂。每個人都希望自己能在一個像“家”一樣的團隊裡工作、生活。在我們中,有很多同事默默無聞的堅守在各自的崗位上,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著福威智這個大家庭帶來的快樂和幸福,過得充實、因為幸福不僅僅只與物質有關!潤物細無聲,細小見真情。一張生日賀卡,一聲生日祝福,集體生日慶祝會形式雖然簡單,但公司的關懷卻讓我們每位員工都真切感受到了“家”的溫暖與和諧。

生日就像人生旅途中的一個座標、記錄著人生軌跡在這些特別的日子有著最真誠的.祝福…生命如此寶貴需要感恩、需要審視自己以前的成長。

在這特別的日子我要特別感謝福威智給我們這樣一個溫馨的生日會,彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮著公司未來的旅程,此刻讓我們一起祝願福威智越走越好,此情此景,燭光搖曳,歡聲笑語,我不想佔用大家的美好時光,最想說的只有:謝謝!……謝謝所有到來的同事們,特別感謝丘總以及各級領導給我們倍加關愛、創造這樣的一個溫馨環境,在此謝謝大家!

第3篇

經過一段時間的籌劃奔波,正定縣鑫農糧食種植專業合作社終於成立了,這是一件激動人心的事情。因為它為我們今後更快更好地建設好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路,在這個歡欣鼓舞的日子,請允許我代表合作社的全體成員。對所有關心支援合作社發展事業的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,特別是要感謝各級政府領導們對我們的支援和愛護,像……,謝謝你們。

說到合作社,年紀稍大一點的大伯大嬸可能都知道。像土改時的合作社,上世紀60年代的人民公社。但那些都是傳統意義上的合作社,與我們今天所說的合作社大不相同。我們今天所說的合作社,是由政府支援、農民自願聯合組織成立的合作社,國家在7月1日專門頒佈了《中華人民共和國農民專業合作社法》,鼓勵和支援農民聯合起來購買生產資料(material),生產、加工和銷售農產品,以及共享技術和資訊。對農民專業合作社,國家還給予多項優惠政策。一是辦理登記不用收取費用。二是國家支援發展農業和農村經濟的建設專案,可委託和安排有條件的農民專業合作社實施。三是農民專業合作社享受國家規定的對農業生產、加工、流通、服務和其他涉農經濟活動實施的相應的稅收優惠。四是國家政策性金融機構將採取多種形式,為農民專業合作社提供多渠道支援。可以說,合作社是農民組織結構的一次重大變革,也是農村發展道路上不可多得的機遇。

我們現在成立的正定縣鑫農糧食種植專業合作社,共同參與設立的社員共有22戶,註冊資金5萬元,每股500元。合作社目前主要開展的工作有:共同購買生產資料(material)降低生產成本,共同承租土地種植糧食作物賺取利潤,共同收割農作物節約成本,共同學習經驗技術提升自己,共同交流資訊尋找商機……我們合作社的理念是:民主管理,共同協商;互幫互助,共同發展。我們的目標是:把合作社辦成農民自己的.公司,不僅能夠為社員帶來顯著的經濟效益,而且能夠提升社員的文化素質和思想水平,建設美好家園。我們的合作社是一個開放的合作社,凡是願意加入合作社的農戶都可前來申請參加。 當然,合作社是一個新鮮事物,一時之間不是人人都能理解接受的,它的發展道路也不可能是一帆風順的,我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰,同時也希望各級政府能夠對我們加以呵護和支援,扶持幫助我們克服困難,使我們做得更好,走得更遠。